用人单位排斥湖北人怎么样可以申请终止合同给与赔偿吗

我在一家小型私营企业工作企業规模不大,老板是一个

人很吝啬劳动者可以单方面解除

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我的员工在昆山XX亲戚家过年没想到年后国家出现疫情,昆山XX对于湖北人怎么样身份证检查的特别严格现在我们应该怎么办呢

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要嘚到怎样的帮助):

我的员工在昆山XX亲戚家过年,没想到年后国家出现疫情昆山XX对于湖北人怎么样身份证检查的特别严格,所以他们不敢出来上班现在我们应该怎么办呢?不知道这种情况会持续多久我们应该发工资给他们么

1.建议先协商处理,协商不成的到勞动行政部门举报(通常是劳动监察大队)2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之②十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金但是,如果没有簽订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等委托律师处理比较妥当。

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