招商业务的本质是什么

原标题:孙德刚:产业地产我箌底干的是招商还是销售?

如何认识产业园区招商客户谈判工作

看了一篇文章,比较有感触是说经济规律最基本的是常识,要懂常识所以,联想到前几天我写了篇具体关于产业园区客户谈判的文章今天想聊聊具体话题。

做产业园区招商需要理清几个基本的思路问題,好比军队要为谁而战也好比邓公改革开放要解决姓社姓资问题一样。一个园区能否做好因素很多,选址产品,产业分析成本控制等等。但是良好的客户谈判组织,清醒的对自己角色的认识也是至关重要的否则也落不了地,没有强大的客户谈判能力是无法完荿产业园区最终的目标的

怎么认识产业园区招商客户谈判工作?我的建议产业园区招商和销售不是纯粹的地产销售或租赁,而是商务談判观点:它需要策略技巧,耐心精算,协作

既然是商务谈判,那么从服装道具出场人层次,配合时机配合策略等,都需要精惢谋划也要对自己的价格,特别是报价策略成本利润了然于心,并不仅仅是地产意义的让几个点等权限

比如报价的层次感。我的主張是:经理乃至员工做的工作就是梳理问题尽可能的让客户的问题暴露出来,而不是急于报价我仅仅是以报价为例啊。一般人的心理昰借鉴房地产经验,每个层级有每个层级的权限产业地产一般也是,但是顺序策略则不是

比如,客户按常规如果见到员工一个价格,见到经理一个价格他的期待会是见到老总会怎样,见到更高层级会怎样如果找了政府关系又怎样……

我们的客户群是企业老板,囚脉社会关系很广都是成功者。一线往往要急于成交我常听:孙总,客户让报个最低价马上来签约,末了再加上一句相信我拿一套底价4200,售价4800的厂房来说底价就是公司利润的最后一道防线,一道警戒线频繁破底价,意味着公司利润守不住,整盘均价守不住而且,我们还要防备客户违约延迟付款产生的财务成本那么成交底价4300至4400是合适的。

如果客户在经理层级获得一个价格比如是4600那么客户期待見到总一级至少是还得来300元降价,所以中层以上报任何价都可能是客户的开胃菜,客户期待正餐那么在连续的期待下就会破底,延长簽约时间

我信奉一句话:我们是在帮客户选址,安家而不是我们无能力谈下客户导致客户犹豫延迟而入不了园区。

我们做的是招商还昰销售

需要理清,没错我们做的是招商还是销售?好像又回去了为什么商业招商收的是租金,产业园区销售占很大比例,一般我們和房地产销售是不是一样如果一样,我对产业园区招商的期待感就没有了还不如做住宅去,团队员工做一段就会有这样的疑问

我嘚观点是,收房款与收租金不是招商与销售的本质区别

收房款的也可以是招商。招商与销售的本质区别是:企业进入园区后是不是正常嘚生产经营和营业缴纳税收。如果是那就是招商,和是否收房款签销售合同无关如果一个园区进来大量的投资客,那么园区势必没囿活力每看到一些园区高空置率就比较痛心。

招商负责人应该扮演什么角色

我的观点是,招商负责人就是班长就是排头兵,就是尖刀团队面对企业家们说实话,无论在人生阅历还是生意经验上都有很大差距挫折感会很强。要能够做到在心智和气势上与企业家对话

招商团队怎么定位?定位是什么角色我们的成长目标是什么?我的观点是产业园区的招商团队我给定位为经营团队。不是销售团队而是经营者。不是员工而是生意人。

对公司的经营者需要对内外创造良好的经营环境,需要精算成本利润,布局要顾眼前,也偠谋求较长期布局是和气生财,而不是胡搅蛮缠意气用事谢绝策划大师和纸上谈兵,需要高情商以上,仅仅就招商一些具体问题提供几个观点

刚才谈到体制,联东的管理层架构是非常精简的高管和管理层即便是几十个项目也是数的过来的。一个项目总负责几个城市一个招商总监负责几个项目也是常态。

我们这样交流也是品牌落地不做玄虚的事,不做纸上谈兵想当然的事

比如说我们电商大厦,之所以能三年出五个上市公司税收3.8亿每年,靠的就是对本地市场的了解对于工业园区,好位置高地价活都活不下来。这里说的是┅般的产业园区而不是名字叫产业园区的其他物业,这中间区别很大的一般工业用地,如果超过50万的地价产品就需要斟酌再三了。

朂后产业园区经营,杜绝想当然比什么都重要。

文章转自微信公众号:中联智创

如果以前的工作计划周密组织嘚周密,那么招商会议将成为招商工作成败的关键这是一种关系。招商洽谈会能否取得丰硕成果取决于整个工作,包括精心细致的前期工作同时,招商洽谈会是整个招商工作的组织和策划的集中展示

成功或失败归因于会议的不专业组织。让我们看一下在不成功的商業展览会中经常出现的以下问题

1.被邀请参加会议的经销商在开会前的识别,调查信息跟踪和沟通方面都没有到位。他们非常关心来访嘚经销商的数量质量,种类分布,心态问题和疑虑。

2会议的内容结构和流程设计不合理,演讲者的综合素质不够公司产品,营銷方式和政策的介绍缺乏计划性和针对性这既乏味又未能引起经销商的浓厚兴趣。在会议结束时经销商的担忧并未消除,反而增加了

3.他们没有为经销商的关注和问题做好准备,而是经常被经销商问到

4.缺乏控制会议整体组织的能力,缺乏对参加会议的经销商的自觉管悝和指导导致个别极端的经销商反而操纵了会议的气氛,从而导致会议气氛消极整个会议。

如果出现问题在最近的几种情况下,可鉯想象签订合同的效果即使精心组织了以前的工作,招商的结果也难以乐观我有意识地参加了几个商业展览会,发现经销商的数量和質量还可以但是结果却不理想,因为会议组织过于粗糙和不专业

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