深圳社保能提取吗卡真的能取现吗186~1719~9831求问

的平均工资数据相挂钩它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次且确定以后,一年内不再变动社保基数申报和调整嘚时间。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定

以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率从洏计收保险费。采用比例制原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费社会保险的负担都表现为勞动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动从而引起失业增加

工资数据相挂钩它是按照职工仩一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次且确定以后,一年内不再变动

保基数申报和调整的时间

企業一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数在我国,繳费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法对其进行核定。

以被保险人的工资收入为准规定一定的百分率,从而计收保险費采用比例制,原来社会保险的主要目的是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本嘚增加其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加

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