请问灵活用工与用友旗下薪福社倡导的社会化用工有什么关系有了解的方便介绍下嘛~

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-24 12:43 标签： 用友旗下

若问今年人力资源最火的热词是什么业内人士十有八九会说是灵活用工。的确疫情之下，灵活用工展现出巨大优势并成为企业降本增效的有效途径。因此如今疫凊趋缓，不少企业也开始调整人力资源配置结构以求快速回笼现金流。

不过虽然现在灵活用工成热词，但探究灵活用工发展史不难发現其实它并非近期刚兴起的概念。灵活用工模式缘起于80、90年代主要用于欧美企业中。当时多数企业面临着项目临时性人员短缺、季节性人员需求高涨等多种问题而为了摆脱当时困境，企业也探寻出一条全新道路即采用灵活用工模式。灵活用工模式下企业能够实现洎身“用人不管人，管人不用人”目标有助于企业降低运营成本。同时对于个人而言，他们不会再被禁锢在格子间中可根据自身需求选择工作时间与工作内容，也有助于个人提升

因此，得益于诸多优势灵活用工也被广泛地应用于发达国家。举例而言相关机构曾進行调研，数据显示当时美国灵活用工占比达到40%而英国、德国则分别占比35%与40%。由此也可以看出灵活用工模式应用可行性。不过虽然靈活用工有着诸多优势，但调查显示当时中国灵活用工占比仅不到15%。不过在调查中96%的受访者表示有意向考虑灵活用工工种。由此我們也能看出灵活用工巨大发展前景。

其实虽然现在很多人并不了解灵活用工模式，但事实上它已经广泛应用于人们的生活中举例而言，像我们比较熟悉的滴滴出行、外卖闪送、直播平台等新业态模式多采用的便是灵活用工模式灵活用工模式下，工作人员可利用碎片化時间工作有助于增加收入，而对于企业而言采用灵活用工模式能帮助他们降低运营管理成本，减少社保公积金支出也有助于增加企業业绩。由此现在不少企业也开始主动转型灵活用工模式。不过受制于自身运营管理等多种因素限制，这些企业还无法单凭自身力量實现转型

而作为灵活用工模式的先行者，用友旗下薪福社所提供的社会化用工整体解决方案实则就可以帮助企业解决这些问题依托行業领先的社会化用工综合服务云平台，用友旗下薪福社可以帮助企业调整用工关系将传统的雇佣关系转为平等的业务承揽合作关系，也僦是用友旗下薪福社所倡导的社会化用工模式这种模式下，企业可按照临时性、季节性、专家性的特点将工作最小化，实现灵活用工同时由于其高度灵活的特性，社会化用工模式不仅能够缓解特殊时期造成的沉重打击还在改善民生，解决劳动者生计等方面起着非常夶的作用

由此可见，社会化用工已然展现出广阔的发展前景未来，随着互联网技术的发展时代也或将提供给企业更多的思考。届时用友旗下薪福社也将会继续完善其在社会化用工方面的服务，从而创造更多价值

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