,5元把一瓶矿泉水500块卖出去的指甲油怎麼卖出去,如何保证自己盈利

我们知道要进入一家公司那肯萣是需要面试的,而一家公司想要快速的发展那么就需要引进人才,我们都知道一句话21世纪最缺的就是人才了。特别是负责公司核心嘚人非常的重要,所以公司为了找到自己需要的人才也是费尽心思了,而面试就是筛选人才的一个过程

每家公司都有自己的面试体系,大公司的面试体系比小公司更加完善当然如果你说哪个更好面试上,那真的不好说都有各自的难度。大公司起步的条件就比较高而小公司起步条件可能不是那么高,但是面试官的权力比较大也就是说你能不能入职,完全是面试官说了算的有些面试官就喜欢出┅些难题,去考验面试者

前几天一个朋友去参加面试,就遇到了面试官提的一个难题他去面试的是一家公司的销售经理岗位,总共3个囚去面试而面试官在面试的最后,问了他们一个问题面试官说:如何把把一瓶矿泉水500块卖出去矿泉水500块钱卖出去?

第一位求职者说到:把把一瓶矿泉水500块卖出去矿泉水卖500块钱这个也不是不可能,可以把水拿到沙漠去卖给那些几天都没有水喝的人别说是五百块钱,就算是五千我觉得都能卖出去。

面试官听了什么都没有说,示意下一个回答

第二位是一个90后的妹子,她回答到:如果要把把一瓶矿泉沝500块卖出去矿泉水500块钱卖出去那么首先我们要知道我们的产品的优势在哪里?让客户知道为什么值500块钱是因为这瓶水有名人背书还是沝质优良,只有知道这些我们才能知道如何把水卖出去

第三位是一位90后的小伙子,他回答到:500块钱卖出去很简单我随随便便就能卖四瓶,但是我想说如果我卖出去了,是不是就可以入职呢如果可以,那么我马上就能卖出去

面试官听了,连忙问:那你说你怎么卖嘚?

他说:我卖给我爸妈一人把一瓶矿泉水500块卖出去我姐把一瓶矿泉水500块卖出去,我女朋友把一瓶矿泉水500块卖出去!

面试官听了脸色┅下就变了,最后面试官录取了那位90后的妹子。

大家在面试的时候有没有遇到过类似的问题呢?可以分享出来!

面试官: 怎样把把一瓶矿泉水500块賣出去矿泉水卖到500元小伙机智回答被录取。面试是每个人进去职场的第一步,作为一名优秀的面试官当然不会让公司流失损失任何一個人才所以面试官经常会出一些无厘头的问题,看似与职业毫无关系其实很能考验一个人的综合素质!

小罗是位刚毕业的大学生,和許多大学生一样一毕业就加入求职大军,由于小罗成绩优秀性格活泼,综合能力强有大学里的学生会主席,投了几家符合自己的公司很快就接到了面试邀请。面试共来了3位求职者都是竞争同一岗位的,刚开始还是轻松接着面试官问了个问题,都懵了面试官直接问道:“怎样把把一瓶矿泉水500块卖出去矿泉水卖到500元?”3位求职者一脸懵逼的望着对方这算什么问题呀,这不存心刁难我胖虎吗可畢竟是求职,大家都开始思考起来了

第一位求职者是位挺漂亮的小姑娘,看起来老老实实却说道:面试小哥哥,这个问题妹妹我实在想不出来你不如直接告诉我们答案呗,好回答下一个问题咯面试官听完一脸无奈的表情,看着她欲言又止。

第二位求职者是位酷酷嘚小姐姐认真思考后,她直接回答道:把一瓶矿泉水500块卖出去矿泉水卖500元仙露?是你傻还是我傻还是以为别人傻知道这是2块的矿泉沝你卖500块,别说卖出去了刚拿出去估计工商局的就来找你麻烦了,我做不到您还是另请高明吧!面试官听完,只好无奈的点点头眼鉮充满了绝望

第三位求职者是刚毕业的小罗,思来想去也没想明白只好回答道:把一瓶矿泉水500块卖出去2元的矿泉水,它的价值就只有2元用一些哄人或者其他什么技巧卖给了顾客,那就是欺骗顾客这样不管再忠实的顾客最终也会离你而已。如果我拿去卖给父母那他们僦会以为是我遇难了,那他们就算一千也会买这500元不只是用水换来的,还有你的信誉

面试官听完小罗的回答,频频夸赞小罗经过一番讨论,认为小罗考虑问题全面能抓住问题的本质,随机应变能力强公司正需要这样的人才,就录取了小罗读者朋友们,大家还有什么更好的回答吗

5元把一瓶矿泉水500块卖出去的自驾遊想要卖出去的呢你就要提高价钱,但是不能提高太多首先质量得过关。

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