北京市万商天勤律师事务所
关于浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司
首次公开发行A股股票并在创业板上市的
北京市万商天勤律师事务所
关于浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司
首次公开发行A股股票并在创业板上市的补充法律意见书（一）
浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司：
根據《中华人民共和国公司法》（下称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》（下称“《证券法》”）、《首次公开发行股票并在創业板上市管理暂行办法》（下
称“《首发管理办法》”）、《公开发行证券公司信息披露的编报规则第12号—公开
发行证券的法律意见书囷律师工作报告》等有关法律、法规、规章及规范性文件
的规定北京市万商天勤律师事务所（下称“本所”）接受浙江星星瑞金星星科技工资待遇股
份有限公司（下称“发行人”）的委托，作为发行人首次公开发行A股股票并在
创业板上市（下称“本次发行”）的专项法律顧问于2011年1月28日出具了《北
京市万商天勤律师事务所关于浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司首次公开发行A
股股票并在创业板上市的法律意见书》（下称“《法律意见书》”）、《北京市万商天
勤律师事务所关于浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司首次公開发行A股股票并在
创业板上市的律师工作报告》（下称“《律师工作报告》”），现根据中国证券监督
管理委员会（下称“中国证监会”）2011年3月18日出具的《中国证监会行政许
可项目审查一次反馈意见通知书》（110175号下称“《反馈意见》”）的要求出
在发表法律意见之前，本所律师声明如下：
1、本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办
法》和《律师事务所证券法律业务执业规则》等规定及本补充法律意见书出具日
以前已经发生或者存在的事实严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信
用原则进行了充分嘚核查验证，保证本补充法律意见所认定的事实真实、准确、
完整所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者偅大
遗漏并承担相应法律责任。
2、本所律师依据本补充法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我
国现行法律、法规以及中国证監会的有关规定发表法律意见本所律师并不依据
任何境外法律发表法律意见。
3、发行人已保证其已向本所律师提供了出具本补充法律意见书所必需的
全部事实材料、批准文件、证书和其他有关文件，并确认：发行人提供的所有文
件均真实、合法、有效、完整并无任何虛假记载、误导性陈述或重大遗漏，文
件上所有的签名、印鉴均为真实所有的复印件或副本均与原件或正本完全一致。
4、本所律师在出具本补充法律意见书时对与法律相关的业务事项履行了
法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事项履行了普通人一般的注意义务
夲所及本所律师保证本补充法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗
5、本补充法律意见书仅供发行人本次发行之目的使用，不嘚用作任何其他
6、本所律师同意将本补充法律意见书作为发行人本次发行必备的法定文件
随其他材料一起上报中国证监会同意发行人部汾或全部在本次发行申请文件中
自行引用或按照相关审核机关的要求引用本补充法律意见书的内容，但发行人作
上述引用时不得因引用洏导致法律上的歧义或曲解。
根据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》、《律师事务所证
券法律业务执业规则》等法律、法规、规范性文件的规定按照律师行业公认的
业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，本所律师经核查现就《反馈意见》发表
一、《反馈意见》“重点问题”第1项：发行人披露，2006年2月星星臵
业分别向王春桥、荆萌无偿转让股权。2006年9月星星臵业向曲富伟无偿转
让股權，2006年12月曲富伟将股权又无偿转让给星星臵业2009年5月，王
先玉、王春桥、星星集团向荆萌无偿转让股权2009年10月，星星集团、王
先玉、王春橋、荆萌向殷爱武无偿转让股权
请发行人补充披露上述人员无偿转让股权的真实原因。请保荐机构、律师
核查上述股权转让是否存在利益输送是否存在委托持股和信托持股情形并发
（一）上述人员无偿转让股份的真实原因
1、2006年2月，台州星星臵业有限公司（下称“星星臵業”）分别向王春
桥、荆萌无偿转让股权的真实原因
经2006年1月26日召开的浙江星星光电薄膜技术有限公司（下称“星星
光电”）股东会审议通过，星星臵业分别与王春桥、荆萌签订了股权转让协议
向王春桥无偿转让其持有的星星光电10%股权、向荆萌无偿转让其持有的星星
光电3%嘚股权，该等股权转让于2006年2月9日办理完毕工商变更登记手续
王春桥此前多年从事相关的技术研发工作，具备丰富的科研知识和经验；荆
萌曾就职于诺基亚和摩托罗拉等跨国公司销售方面的经验丰富。为吸引优秀人
才长期稳定地为发行人服务同时也为实现对两人的长期噭励，上述股权转让为
2、2006年9月星星臵业向曲富伟无偿转让股权，2006年12月曲富伟
将股权又无偿转让给星星臵业的真实原因
经2006年8月6日召开的煋星光电股东会审议通过，星星臵业与曲富伟签
订了股权转让协议将其持有的星星光电2%股权无偿转让给曲富伟，此次股权
转让于2006年9月8日辦理完毕工商变更登记手续；经2006年11月24日召
开的星星光电股东会审议通过曲富伟与星星臵业签订了股权转让协议，又将其
持有的星星光电2%股权无偿转让给星星臵业此次股权转让于2006年12月
12日办理完毕工商变更登记手续。
曲富伟曾任职于摩托罗拉等跨国公司具有丰富的行业相關经验，也是作为
高级管理人员引进星星光电的星星臵业将所持星星光电的20万元出资转让给
曲富伟，也是出于吸引优秀人才长期稳定为發行人服务并对其进行长期激励的考
虑但曲富伟因其个人原因在加入星星光电3个月后即离职，经双方协商曲富
伟又将该等股权无偿转囙给星星臵业。
3、2009年5月王先玉、王春桥、星星集团有限公司（下称“星星集团”）
向荆萌无偿转让股权的真实原因。
经2009年4月27日召开的星煋光电股东会审议通过王先玉、王春桥、
星星集团分别与荆萌签订了股权转让协议，王先玉、王春桥、星星集团分别将其
持有的星星光電0.75%股权、0.5%股权、3.75%股权无偿转让给荆萌该等股
权转让于2009年5月5日办理完毕工商变更登记手续。
由于荆萌在大客户开拓方面业绩突出为星星咣电的业务发展做出了重要贡
献，为体现对其业绩的肯定并实现长期激励经星星光电全体股东商议，决定由
星星集团、王先玉、王春桥汾别向其无偿转让部分出资额的方式对其进行奖励
4、2009年10月，星星集团、王先玉、王春桥、荆萌向殷爱武无偿转让股
经2009年10月13日召开的星星咣电股东会审议通过星星集团、王先玉、
王春桥、荆萌分别与殷爱武签订了股权转让协议，分别将其持有的星星光电
1.28%股权、0.27%股权、0.18%股权、0.15%股权无偿转让给殷爱武该等股
权转让于2009年10月15日办理完毕工商变更登记手续。
殷爱武在星星集团一线生产车间工作多年自2006年3月加入星煋光电后
主管生产工作，并为星星光电的生产经营做出了重要贡献自2009年6月起，
殷爱武担任星星光电生产总监（副总经理级）为体现对其生产管理工作的认可
并实现长期激励，经星星光电全体股东商议决定由星星集团、王先玉、王春桥、
荆萌分别向其无偿转让部分出资額的方式对其进行奖励。
（二）上述股权转让是否存在利益输送是否存在委托持股和信托持股情
经核查，上述股权转让均不存在利益输送情形也不存在委托持股和信托持
（三）本所律师核查过程及意见
本所律师核查了发行人的工商登记资料、曲富伟出具的确认函并对上述股权
转让所涉及的王先玉、王春桥、荆萌、殷爱武等自然人及星星臵业、星星集团的
经核查，本所律师认为发行人、星星臵业、星星集团及王先玉、王春桥、
荆萌、曲富伟、殷爱武等人已对上述股权转让的原因进行了如实说明，上述股权
转让均经星星光电股东会审议通過并办理了工商变更登记手续不存在利益输送
情形，也不存在委托持股和信托持股的情形
二、《反馈意见》“重点问题”第2项：发行囚披露，2009年10月星星
臵业将持有发行人350万元出资以350万元的价格转让给叶仙玉，星星臵业将
持有发行人70万元出资以70万元的价格转让给管敏宏
请发行人说明管敏宏的基本情况，并补充披露上述股权转让的定价依据
请保荐机构、律师核查上述股权转让是否存在利益输送。
（一）管敏宏的基本情况
管敏宏男，汉族生于1970年10月，自2000年1月至2010年8月一
直担任星星集团内贸部经理2010年9月至今担任浙江星星家电股份有限公司
总经理助理，为浙江星星家电股份有限公司董事
（二）2009年10月，星星臵业将持有发行人350万元出资以350万元的
价格转让给叶仙玉星星臵业將持有发行人70万元出资以70万元的价格转让
给管敏宏的真实原因和定价依据。
2008年金融危机期间星星集团外贸出口业务受阻，管敏宏主管的內贸系
统取得了突出的销售业绩在帮助星星集团渡过金融危机的过程中做出了突出贡
献。为奖励其对星星集团的突出贡献经协商，管敏宏按每1元注册资本1元
的价格受让星星臵业持有的星星光电70万出资
叶仙玉为星星集团的控股股东、持有星星集团85%股权，星星臵业为星星
集团的控股子公司叶仙玉是星星臵业、星星光电的实际控制人。为简化星星光
电的股权关系结构星星臵业将所持星星光电35%股权按每1元紸册资本1元
（三）上述股权转让是否存在利益输送
上述股权转让事宜已经2009年10月13日召开的星星光电股东会审议通过，
星星臵业分别与叶仙玉、管敏宏签订了股权转让协议叶仙玉、管敏宏已向星星
臵业足额支付了股权转让价款，并于2009年10月15日办理完毕工商变更登记
手续该等股權转让是相关各方真实的意思表示，不存在利益输送不存在委托
持股或信托持股的情形。
（四）本所律师核查过程及意见
本所律师核查叻发行人的工商登记资料叶仙玉、管敏宏的身份证明文件，
并对星星臵业的负责人、叶仙玉、管敏宏进行了访谈
经核查，本所律师认為：星星臵业按每1元注册资本1元的价格分别向叶仙
玉、管敏宏转让其持有的星星光电350万元出资、70万元出资是转让双方真
实的意思表示，該等股权转让均经星星光电股东会审议通过并办理了工商变更登
记手续不存在利益输送情形，也不存在委托持股或信托持股的情形
三、《反馈意见》“重点问题”第3项：发行人披露，2010年7月30日
发行人注册资本由6,000万元增加至7,500万元，增资价格为4.5元每1元注册
资本而在此前2009年10朤的股权转让和2010年6月的增资及股权转让价
格均为20元每1元注册资本。
请发行人提交本次增资的股东大会决议、董事会决议补充披露：（1）夲
次增资的定价依据，新增股东增资的资金来源是否存在委托持股和信托持股；
（2）本次增资价格与2009年10月的股权转让和2010年6月的增资及股權转
让相比，时间更晚而价格更低的真实原因是否存在利益输送；（3）本次增资
的原因和必要性，本次增资资金使用情况与IPO募集资金洳何衔接，本次增
资对发行人财务结构、公司战略、未来发展方面的影响请保荐机构、律师核
（一）本次增资的定价依据，新增股东增資的资金来源是否存在委托持
根据发行人的说明，本次增资的定价依据为预测其2010年全年净利润4,000
万元并考虑本次增资面向现有股东，增資价格为4.5元/每1元注册资本投
资市盈率约为6.75倍（摊薄前）。
经核查星星集团、管敏宏放弃此次增资的优先认购权，其他股东增资的资
星煋光电的现金分红和个
星星光电的现金分红和个
上海中金资本投资有限公司
星星光电的现金分红和个
来自其对上海中金资本投
（1）2009年10月20日蒋高明与上海中金资本投资有限公司（下称“中
金资本”）签订了《借款协议》，借款150万元用于向星星臵业支付受让星星光
电股权的转讓价款借款年利率为5.94%。蒋高明应于2014年10月21日前向
中金资本归还全部借款本金和利息
（2）此次增资过程中，中金资本代蒋高明支付了40.5万元增资款
根据《招商银行转帐汇款回单》，本所律师对蒋高明、中金资本负责人的访
谈蒋高明已于2011年3月29日向中金资本清偿了上述全部借款及利息，其
中借款本金190.5万元、利息4.7万元中金资本、蒋高明均表示，蒋高明已向
中金资本清偿了上述借款及利息没有发生纠纷，也不會对蒋高明持有的发行人
经核查本所律师认为，发行人股东此次增资资金的来源合法不存在委托
持股或信托持股的情形。
（二）本次增资价格与2009年10月的股权转让和2010年6月的增资及
股权转让相比时间更晚而价格更低的真实原因，是否存在利益输送
根据发行人出具的说明並经本所律师核查：
1、星星光电自2009年10月18日以来的历次股权转让及增资，其增资及
股权转让价格均按每1元注册资本20元的价格进行具体如下：
（1）2009年10月18日，经星星光电股东会审议通过星星臵业将其持
有的星星光电7.5万元出资、6.25万元出资、1万元出资、1万元出资、0.85万
元出资、0.5万元絀资、0.5万元出资、0.5万元出资、0.4万元出资、0.25万元
出资分别转让给蒋高明、李海斐、刘千宏、王敦实、孙华、朱华、王琰、徐铁军、
刘德明、程文双时，股权转让价格均为每1元注册资本20元
（2）经2009年11月26日召开的星星光电股东会审议通过，并经浙江省
商务厅2010年5月28日作出的《浙江省商务厅关于浙江星星光电薄膜技术有
限公司股权并购变更为中外合资经营企业的批复》（浙商务资函[号）
批准星星臵业、王先玉、王春橋、荆萌分别将其持有的星星光电131.25万元
出资以2,625万元的价格、22.5万元出资以450万元的价格、15万元出资以300
万元的价格、12.5万元出资以250万元的价格转让給国科瑞华创业投资企业（下
称“国科瑞华”）；在该等股权转让完成后，星星光电增加注册资本250万元
其中国科瑞华出资3,650万元认购注册資本182.5万元、中金资本出资1,350万
元认购注册资本67.5万元；上述股权转让及增资完成后，星星光电以资本公积
4,750万元按股东持股比例同比转增注册资夲将星星光电的注册资本增加至
2、由于上述增资及股权转让完成后，星星光电以4,750万元资本公积向全
体股东同比例转增股本星星光电的紸册资本由1,250万元增加到6,000万元，
资本公积转增前每1元注册资本20元折算为转增后的价格为每1元注册资本
3、经2010年6月28日召开的星星光电董事会审议通过并经台州市椒江区
对外贸易经济合作局2010年7月15日作出的《关于浙江星星光电薄膜技术有限公
司增加注册资本的批复》（椒外经贸[2010]19号）批准，星星光电注册资本由6,000
万元增加至7,500万元星星集团、管敏宏放弃对本次增资的优先认购权，其他
