劳动纠纷期间单位补缴社保怎么补缴把保险工资都补交了还能申诉补偿金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-30 21:40 标签： 单位补缴社保怎么补缴

　　劳动者可以申请劳动仲裁偠求用人单位补缴社保怎么补缴支付未签订劳动合同的双倍工资以及要求用人单位补缴社保怎么补缴补缴社保和住房公积金。

　　如何申請劳动仲裁：

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申請人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位补缴社保怎么补缴的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服我们可以起诉到法院；

　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位补缴社保怎么补缴工作

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位补缴社保怎么补缴和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享丁场弛渡佾盗崇醛搐互受社会保险待遇有权监督本单位补缴社保怎么补缴为其缴费情况。

　　《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位补缴社保怎么补缴为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。


和单位补缴社保怎么补缴没签订勞动合同起诉到法院只要求双倍工资补偿金但是法院判决结果却写了包括社保请问还能要求单位补缴社保怎么补缴补交社保吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

和单位补缴社保怎么补缴没签订劳动合同起诉到法院只要求双倍工资补偿金但是法院判决结果却写了包括社保，没签订劳动合同一次性补偿金2万我起诉也没提社保，现在要求单位补缴社保怎么补缴补交社保单位补繳社保怎么补缴说法院判决社保给补偿了，请问还能要求单位补缴社保怎么补缴补交社保吗

  • 工作时间12年,从45岁到57岁与用人单位补缴社保怎么补缴一直有签订劳动合同，但用人单位补缴社保怎么补缴没有给员工购买社保3月12日无故裁员。 1、在工作的12年期间用人單位补缴社保怎么补缴一直未给员工购买社保，现被辞退用人单位补缴社保怎么补缴是否该补交员工12年期间社保的费用。 2、工作12年现被无故辞退，能获得多少补偿金 3、该如何维权如申请劳动仲裁需要提交哪一些资料？

  • 你好建议申请劳动仲裁，要求单位补缴社保怎么補缴补交社保并支付经济补偿金，单位补缴社保怎么补缴无故辞退的还可以主张双倍赔偿金。

  • 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书同時提交劳动合同，工资流水以及单位补缴社保怎么补缴未缴纳社保的凭证

  • 这个双倍赔偿金额是咋个算的呢？

  • 双倍赔偿就是双倍的赔偿你經济补偿金

  • 也就是合同解除前劳动者十二个月的平均工资乘以劳动者工龄的双倍，也就是经济补偿金的双倍劳动法双倍经济补偿金的規定是：只有用人单位补缴社保怎么补缴违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 用人单位补缴社保怎么补缴问劳动局，劳动局回复用人单位补缴社保怎么补缴我超龄了随时都可以下我，这个说法合理不呢

  • 你好，呮要劳动合同没有到期且尚未达到退休年龄就好

  • 一般的退休年龄是男60岁女55岁

  • 我现在57岁，56岁都还的签劳动合同

  • 达到退休年龄就不存在劳动關系了只能认定为雇佣关系

  • 那雇佣关系，我们就得不到赔偿吗用人单位补缴社保怎么补缴随时随地都可以解雇我吗？

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