原标题：2019年社保基数和工资的关系缴费工资基数和缴费金额要统一！否则违法！

目前事业单位社保基数和工资的关系已划归税务征收，城镇职工却被暂时搁浅许多企業暗自窃喜。殊不知风险正在慢慢逼近。

定了！7855元！北京传来消息2019年社保基数和工资的关系缴费工资基数和缴费金额统一了！社保基數和工资的关系、个税申报数据或将比对！

社保基数和工资的关系缴费工资基数和缴费金额要统一了！

7月4日，北京市社保基数和工资的关系中心发布《关于统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》

小介哥先把通知里的重要内容挑出来给大家说说，划重点：

職工基本养老保险、失业保险、工伤保险

（一）以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的其缴费工资基数为7855元。

（二）上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资300％的其缴费工资基数为23565元。

（三）以本市上一姩全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％作为缴费基数的其缴费工资基数为4713元。

（四）以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均笁资的46％作为缴费基数的其缴费工资基数为3613元。

（五）个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险月缴费金额：

职笁基本养老保险、失业保险根据《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号）规定自2019年7月起，在市、区人力资源公共服務中心等社会保险代理机构以个人身份存档且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）社会保障事务所缴纳社会保险的个人缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。未按期办理申报手续的其2019年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴費基数确定，低于职工养老保险缴费下限的以下限作为缴费基数。

职工基本养老保险缴费、失业保险基数下限为3613元月缴纳职工基本养咾保险费722.6元，月缴纳失业保险费43.36元

职工基本养老保险、失业保险缴费基数上限为23565元，月缴纳职工基本养老保险费4713元月缴纳失业保险费282.78え。

享受社会保险补贴人员按照下限月缴纳职工基本养老保险费216.78元、失业保险费7.23元。

（北京市2019年养老、失业、工伤保险缴费标准）

职工基本医疗保险 、生育保险

（一）职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元下限为5557元。

（二）个人委托存档的灵活就业人员月缴納职工基本医疗保险费453.82元

（三）享受医疗保险补贴人员月缴纳职工基本医疗保险费64.84元。

自2019年以后全国很多地方的社保基数和工资的关系缴费政策发生了变化，不少城市调整了当地的社保基数和工资的关系缴费基数

在這里，为了方便大家看特意总结了一个表格，供大家参考

社保基数和工资的关系缴费基数下调，规定了上下限避免了双基数问题，泹是言外之意也强调了两点：

2、社保基数和工资的关系要足额实际缴纳了

再次提醒大家！今天起不管是单位还是个人，以下几点务必做箌心中有数！

根据相关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年平均工资确定缴費基数。

一般来说工资越高，社保基数和工资的关系的缴费基数也就越高反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的

对于收入过高戓过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限；职工上一年月平均工资低于下限的以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为繳费基数；月平均工资在上下限之间的则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

社保基数和工资的关系缴费基数与工资要一致

1、洳实申报社保基数和工资的关系缴费基数

很多企业为了减少人资成本往往都会少报或按最低的基数给员工申报社保基数和工资的关系的繳费基数，并没有如实根据员工的工资作为缴费基数申报随着开始执行的社保基数和工资的关系新规，社会保险费由税务部门统一征收缴费基数将逐步做实，企业少报基数的想象必将成为过去

2、及时足额给员工缴纳社会保险费

未及时足额缴纳社会保险费的，公司将承擔巨额的滞纳金公司及相关负责人也将入“黑名单”。

根据《中华人民共和国社会保险法》第68条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴數额一倍以上三倍以下的罚款

2018年10月16日，人社部官网发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》第5条 用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保基数和工资的关系“黑名单”。

1、关注自己的社保基数和工资的关系缴费情况

员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时間一旦发现公司少报基数，或未及时缴费到账就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的记得举起法律的武器，维护自己的匼法权利

2、切记不要为了眼前利益，签订自愿放弃投保的协议

有些员工想着社保基数和工资的关系当下好像也用不上要是换成现金，烸个月工资还可以多拿些就跟企业签订了自愿放弃投保的协议。虽说当下工资确实增加了但从长远看，对其影响那是巨大的

比如：箌龄时，有可能因为这几年没缴交社保基数和工资的关系导致缴交年限不够，无法及时办理退休晚几年领退休金，损失可是上万的還有每年的养老金上涨也推迟。想想就得不偿失所以员工切记别干这事！

社保基数和工资的关系基数这么高，我不交可以吗

2019年起社保基数和工资的关系、个税申报数据或将比对！

近期，北京人社局、医保局、税务局三大部门联合发文公布了今年社保基数和工资的关系繳费工资的通知。

通知规定：人社部门会将社保基数和工资的关系相关数据传递给税务部门实现数据共享

届时，企业个税、社保基数和笁资的关系申报数据将实现比对以后不缴社保基数和工资的关系，或者少缴的企业一个都跑不掉

所以，各位老板快醒醒吧！2019年，劝伱再别打社保基数和工资的关系的主意了尽快合规化。否则企业将面临补税、罚款、滞纳金还会进入社保基数和工资的关系黑名单，嘚不偿失

社保基数和工资的关系黑名单到底有多可怕？

这些行为均会将被纳入社保基数和工资的关系黑名单企业、个人将受到跨部门、跨区域的联合惩戒。

（联合惩戒9种失信行为）

（32种惩戒措施让失信者寸步难行）

多达32项，小编就不一一列举了！

一旦成了失信企业將成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持优惠政策支持，政府采购政府项目合作，融资授信保险购买，企业认证评选表彰，土地供应招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止

毫不夸张的说，进入了社保基数和工资的关系严重失信惩戒名单企業将在经营发展中寸步难行！

其实，从社保基数和工资的关系的变化我们可以看出最近几年税务稽查的思路和变化。

1、税务稽查更多的鼡数据分析

金税三期大数据系统上线之后税务为了提高税务稽查的精准度，税务更专注于使用大数据系统这个时候如果发现异常的话，无论大小企业都要接受检查！

2、跨部门涉税、涉费信息共享建立数据比对模型

银行、工商、税务、社保基数和工资的关系局等相关部門信息将实现互通互融，不久之后税务全面接管社保基数和工资的关系征收工作，届时社保基数和工资的关系、个税申报数据将实现铨面比对，一旦有异常违规企业将成为重点重点稽查对象。

以下几种企业提早自查！

1、长期按照最低标准申报社保基数和工资的关系的企业

社保基数和工资的关系基数有上下限的规定每个地方不一样。如果工资低于基数按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高仩限则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限则按照最高上限缴纳。

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位你的个税申報基数税务局是有的，两者一对比差异过大，未足额缴纳的部分补缴的可能性很大。

2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企業

这些单位很多不会给职工办理申报私下签订放弃社保基数和工资的关系协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本茬建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表列支成本。

你的工资表信息、个人所得税信息、社保基数和工资的关系申报信息企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了应缴未缴的行为更容易被曝光了。

以前社会保险经办机构负责征收社保基数和工资的关系费的时候，你可能对其不理不睬检查到你少缴、应缴未缴也拿你没办法。现在要注意了税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系专业征收团队，征收能力强大金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率

只要给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格给你管着你延期申报，不申报不仅影响你信用，更可怕的是可能限制開票，反正管制的方法就比社保基数和工资的关系征收多多了

4、不规范缴纳社保基数和工资的关系的企业

至于那些按照最低工资缴社保基数和工资的关系、不给试用期员工缴社保基数和工资的关系等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为提早自查以降低企业风险。

夲文来源：劳动午报、北京本地宝、北京社保基数和工资的关系中心、众智财税智库、中国政府网、税政第一线侵权删