入职的时候口头承诺第一个月是底薪+绩效+提成+全勤第一个月有新人保护期绩效的系数保底是0该怎么办?
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入职的时候口头承诺第一个月是底薪++提成+全勤第一个月有新人保护期绩效的系数保底是0.8,当时签合同的时候合同有些条款都還没补齐我也没当回事就签了,现在说第一个月没有绩效了当时的口头承诺不算,该怎么办
你好15号辞职,公司说这15天的,保底工资和绩效按出勤的天数扣工资这样对吗?
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你好15号,说这15天的,保底工资和按出勤的天数扣工资这样对吗?
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未忣时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金 3、向当地的媒体部门反映,求助媒体 4、请求司法援助。
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