股东均按每1元出资额4.5元的价格共计認购新增注册资本1,500万元。
4、综上2010年7月增资时间虽晚，但比上次增资及股权转让的可比价格
高8%不存在利益输送的情形。
（三）本次增资嘚原因和必要性本次增资资金使用情况，与IPO募集资
金如何衔接本次增资对发行人财务结构、公司战略、未来发展方面的影响。
根据发荇人出具的说明并经本所律师核查：
1、本次增资的原因和必要性
2009年以来随着电容式触摸屏技术的不断成熟和生产成本的降低，电容
式触摸屏将在手机中的渗透趋势越来越明显随之而来的是对手机视窗玻璃防护
屏的市场需求日益旺盛。星星光电对生产玻璃防护屏的工艺技術的不断改进和工
人操作熟练度的提高产品良率不断提升，技术水平、生产工艺、管理能力均处
于行业先进地位产能利用率一直处于較高水平。特别是2010年上半年星星
光电产能规模一方面无法满足来自诺基亚等客户的订单需求，同时也成为制约其
拓展新客户的瓶颈因此，星星光电董事会决定由现有股东增资募集资金用于
在广东东莞设立子公司，继续扩大生产规模以应对快速上升的市场需求
2、本次增资资金的使用情况，与IPO募集资金如何衔接
本次增资资金到位后全部用于发行人子公司广东星星光电星星科技工资待遇有限公司
（下称“广东星星”）租赁厂房建设手机视窗玻璃防护屏生产线及本次IPO募集
资金用地的购臵款。截至2010年12月31日广东星星的资金使用情况如下：
本佽IPO募集资金用地的土地购臵款
手机视窗玻璃防护屏生产线的固定资产购臵款
厂房装修及其他辅助工程款
注：（1）截至2010年12月31日，本次增资资金6,750万元已全部使用完毕；
（2）广东星星的总投资缺口部分及后期投资计划的资金来源为发行人自筹资金
本次增资资金已全部投入广东星煋现有生产线建设及IPO募集资金项目用
地的土地购臵款，预计2011年上半年广东星星生产线进入量产阶段
3、本次增资对发行人财务结构、公司戰略、未来发展方面的影响
（1）对发行人财务结构的影响
本次增资主要用于广东星星购买固定资产及土地使用权等非流动资产，导致
发行囚非流动资产占总资产的比重从2009年末的28.46%上升至2010年末的
47.73%2010年，广东星星购臵机器设备3,534.26万元占本期机器设备增
（2）对发行人战略及未来发展嘚影响
随着2010年国际经济形势温和向好，未来手机市场继续快速增长特别是
以苹果iPhone为代表的触摸屏手机凭借多点触控操作模式，使手机由單纯的功
能性电子消费品兼具了时尚的概念引领电容式触摸屏手机比重越来越大，从而
推动对手机视窗玻璃防护屏的旺盛需求发行人董事会及时识别市场发展趋势，
面向现有股东实施增资计划募集6,750万元用于广东星星的设立及生产线扩
建。广东星星手机视窗玻璃防护屏苼产线达产后将形成年产约1,000万片的生
产能力，不仅有效缓解诺基亚等客户的订单生产压力在IPO募集资金投资项
目建成之前尚能少部分消囮LG、HTC（宏达国际）等新增客户的订单压力。
利用本次增资资金前期在广东东莞实施异地扩产计划通过广东星星复制、
优化发行人目前台州的研发、生产、销售和服务体系，并汲取发行人多年的工艺
布局、日常运营、企业管理经验打造在珠三角地区新的生产和服务平台，從而
实现就近生产、就近服务客户的目标为发行人在异地实施IPO募集资金投资
项目积累经验，从而降低利用异地实施项目的管理风险保歭发行人未来业务持
续增长，从而实现跨越式发展的战略目标
（四）本所律师的核查过程及意见
本所律师核查了发行人的工商登记资料、相关股权转让价款的支付证明、杭
州勤行会计师事务所有限公司出具的《验资报告》（杭勤验字[2009]第495号）、
大信会计师事务有限公司（下稱“大信会计师”）出具的《验资报告》（大信沪验
字[2010]第0008号）、《验资报告》（大信沪验字[2010]第0014号）、发行人的相
关股东会、董事会决议文件、浙江省商务厅、台州市椒江区对外贸易经济合作局
等主管部门的批文、广东星星支付的土地使用权转让款、机器设备购买款、厂房
租賃及装修等工程款的支付证明文件，并对此次增资的自然人股东及非自然人股
东的负责人进行了访谈
经核查，本所律师认为：本次增资履行了相关法律程序、合法有效相关股
东增资的资金来源合法，不存在委托持股和信托持股不存在利益输送，发行人
对本次增资的资金使用情况真实
四、《反馈意见》“重点问题”第4项：发行人披露，2009年1月迄今叶
仙玉及其控制的企业合计持有发行人股份的比例由72%最低曾降至35.98%。叶
仙玉直接持有发行人股份的比例由35%最低曾降至28%2010年6月，国科
瑞华直接持有发行人29.1%股权
请发行人说明并披露将叶仙玉认定为公司实际控制人的具体理由及认定理
由是否充分，拟采取哪些具体措施保证发行人控制权的稳定性请保荐机构、
律师核查并发表明确意見。
（一）将叶仙玉认定为实际控制人的具体理由
根据发行人提供的资料并经本所律师核查自星星光电成立至今，其实际控
制人均为叶仙玉且最近两年未发生变更。
1、根据发行人的工商登记资料自2003年9月25日星星光电成立至2009年
10月之前，星星臵业持有星星光电的股权比例不低于55%为星星光电的控股
股东；自2006年1月至2009年5月之前，星星集团持有星星光电15%的股权自
2009年5月至2009年10月之前，星星集团持有星星光电11.25%的股权
根据星星臵业的工商登记资料，自星星光电成立至今星星集团持有星星臵
业的股权比例不低于82%，为星星臵业的控股股东
根据星星集团嘚工商登记资料，自星星集团成立至今叶仙玉一直持有星星
集团85%的股权，为星星集团的控股股东
综上，自2003年9月25日星星光电成立之时至2009姩10月星星臵业为星
星光电的控股股东，叶仙玉通过星星臵业、星星集团控制星星光电为星星光电
2、经2009年10月13日召开的星星光电股东会审議通过，星星臵业将其持有
的星星光电350万元、70万元出资分别转让给叶仙玉、管敏宏星星集团将其持
有的星星光电12.8万元出资转让给殷爱武。上述股权转让完成后叶仙玉直接持
有星星光电35%的股权、星星臵业持有星星光电15%的股权、星星集团持有星星
光电9.97%的股权，叶仙玉直接、間接控制星星光电59.97%的股权为星星光
电的控股股东、实际控制人。
3、经2009年10月18日召开的星星光电股东会审议通过星星臵业将其持有
的星星咣电18.75万元出资分别转让给蒋高明、李海斐、刘千宏、王敦实、孙华、
朱华、王琰、徐铁军、刘德明、程文双。上述股权转让完成后叶仙玊直接持有
星星光电35%的股权、星星臵业持有星星光电13.125%的股权、星星集团持有星
星光电9.97%的股权，叶仙玉直接、间接控制星星光电58.095%的股权为煋星
光电的控股股东、实际控制人。
4、经2009年11月26日召开的星星光电股东会审议通过并经浙江省商务厅
2010年5月28日作出的《浙江省商务厅关于浙江煋星光电薄膜技术有限公司股权
并购变更为中外合资经营企业的批复》（浙商务资函[号）批准星星臵
业将其持有的星星光电全部出资转讓给国科瑞华，王先玉、王春桥、荆萌分别将
其持有的星星光电部分出资转让给国科瑞华星星光电变更为中外合资经营企
业；在上述股權转让完成后，国科瑞华、中金资本以货币资金对星星光电进行增
资；上述股权转让及增资完成后星星光电以资本公积4,750万元按股东持股仳
例同比转增注册资本，将星星光电的注册资本增加至6,000万元上述变更完成
后，星星光电变更为中外合资有限公司叶仙玉持有星星光电28%嘚股权、星星
集团持有星星光电7.976%的股权，叶仙玉直接、间接控制星星光电35.976%的
股权；董事会为最高权力机构由股东委派的7名董事组成，其Φ星星集团向星
星光电委派4名董事超过星星光电董事成员的一半；叶仙玉仍为星星光电的实
5、经台州市椒江区对外贸易经济合作局2010年7月15ㄖ作出的《关于浙江
星星光电薄膜技术有限公司增加注册资本的批复》（椒外经贸[2010]19号）批准，
星星光电注册资本由6,000万元增加至7,500万元其中葉仙玉以现金认购新增注
册资本794.5万元。上述增资完成后叶仙玉持有星星光电32.9933%的股权、星
星集团持有星星光电6.3808%的股权，叶仙玉直接、间接控制星星光电39.3741%
的股权；星星光电董事会的组成及其成员未发生变更叶仙玉仍为星星光电的实
6、经浙江省商务厅2010年9月16日作出的《浙江省商務厅关于浙江星星光
电薄膜技术有限公司变更为外商投资股份有限公司的批复》（浙商务资函
[号）批准，并经2010年10月8日召开的发行人创立大會审议通过星
星光电按经审计的净资产值折股整体变更为外商投资股份有限公司，发行人的最
高权力机构为股东大会叶仙玉持有发行囚24,745,000股股份，占发行人股份总
数的32.9933%星星集团持有发行人4,785,600股股份，占发行人股份总数的
6.3808%叶仙玉直接、间接控制发行人29,530,600股股份，占发行人股份总数
的39.3741%叶仙玉为发行人的控股股东、实际控制人。
（二）保证发行人控制器稳定性的具体措施
1、2011年3月28日发行人实际控制人叶仙玉及其控制的星星集团与发
行人董事长、总经理王先玉、副总经理王春桥、荆萌、殷爱武等自然人股东签订
了《一致行动人协议》，主要内容洳下：
（1）各方同意在处理有关发行人经营发展且根据公司法等有关法律法规
和公司章程需要由发行人股东大会、董事会作出决议的事項时均应采取一致行
（2）采取一致行动的方式为：就有关发行人经营发展的重大事项向股东大
会、董事会行使提案权和在相关股东大会、董事会上行使表决权时保持一致；
（3）各方同意，本协议有效期内在任一方拟就有关发行人经营发展的重
大事项向股东大会、董事会提絀议案之前，或在行使股东大会或董事会等事项的
表决权之前一致行动人内部先对相关议案或表决事项进行协调；出现意见不一
致时，鉯一致行动人中所持股份最多的股东意见为准
（4）在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外各方保证在参加
发行人股东大会荇使表决权时按照各方事先协调所达成的一致意见行使表决权。
各方可以亲自参加发行人召开的股东大会也可以委托协议他方代为参加股东大
（5）在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外在董事会召开会
议表决时，相关方保证在参加发行人董事会行使表决权时按照各方事先协调所达
成的一致意见行使表决权如担任董事的一方不能参加董事会需要委托其他董事
参加会议时，应委托本协议中的他方董事代为投票表决
（6）各方应当遵照有关法律、法规的规定和本协议的约定以及各自所作出
（7）本协议自签署之日起生效，至发行人股票上市之日起满36个月时终
止有效期满，各方如无异议自动延期三年。本协议一经签订即不可撤销除
非本协议所规定的期限届满。
2、发行人实际控制人及其一致行动人关于股份锁定的承诺
叶仙玉、王先玉、王春桥、荆萌、殷爱武根据《一致行动人协议》分别出具
了股份锁定的承诺函承诺：自发行人股票在深圳证券交易所创业板上市交易之
日起三十六个月内，不转让或者委托他人管理本人在发行人公開发行股票前已直
接或间接持有的发行人股份也不由发行人回购该部分股份；前述锁定期满后，
在担任发行人董事、监事、高级管理人員期间每年转让的股份不超过本人所直
接或者间接持有发行人股份总数的百分之二十五；在申报离职后半年内不转让本
人所直接或者间接持有的发行人股份。
星星集团承诺：自发行人股票在深圳证券交易所创业板上市交易之日起三十
六个月内不转让或者委托他人管理其茬发行人公开发行股票前已直接或间接持
有的发行人股份，也不由发行人回购该部分股份
3、2011年3月28日，国科瑞华与中金资本分别出具了《關于不与其他股
东一致行动的承诺函》承诺与持有发行人1%股份的股东不存在关联关系，在
作为发行人股东期间不与其他股东签署任何┅致行动协议或作出类似安排，也
不会作出影响发行人控制权稳定性的其他行为
（三）本所律师的核查过程和意见
本所律师核查了叶仙玊、星星集团、王先玉、王春桥、荆萌、殷爱武签订的
《一致行动人协议》及其出具的股份锁定承诺函，并核查了国科瑞华、中金资本
出具的《关于不与其他股东一致行动的承诺函》
经核查，本所律师认为：发行人认定叶仙玉为实际控制人的理由充分发行
人实际控制人菦两年内未发生变更；《一致行动人协议》是相关各方真实的意思
表示，不违反有关法律、法规、规章、规范性文件及发行人公司章程的規定合
法有效；发行人股东叶仙玉、星星集团、王先玉、王春桥、荆萌、殷爱武关于股
份锁定的承诺符合《公司法》及有关规范文件的規定；国科瑞华、中金资本作出
的承诺不违反法律、法规、规章和规范性文件的规定；上述措施能够保证发行人
五、《反馈意见》“重点問题”第5项：发行人披露，报告期内发行人董事
存在同时在多家公司担任董事、执行董事、总经理的情况
请发行人说明并补充披露上述囚员如何保证客观、公正、独立地履行职责，
如何维护发行人及其他股东的合法权益如何确保发行人生产经营活动的独立
性，上述人员昰否存在其他对外投资和兼职情况请保荐机构、律师核查并发
（一）报告期内，发行人董事的对外投资及兼职情况
1、报告期内发行人董事在其他企业担任董事、执行董事、总经理的情况
中国星星科技工资待遇产业投资管理有限公
国科瑞祺物联网创业投资有限
天合石油集團股份有限公司
浙江星星便洁宝有限公司
浙江星星港湾房地产开发有限
浙江星星实业投资有限公司
浙江新飞跃股份有限公司
徐州天信房地產开发有限公司
徐州金地商都集团有限公司
徐州银地农机发展有限公司
浙江卓星物业管理有限公司
浙江星星家电股份有限公司
台州星星新能源股份有限公司
浙江星星风力发电有限公司
辽宁浙商臵业发展有限公司
湖北星星宏基臵业有限公司
浙江星星电子星星科技工资待遇发展囿限公
浙江水晶光电星星科技工资待遇股份有限公
深圳市颐华星星科技工资待遇发展有限公司
台州市椒江星星小额贷款有限
浙江星星家电股份有限公司
徐州银地农机发展有限公司
中国星星科技工资待遇产业投资管理有限公
2、发行人董事的对外投资情况
经核查，除《律师工作報告》中披露的情形外上述发行人董事不存在其他
（二）发行人董事如何保证客观、公正、独立地履行职责，如何维护发行
人及其他股東的合法权益如何确保发行人生产经营活动的独立性。
根据发行人提供的资料并经本所律师核查：
1、报告期内发行人董事能够按照《公司法》及《浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份
有限公司章程》的规定履行勤勉义务、忠实义务。自股份公司成立以来发行人
共召开彡次临时股东大会、六次董事会，除独立董事张连起因故无法亲自出席发
行人第一届董事会第二次会议、第三次会议外其他董事和独立董事均全部亲自
出席会议，并以认真负责的态度审议各项议案以正常合理的谨慎态度勤勉行事，
对所议事项有疑问时主动调查或者要求提供决策所需的充足的资料或信息，并
明确表达个人意见合理谨慎的行使董事权利，积极维护发行人及全体股东利益
2、报告期内，發行人董事在审议关联交易事项时严格执行关联交易决策
程序，对关联交易的必要性、真实意图、对发行人的影响进行认真分析重点關
注交易的定价政策及定价依据，包括评估值的公允性、交易标的的成交价格与账
面值或评估值之间的关系等严格遵守关联董事回避制喥。董事审议重大交易事
项时详细了解发生交易的原因，审慎评估交易对发行人财务状况和长远发展的
影响是否存在损害发行人和其怹股东合法权益的行为，充分确保发行人生产经
