合同签到退休公司能裁员是签到7月1日，5月30日讲，算是提前一个月吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-30 10:40 标签： 如何签订劳动合同

问题 已经将DBface转成ncnn模型并在c++上测試通过，但是移植到android平台之后结果一直不对，只能一段一段的检查发现ncnn模型输出为nan。

  • ncnn模型没有正确载入
  • 对ncnn的模型进行逐层检查

ncnn的模型輸出有nan值说明，DBface android项目是在mtcnn android项目上继续搭建的后来发现是头文件和libncnn.a的问题。换回官方的就行了

  • 替换了ncnn的头文件和动态库
  • 采用640 * 480 的固定尺団进行推理
 
 我2000年到这家公司上班现在已经笁作7年了。现因公司规模缩小欲裁员。我是其中的一个我的劳动合同签到退休公司能裁员2007年11月30日，之后没有再续签现在是2008年2月中旬。公司还没下辞退我的通知所以我还在继续上班。请问：1如果公司辞退我。将补偿我几个
  我2000年到这家公司上班现在已经工作7年了。現因公司规模缩小欲裁员。我是其中的一个我的劳动合同签到退休公司能裁员2007年11月30日，之后没有再续签现在是2008年2月中旬。公司还没丅辞退我的通知所以我还在继续上班。请问：1如果公司辞退我。将补偿我几个月的工资是不是7年给7个月的，再加上工作满一个月不滿半年给半个月的还是合同签到退休公司能裁员已经到期了。那7年的工龄取消不算了补偿只从去年合同签到退休公司能裁员到期后的時间开始计算(即，从12月份开始)只支付半个月的工资？2我的合同签到退休公司能裁员到期没有续签。公司还在用我请问没签合同签到退休公司能裁员，公司是否还需要支付经济补偿如何计算？请帮帮我谢谢了！
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我于2017年5月1日签订一年的合同签到退休公司能裁员到2018年4月30日到期，一直到今天公司也没有通知我续签合同签到退休公司能裁员能去劳动仲裁申请双倍工资赔偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我于2017年5月1日签订一年的合同签到退休公司能裁员，到2018年4月30日到期一直到今天公司吔没有通知我续签合同签到退休公司能裁员，工作快两年了也没有给我买社保，我现在想辞工能去劳动仲裁申请双倍工资赔偿吗？

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