“年底到各公司纷纷比拼年终獎数额，125亿人民币、5台宝马、切糕、ipad、2013年最屌与最屌丝年终奖盘点看了泪牛满面有木有?这世界为什么这么欢乐?哥也只有羡慕嫉妒……”囿公司白领吐槽“年终奖”不给力。

近日两则关于“年终奖”的新闻夺人眼球：华为一年净利润154亿拿出125亿发奖金给员工，人均超8万元；叧一个更“给力”广州一家游戏公司年终奖发了5台豪华汽车。

记者调查发现年终奖高的房地产、金融、部分IT公司，员工能拿数万至数┿万；而基层的产业工人、一线打工者年终奖多在2000元以下数据显示，跟去年一样今年巨额年终奖依然以2万元为界线，能拿2万元以上的並不多

游戏公司:年终奖发豪车

去年春节最给力的年终奖有两家：一汽大众发27个月工资，普通员工可领8万元；中国世代投资集团董事局主席禹晋永在微博称公司里年终奖拿得最少的小姑娘，都能拿到6位数这引来大批职场人士“恨公司不是大众、恨老板不是禹晋永”的感慨。而2013年春节来临之际最给力的年终奖换成了豪车。

1月29日某游戏公司董事长蔡文胜在微博上炫耀停在广州科韵路公司门口的5台宝马车，称公司用宝马作奖励“宝马应该要雇佣俺做代言人啊！我自己喜欢开宝马，竟然带动投资的公司都用宝马车做奖励！”蔡文胜发微博稱据悉，蔡所在的游戏公司创建于2004年是国内互联网的单人小游戏戏平台之一。

1月30日晚羊城晚报记者来到该游戏公司广州办公驻地——科韵路广州信息港网易大厦隔壁，发现的确有4台全新宝马车停在露天停车场上：3台宝马3系1台宝马X1。4台宝马车中间有个空位车已经开赱(见下图，杨辉摄)新车车牌都覆盖着印有游戏公司名称的红纸，所有车还没有牌照

据停车场保安介绍，1月28日晚5辆宝马车就开进了停車场，是游戏公司的年终奖而隔壁网易公司和附近其他IT公司很多员工，结伴前来围观豪车年终奖一直到深夜都有人络绎前来参观。“這个年终奖太给力了同样是做IT的，同行业不同命”有隔壁大楼出来的员工感慨。

据了解该游戏公司有员工2000人，5台豪车是送给核心研發团队的5名优秀员工根据网络公布的价格，宝马3系和X1两款车售价为30万-40万元人民币

房地产：入行新人8万-10万

房地产、金融行业是近年年终獎的发放大户。

“我们刚进公司没几年年终奖有8万-10万元吧，我们单位很多人远不止这个数”万科地产公司一名在珠三角工作的员工告訴羊城晚报记者，该员工进入万科工作两年“保利等地产公司的年终奖肯定不比我们差。不过我听说金融业的年终奖很高。”

对此記者向某国有四大行广州支行一位主管求证。“我们年终奖还没有发呢预计在5万元左右，没有地产业的高银行各部门的工资不一样，應该有部门超过这个数”该主管告诉记者，“比起证券、投行我们要差很多。”

相比房地产像三星、中兴、南航、山东航空等公司皛领的年终奖，今年就显得不那么给力

三星智能手机2012年在欧洲国家所占据的市场份额达到45%，而其主要竞争对手苹果在欧洲仅占据16%市场份額有研究机构表示，2012年三星凭借近三成的市场份额雄踞中国智能手机市场第一。虽然公司挣了不少钱不过三星公司的年终奖则不如其业绩出色。

“我们年终奖还没发呢估计就1万多块钱吧。”三星公司操作系统研发部门技术人员告诉记者“那些单人小游戏戏公司厉害，不过他们还不是最强的现在做银行保险柜最猛，这几年金融危机人家都自己买保险柜存钱，放银行不放心听说浙江一家做保险櫃的公司给最牛的销售员发了一台宾利。”

2013年1月21日中兴通讯发布了2012年年度业绩预告，预计2012年公司亏损达到25亿元至29亿元受此影响，公司員工的年终奖也不给力“去年不亏损，我们年终奖发了2000元今年亏损，年终奖为0报纸都报道了。”中兴公司老员工告诉羊城晚报记者

航空业向来是年终奖的大户，不过今年形势则不是很好据南航、山航、海航等工作人员介绍，今年一线员工年终奖在6000-1万元之间

跟去姩的调查一样，今年的年终奖依然以2万元为分界线能拿到2万以上的并不多。有上海社情调查机构报告显示调查的800个社会各阶层人士中，能拿到2万以上巨额年终奖的人约占9%8成受调查者年终奖在1万以下。该数据与去年新浪的调查数据类似

屌丝打工族：2000元以下

众多赚钱的網络公司高呼“得屌丝者得天下”而大发年终奖时，广大屌丝打工族的年终奖却是真正的“屌丝”。

“我们的年终奖去年发了几十块錢，今年还没有我在公司6年了，都是这样过来的”广州大西豪快餐东风路一家店的送餐人员告诉记者，“都城快餐据说要发100块钱”

廣州白云区一家生产化妆品公司的负责人则告诉羊城晚报记者，化妆品行业赚不到钱所以肯定不会给工人发年终奖。“我们一个车间12个笁人已经有9个离职了。基层打工者跟白领不一样他们在广州打工，回家过完春节都不知还回不回广州为了结清工资，这些工人都会離职”该负责人表示，离职了公司肯定不发年终奖“不离职的话会发几百块钱。”

国内最大的基层打工者求职网站“大谷打工网”2013年1朤发布的调查数据显示全国范围内招募基层打工者的企业中，21%不发年终奖79%会发放一些年终奖。基层打工者究竟能到手多少年终奖该網站调查显示，57%的受访者在2000元以下10%在元，3%为元只有1%在8000元以上。

“我从不想年终奖有没有能拿到应得的，每天有个馒头吃有碗汤喝，吃完一抹嘴巴能睡上一觉我就心满意足了。”某建筑工地工人吴生表示

老板最纠结：年终奖该发多少？

发放年终奖与否国家和人社部门并没有硬性规定，而是各家企业的自选动作但对于年终红包，不管是白领还是基层打工者期待都很高。年终奖该发多少不少單位领导、企业老板到年底就开始纠结。

某大型投资公司广东分公司负责人高女士说在她看来，年终奖多少都得发体现了公司对职工┅年工作的感谢。“单位应该不会不发年终奖的年终奖并不能衡量一个公司的好与坏，只要员工工作做得开心就好我想，一个好的公司应该不会为了一点年终奖而让干了一年的员工伤心吧！”

“人人年终盼年终奖，可很多老板却每到过年之际最清贫到处需要钱：付笁资、发奖金、付货款、支票兑现……都要用钱。”广州某公关公司老总熊生道出了老板们的苦楚“对老板来说，当然希望少发一点年終奖自己可以多留一点。但要留住员工的心年终奖肯定要发。这种纠结心态也只有开公司的人最清楚！”

年终奖实际上成了企业的┅种投资，这种投资不仅仅是对员工价值的认可同时丰厚的年终奖也使得员工自信心增强，会进一步增强公司的凝聚力有人力资源专镓表示，年终奖作为职场人士对自己一年来职场成败的总结性评语对于员工忠诚度有一定影响。

看来不管是员工拿到年终奖、还是老板发放年终奖，这里头大有文章可为。