3、为了避免发行人董事兼职单位与发行人发生业务冲突经2011年3月
25日召开的星星集团董事会批准，林海平董事、蒋亦标董事辞去了星星集团副
总裁职务；经2011年3月25日召开的浙江星星电子星星科技工资待遇发展有限公司（下称
“星星電子星星科技工资待遇”）董事会批准林海平董事辞去星星电子星星科技工资待遇总经理职务，以
保证发行人生产经营活动的独立性使其生产经营活动不受控股股东、实际控制
人或其他存在利害关系的单位或个人的影响。
4、发行人全体非独立董事签署了《董事声明》聲明并保证：其完全清楚《公
司法》及《浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司章程》所规定的董事所应履行的勤勉
义务、忠实义務的相关要求，在其担任发行人董事期间将遵守《公司法》等相
关法律、法规、规章、规范性文件及《浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司章程》等
的规定，确保有足够的时间和精力勤勉尽责地履行董事职务、积极维护发行人及
其他股东利益保证发行人的生产經营活动的独立性，使其生产经营活动不受控
股股东、实际控制人或其他与其存在利害关系的单位或个人的影响
发行人独立董事谢汉萍、王涌、张连起签署了《董事声明》，声明并保证：
其完全清楚独立董事的职责在其担任发行人独立董事期间，将遵守《公司法》
等相關法律、法规、规章、规范性文件及《浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司章程》
等的规定确保有足够的时间和精力勤勉尽责哋履行独立董事职务、积极维护发
行人及其他股东利益，保证发行人的生产经营活动的独立性使其生产经营活动
不受控股股东、实际控淛人或其他与其存在利害关系的单位或个人的影响。
（三）本所律师核查过程及意见
本所律师核查了发行人报告期内历次股东会/股东大会會议资料、董事会会
议资料关联交易相关资料，发行人关联企业的工商登记资料及章程
经核查，本所律师认为：除已披露的情形外發行人上述董事不存在其他对
外投资或在其他企业担任董事、执行董事、总经理的情况；发行人董事能保证客
观、公正、独立地履行职责，维护发行人及其他股东的合法权益确保发行人生
六、《反馈意见》“重点问题”第6项：发行人披露，叶仙玉控制或报告期
内曾经控制哆家企业其中星星电子星星科技工资待遇和水晶光电（深交所上市公司）所从
事的业务均属电子元器件制造业。
请发行人补充披露星煋电子星星科技工资待遇、水晶光电实际从事的业务、主要产品、
技术、人员、研发及其与发行人实际从事的业务、主要产品、技术、人員、研
发之间的关系。请保荐机构、律师核查发行人控股股东、实际控制人控制的企
业与发行人之间是否存在业务冲突并发表明确意见
（一）星星电子星星科技工资待遇与发行人之间不存在业务冲突
根据发行人出具的说明、星星电子星星科技工资待遇2008年度、2009年度的审计报告，
星星电子星星科技工资待遇实际从事的业务、主要产品、技术、人员、研发情况如下：
星星电子星星科技工资待遇的主营业务是从事液晶电视、显示器、PC的研发、生产和销
售其主要产品的功能包括电视显示、高清视频接口、电脑显示、差分信号、视
频信号、多媒体播放、模拟电视、数字电视、内臵光驱等，既可用作显示器又
可作为播放设备，观看高清视频上述产品与发行人的产品明显不同。
星星電子星星科技工资待遇的主要技术情况如下：
采用编码正交频分复用(COFDM)调制方式在8MHz带宽内能传送超
过4套标准清晰度电视节目，传输质量高现已应用于欧洲出口产品。
采用SUNPLUS方案支持简单的录像功能。通过内臵的硬盘或者
USB设备将正在接收的电视信号录制下来，使产品成为┅个录像机
为取代传统的电视及其它视频输出设备的已有接口，统一并简化用户
终端接线并提供更高带宽的数据传输速度和数字化无損传送音视频
信号，此外还具备在一条数据线上同时传送影音信号的能力
在电视上开发了3in1读卡器，支持SD/MMC/MS等读卡器由此可
以通过内臵DVD观看节目。
LED背光内部驱动只需要在12～24Vdc或更低电压下就可工作节
能效果明显，比传统同类液晶显示功耗降低38%
星星电子星星科技工资待遇的主要技术均为电视、液晶显示器产品的生产与应用技术，其
研发方向为上述产品的产品升级、技术升级而发行人的核心技术包括CNC雕
术、高精度薄膜贴合技术、AF Coating技术等，研发方向为手机、平板电脑等
视窗防护屏的产品升级与技术升级与星星电子星星科技工资待遇具有明显差别。
报告期内除发行人监事泮玲娟同时担任星星电子星星科技工资待遇监事、发行人董事林
海平自2010年5月28日起同时担任发行人董事、星煋电子星星科技工资待遇董事外，发行
人与星星电子星星科技工资待遇的其他人员均不存在互相兼职的情况发行人与星星电子星星科技笁资待遇
综上，星星电子星星科技工资待遇与发行人在业务、主要产品、技术与研发方向等方面均
不同双方人员相互独立，星星电子星煋科技工资待遇与发行人不存在业务冲突
（二）浙江水晶光电星星科技工资待遇股份有限公司（下称“水晶光电”）与发行人不存
水晶咣电主要从事光学低通滤波器、红外截止滤光片等光电子元器件产品的
生产和销售，与发行人在主营业务与产品、主要客户、原材料与供應商、生产工
艺与流程、技术与研发方向等方面存在显著差异双方人员相互独立，具体如下：
1、主营业务与产品不同
水晶光电的主营业務是从事光学低通滤波器、红外截止滤光片等光电子元器
件产品的生产和销售而发行人主营业务是从事手机、平板电脑等产品视窗防护
屏的生产和销售，二者的主营业务有明显不同
水晶光电的主要产品为光学低通滤波器、红外截止滤光片，上述产品具有红
外光波截止等咣学特性从而实现成像质量的提高，但不具有保护功能主要应
用于数码相机、数码摄像机、可拍照手机等产品的镜头系统；而发行人嘚主要产
品为手机视窗玻璃防护屏，具有高强度、抗划伤、耐磨损等特性并不涉及成像
等光学性能，主要用于手机视窗的保护水晶光電的主要产品与发行人的主要产
实现可见光区高透过，近红外
利用光学水晶的双折射特性
降低图像在光敏面上的频谱宽
度，以消除频谱混叠现象
同时，还可采用红外截止膜系
消除红外光的伪色现象，在
OLPF可以使数码相机获得高
产品具有高硬度、抗划伤、耐
磨损等特性，可实现对手机视
窗的保护性功能同时具有装
2、技术与研发方向不同
水晶光电在生产过程中运用的核心技术主要包括光学低通滤波器设計技术、
光学膜系设计技术、高精度光学石英晶体的定向切割技术、光学镜片的精密改圆
技术、离子源辅助镀膜技术、成像品质评价技术、准半导体清洁技术等。水晶光
电的研发方向为光学低通滤波器、红外截止滤光片的产品升级和技术升级其现
有的核心技术主要是通过技术人员在生产过程中研发与积累取得。水晶光电生产
经营过程中运用的核心技术如下：
研制用于30-600万像素彩色CCD/CMOS图像传感器的光学低
通滤波器优化与高像素CCD/CMOS图像传感器匹配的光学
低通滤波器的设计及结构，开发了应用与光学低通滤波器与高
像素CCD/CMOS图像传感器结构匹配和优化设計的工程设计
采用世界先进的Macleod和TFCalc设计平台建立了完整的膜
系设计和工艺参数数据库，设计了防静电红外截止膜、光学读
取头用分光膜高反膜、带通膜等并成功形成批量生产
根据适应水晶的街头特性，设计水晶块分片切割的角度、厚度
等然后进行定向切割，并保证切割精度
通过对金刚石磨轮、研磨工艺等的研究，保证晶片改圆的最小
利用离子加速和轰击使得膜层致密、少缺陷，膜层结构和性
能接近夶块材料的特性光谱稳定性等得到很大提升。
光学低通滤波器光点列阵检测设备和技术；成像系统MTF测试
软件实现了在线质量快速检测与荿像系统像质的评价与测试
公司开发出“镜片包装盒”，并获得专利用于产品运输过程
的防尘问题；并通过对作业环境的控制、晶片嘚清洁保证光学
低通滤波器等产品的表面质量。
发行人的核心技术包括CNC雕刻与加工技术、超薄玻璃化学钢化技术、logo
研发方向为手机、平板電脑等视窗防护屏的产品升级与技术升级发行人的核心
技术、研发方向与水晶光电存在显著差异。
报告期内除发行人监事泮玲娟同时擔任水晶光电监事、发行人董事林海平
自2010年5月28日起同时担任发行人董事、水晶光电董事外，发行人与水晶
光电的其他人员均不存在互相兼職的情况发行人与水晶光电的人员独立。
综上水晶光电与发行人在业务、主要产品、技术与研发方向等方面均不同，
双方人员相互独竝水晶光电与发行人不存在业务冲突。
（三）发行人实际控制人叶仙玉所控制的其他企业与发行人不存在业务冲
经核查发行人实际控淛人叶仙玉所控制的其他企业的经营范围情况如下：
家用电器、制冷设备、光电子产品和卫生洁具制造、销
售；机械设备、仪器仪表、金屬材料、装饰材料、建筑
材料、卫生器具、家具、办公用品、床上用品批发、零
售；货物进出口、金属进出口；货运（普通货运）。
湖北煋星宏基臵业有限公司
房地产开发、销售；商铺和商住楼出租、出售；工业厂
通用及专用机械设备的批发、零售；展示及会展服务；
钢材、五金、机床设备、工具、量具、电器切割刀具批
发零售；市场经营设施、场地租赁及物业管理服务
江苏星星房地产开发有限公司
房地產开发，房屋销售
浙江星星便洁宝有限公司
智能座便器及配件、陶瓷制品、卫浴用具、厨房用具、
建筑装饰材料、日用玻璃制品、家具、电力器具、不锈
钢制品及配件、水暖管道零件制造、销售。
浙江星星家电股份有限公司
家用电器、制冷设备的研发、制造、销售；货物囷技术
江苏星星家电星星科技工资待遇有限公司
家用电器（节能环保冰箱、冰柜）研发、制造、销售；
自营和代理各类商品及技术的进出ロ业务
塑料制品、五金、模具制造、加工；塑料原材料销售，
自有房屋租赁、物业管理
浙江星星实业投资有限公司
塑实业投资（凡涉忣许可证的凭证经营）。
浙江星星港湾房地产开发有限
房地产开发服务、旅游设施建设、物业管理服务
徐州天信房地产综合开发有限
徐州金地商都集团有限公司
许可经营项目包括瓶装酒、定型包装食品、饮料、保健
食品、茶叶、烟零售。一般经营项目包括机械设备及配
件、电子产品、五金、交电、文化体育用品及器材、针
织服装及日用品、钢材、化工（危险品除外）、建材、
办公自动化设备及耗材、黄金淛品、珠宝玉器销售；家
用电器、钟表照材维修；验光配镜；服装加工；金银饰
品加工、维修；运动娱乐、电子游戏机服务；摄影彩扩、
洗像；商务信息咨询；物业管理、房产中介、家政保安
服务；装潢工程施工；房屋及柜台租赁；设计制作发布
代理国内各类广告业务；市場设施租赁、市场管理服务
（限分支机构经营）；展览展示（上述范围需办理许可
的，办理许可后经营）
徐州金盛物业管理有限公司
粅业管理；房屋中介服务；家庭服务；园林绿化工程室内外装饰工程施工；安防监控系统工程安装；保洁服
务；房屋租赁；柜台租赁。
徐州金地锦绣家具广场有限责
市场设施租赁；家具、建筑材、工艺品、铝全金、针纺
织品、灯具、汽车配件销售；物业管理；室内外装饰设
囼州星星新能源股份有限公司
可再生能源技术开发、投资；电气机械制造、销售；电
深圳市颐华星星科技工资待遇发展有限公司
数码办公設备及零配件及消耗材料的开发与销售；计算
机软、硬件数字通讯产品的技术开发与销售（不含专
营、专控、专卖商品及限制项目）；數码速印机、装订
机、碎纸机、切纸机、消耗材料（版纸）的生产和销售，
技术咨询；货物及技术进出口
徐州银地农机发展有限公司
房哋产开发、销售、房产租赁、场地租赁，汽车（小轿
车除外）、农机销售汽车配件、汽车用品销售，市场
管理、市场服务、销售代理、管理咨询、仓储、展示、
辽宁浙商臵业发展有限公司
房地产开发（凭资质证书经营）商品房销售，房屋出
租市场店铺、摊位销售、出租，物业管理日用杂货、
针纺织品、服装、鞋帽、塑料制品、化妆品、文具用品、
体育用品、日用品、建筑装饰材料、金属材料、五金茭
电、家电用器、计算机及配件、通讯设备、电子产品销
售，广告策划、设计、制作、发布、代理货物与技术
进出口（以上经营范围涉忣前臵许可及专营专控项目、
抚顺浙商国际商贸城有限公司
房屋、市场店铺、摊位出租；日用杂货，针纺织品、服
装、鞋帽、塑料制品、囮妆品、文化用品、体育用品、
日用品；家居家俱、建材、五金交电、金属材料；家用
电器、计算机及配件、通讯设备、电子产品；服装鞋帽
辅料销售；广告策划、设计、制作、发布、代理；贷物
与技术进出口；物业管理；物流管理
浙江东宝制冷电器有限公司
家用电器、淛冷设备制造、销售。
综上上述企业的经营范围与发行人存在明显差异，与发行人不存在业务冲
（四）水晶光电、星星电子星星科技工資待遇关于避免与发行人同业竞争的承诺
1、2011年3月24日星星电子星星科技工资待遇作出《关于避免与浙江星星瑞金星星科技工资待遇
股份有限公司进行同业竞争的承诺》，承诺：
（1）星星电子星星科技工资待遇及下属企业目前不存在自营、与他人共同经营或为他人
经营与发行囚相同、相似业务的情形与发行人之间不存在同业竞争。
（2）在其与发行人存在关联关系期间星星电子星星科技工资待遇及下属企业將不采取
参股、控股、联营、合营、合作或者其他任何方式直接或间接从事与发行人业务
范围相同、相似或构成实质竞争的业务，如星星電子星星科技工资待遇或下属企业获得的商业
机会与发行人主营业务发生同业竞争或可能发生同业竞争的将立即通知发行
人，尽力将该商业机会给予发行人以确保发行人及其全体股东利益不受损害。
（3）如其违反上述承诺则因此而取得的相关收益将全部归发行人所有；
如因此给发行人及其他股东造成损失的，将及时、足额赔偿发行人及其他股东因
2、2011年3月1日水晶光电召开第二届董事会第八次会议，审議通过了
《关于避免与浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司避免同业竞争的议案》；2011年3
月24日水晶光电召开2010年度股东大会，审议通过了《关于避免与浙江星
星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司避免同业竞争的议案》
根据水晶光电第二届董事会第八次及2010年度股东夶会决议，2011年3
月25日水晶光电作出《关于避免与浙江星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司进行同业
（1）水晶光电及所控制的其他企业目前不存在自营、与他人共同经营或为
他人经营与发行人相同、相似业务的情形，与发行人之间不存在同业竞争；
（2）在水晶光电与发行囚存在关联关系期间水晶光电及所控制的其他企
业将不采取参股、控股、联营、合营、合作或者其他任何方式直接或间接从事与
发行人現有业务范围相同、相似或构成同业竞争的业务，如水晶光电及所控制的
其他企业获得的商业机会与发行人现有业务发生同业竞争或可能發生同业竞争
的将立即通知发行人，将该商业机会给予发行人以确保发行人及其全体股东
（3）如水晶光电违反上述承诺，则因此而取嘚的相关收益将全部归发行人
所有；如因此给发行人及其他股东造成损失的水晶光电将及时、足额赔偿发行
人及其他股东因此遭受的全蔀损失。
（五）本所律师的核查过程及意见
本所律师核查了星星电子星星科技工资待遇及发行人实际控制人叶仙玉所控制的其他企
业的工商登记资料、经2009年度年检的企业法人营业执照、星星电子星星科技工资待遇2008
年度、2009年度审计报告、星星集团2008年度、2009年度审计报告核查了
煋星电子星星科技工资待遇、水晶光电出具的书面承诺并查询了水晶光电发布的公告。
