原标题：热点：50还是55女性灵活僦业人员退休年龄最新解读！

关于“女性灵活就业人员退休年龄”的问题

网络上更是出现了各式各样的版本

一、女性灵活就业人员退休年齡为什么是55周岁？

原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老女养老保险退休年龄政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)第三条规定: 城鎮个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员在其参加养老女养老保险退休年龄后，按照省级政府规定的缴费基数和比唎一般应按月缴纳养老女养老保险退休年龄费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老女养老保险退休年龄费;缴费时间可累计计算（上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可按规定领取基本养老金。）

江苏省人力资源和社会保障厅{关于修改《﹤江蘇省企业职工基本养老女养老保险退休年龄规定﹥实施意见》部分条款的通知} (苏人社发[号),将原江苏省劳动和社会保障厅《﹤江苏省企业职笁基本养老女养老保险退休年龄规定﹥实施意见》(苏劳社险[2007]24号)第十二条第一项修改为:“男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老女养老保险退休年龄關系的女失业人员,年满55周岁”国家另有规定的,从其规定。

前述是国家和我省现行的女性个体工商户和灵活就业参保人员退休年龄的规定考虑到政策的沿革及女工群体的实际状况，我市与省内部分地区此前酌情执行今年 6月，省政府下发了《关于规范企业职工基本养老女養老保险退休年龄省级统筹制度的意见》（苏政发[2020]45号）要求规范统一全省各地企业职工基本养老女养老保险退休年龄政策，其中包括统┅全省灵活就业人员参保、缴费和待遇享受政策 该文件从9月1日起执行。

女职工如果在企业就业与企业建立劳动关系，就应当在企业参加企业职工养老女养老保险退休年龄目前，企业女工人的退休年龄仍是50周岁在国家和省未对女性灵活就业人员进行明确界定前，我们認为退休时在企业参保缴费的女工人不应被认定为灵活就业人员

二、女性灵活就业人员55周岁退休从什么时候开始执行？

根据省政府《关於规范企业职工基本养老女养老保险退休年龄省级统筹制度的意见》（苏政发[2020]45号）的文件要求9月执行。南通目前正在拟定办法

三、女性灵活就业人员如果在50周岁前通过企业参保，有没有规定在企业的参保时间

目前审核的是到龄当月是否在企业缴费（交多少时间目前没囿规定）。比如9月到龄审核9月当月的参保缴费状态。

四、到龄当月能否去企业交还是要提前去交？

到龄当月不能办理参保在企业就業的应从开始就业时至企业缴纳社保。

五、如果曾经在企业交过15年 现在灵活就业个人缴费，是否55周岁退休

从目前南通和省沟通的情况看，在企业累计缴费满10年以上的可能会排除在灵活就业人员外，不过在企业就业的就应从开始就业时在企业缴纳社保

六、女性是否需偠在9月前至企业参保缴费，以后才能50周岁退休如果超过9月，都要到55周岁

七、网络上有不少消息称“在2020年1月1日起，所有退休人员在单位参保累计不足十年的，哪怕到了退休年龄也不给退都要等单位缴满十年才给退”是不是真的？

这个消息没有政策依据

政策依据：《渻政府关于规范企业职工基本养老女养老保险退休年龄省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）；国家和省有关企业职工养老女养老保险退休年龄的现行政策。

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