用人单位要求交保证金收取车辆资产保证金是否属于劳动押金

女士一直做保险时间比较充裕。闲散之余她希望能做点副业以增加点额外收入。于是在半个月之前当她得知某手工饰品店正在招人时便动了心。该店老板称只要半年之内能完成50件工艺品,就会把押金连同工资一块儿给她前提是必须先交500元钱的押金。卫女士考虑后觉得这份工作还挺适合半个月の前,卫女士便和该店老板签订了劳动合同然而对方等她在合同上签完字后,又在原合同上增加了一条:半年之内必须做够50幅合格产品如果做不够押金不予退还。当时卫女士虽感到不太舒服但也没吱声因为在卫女士看来,半年之内完成50件工艺品并不是什么难事。然洏令她意想不到的是对方却以各种理由三番五次让卫女士返工。卫女士无意中听别人说这家店主要是以骗取押金为目的。于是她有点慌了询问现在不想做了,是否能拿回所交的押金

    就此情况,记者咨询了内蒙古则维律师事务所的王向东律师他认为,依据我国劳动法律、法规相关规定用人单位要求交保证金不得以任何形式收取劳动者的押金、证件等。因此该工艺品店收取卫女士押金的行为不合法,不论卫女士是否继续在该工艺品店工作均有权要求返还押金。索要不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律渠道追索 (王中宙)

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