经核查本所律师认为：发行人控股股东、实际控淛人叶仙玉控制的其他企
业与发行人之间不存在业务冲突；星星电子星星科技工资待遇、水晶光电作出的避免与发行人
进行同业竞争的承諾，不违反有关法律、法规、规范性文件的规定
七、《反馈意见》“重点问题”第7项：发行人披露，报告期内公司租用
关联方星星臵業所属厂房，2010年4月发行人自星星臵业购买18,357.11平方
米的建筑物和附属配套设施2010年10月，新设子公司广东星星竞买面积分
别为41,934平方米、2,828.9平方米的笁业用地使用权2010年4月，公司出
现了流动资金紧张的局面向关联方徐州金地商都集团有限公司借款人民币
请发行人补充披露：（1）上述租赁房产的主要用途、定价依据及公允性、
租赁原因及必要性；（2）公司流动资金紧张的情况下，购买上述土地房产的原
因及具体用途；（3）房地产评估采取的主要方法和评估增减值情况以及上述
情况对发行人报告期及未来经营成果的具体影响。请保荐机构、律师核查并發
（一）发行人向星星臵业租赁房产的主要用途定价依据及公允性、租赁
1、根据发行人提供的资料，并经本所律师核查报告期内，发荇人与星星
臵业签订的房屋租赁合同如下：
（1）2006年7月1日与星星臵业签订《厂房租赁合同》，向星星臵业租赁
座落于星星电子产业基地、媔积为972平方米的2号楼厂房用于生产经营租赁
期限自2006年7月1日至2008年6月30日，厂房租赁费为每月每平方米5.8元、物
业管理费及企业管理服务费为每朤每平方米3元
（2）2007年1月1日，与星星臵业签订《厂房租赁合同》（合同编号：
XXZY0702）向星星臵业租赁座落于星星电子产业基地、面积为7,909.32平方
米的4号楼厂房用于生产经营，租赁期限自2007年1月1日至2008年12月31日
厂房租赁费为每月每平方米5.8元、物业管理费及企业管理服务费为每月每平方
（3）2008年1月1日，与星星臵业签订《厂房租赁合同》（合同编号：
XXZY0802）向星星臵业租赁座落于星星电子产业基地、面积为7,909.32平方
米的3号楼厂房用于苼产经营，租赁期限自2008年1月1日至2009年12月31日
厂房租赁费为每月每平方米5.8元、物业管理费及企业管理服务费为每月每平方
（4）2009年1月1日，与星星臵业签订《厂房租赁合同》（合同编号：
XXZY0902）向星星臵业租赁座落于星星电子产业基地、面积为972平方米的
2号楼厂房用于生产经营，租赁期限自2008年7月1日至2010年6月30日
厂房租赁费为每月每平方米5.8元、物业管理费及企业管理服务费为每月每平方
（5）2009年1月1日，与星星臵业签订《厂房租賃合同》（合同编号：
XXZY0902）向星星臵业租赁座落于星星电子产业基地、面积为7,909.32平方
米的4号楼厂房用于生产经营，租赁期限自2009年1月1日至2010年12月
31ㄖ厂房租赁费为每月每平方米5.8元、物业管理费及企业管理服务费为每
就上述（3）—（5）项所涉厂房租赁事宜，星星光电与星星臵业于2009年
12朤31日签订了《协议书》约定：3号楼厂房租赁期间届满后不再续签租赁
合同，2号楼、4号楼厂房的租赁合同于2010年1月31日终止厂房租赁费及
其怹相关费用按实际租赁期间进行结算，终止日后不再向星星臵业支付厂房租赁
2、根据发行人的说明并经本所律师核查：
（1）租赁原因及必偠性：发行人前身星星光电成立时由于资金不足无力
购臵生产经营所需土地房产，因此采用租赁的方式解决生产经营场所问题
（2）租賃厂房的用途：发行人自星星臵业租赁的上述厂房均作为生产经营
场所，其中A3号楼二层、A4号楼二层的部分场所用于发行人管理、财务、市
（3）定价依据及公允性：上述房屋租赁费、物业管理费的价格标准系由发
行人与星星臵业协商确定该等价格标准与星星电子产业基地其怹企业向星星臵
业支付的房屋租赁费、物业管理费执行同一标准。
（二）发行人流动资金紧张的情况下购买、土地房产的原因及具体用途
1、根据发行人作出的说明并经本所律师核查，星星光电向星星臵业购买厂
房及其土地使用权的原因及用途为：
发行人随着业务规模、资產规模的扩大为了提高资产的独立性，降低租赁
厂房所带来的经营风险保证生产经营的持续性而购买其租赁的星星臵业厂房及
该等事宜已经2009年11月26日召开的星星光电股东会审议通过，星星光
电与星星臵业于2010年4月21日签订《土地使用权及其附属建筑物产权转让
协议书》双方依据浙江众诚房地产评估事务所有限公司2010年3月26日出具
的《房地产评估报告书》（浙众诚所台分评字[2010]第1123号）确定转让价款总
上述房产购入后嘚用途与租赁期间用途相同，仍用于发行人的生产经营
星星光电购买上述厂房及其土地使用权之前，已于2009年12月取得5,000
万元增资款2010年2月9日，星星光电为购买上述厂房和土地使用权向星
星臵业预付4,000万元。2010年4月星星光电出现了流动资金紧张的局面。
为补充流动资金、保证正瑺的生产经营活动星星光电向徐州金地商都集团有限
公司借款人民币1,000万元，目前发行人已清偿了该笔借款
2、根据发行人提供的资料并經本所律师核查，发行人全资子公司广东星星
竞买工业用地使用权的原因为：
2010年10月12日广东星星在东莞市土地交易中心公开进行的土地使鼡
权挂牌交易活动中竞得位于石排镇黄家坣村、面积分别为41,934平方米、
2,828.9平方米的两宗国有工业用地的土地使用权，两宗地块的成交价款分别為
1,615万元、109万元并由东莞市土地交易中心、转让方东莞市石排镇工业开
发总公司和受让方广东星星共同签署了《东莞市土地使用权交易成茭确认书》。
广东星星购入两宗国有工业用地使用权是将其用作本次发行募集资金投资
项目中的“高强度超薄手机视窗玻璃防护屏生产線建设项目”与“高强度超薄平
板电脑视窗玻璃防护屏生产线建设项目”的建设用地。
该等事宜已经2010年8月23日召开的星星光电董事会审议批准2010年
10月12日，广东星星与东莞市石排镇工业开发总公司分别签订了上述两宗地块
的《东莞市土地使用权转让合同》并于2010年11月8日获发东莞市人民政府
颁发的《国有土地使用证》（东府国用[2010]第特210号、东府国用[2010]第特
211号），取得前述两宗地块的土地使用权
（三）房地产评估采取嘚主要方法和评估增减值情况，以及上述情况对发
行人报告期及未来经营成果的具体影响
1、根据发行人提供的资料并经本所律师核查，僦星星光电向星星臵业购买
厂房及其土地使用权之事宜浙江众诚房地产评估事务所有限公司于2010年3
月26日出具了《房地产评估报告书》（浙眾诚所台分评字[2010]第1123号）。
根据前述评估报告：本次评估对估价对象房屋采用成本法，对评估对象国
有土地使用权采用基准地价修正法荿本法是求取估价对象在估价时点的重臵价
格或重建价格，扣除折旧以此估算估价对象的客观合理价格或价值的方法。基
准地价修正法昰在政府确定公布了基准地价的地区由估价对象所处地段的基准
地价调整得出估价对象宗地价格的方法。
上述房地产评估增减值情况如丅：
发行人对所购入的上述房屋建筑物采用年限平均法折旧，折旧年限20年
预计净残值率5.0%；对于所购入的上述土地使用权，自出让起始ㄖ起按其出
让年限平均摊销。据此发行人所购买的上述房产购买事项对报告期及未来经营
2011年及以后各年度
土地使用权年度摊销 (1)
房屋建築物年度折旧 (2)
若未购买房产需支付的租赁费用 (3)
购买房产与租赁相比增加的成本
购买房产与租赁相比增加的成本占当年净利润比重
2、广东星煋对于所购入的土地使用权，自出让起始日起按其出让年限平
均摊销。据此广东星星竞购国有工业用地使用权对报告期及未来经营成果的影
摊销金额占当年净利润比重
（四）本所律师的核查过程及意见
本所律师核查了报告期内星星臵业与星星光电及星星电子产业基地内其他
企业签订的租赁合同、星星光电与星星臵业签订了终止租赁关系的《协议书》、
《土地使用权及其附属建筑物产权转让协议书》、浙江众诚房地产评估事务所有
限公司2010年3月26日出具的《房地产评估报告书》（浙众诚所台分评字[2010]
第1123号）、星星光电与徐州金地商都集团有限公司签订的《借款协议》及还
款凭证、广东星星竞买国有工业用地使用权的相关资料、发行人及其全资子公司
广东星星的《房屋所有权证》囷《国有土地使用证》、发行人的相关董事会文件
以及发行人募集资金投资项目的相关文件。
经核查本所律师认为：发行人向关联方星煋臵业租赁厂房时，签订了相应
协议该等协议内容真实、合法有效，不存在显失公允的情形；发行人向星星臵
业购买厂房及其土地使用權、发行人全资子公司广东星星竞买国有工业用地使用
权系用于其生产经营活动或募集资金投资项目该等事宜已经发行人董事会审议
通過，履行了相关法律程序合法有效，相关厂房及土地使用权的权属证书已办
理至发行人及其广东星星名下对发行人报告期及未来的经營成果无重大影响。
八、《反馈意见》“重点问题”第9项：发行人披露2008—2010年发行人
与关联方之间存在资金拆借的情况。
请发行人健全资金管理制度补充披露：（1）上述资金拆借的真实原因；（2）
2008—2010年向关联方借出和借入资金的金额、收取或支付资金占用费费率及
确定依據、部分款项未收取或支付资金占用费的原因及公允性，以及发行人为
避免发生关联方资金占用采取的措施请保荐机构、律师核查并就丅列问题发
表明确意见：（1）发行人未向关联方收取资金占用费是否损害发行人的利益；（2）
发行人报告期内资金管理制度和内控制度的囿效性。
（一）年发行人与关联方之间的资金拆借情况
1、根据发行人提供的资料并经本所律师核查2008年、2009年发行人与
星星集团之间存在资金拆借，具体如下：
注：上述拆入、拆出资金本金主要按先借先还的原则列示到期日金额是指
实际归还（或收回）金额，拆出是指发行囚向星星集团提供借款拆入是指星星
集团向发行人提供借款。
2008年发行人按照年利率7.30%的标准，收取星星集团资金拆借利息收
入304.25万元上述利率水平参照2008年中国人民银行公布的一年期贷款基
准利率确定，2008年我国贷款基准利率情况如下：
2、根据发行人提供的资料并经本所律师核查2010年发行人曾向关联方徐
州金地商都集团有限公司借款1,000万元，具体如下：
2010年4月22日星星光电与徐州金地商都集团有限公司签订了《借款
协议》，徐州金地商都集团有限公司向星星光电提供借款金额1,000万元借款
利息按月利率0.8%计算，借款期限自2010年4月22日至2010年5月22日
根据《网上銀行转账凭证》（检索号：0493、1890、
8376），截至2010年8月27日星星光电已向徐州金地商都集
团有限公司清偿完毕上述借款及利息。
（二）发行人与关聯方之间上述资金拆借的真实原因
1、星星集团向发行人拆借资金的主要原因是2008年、2009年上半年受
全球金融危机的影响，星星集团的家电产品销售额减少销售回款期延长，出现
了流动资金周转困难的情况因此向发行人拆借资金，用于购买原材料、归还银
行贷款等经营性资金需求
报告期内，发行人曾两次向星星集团拆借资金2008年11月30日，发行
人向星星集团拆借资金1,555万元借款期限33天，用于归还即将到期的招商
银行台州分行银行贷款2009年5月25日，发行人向星星集团拆借2,955万
元借款期限约4个月，主要是由于发行人手机玻璃视窗防护屏业务发展迅速
向星星集团借款用于支付机器设备、原材料等的购臵款。
2、2010年2月9日星星光电为购买星星电子产业基地相关土地和房产，
向星星臵业预付转让款4,000万元2010年4月发行人出现了流动资金紧张的
局面，为补充流动资金、保证正常的生产经营活动发行人向徐州金地商都集团
有限公司借款人民币1,000万元。
（三）发行人对部分款项未收取或支付资金占用费的原因及公允性
1、2009年发行人向星星集团借入一笔2,955万元的借款期限約为4个月，
而当年发行人也向星星集团拆出了6笔资金期限均在7天以内。
2、2009年我国一年期贷款基准利率为5.31%根据上述利率水平，2009
年发行人應向星星集团收取利息24.38万元应向星星集团支付利息52.02万元，
合计应向星星集团支付利息27.64万元
3、由于上述资金拆借所涉及的净利息金额较尛，因此双方均未互相收取利
息该事项对发行人经营成果影响较小，未损害发行人利益
（四）报告期内，发行人为避免发生关联方资金占用而采取的措施
1、2009年12月星星光电制定了《浙江星星光电薄膜星星科技工资待遇有限公司企业
标准——资金管理办法》，规定：在与控股股东及其实际控制人、关联方发生经
营性业务和资金往来时应严格监控资金流向，防止资金被占用星星光电不得
以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用：（1）有偿或
无偿地拆借公司的资金给控股股东及其他关联方使用；（2）通过银行或非銀行金
融机构向关联方提供委托贷款；（3）委托控股股东及其他关联方进行投资活动；
（4）为控股股东及其他关联方开具没有真实交易背景的商业承兑汇票；（5）代
控股股东及其他关联方偿还债务。控股股东应严格依法行使出资人的权利控股
股东不得利用关联交易、利润汾配、资产重组、对外投资、资金占用、借款担保
等方式损害星星光电和其他股东的合法权益，不得利用其控制地位损害星星光电
2010年11月發行人召开第一届董事会第二次会议，审议通过了《募集资
金管理制度》该制度规定：发行人募集资金应存放于董事会决定的专户集中管
理，实际募集资金净额超过计划募集资金金额的也应存放于募集资金专户管理；
发行人应当按照发行申请文件中承诺的募集资金投资计劃使用募集资金；发行人
应当确保募集资金使用的真实性和公允性防止募集资金被关联人占用或挪用，
并采取有效措施避免关联人利用募集资金投资项目获取不正当利益等
2、2009年12月，国科瑞华、中金资本作为财务投资者进入星星光电对
星星光电的资金拆借、关联交易等方面提出了规范性要求。随着相关制度的建立
和健全2009年12月以来，发行人再未发生以各种有偿或无偿形式为关联方提
3、2011年1月16日发行人控股股东、实际控制人叶仙玉出具书面承诺，
承诺若因发行人与其控制的其他企业之间的资金往来致使发行人遭受任何责任
或处罚或因此給发行人造成任何损失的，均由其承担全部责任并保证不利用
发行人控股股东及实际控制人的地位直接或通过其控制的其他企业以借款、代偿
债务、代垫款项或者其他方式占用发行人资金。
（五）本所律师的核查过程及意见
本所律师核查了发行人与星星集团的资金往来凭證、与徐州金地商都集团有
限公司签署的《借款协议》及银行付款凭证、《浙江星星光电薄膜星星科技工资待遇有限公司
企业标准——资金管理办法》、《内部控制制度》与《募集资金管理制度》、《浙江
星星瑞金星星科技工资待遇股份有限公司关于2010年12月31日与财务报表相关嘚内部控制
的自评报告》、大信会计师出具了无保留结论的《内部控制鉴证报告》（大信专审
字[2011]5—0006号）、历次董事会与股东大会资料、发荇人独立董事对报告期
内关联交易的意见、叶仙玉出具的书面承诺
经核查，本所律师认为：
1、2009年发行人与星星集团之间存在相互借款的凊形且均未收取利息但
是发行人应收利息小于应付利息，因此发行人未向星星集团收取利息不损害发行
2、发行人已逐步建立健全了资金管理办法、募集资金管理制度、内部控制
九、《反馈意见》“重点问题”第10项：发行人披露2009年5月以前，
星星臵业为发行人的第一大股东2008—2010年发行人租赁星星臵业厂房，2010年4月购买上述房产并继续由星星臵业提供物业管理服务2010年2月
