工伤维权先申请确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行，确认之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可以向仲裁委。
原标题：退休返骋人员在工作期間受伤算工伤吗？
返聘人员在工作期间受伤经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇
根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保險条例》若干问题的意见（二）》第二条的规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄戓已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其繳纳工伤保险费的应适用《工伤保险条例》。
返聘人员在工作期间受伤受伤后可以根据《工伤保险条例》的情况进行工伤认定，认定為工伤后可以享受工伤保险待遇，但是参保情况不同待遇支付主体也将不同。
1、单位未参加工伤保险单位需要参照《工伤保险条例》支付相关待遇；
2、单位按照项目参保等方式缴纳工伤保险费，可以适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇
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不算的了。。。。。。
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你好律师今天是我提问的，详细情况是这样：我公司有一项目去年已竣工茭付使用前几天一业主反映卫生间排水管有点漏水，于是项目经理安排施工员去处理但施工员在处理过程中意外死亡（法医鉴定），施工员为退休返聘人员年纪64岁，我想问是否算工伤谢谢
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你好，不算但可以要求赔偿
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追问： 你好律师，今天是我提问的详细情况是这样：我公司有一项目去年已竣工交付使用，前几天一业主反映卫生间排水管有点漏水于是项目经理安排施工员去处理，但施工员在处理过程中意外死亡（法医鉴定）施工员为退休返聘人员，年紀64岁我想问是否算工伤？谢谢
施工员已经退休不属于劳动合同法规定的劳动者，与单位不存在劳动关系只能按雇佣关系处理。因不存在劳动关系自然就没有工伤之说了
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