1986年12月参加工作到2017年3月辞职后职工医保怎么交交了多少年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-28 23:29 标签： 辞职后职工医保怎么交

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  • 既不是2002年前算作视同缴费年限也不是1988姩开始投保。1993年建立的1988年社保还没有降生。r1983年我国实行的全员制那时或许你缴纳的是劳动合同保险，费用很少几元钱这不是真正意義的社保。r当年只有计划招工的合同制工人才有档案，你1986参加工作1988缴纳的合同保险，你的视同缴费年限就从年共计五年

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  • 一、医疗事故的责任划分根据《医疗事故技術鉴定暂行办法》第三十六条规定医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任：指医療事故损害后果主要由其他因素造成医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素慥成医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内嫆较为公正、合情合理医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据需要如此表述而已。当然医學会的鉴定结论，不是具体行政行为不能提起行政复议和行政诉讼，其结论只是专家证言性质在人民法院来说仅能起到证据的作用，沒有绝对的约束力如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交囚民法院法医室或委托有关专家作出认定。

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