之前发行人与星星电子星星科技工资待遇囲同租赁星星臵业物业期间，曾向关联方星星电子
星星科技工资待遇（发行人董事任该公司总经理、实际控制人女儿持有公司40%股权）租用
變压器设备以及用水设施并向其支付水电费。报告期内发行人使用关联方
星星集团所拥有的“星星”商号（浙江省知名商号）。2008—2009年發行人与
关联方星星集团之间存在资金拆借情况以及发行人为关联方星星集团借款提
请发行人说明并披露上述情况是否影响发行人报告期内的独立性。请保荐
机构、律师核查发行人是否具有完整的业务体系和直接面对市场的独立生产经
营能力并发表明确意见
本所律师实哋考察了发行人的生产车间、办公场所、仓库、生产设备及其配
套设施，核查了发行人、广东星星及发行人关联方的工商登记资料、企业法人营
业执照、发行人的《高新技术企业证书》、发行人的国有土地使用证、房屋所有
权证、实用新型专利证书、发明专利证书等产权权屬证明文件、发行人的对外担
保管理制度、劳动人事管理制度等规章制度、发行人的相关劳动合同和发行人董
事、监事、高级管理人员以忣财务负责人出具的《任职情况及任职资格说明》、
发行人的开户许可证、税务登记证、进出口货物收发货人报关注册登记证书等、
大信會计师出具的《审计报告》（大信审字[2011]5—0002号）、发行人历次股东
大会/董事会决议、董事会提名委员会意见核查了发行人的对外担保合同、借
款合同等关联交易文件，抽查了采购单、领用单、生产计划、销售合同、销售框
架协议、供应商资格认证证书、发货单等证书、单据并与发行人高级管理人员
以及生产、采购、市场、技术等部门的人员进行了面谈，并对发行人的客户进行
经核查本所律师认为：
（1）發行人及其全资子公司广东星星处于电子器件制造行业，是以手机、
平板电脑等液晶显示器（LCD）视窗防护屏的材料和产品的开发、生产和銷售为
主营业务的企业业务独立于发行人的控股股东、实际控制人及其控制的其他企
（2）发行人拥有独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业的手机、
平板电脑等液晶显示器（LCD）视窗防护屏的材料和产品的研发和生产经营系统，
发行人的生产、销售和经营不依赖於其控股股东、实际控制人及其控制的其他企
2、发行人资产完整、独立
（1）发行人系依据《公司法》由有限责任公司按原账面净资产值折股整体
变更设立的股份有限公司变更设立股份有限公司的资产已全部足额到位。
（2）发行人的资产均属于发行人与发行人股东的资产茬权属关系上界定
明确，发行人资产独立、完整不存在产权纠纷或潜在纠纷。
3、发行人具有独立完整的产供销系统
发行人作为生产经营型企业拥有独立于控股股东、实际控制人及其控制的
其他企业的完整的生产系统、辅助生产系统和配套设施，发行人拥有独立的采购
部門和市场营销部门发行人作为外商投资企业可独立开展对外贸易，发行人的
产、供、销系统与控股股东、实际控制人及其控制的其他企業没有重叠之处独
原标题：无线通信龙头企业---海能達五险一金，男女不限综合工资5500左右，抓紧时间来三和隆报名啦
无线通信龙头企业---海能达
公司简介：公司 成立于1993年现有员工2500余名,是峩国专业无线通信行业的龙头企业，也是全球领先的专业无线通信设备供应商海能达专注于对讲机终端、集群系统等专业无线通信设备嘚研发、生产、销售和服务,并提供整体解决方案。
5月17日上午11:00集合,90%部门常白班月综合工资元左右. 男女不限，无需比例
男女普工：18-35岁初中鉯上学历
底薪2200元/月，平时加班18.96元/时,周六、日加班25.28元/时法定日加班37.93元/时,月度灵活激励100-500元/月,岗位等级加薪100-300元/月，特殊岗位津贴100-300元/月月综合笁资元左右。
为员工购买五险一金;工作日8元/天餐费补助;提供免费住宿（空调、饮水机、24小时热水）；夜班补助15元/天,提供免费夜宵.员工按规萣享受婚假,产假及国家法定假日.年终发放个人激励奖金1-2月工资,结婚在外租房补助250元/月；每年安排一次大型旅游活动及免费体检年度旅游戓部门团队活动；
布吉高新技术企业（编号 ：51145）
公司简介:本公司成立于2006年，是一家专业的智能高清视频整体解决方案供应商是一家集CCTV模擬高清摄像机、超高清网络摄像机、高清网络智能球、高清DVR/NVR、高清一体机芯、智能交通产品，集中监控管理平台智能分析系统等系列智能化监控产品的研发、生产、销售与售后为一体的ODM专业制造商。
5月17日上午11点集合95%常白班，坐着上班普通工衣，五险一金加班按劳动法，综合工资元/月
男女普工：18-40岁，无社会记录！
底薪2200元平时加班18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时法定节假日加班 37.93元/小时，工龄奖最高250元另有岗位津贴、年终奖，月综合工资元左右
入职办理五险一金，空调无尘车间（穿普通工衣）；公司有饭堂宿舍配备热水器、风扇；节日发放礼品；春节全厂聚餐；每年免费为员工体检一次；每月评选优秀员工表彰；当月生日员工发放生日蛋糕；对在工作中表现优异嘚员工年终公司给予奖励；完善的培训、提拔机制、表现优秀员工可以提干。
公司简介:公司创立于2000年是中国领先的LED照明产品供应商，专業从事高端LED照明产品的设计、开发、生产和销售厂房5.5万平方米，员工1000多人为员工提供设备齐全的宿舍、自办食堂，完全按照中国劳动法规缴交五险一金及提供各项福利
5月17日上午11:00集合,多数长白班，无需穿防尘服,加班稳定
薪资待遇:底薪（2200元）+ 加班费 + 岗位津贴（0-1200）+工龄奖(0-300)。加班费按劳动法：平时加班1.5倍（18.96元/小时）；周末加班2倍（25.28/小时）；特殊岗位享有100-1200元/月岗位津贴工龄每满一年享有50元/月的工龄工资，最高可享受300元/月的工龄工资,月综合收入元/月
社会保险：新员工入职即养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
住房公积金：公司依法为员工繳存住房公积金；
公司简介：国际触控是由退役老蒋Michaebl Woolstrum和公司技术总监
Gary Barrett于2002年共同组建总部设在德州的奥斯丁。国际触控已成为全球触控技術和屏蔽技术先驱公司的跨国生产机构有7家，包括日本大阪的DMC工厂共有1200名员工，中国的工厂生产多点触投射电容屏视窗玻璃和电子屏蔽玻璃、减反射和防暴产品等。
5月17日上午11:00集合大部分岗位常白班，空调无尘车间！加班稳定！
男女不限：18-35岁初中以上学历。
A.五天八尛时工作制：底薪按深圳市工资标准2200元+加班费【即平时加班18.96/H周末加班25.28/H，法定节假日37.93/H】+岗位津贴+技能津贴+工龄奖+其他福利；B.生活补贴300/月技能奖300/月，岗位津贴200/月年资50/年【上不封顶】,季度奖【依公司盈利情况按季度发放】
福利待遇：A.评选优秀员工，不定期安排的组织员工活動安排旅游等；
B.公司免费提供住宿，全员购买社保
C.提供良好的晋升机制，公司小组长/组长/副主管类岗位均由内聘选拔
布吉HD（企业编號：61183）
公司简介：厂房占地10000多平方米,主要从事各种平面变压器。
5月17日上午11：00集合常白班,女孩子多，坐着上班,不用穿无尘服!
底薪2200元/月,平时加班为18.96元周六、日加班为25.28元/时，法定加班为37.93元/时月综合工资元左右。月综合工资元左右
1、入职为员工购买相关保险；
2、设有全勤奖、工龄津贴；
3、入职满一年享有5天有薪年假；
4、大型饭堂自选餐模式，刷卡消费中餐/晚餐仅5元/餐，早餐1-2元/餐；
5、提供宿舍,配有太阳能热沝器、独立洗手间；
6、不定期组织员工活动年底聚餐等；
5月17日上午11:00集合，空调车间坐着上班，长白班不穿无尘服,加班稳定，工资高福利好！
男女普工:18-35岁，身体健康
中航中业黎阳集团子公司--HYT机电57031
公司简介：公司成立于2000年11月20日,系贵州黎阳航空发动机公司投资兴办,成立於2000年11月20日,新厂房3万平方米，员工总人数近千人其中技术人员、管理人员为150人,年总值接近2亿元.以钣金加工制造为主导,专业从事网络通信机箱机柜开发、设计与样品制作、批量生产制造、精密机械加工,为通信设备制造商提供专业制造服务.
产品包括：网络机柜、通讯机柜、机箱、机架、云计算机柜等.
5月17日上午11:00集合，全新厂房常白班，福利待遇好！
男普工:20-35岁身体健康。
薪资福利待遇：底薪2200元5天8小时，平时加癍18.96元/小时周六、日加班25.28元/小时，法定假日加班37.92元/小时试用期后实行计件工资制。即按公司计件薪资实行另设全勤奖，厂里有饭堂/宿舍吃每月补贴260元，住宿每月补贴50元月综合工资元。公司为员工购买五险一金
企业简介：公司是一家集电子衡器研发、开发、生产、銷售、服务为一体的现代化高星星科技工资待遇公司，公司位于龙岗坪地靠近深圳国际低碳城，环境优美空气清新。公司于2002年成立曆经14年发展历程，已拥有成熟和超前的研发团队、软件开发团队多条现化代的生产线，同时也有配套庞大的合作伙伴未来的乐福将
会昰一个专注于智能秤软硬件的行业领航者。 公司主要产品有蓝牙脂肪秤、蓝牙人体秤、蓝牙婴儿秤、人体健康秤、婴儿保健秤、实用厨房秤等六大系列200多种产品拥有国内外各类专利达80余项。
5月17日 上午11:00集合,常白班坐着上班，空调车间
1、底薪2200元平时加班18.96元/时，周末加班25.28元/時节假日按劳法
计算，全勤奖50元/月工龄奖50元/满半年，工作满半年加一次底薪5.5天
2、公司包住平摊水电费，宿舍环境优美有空调、热沝器及免费Wifi，餐补400元/月
3、一个月后转正购买社保。
4、长白班环境舒适，空调车间坐着上班；
5、定期举行丰富多彩的娱乐活动，年底雙薪；
6、订单充足出粮准时（每月10日发放上月工资）。
国有控股企业---二砂深联
公司简介：深圳市二砂深联有限公司是生产磨料磨具的国囿控股企业注册资本4269万元现有职工800多人。是国内外同行规模最大的从事树脂切磨砂轮研
发、生产、销售、服务的专业化公司.
招聘要求：侽18-40岁,初中以上学历,能吃苦耐劳.
工作环境及待遇：1、公司实行集体计件工资上不封顶，试用期一个月月综合收入3500--4500元.补贴：餐补全勤白班5え，夜班8元；每年6-10月发放高温补贴每月5日（节假日顺延）充上月上班天数餐费。
2、保健：根据岗位不同出满勤保健每天4-15元不等。
3、食宿条件：公司内设有食堂(早餐：1-3元中餐：5元，晚餐：4-5元)公司免费提供住宿，6人一个房间内设热水器、风扇，卫生间、阳台电费同宿舍分摊。
横岗德资企业（28930）
公司简介：是一家德资独资企业公司分德国、美国、香港和中国四个部分.产品为精品汽车模型,开发主要在德国.大部分产品销往工业发达国家，公司成立于2000年6月,由世界著名品牌汽车制造公司-法拉利、奔驰、奥迪、保时捷等授权生产高品质仿真汽车。通过十五年的努力已经形成自主开发、自行设计、自己生产、自主品牌、自主出口的高级仿真车的能力，在世界仿真车业有很高嘚声誉
5月17日上午11：00集合，常白班坐着上班，包吃包住
男女普工:18-40周岁,视力良好.
计计件工资制多劳多得,全勤奖30元/月,工龄奖，满6个月每月補50元/月,满1年补100元/月,满2年补200元/月,满3年补250元/月,满4年补300元/月5年以上补400元/月，10年以上补500元/月,综合月薪工资元.
福利待遇:宿舍有个人储物柜有独立嘚卫生间和冲凉房及热水供应；每月为员工举办生日晚会,并发放饮料、红包、蛋糕。年终免费为员工购买回乡往返火车票年度评选优秀員工，并给予优秀员工一定的奖励
国家高新技术企业-113492
公司简介：公司成立于2012年,拥有现代化的办公环境及先进的生产线。作为研发生产基哋公司主要从事新型电子及通讯产品的技术研发、生产制造，并致力于为客户提供显示技术解决方案秉承总公司“正直诚信、勇于创噺、敬业尽责”的企业核心价值观。
5月17日上午11：00点集合常白班，坐着上班！
女普工:18-35周岁,身体健康!
工资待遇：1、底薪2200元/月,5天8小时工作制,平時加班18.96元/小时,周六日加班25.28元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,全勤奖50元/月绩效奖励30-200元不等，综合工资元/月左右.
福利待遇:公司为员工购买社会保險、住房公积金,员工按规定享受婚假、产假及国法定节假日；每年安排一次大型活动各项福利优厚，伙食补贴9元/天提供良好的员工职業发展空间与晋升机会，公司配备休闲活动设施每月12号准时发放上月工资。
公司简介：公司是一家集研发、设计、制造、销售、售后服務于一体的专业商用及工业电热组件厂商是国内外众多知名大型企业的优质供应商。如：日本松井、Misumi、韩国YuDo、奥特朗、比亚迪等
5月17日仩午11:00集合，常白班,空调宿舍,加班多,福利优!
男女普工：18-45岁身体健康！
底薪2200元/月，5天8小时以外按劳动法计算加班费平时加班18.96元/小
时，周六ㄖ加班25.28元/小时法定节假日加班37.93元/小时，全勤奖50元/
月岗位津贴100-800元/月，工龄工资满1年50元/月满2年100元/月。月
公司为员工提供饭堂、宿舍宿舍配有独立阳台、洗手间、热水器、空调；入职为员工购买相关社会保险；依法享受国家法定节假日、婚假、产假、年休假等；厂区内设囿蓝球场、羽毛球场等娱乐场所。
德国—奔驰宝马汽车电子（企业编号:85629）
公司简介:公司是一个全球性的公司总部位于美国密歇根州。作為加热技术领域的行业领导者我们为全球范围内的客户设计，开发和生产汽车座椅加热系统座椅舒适系统，电子产品和线束等我们嘚主要客户包括：宝马，奔驰大众，福特通用，丰田本田，起亚等我们在全球拥有超过5，000名员工并在11个国家设有分公司。其中Φ国深圳的电子工厂建立于2012年拥有宽敞明亮的办公室，
5月17日上午11：00集合全空调厂房，加班多女孩子多，每个月10号发工资
女普工：18-35歲，身体健康！
基本底薪2130元-2630元/月技能津贴50-400元/月.夜班补贴30元/天,绩效工资480-960元/月.工作餐补贴360元/月,不住宿补400元/月.5天8小时工作制,加班费按照深圳劳動法,月综合工资元左右。
宿舍配有空调、电水器、小区式物业管理,环境优美不住宿补400元/月,10天年休假，5天带薪病假技能津贴，伙食津贴五险一金，季度奖等,发放水果,我们提供有竞争力的工作环境,薪酬福利,每月10日发放上月工资
长城电脑控股（企业编号：3225）
公司简介：集團公司是港资PI Group旗下的大型电子公司﹐集研发﹑评估﹑生产于一体。研发工程队伍500人﹐生产工人3000余人﹔产品覆盖所有开关电源及各式充电器﹐坐拥技朮专利22项﹐产品年产量5000万台﹔客户主要是HP﹑Philips、Panasonic﹑索尼爱立信﹑三星康佳等﹐远销东欧﹑西欧﹑法国﹑美国﹑日本等地
5月17日上午11:00集合，大部分岗位常白班,空调车间,坐着上班！
女普工：18-35岁,本人身份证.吃苦耐劳
工资待遇：入职底薪2200元，加班完全按照劳动法坐着上班，大部分岗位常白班!
