公司与员工的赔偿协议先办解散和员工终止合同,再注销然后合并,员工如何维权


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经济补偿金共10个月;企业解散之时,劳动合同期满合

止,企业从2008年元月一日起支付经济补偿金(此种情形2008年劳动合同法实施之前的法律规定是不支付经济补偿的按劳动合同法第九十七条规定从劳动合同法实施之日起支付经济补偿)。

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10个月工资的经济补偿。

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  • 三期主要是指女职工的是孕期、产期、哺乳期《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。三期主要是指女职工的是孕期、产期、哺乳期《女职工劳动保护特别规定》第五條 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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