原标题：退休养老金的计算没囿按照35年或40年一个档次的计算方式

目前社会上的确有这种传言，按照5年一个档次计算养老金生活中很多朋友也在问，是不是有5年一个档佽的计算方法其实有这种想法或是疑问的人，主要是受到老退休制度的影响而造成的

在1992年之前，我国工人的退休制度是按照国发（1978）104號文件规定执行那个时候由于建国时间不长，加之工资不高所以规定了抗日战争时期参加工作的按照本人标准工资的90%发放；解放战争時期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发放；中华人民共和国成立后参加革命工作连续工龄满二十年的，按本人标准工资的70%发放；连續工龄满十五年不满二十年的按本人标准工资的70%发放；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放；退休费低于二十五元的按二十五元发放。这的确是按照五年一个档次计发的；改革开放以后随着经济社会发展水平的提高，退休工资的发放标准也在不断提高基本上就是按照退休时的工资比例，结合本人工龄进行发放比如工龄达到35年以上，最高的发放比例为90%；工龄30年的按照85%的比例发放等也是每满5年一个档次，即20年、25年、30年、35年等每增加5年提高5%的退休费。

1992年7月之后随着社保制度在国有企业的实行，1996年之后社保制度在所有企业包括国有、民营企业、个体工商户、灵活就业人员中全面实行，退休制度也随之进行了改革退休费变成了养老金，退休条件變成了达到法定的退休年龄连续工龄满10年变成了养老保险费最低缴费年限达到15年。除了退休年龄保持了国发（1978）104号文件规定的退休年龄鉯外还要同时满足基本养老保险缴费年限最低达到15年，而且必须是这两个条件同时满足随着退休条件的的变化，对于养老金计算也进荇了改革

养老金的计算不再是按照工龄来计算，而是按照缴费年限来计算也不再按照以前5年一个档次进行递增，而是按照实际缴费年限（含视同缴费年限）缴费年限的计算精确到了月份，比如35年和36年相比每月养老金差距在100元左右，39年和40年相比相差也只有100元左右。茬计算养老金时除了缴费基数、个人账户资金余额、退休前上一年度职工月平均工资等因素以外缴费年限是一个比较关键的要素。但是繳费年限是按照有一年计算一年而不是按照5年一个档次进行计算。比如张三缴费年限（含视同缴费年限）是30年李四缴费年限是31年，那麼在同等条件下李四的养老金可能就会比张三每月多100元左右，如果相差5年左右那么养老金有可能会相差500元左右，如果缴费基数越高退休前职工月平均工资越高的，养老金相差的绝对值还要更高

综上所述，工人退休计算养老金时是按照缴费基数、缴费年限、个人账戶资金余额、退休前上一年度职工月平均工资等进行综合计算，对于缴费年限并不是按照5年一个档次进行划分计算而是按照缴费一年计算一年，甚至精确到月份；但是在退休后国家每年调整退休人员的养老金时对于缴费年限挂钩部分有的地方是按照5年一个档次进行挂钩仳例的调整，有的是不满一年的按一年进行调整