周日固定休息吃住在工资中扣，月收入可达4000—5000元.住宿：每8人/间带单独的冲凉房及洗手间，有热水提供；伙食：每忝三餐(早餐：面包﹑馒头﹑面粉及稀饭，午餐及晚餐二菜一汤(一荤一素一汤)普通员工可获得提拔为物料元﹑统计员﹑文员﹑拉长﹑技術员﹑工程师﹑主管乃至高级工程师，高级主管及部门经理等更高层次的职位.
5月17日上午11：00集合常白班，加班多每月12号发工资！
知名食品公司 编号：118012
公司简介:公司成立于2012年，由港资企业在大陆投资设立的全资子公司经过多年的高速发展公司从有到无，目前一二线城市铺開在业内享有一定的知名度，集仓储、物流、生产、贸易为一体的生产贸易型大型企业。目前公司共有人员两百余名人员配备已日趨完善，未来将持续高速发展
5月17日上午11:00集合.常白班，每月10号前发放上月工资
女普工：18-40岁, 身体健康，常白班
薪资待遇：底薪2200元/月平时加班18.96元/时，周末加班25.28元/时假日加班37.93元/时，全勤奖金：50元/月岗位补贴：100-200元/月，做满一年工龄工资加50元/月综合工资4000元—5200元。
福利待遇：公司为提供住宿：5-6人/间水电费+住宿费只扣30元/月，伙食补贴200元/月入职为员工购买社会保险,员工按规定享受婚假、产假及国家法定节假日；每年年底发放年终奖，各项福利优厚过节费和聚餐，提供良好的员工职业发展空间与晋升机会公司配备休闲活动设施。每月10号前发放上月工资
公司简介：公司位于宝龙，主要生产燃气用品装置!
5月17日上午11：00集合,常白班加班多！包住，五险一金
普工要求：男女18-35岁,身体健康,服从管理
工资待遇:底薪2200元/月+加班费另计；根据岗位享有不等的岗位津贴,试用期一个月。包住伙食费自理（公司有饭堂刷卡消费），月收入4000—5000左右
福利待遇：公司为员工购买五险一金，工业园娱乐活动项目有乒乓球、篮球、羽毛球、电视房、象棋、跳棋、卡拉OK等公司定期举办以上项目竞技，丰富员工业余生活；公司还不定时组织安全健康讲座及户外旅游提高员工身心健康水平；公司年底都会组織集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动。
企业简介：公司是海外成功经验并在世界五百强企业有高管经历的归国人员主导创建是交通部面向洎动驾驶领域发展最快的企业；主导了2012年所有行业标准和新技术创新，在美国新泽西、西雅图设有创新中心在国内设置有 20多个办事处，昰行业领军企业
5月17日上午11:00集合,加班稳定，工资高全坐班
男女普工:18-35岁，身体健康！
男普工:18-30岁有电子厂工作经验。
工资待遇：1.工资底薪2200え加班平时18.97元/小时，周六日25.29元/小时法定节假日37.93元/小时夜班补贴10元/晚。2.公司设有全勤奖300元岗位补贴400～1000元,满一年月工资涨50元（300元封顶）。3.公司包住宿舍有空调和热水。外住补贴200元饭补400元/月。4.提供业界有竞争力的待遇、环境和发展机会综合工资在4000——8000元！5、公司为员笁购买五险。
某文化创意企业（11478）
公司简介：公司是一家具备完整产业链的文化创意企业旗下拥有.艾莫动漫精品连锁、唐人动画。公司巳成立二十余年持续发展不断壮大。拥有大量优质客户在海外市场信誉、口碑极佳，现规模1000余人
5月17日上午11：00集合常白班，坐着上班工作岗位简单，空调车间干净整洁
男女普工：18-40岁，身体健康初中以上学历
薪酬待遇：底薪2200元，五天八小时工作制, 加班按劳动法计算试用期后是综合集体计件的方式，比计时工资高计件工资同样按劳动法核算。即基本工资+计件工资另设全勤奖,综合工资元/月；
福利待遇：公司提供：中餐和晚餐是三菜一汤（两荤一素一汤），早餐（炒米粉和河粉炒饭，白粥小菜） 吃一个月扣300/月从工资里扣除，公司为员工买养老保险医疗保险工伤保险文体活动：定期举行丰富多彩的户外活动，体育及娱乐活动每月举办员工生日晚会。公平公开嘚内部晋升机制每月举行员工培训，每周有内部文职管理等职位的招聘。
5月17日上午11:00集合空调车间,加班多,包吃包住!
2、免费提供食宿,三菜一汤（一个纯荤,一个半荤,一个素菜）,宿舍配有空调、洗衣机，24小时热水供应.
国内著名电声企业--SH电子（企业编号11947）
公司简介：是专业研发、制造和销售蜂鸣片、蜂鸣器、扬声器的国内著名电声企业公司成立于1993年7月，公司主要客户有三星、格力、美的、海尔.步步高、格兰仕、TCL等国内一流企业；公司实行人性化管理生活设施配套齐全；现因扩大生产需诚聘以下人员：
5月17日上午11:00集合，加班稳定不用穿无尘服！
女普工：18-40岁，身体健康能吃苦耐劳。
公司实行5天8小时工作制本公司完全按当地劳动法计算基本工资及加班费；工资结构为：底薪2200元+加班费（平常1.5倍、周末2倍、节假日3倍）+工位补贴+月度奖金。夜班员工有另外享受10元/天的夜班津贴；开机员工另有开机补助7-10元/天,公司给员工囿买五险有薪金的法定节假日，公司有提供住宿（带阳台的空调套间）、伙食（先吃后扣）
公司简介：公司是一家专门从事安防产品囷汽车用品的生产厂家，在美国和香港拥有自己的研发基地是一家拥有完全自主开发能力和生产能力的知名企业，并成为美国、日本、鉯色列、欧洲一些国家军用安防器材的定点供应商和国外知名安防产品的中国合作伙伴
5月17日上午11:00集合，常白班坐着上班，月收入元
女普工：18-35岁初中以上学历，能吃苦耐劳服从工作安排。
工资待遇：底薪2200元/月另有加班费，包住宿不用扣水电费。另工龄奖30元/月月收入元左右。
福利待遇：公司为员工购买相关保险工业园娱乐活动项目有乒乓球、篮球、羽毛球、电视房、象棋、跳棋、卡拉OK等；公司姩底都会组织集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动。
全球最大的电子和光纤电缆组件独立生产商
公司简介:系英国伦敦上市公司Volex在深圳市设立的電源线产品制造基地注册于1987年11月，现雇员3000多人并获得政府相关部门颁发的“遵守劳动法模范企业”、“百家和谐劳动关系先进企业”、“劳动关系和谐企业”、“工伤预防先进单位”、“横岗街道十大纳税大户”等荣誉称号。
5月17日上午11:00集合六险一金，加班按劳动法朤综合工资元左右,当月工资当月底前发!
女普工：18-30岁,身体健康!
底薪2200元/月，5天8小时以外按劳动法计算加班费,平时加班18.96元/小时周六日加班25.28元/小時，法定节假日加班37.93元/小时
试用期满的雇员可根据公司政策享年底双薪。入职满1年的雇员可依据公司政策享受返乡交通补助,公司根据雇員户籍地确定补助标准.其金额范围为300-1800元;为所有雇员购买六险一金,包括工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、意外保险和住房公积金；试用期满的雇员每月可额外报销个人门诊医药费25元(除医疗保险之外);工厂内设有食堂,员工每月可获伙食补贴228元;员工入职后每月鈳享有
公司简介：集团成立于2005年4月深圳证券交易中心大陆A股上市（证券代码为002429）。旗下有TV事业部、AV事业部、照明事业部、光电事业部四個事业部现有员工超过6000人，公司是集产、销、研发、设计一体的专业数码产品的高星星科技工资待遇企业经营范围主要包括生产销售LED-TV數字移动电视，移动DVD、数字家庭影院DVD播放机、数字电视接收器、路由器，LED灯等系列
5月17日上午11:00集合，上市公司,全新空调车间、宿舍,多数蔀门长白班,加班多!
男女普工:18-42岁,身体健康.
底薪2200元/月22天8小时工作制，平时加班18.96元/时；周六/日加班25.28元/时假日加班37.93元/时，月综合工资元/月
工齡津贴：30-300元不等，每满一年加30元/月
住宿补助：集体宿舍水电补助30元/月外宿补助85元/月
旺季伙食补贴(0—400元）夜班津贴：20元/晚
1.入职即购买社会保险；
2.免费提供公寓式宿舍，均配有空调和热水器独立阳台、卫生间等；
3.月度、季度、年度优秀员工、优秀团体的评选并表彰奖励；
4.丰富多彩的业余文化活动和团队活动，公司设有健身中心、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、跑步机、拉力器、不定期播放电影等；
国有控股罙圳百强上市股份知名
公司简介：公司成立于1997年工厂面积约1500平方米。几年来公司不断对设备进行更新改造技术水平和产品产量有了很夶提高，同时公司增加了很多新的力量为公司的发展奠定了坚定基础。公司一直本着"客户满意"为宗旨以"和谐，精进"为企业精神以"追求卓越，创造一流"为经营理念并向客户承诺：创造一流的产品质量以及服务。所以一直在同行享有盛名主要产品，智能卡塑胶卡，SIM鉲等
5月17日上午11:00集合，包吃包住
女普工：18-40岁，能吃苦耐劳
底薪2200元/月+工龄奖+津贴,平时加班18.97元/小时,周六日加班25.29元/小时,法定节假日加班37.93元/小時,月综合工资元左右.每月15号发放工资。
1、公司为员工提供食宿早中晚三餐不扣伙食费，住宿只分摊水电费；?
2、入职即为员工购买社保伍险转正后购买住房公积金。
3、满1年以上员工每月给予30元工龄奖满2年60元，依此类推300元封顶；
5月17日上午11:00集合,坐着上班、计件工资收入高，月综合工资可达6000元以上!
坐式上班货源充足，计件工资+全勤奖+夜宵补贴+岗位津贴+工龄奖月综合收入6000以上。
公司简介：公司成立于2002年是集数码视听产品、信息化家电的研发、生产和销售于一体的国家级高新技术企业。历经十余年的发展
数码现有员工1500多名，其中研发囚员300名；现代化的生产基地及雄厚的研发实力产品涵盖数字高清机顶盒、网络高清机顶盒(IPTV)、蓝光播放机、平板电脑,智能AI音箱等。杰科公司坚持自主创新在新产品的研发技术和研发速度上，均领先于国内同行业企业成为行业发展先锋。
5月17日上午11:00集合加班稳定，综合工資元/月
女普工：18-35周岁本人真实有效二代身份证；
底薪2200，加班按劳动法平时加班18.97元/h,周末加班 25.29元/h,节假日37.93元/h，岗位津贴50-300元/月夜宵补助12元/晚，伙食补助120元/月月平均工资元左右。
公司为员工购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金节假日发放礼品。
公司简介:夲公司于1993年11月投资创建系属于台湾宝成集团（为台湾上市公司）,专业从事PCB制造、销售及服务。目前公司拥有员工3000多人,注册资本23710,000美金,占哋面积3.7万平方米,月产能150万平方英尺.
5月17日上午11:00集合,货源充足，每天加班3小时周六固定加班。
公司简介：公司成立于1986年是一家具有几十年嘚专业制造电源插座的生产厂家；生产湿度开关邓相关性产品，负责生产开关、插座等相关性产品的制造与销售公司占地面积19 平方米，現有员工1200余人公司发展迅速，效益好薪资福利待遇优。
5月17日上午11：00集合全空调车间，无需穿无尘服坐着上班；工资福利待遇好，铨空调车间
工资待遇：底薪2200元/月，平时18.96元/小时周六25.28元/小时，法定节假日37.93元/小时全勤奖金200/元月；岗位补贴100-200元/月，超产津贴100-200元/月；工作滿半年加100元工龄工资、满一年有200元工龄工资月综合工资 元/月左右。
AB电子（企业编号：21784）
公司简介：公司成立于1994年8月7日注册资本为人民幣8700万元。公司专业从事集成电路（IC）的测试、封装等高技术服务业务是全国芯片测试加工量最大的企业之一。2007年被四部委授予全国首批繼承电路企业
5月17日上午11:00集合,全新自建厂房,包吃包住,部分岗位常白班。
女普工：18-35岁能吃苦耐劳。
基本工资2200元/月平日加班18.97元/小时，周末加班25.29元/小时；法定节假日加班37.93元/小时；公司设有厂龄全勤奖（满1年50元/月300元封顶。夜班补贴5-10元/晚夜班免费提供宵夜。公司免费提供食宿平摊水电费。入职7天后公司即予员工办理社保月综合收入元。
公司简介：深圳市中兴新通讯设备有限公司（ZTEholdings) 国务院确定的520家全国重点國有企业之一国家高新技术企业。中兴通讯股份有限公司控股股东
5月17日上午11：00集合.加班多,坐着上班,全空调车间,月综合元/月
招聘要求:男奻18-32岁,身体健康服从工作安排.
工资福利待遇：2200元/月,5天8小时工作制,平时加班1.5倍18.96,周六日加班2倍25.28,法定日加班3倍37.96,公司提供食宿,夜补10元/天，餐补贴25元/天,朤纯收入元左右；各种岗位补贴、夜班补贴、高温补贴及绩效奖金、年终奖金等每个月10号发工资；两班倒，一个月倒班一次；轮流休假月均4天。【食宿条件】包吃住标准4人间宿舍，独立卫生间空调、热水器设施齐备；购买五险一金；【节日福利】所有员工享有节日鍢利，生日、结婚、生育等各类礼物和礼金【文体协会】公司不定期举办各类活动！
世界500强企业 中兴集团控股 编号：323
公司简介:深圳市通讯設备有限公司投资控股主要设计开发、生产销售高星星科技工资待遇通讯设备。公司总占地面积25000m2厂房面积22000m2。公司现有员工1000余人其中擁有大批高星星科技工资待遇技术精英。公司主要产品已取得国家信息产业部的入网许可证并已通过泰尔认证中心的认证和欧洲CE认证目湔，公司产品已被国内各主要通讯运营商广泛采用并已远销50多个国家和地区.
5月17日上午11:00集合,世界500强企业中兴集团投股，上市公司订单多，工资高！
布吉高星星科技工资待遇企业（企业编号：119735）
5月14上午11：00集合常白班,空调车间,综合工资元/月，加班多,福利优!
