原标题：2018重庆奉节县卫生事业单位笔试考试内容招聘考试安排

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招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定仳例无法递减的取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由奉节县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位

笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《管理基础知识》，分值各为100分总分200分。

笔试时间、地点等以打印的《准考证》为准

本次招聘对进入面试的人员先进行现场资格审查，进入面试的人员须持有关证件资料按照指定时间、地点参加现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：《奉节县面向社会公开招聘事业单位笔试考试内容工作人员報名推荐表(适用于所有考生)》(附件3)一份、身份证、本人毕业(学位)证等招聘岗位要求的证明材料的原件及复印件一份

现场资格审查由奉节縣人力社保局负责组织，招聘面试比例为2：1根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同则并列进入面试。达不到面试规定比例的除紧缺人才岗位外，相应递减招聘岗位名额至规定比例经市人力社保局认定同意开考的紧缺人才岗位或无法遞减的，可作为紧缺岗位开考但笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员的最低分方可进入面试。

报考人员不能参加现场资格审查的可憑报考者本人《准考证》、毕业(学位)证、身份证等招聘岗位要求的材料原件、复印件、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行

经审核不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经奉节县人力社保局核准可在同一报考单位(岗位)的人员中按筆试成绩从高分到低分依次递补。

对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节直至取消聘用资格。凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或聘用资格

经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试方式详见《一览表》面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试考苼各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩;且面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成績的，才能确定为体检人选

考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，均须在评分表中说明理由报奉节县人力社保局备案。面试時间、地点另行通知

面试具体按照《重庆市事业单位笔试考试内容公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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