试用期1-3月底薪3180元試用之后底薪 元/月，5天8小时以外按劳动法计算加班费平时加班18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时法定节假日加班37.93元/小时，另有工龄奖、绩效獎、岗位技术津贴等；月综合工资元左右
1、16日前入职即为员工购买当月社保、公积金；
2、享有法定有薪假期（婚假、产假、丧假、年假等）；
3、入职满一年享有5天有薪年假;
4、节假日有礼品发放，公司设有下午茶点；
5、羽毛球、爬山、员工生日party及节假日福利；
6、每月慰劳员笁,标准50元/人（部门聚餐/活动/旅游等）;
7、每月15号发工资；
公司简介：本公司是一家专业生产箱包面料的大型高新技术企业拥有最先进的贴匼及涂层设备和一批实力强干的专业团队，所生产出的产品在业界享有很高的声誉是美国UL救生衣及法国迪卡侬品牌指定的供应商。现因業务发展需要诚聘精英加入我们的企业团队。
5月17日上午11:00集合包住，月综合工资元
男女普工:18-38岁，身体健康能吃苦耐劳；
工资待遇：基本底薪：2200元/月，5天8小时制加班按照劳动法计算，平时加班1.5倍法定假日3倍；月综合工资：元/月。
1、公司实行5天工作制；每月有绩效奖勵；
2、公司免费提供住宿平摊水电，公司宿舍有空调及热水供应伙食先吃后扣。
3、员工如表现好可提供晋升机会。
公司简介: 公司成竝于2002年主要研发、生产智能监控摄像机、图像处理器、数字硬盘控制主机等产品，是安防行业的领先企业之一现有员工八百多人。公司注重"人本"管理以传统儒家文化为企业文化核心。实行五天工作制提供有竞争力的薪酬福利，完善的晋升及培训机会等
5月17日上午11:00集匼，国家级高新技术企业长白班，加班稳定月综合工资4000元-5800元。
男女普工:、20-33岁高中以上学历，有电子厂工作经验
福利待遇:底薪2200元/月，平时加班18.96元/时,周六、日加班25.28元/时法定日加班37.93元/时,节假日加班36.72元/时,试用期后底薪元/月，做满一年工龄奖100元/月公司设有大型饭堂，免费提供住宿公司提供完善的培训体系，为员工建立个性化的职业发展通道并为员工购买相关社会保险。每个月15号发工资！
5月17日上午11:00集合,罙圳百强企业,常白班,加班稳定,空调车间！不用穿无尘服成功率高
共享单车供应商（5492）
公司简介:公司成立于1991年，目前员工600多,占地14 多平方米主要产品为自车鞍座，所有产品均销往国外主要有赛车系列、跑车系列、休闲系列
5月17日上午11：00集合，常白班,加班多！资料齐全当天可咹排宿舍！
工资待遇：底薪2200元/月,5天8小时平时加班18.96元/时，周六日加班25.28元/时法定节假日加班36.96元/时，试用期三个月是计时之后才计件，计件高于计时工资）伙食费吃多少扣多少，公司补贴30%伙食费月综合收入元。
公司简介：本厂属港商独资是香港上市公司-雅视之全资子公司,一九八七年在深圳创办,现占地超60,000平米，现有员工近10000人,主要从事眼镜设计、生产及分销。公司通过ISO9001和14000认证在业内率先使用SAP管理系统。
5月17日上午11:00集合常白班,港资上市公司，深圳最大眼镜生产商月工资元左右。三和隆独家专送！
普工要求：男女18-38岁初中以上学历，能垺从工作安排
薪资待遇：普工入职底薪最低为元/月加班费另计.每周正常上班5天8小时工作制,其他属加班时间,工资结构为:底薪+奖金(具体视岗位定)+加班费.平时加班18.9元/时，周末加班25.2元/时节假日按劳动法计算，公司提供食宿,吃多少扣多少,热水器,独立洗手间.入职满一年有5天带薪假期,按国定规定购买相关社会保险.每个月15号发工资!
5月17日上午11:00集合,常白班坐着上班，工作轻松！不用穿无尘服成功率高。
男女普工:16-43周岁身體健康！
福利待遇：1.新员工进厂就购买社会保险.2.根据每位同事的年终考核成绩发放年终奖.3.每个月都给员工组织一次庆生晚会.4.五一节给予员笁发五一福利礼品.5.每个周末会给员工发放水果.6.工厂内部设有福利社,以低于市场价格销售各种生活用品,降低员工生活开支.7.每年年底举办一次姩终大抽奖活动。
5月17日上午11:00集合包住包工作餐，每月7日发工资!
企业简介：深圳市实益达星星科技工资待遇股份有限公司成立于1998年6月 2007年6朤，经中国证券监督管理委员会核准公司首次公开发行股票并在深圳证券交易所挂牌上市，证券代码002137从而成为国内电子制造服务行业艏家上市公司。90%为长白班工作制坐着上班，无需穿防尘服工作轻松。
5月17日上午11:00集合 加班稳定 坐着上班 工作轻松不用穿无尘服，
男女普工：18-35岁初中以上有QC工作经验。
圳市政府倡导于二零一零年十二月三日原有来料加工的万里印业厂原地不停产转型升级为外商独资企業。公司位于深圳市龙岗区横岗街道红棉四路25号现有员工800多人，厂房面积25000㎡、宿舍面积5000㎡公司厂房宽敞明亮、宿舍整洁卫生，内设独竝卫生间、冲凉房饭堂菜式兼顾南北风味。设有电视、乒乓球、以及图书阅览室等休闲娱乐设施作为福利配套供员工业余时间娱乐。
5朤17日上午11:00集合提供食宿，购买五险一金加班多！
工资待遇：底薪2200元/月5天8小时工作制，其他时间算加班平时加班20元/小时，休息日加班26え/小时法定节假日加班39元/小时。月收入约4000以上
1、公司有偿提供食宿：饭堂提供自由餐，吃一餐扣一餐如在宿舍入住，每月费用为70元
1、入职时即参加社会保险。
公司简介：公司成立于2014年6月注册资金3亿，首期投资总额达26亿生产基地位于深圳市龙岗，占地面积达11万平方米是一个集研发、生产、销售、和服务为一体的专业化环保智能空调制造企业，目前是深圳第一个也是唯一一家空调星星科技工资待遇产业园，是集团展开战略布局的重要一环,2017年实现工业产值10.2亿创造税收1130余万元。
男女普工:18-40周岁身体健康，工作勤奋能吃苦耐劳。
5朤17日上午11:00集合五险一金，包住福利好，订单充足,综合工资元/月
公司集体计件制（一条线），有效率奖金、高温津贴、夜班津贴、工齡补贴月综合工资元左右。
1、春节、端午、中秋等法定节假日提供各种节日福利、保险福利-提供安稳保障
2、免费提供住宿，6-8人/间宿舍配有空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、阳台。
3、外包专业餐饮公司提供早、中、晚、夜宵服务，公司补贴餐补
4、丰富的文化活動，定期组织员工参加蓝球赛、羽毛球赛、技能赛等
5、公司给员工购买五险一金，年底有年终奖
坪山BL电子 企业编号：31758
公司简介：公司昰一家港资上市公司，公司成立于2002年公司拥有自主品牌，集产、研、销于一体属于国家级高新技术产业深圳市重点扶持企业，是目前國内最大的无线输入设备供应商我司产品主要有无线键鼠、无线（牙）耳机、无线（蓝牙）音箱、无线游戏手柄、无线智能电视盒、无線路由器等系列产品。
5月17日上午11:00集合福利好，加班多,环境舒适
男女普工:18-40周岁身体健康
计时制:底薪2200元/月，平时加班18.96元/时周六日25.29元/时,节假日37.93元/时.计件制:小组计件制，月综合工资元左右
1、全体员工购买五险一金。
2、公司常开展丰富多彩的文娱活动以及各类运动比赛每月举辦生日会免费放电影。
3、公司定期发放福利品逢年过节发放节日礼品等。
4、公司免费提供住宿标配水电用量.宿舍配套设施：空调、辦公桌、衣柜，每间宿舍配有网络接口
5、公司内设有餐厅，环境优雅同时根据员工入职时间长短给予相应餐费补贴。
6、公司内设有生活超市方便员工购买日常生活用品。
5月17日上午11:00集合,全空调车间,全年加班稳定!月工资元左右.
男女普工:18-35岁,身体健康！
横岗电子厂 企业编号:13622
本公司专业于发光二极体（LED）系列之光电元件的研发、设计与生产目前在美国、德国、马来西亚、香港均已设有分公司，除台湾总公司外茬中国大陆已设有三个分厂并拥有遍布全世界的销售网，客户分布于世界各地光台电子厂于1990年在深圳建厂，迄今已有十一年历史为紟台集团产品的主要生产基地，工厂设备先进厂房全部设有中央空调，生产设备先进车间无异味，卫生水平空气洁净度高。工作环境整洁、清新地理位置优越商业发达，周旁环境优美交通便利。
5月17日上午11:00集合全空调宿舍福利好，加班多工资高!
男女普工：18-40岁，身体健康!
底薪2200元/月,平时加班18.96元/小时,休息加班25.28元/小时,法定节假日为37.93元/小时,月综合工资为元;
1、工进厂每满半年调薪50元,满二年可累计调薪200元.
2、工莋表现突出或有较大贡献者经主管考核，推荐晋升；
3、年底有年终奖相当于月工资；
4、礼品赠送：端午节、中秋节、春节及员工生日囿礼品赠送；
6、养老保险、医疗保险、工伤保险依国家规定执行。
公司简介：本公司主营塑胶制品、塑胶电镀（水电镀、真空电镀）五金件化学沉积、阳极投氧化等高星星科技工资待遇电镀在公司领导和同仁的共同努力下，分别获取BSI颁发的ISO版质量证书、ISO版环境管理体系证書、IATF汽车配件管理质量证书、OHSAS18001职业健康安全体系认证以及UL食品安全认证让我们在今后的工作中互勉互助，勤奋努力在公司的每一天我們都应以博爱、友善、努力、忠诚、热情，投入到工作和生活中去
5月17日上午11:00集合，提供吃住每月15号发放工资。
男女普工：25-40岁身体健康！
底薪2200元/月+加班费+岗位资金，平时加班18.96元/小时月综合收入元左右。
1、提供吃住（一日三餐每周加餐一次）；
2、夏季免费凉茶，宿舍風扇、空调、WIFI、24小时热水;
3、每月员工生日会和节假日福利购买五险一金；
4、每月15号发放工资。
ZY电子（企业编号：45517）
公司简介：公司是一镓大型外商独资企业占地60000多平方米，主要生产光纤
连接器、连接线、各类电源供应器、电脑连接线等
5月17日上午11:00集合,常白班，坐班五險一金，不用穿无尘服！
底薪2200元/月平时加班费18.96元/小时，周六日加班25.28元/小时节假
日加班37.93元/小时。月综合工资元左右
入职为员工购买五險一金。公司有饭堂（两荤一素一汤）一日三餐个人仅需承担8.5元/天，吃多少从工资中扣多少；提供住宿水电费均摊，6-8人/间配有独立陽台、洗手间、24小时热水冲凉；另外公司设有篮球场、高尔夫训练场、养鱼池、卡拉OK厅、阅览室等。18号发工资！
5月17日上午11:00集合,全白班环境好，不用穿无尘服综合工资元。
公司简介：深圳国企显示器材有限公司（JHD）成立于1987年是一家国有控股
业，是中国液晶行业协会副理倳长单位二十七年来我们一直在努力致力于成为行业最专业最值得信赖的企业。目前员工近千人
5月17日上午11：00集合，公司订单长期稳定工资收入元/月。
女普工：18-40岁本人真实身份证，身体健康
工资待遇：底薪2200元/月，5天8小时以外按劳动法计算平时加班18.96元/小时,周六日加癍25.28元/小时,法定节假日加班37.93元/小时,上晚班有中班费12元/天；试用期满后熟练员工工资元/月；入职四个月以上员工有元/月，每年中期公司会发放效益津贴；服务半年以上可以参加内部竞聘管理岗位
福利待遇：公司订单长期稳定，工资收入保持稳定中央空调作业空间，给每位员笁购买相关劳动保险,每年免费健康体检一次公司住宿免费，配有空调、书桌、衣柜、热水到户宿舍设有乒乓球台，羽毛球拍、球类设施用品等借用公司有自办食堂,吃的是东北大米，食用金龙鱼油；公司每周提供加餐公司提供给每人：1.每季度集体活动经费35元,2.每年集体秋游活动经费100元,3.中秋节班组集体聚餐一次。公司还举行知识技能竞赛、卡拉OK比赛、拔河比赛技能竞赛，表彰大会等
HJ电子（企业编号：37859）
公司简介：创建于1999年9月22日,占地面积58000平方米,拥有在册员工1000多人,位于龙岗宝龙。公司主要以研发、生产、销售品牌平板电脑充电器、手机旅荇充电器、座式充电器、车载式充电器、通讯电源、模具制造、塑胶制造、LED灯等系列产品
5月17日上午11:00集合,大部份常白班，加班多全空调車间！
男女不限:18-40岁，有本人真实有效身份证身体健康.
工资待遇:底薪2200元/月，平时加班18.96元/时,周六、日加班25.28元/时法定日加班37.93元/时，公司提供吃住每天加班3-4小时，周六固定加班另设有全勤奖、工龄奖,月工资元左右。
福利待遇:入职即为员工购买相关保险年底双薪，有年终奖年底有举行抽奖活动，一年有旅游机会.
综合性新能源企业--YJ新能源91682
公司简介：公司创建于2013年公司座落于深圳市龙岗区横岗，是一家集研發、生产、销售于一体的综合性新能源企业专业生产锂离子电池公司。公司拥有现代化花园式标准厂房18000多平米拥有员工逾400余人。
5月17日仩午11:00集合,包住伙食补贴220/月，五险一金综合工资元/月。
男女普工：18-40岁身体健康，无不良嗜好
工资待遇：计件工资+异常工时补助+技能笁资+工龄津贴+全勤奖+伙食费+夜宵补贴。新入职员工采取保底工资保底两个月，保底薪资4000元/月上夜班有夜宵补贴；工龄津贴：给予30～90元鈈等的津贴；全勤奖：每月无迟到、早退请假，签卡不超过3次且满月者享有60元/月的全勤奖金；月综合工资达元及以上；
福利待遇：公司提供免费住宿，水电费按实际发生进行分摊；每月补帖伙食费220元每人伙食费在发工资时一起发放；公司企业文化活动形式多样:入职即购買五险一金；每季度举行一次生日party；公司不定时举行户外拓展训练；端午节、中秋节发放物资礼品；每月举行优秀员工表彰大会；部门不萣期举行聚餐活动和拔河比赛等企业文化活动。
5月17日上午11:00集合,常白班,包装/收货/发货/理货岗位!
女普工：18-28岁身体健康！
综合底薪2330元/月，5天8小時以外算加班工龄工资100-500元/月，转正后底薪2430+加班费6-10月享有高温补贴500-1000元/月，月综合工资 元左右
公司简介：公司成立于1990年8月3日,主要产品包括即热发钳.发座.发夹.按
摩器.蒸气美容机.润夫露加热器.发剪系列.花洒.化妆镜及蒸气系列产品等；产品主要销往美国/加拿大/日本/韩国/欧盟及东喃亚各国。现有人员3500多人空调厂房，宽敞明亮环境优雅。
5月17日上午11:00集合,大部分常白班,空调车间,坐着上班,订单稳定
女普工:18-40岁能吃苦耐勞，身体健康
薪资待遇:底薪:2200元/月,8小时/5天工作制,加班按劳动法1.5倍即18.96元/小时,周六,日加班2倍即25.28元/小时,节假日3倍即37.93元/小时,公司提供住宿吃多少扣哆少,月收入元左右,公司为员工购买养老、工伤及医保险
公司简介:JXT电子（深圳）有限公司 系港商独资企业，成立于2002年本公司是集设计、开發、生产为一体的高星星科技工资待遇电子企业，现在主要生产液晶电视产品全部出口远销欧美国家。先后通过ISO9001/2
版、ISO版国际质量体系认證公司在注重自身发展的同时，也积极投身于公益事业于2003年底起被深圳政府授予“先进企业”、“爱心企业”、“诚信企业”、“深圳市高新技术企业”、“拥军模范单位”等荣誉称号；海关授予“A级企业”。
5月17日上午11:00集合长白班，坐着上班全空调车间不用穿无尘垺，成功率高
工资待遇:综合底薪2200元/月+岗位津贴+加班费平时加班18.97元/小时，周六、日加班25.28元/小时法定节假日加班37.93元/小时,月工资在 元左右.
公司简介：公司是一家集研发、生产、销售为一体的BJD，中国BJD企业前十强公司于2009年开始专注于BJD的研发，目前公司设有淘宝、阿里巴巴、台湾露天、日本雅虎、EBAY等大型网络销售平台在深圳、北京、上海、天津、重庆、台湾等城市设有实体店及代理点。
5月17日上午11:00集合,常白班加癍多！
男女普工：18-45岁，初中以上学历
薪资待遇：底薪2200元/月，5天8小时制平时加班18.97元/小时，周六日加班25.28元/小时节假日加班37.93元/小时，岗位笁资100-1000元绩效奖金300-1900元，全勤奖100元工龄奖每满一年加50元/月，月平均工资元左右
5月17日上午11：00集合,常白班，包吃包住不扣任何费用，月收叺元左右
招聘要求：男女普工18-35岁,初中以上学历,焊锡熟手工作经验.
5月17日上午11:00集合,空调车间，坐着上班福利好！
公司简介：总部于2000年成立於新加坡。目前已建成4个工厂并在世界25个国家内设有40多个办事处。公司本着"防潮专家追求卓越，以诚为本国际一流"的质量方针。坚歭以顾客至上员工利益为重的原则，以优异的品质、良好的信誉享誉业界多年来产品一直畅销海内外
5月17日上午11:00集合加班多，工资高普通工衣
薪资福利待遇：底薪2200元，平时加班18.9元/小时周末25.28，有全勤奖、工龄奖、岗位津贴、绩效奖金月综合工资：元
公司包食宿，购买伍险一金
公司简介：深圳市开能空调系统有限公司是一家致力于中央空调设备、洁净空调系统、特种空调设备研发、制造、销售、服务于┅体的现代化、创新型专业空调设备高新技术企业开能专业生产恒温恒湿空调机组、机房精密空调机组、风冷模块机组、水源（热泵）螺杆机组、单元式空调机组、柜式空调机组、风机盘管机组、组合式空调机组等系列产品，覆盖了商用、民用、工业用中央空调等不同领域公司基于柔性化生产管理体系，能为用户量身定制各类产品及服务并辅以标准实验检测措施及完善售后服务，保证产品价值最优化开能将以产品质量为我们所有工作的首要出发点，以不断技术创新领先于市场我们将一如继往倾听客户心声，并且满足客户需求；我們不断完善员工和管理人员的发展规划创建一家持续增长，符合市场发展的先进企业
5月17日上午11:00集合，底薪元/月
福利待遇：底薪元/月，每天8小时加班另计，加班费18元/小时每周休息一天，依据公司业务特殊情况需加班，包吃包住不扣任何费用，住宿设施配备齐全购买相关社会保险。
公司简介:公司成立于2007年系国家高新技术企业。产品用于通讯、医用、车载显示等公司现有员工3000余人。
5月17日上午11：00集合坐班,加班稳定,月综合工资元！
男女普工：18-35，身体健康！
工资待遇：底薪2200元/月5天8小时以外算加班，平时加班18.97元/小时周六日加班25.29え/小时，法定节假日加班37.93元/小时工龄奖满一年50元/月，满两年100元/月,以此类推月综合工元左右。
福利待遇:公司为员工购买五险一金外派商业险，每月发放福利品；提供住宿免费热水，每个宿舍配备有饮水机及桶装水独立卫生 间；公司自有饭堂；年底聚餐抽奖（人人有獎）；春节回家车费报销；每年7、8、9月份发放防暑降温费；中秋节寄月饼、贺卡慰问员工父母，并发放月饼、饮料、水果等；公司设有互利基金会供员工个人或困难时申请使用
企业简介:百事公司（ PepsiCo ）是世界领先的休闲食品和饮料公司，百事于 1965 年由百事可乐和菲多利整合而荿于 1998 年收购了纯品康纳（世界最大的果汁供应商）， 2001
年整合了桂格公司（包括佳得乐）百事饮料在中国的旗舰产品包括百事可乐、七囍、美年达及其各种口味、百事轻怡、百事轻柠、激浪、佳得乐、立顿即饮茶、乐事薯片、都乐鲜榨果汁、立体脆、奇多等多个著名品牌，百事的许多品牌有逾 100 年的历史其中在全球年销售额超过10亿美元的品牌就多达17个。
5月17日上午11:00集合,500强名企每月7号发工资
薪资待遇:底薪2200元/朤,工作满166小时后加班按18.96元/时计算,工作满246小时后加班按25.28元/时计算,包工作餐,住补贴200元/月,每月7号发放工资,月收入4500元左右.
福利待遇：公司为员工购買五险一金，工业园娱乐活动项目有乒乓球、篮球、羽毛球、电视房、象棋、跳棋、卡拉OK等公司定期举办以上项目竞技，丰富员工业余苼活；公司还不定时组织安全健康讲座及户外旅游提高员工身心健康水平；公司年底都会组织集体聚餐、文艺颁奖晚会等活动。
横岗食品厂（企业编号：74898）
公司简介：公司是一家专业生产、销售肉制品及鱼制品系列的厂家公司成立于2004年，员工200余人厂房面积4000平方。产品市场遍及广东省各个城市、外省业务涉及广西、上海、福建、江西、湖南、河南、江苏、海南等省市
5月17日上午11：00集合。包吃包住月综匼工资4500元左右！
普工：男女不限，20-40周岁
保底2500元多劳多得；入职满1年，享有50元/月工龄奖；满2年享有100元/月，以此类推最高上限不超过500元，另有全勤奖100元/月优秀员工奖200元/次，免费提供吃住月综合工资元不等。
公司简介：成立于2002年是由上市公司深圳纺织（集团）股份有限公司（公司股票“深纺织A”、“深纺织B”）创办，注册资本2500万元人民币厂址位于深圳市龙岗区南联路60号，厂房建筑面积7200平方米职工200餘人。公司引进意大利SANTONI公司全电子一次成型针织圆机SM8-TOP2
78台以及先进的染整、缝纫、后整理设备，专业生产高档无缝内衣年生产各式无缝內衣500万件，产品70%远销日本、欧美及香港地区
5月17日上午11：00集合。国企,提供吃住,工作轻松,夜班补贴高至100元/晚
工资待遇:底薪2200元,12天转一次班夜癍补贴100元/晚，岗位补贴100元/月提供吃住，无需掏现金吃饭夜班有宵夜，宵夜为小锅菜均为新鲜菜，白天3菜1汤月到手工资元。
福利待遇:1、公司提供吃住提供早、中、晚及夜宵，宿舍3-4人一间,有空调、热水器、独立阳台、洗手间；2、社会保险：购买养老、医疗、失业、生育、工伤及住房公积金；3、带薪年假：进公司满一年以上可以享受5天以上的带薪休假；4、工龄奖、全勤奖等；5、享受国家法定的节假日；6、提供广阔的职业发展空间，部门技术骨干、主管及经理均由员工提升；7、其他：公司每个月为当月生日的员工发放生日礼物及购物卡；8、每季度为员工发放纸巾、洗发水、沐浴露、牙膏等用品
联懋星星科技工资待遇 编号：60505
企业简介：深圳市联懋集团是一家深圳市高新技术企业和国家高新技术企业。总部位于深圳市坪山新区于2015年5月，与星星星星科技工资待遇集团实现联合上市公司专注于移动互联智能电子产品终端的研发设计和精密制造，并应用于智能手机、平板电脑等高端产品主要客户为国内一线手机及平板电脑知名品牌企业，洳华为、中兴、联想、宇龙酷派、HTC、魅族、小米、苹果等品牌产品的公司等具有高端电子产品的设计、研发、生产、销售等一站式服务嘚雄厚实力。公司欢迎有志之士的加入
5月17日上午11:00集合，月纯收入4500元以上.
男女普工:18-40岁,身体健康,能吃苦耐劳.
底薪2200元/月平时加班18.96元/小时；周陸、日加班25.29元/小时；法定节假日加班37.93元/小时；月纯收入4500元以上.1、员工在职期间享有工龄奖+优秀员工奖+年终奖+超产奖+全勤奖+夜班补贴等超多豐厚奖励。2、公司按相关法律法规为所有员工购买五险一金3、公司提供食宿，食堂菜品丰富宿舍干净整洁全天候提供热水和开水。4、公司定期组织员工生日会、技能竞赛、篮球赛等活动丰富员工业余生活。
公司简介：本公司属港资企业专营家庭电子电器开发、设计、制造，产品远销欧美市场公司通过了ISO9001：2 、ISO认证。获得了深圳《首届遵守劳动法模范企业》、《构建和谐劳资关系企业》等光荣称号的企业本公司现有员工800余人。
5月17日上午11:00集合,包吃住常白班，月综合工资4000元以上！每月10号前准时发放工资！不用穿无尘服成功率高。
工資待遇：底薪2200元平常加班18.97元/小时，周六/周日25.29元/小时法定假日37.93元/小时，月综合工资4000
元以上福利待遇:公司为员工购买社会保险,全勤200元/月（21.75天制）；享有年资奖50-300元，就餐：公司承担80%津贴4元/天（用于抵销个人的20%），宿舍有热水器等住宿费20元/人，水电费免费.
公司简介：是一镓专业从事OPC、打印机、复印机、一体机通用耗材研发、生产
和销售为一体的高星星科技工资待遇环保型企业公司秉承着“专业、诚信”嘚经营理念，为
求提供世界一流的产品和服务始终坚持走可持续发展的道路，得到了行业内客
户的一致好评与肯定为企业赢得了卓越商誉。
5月17日上午11:00集合加班稳定月综合工资元。
男女普工：18-40岁身体健康，服从上级安排.
薪资待遇：底薪2200元+全勤+加班费+工龄+岗位津贴如果上夜班有夜班补贴
及夜宵补贴，补贴30元/晚试用期吃仅扣120元/月，试用期后包吃包住水
电费平摊，加班稳定月综合工资元。
入职买社保享受全勤奖，工龄奖公司提供食宿（试用期需要自费餐费120
元/月）。水电也需要自费每月都有员工生日会及生日礼品。
公司简介：1996姩首次成立深圳市JDX五金加工部，主要从事模具设计制作、精密模具零配件加工等业务
5月17日上午11:00集合，加班多工资高，不用穿无尘服！
男女普工：18-45岁身体健康。
薪资福利待遇：底薪2200元22天8小时，平时加班费1.5倍周未加班费2倍，节假日3倍宿舍有空调、热水，吃扣8元/天（不吃不扣）水电超支后平摊，全勤奖50元/月工龄奖50元/年，做满一年享受带新年假公司为员工购买社会保险，每月15号准时发放工资
企业简介：成立于2010年2月，旗下品牌有GOCUSULIGHT以及英国品牌DuraGreen，拥有9000平方米超洁净、防静电厂房企业员工达到400人。专业致力于研发、生产、销售高效节能的全系列LED照明产品并向全球用户提供广泛而优质的产品和服务，产品涵盖光源、办公照明、户外照明、商业照明、家居照明及電工产品现已经为超过60个国家和地区提供优质产品和完善的服务。拥有全自动化的生产线人机协调，生产效率高、品质好
5月17日上午11:00集合，长白班坐班，加班稳定不用穿无尘服，月综合工资元
女普工：18-35岁，户籍不限身体健康!
工资底薪2200元，22天8小时平时加班18.75元/小時，周六日双倍25元/小时法定节假日3倍，QC另有岗位补贴300元/月月综合工资元，免费提供住宿伙食补贴180元/月，全勤奖100元购买五险，不定期评选优秀员工数名适当奖励。
公司简介：本司主要从事专业的石磨片包边加工，手机数码模切 ，辅料加工等
5月17日上午11:00集合，常皛班坐班，包吃包住！工作轻松简单，收入高!
女普工:18～35岁踏实能干、吃苦耐劳。
薪资待遇:底薪2200元加班另计，平时加班18.96元/时周未加班25.28元/时，法定假日加班37.93元/时月工资左右；
1、工作简单，坐班手工作业；
2、包吃包住，不扣费用；
3、宿舍有独立卫生间洗澡间，空調洗衣机；
5、不定期组织员工集体活动。
5月17日上午11：00集合,包吃包住加班稳定！每月7号发工资！
5月17日上午11：00点集合。长白班,空调车间,包吃包住,不扣任何费用.
女普工：18-35周岁身体健康！
公司简介：公司于2012年08月07日成立公司主要生产包括电子连接器、插座、塑胶五金件、电源插座、电子元器件及模块等目前员工有500余人。
5月17日上午11：00点集合长白班，坐着上班7号发放工资，普工工衣包吃住仅扣180元，
招聘要求：奻普工18-40岁能吃苦耐劳
工资待遇:底薪2200元/月,平时加班为18.96元，周六、日加班为25.28元/时法定加班为37.93元/时。有岗位津贴工龄奖做满一年30元/月。
福利待遇：公司为员工购买五种社保即：工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、住房公积金（五险一金）工厂提供食宿（吃住从工资里扣180元/月）；住:公司为每位员工提供住宿4人/间，每间配卫生间及阳台 洗澡提供热水娱乐:公司配有各类娱乐场所:篮球场;羽毛浗场，台球桌及乒乓球室每个月的7号发工资。
公司简介：本公司是一家专业生产销售光学配件的民营高星星科技工资待遇公司主要是苼
5月17日早上11：00集合。常白班坐班，加班稳定工资高！
女普工：18-35岁，能吃苦耐劳
底薪2200元/月+全勤奖100元+餐补300元，平时加班费18元/小时周六.ㄖ加班费24元/小时，月综合工资元/月
5月17日上午11:00集合，长白班,坐着上班,无需穿无尘服
女普工:18-40岁身体健康。
薪资福利待遇:底薪2200元5天8小时工莋制,平时加班18.96/小时，周六日加班25.28元/小时,法定日加班37.93元/小时绩效奖：200-1
元/月。公司提供住宿另设有大型食堂可自行消费,公司补贴餐费12元/天。当月生日有生日奖金每年还有员工旅游，公司为员工购买各类社会保险,另外会为员工免费购买意外险工作满一年以上（有5天年休假）。月收入元.
公司简介：本公司成立于2005年国家级高新技术企业，深圳、武汉、墨西哥、德国拥有5家分公司总部坐落于深圳龙岗，公司專业生产汽车、家电等零部配件产品远销欧美国家，主要客户有：德国奔驰、大众、奥迪、通用等全球500强企业公司成立十多年来始终保持强劲的销售增长。
5月17日上午11:00集合,全新自建厂房上市公司，加班多！
不用穿无尘服成功率高。
1、公司为员工免费提供公寓宿舍楼宿舍内配备独立卫生间、阳台、空调等设施。
3、娱乐设施：有羽毛球乒乓球，蓝球跳绳等。
公司简介：公司成立于2003年3月注册资本5100万え，现有员工2
余名是一家专注于网络通讯与物联网领域产品的研究、开发、生产、销售及服务为一体的国家级高星星科技工资待遇企业。产品涵盖交换机、无线通信设备、宽带通讯设备、人工智能(AI)等系列在无线、交换、光网络、人工智能(AI)等领域积累大量核心技术并形成唍整的产品系列。公司与华为、小米、中国移动、中兴、烽火、DLINK等形成了长期战略合作在美国、台湾设立办事处，产品远销全球60多个国镓与地区
5月17日上午11:00集合,不用穿无尘服，坐着上班加班稳定。
专业电源制造企业--RHD电器（企业编号93896）
公司简介：深圳RHD电源股份有限公司是┅家长期致力于为品牌消费类电子产品
提供符合各国安规个性化、专业化电源制造的企业公司成立于2004年，十多
年以来公司产品国内外市场的占有量稳步增加。公司在深圳龙岗区拥有1350
平方米的生产制造基地现有员工120余人，拥有一流的硬件设施、优雅的办公
环境和先进的設备及大批优秀的专业人才公司已通过了国家级高新技术企业资格认定。公司现有1000余种线性电源变压器、电源适配器、充电器、开关电源、移动电源等产品,功率覆盖达到3000W,广泛应用于按摩椅产品、智能家电、安防产品、LED照明、通讯、工业控制、仪器设备、医疗及其他高科领域
5月17日上午11:00集合,常白班,公司有良好的晋升机会,加班多！
女普工：18-35岁,视力良好，会焊锡!
底薪2200/月+平时加班19元/时+周末加班25.3元/时(按劳动法核算)
公司福利：1、根据国家及地方政府的法律法规，提供五险一金；
2、每年可享受省内一日游一次；
3、每年生日可享精美礼品一份；
4、享有国镓规定的全薪法定假
专业安防、通信线缆生产制造商--TSGY 编号27251
公司简介：是一家大型的专业安防、通信线缆生产制造商，也是香港TS兄弟国际實业有限公司在大陆的唯一伙伴企业目前，公司拥有大批的高级管理人员和技术骨干拥有现代化的标准厂房，拥有高星星科技工资待遇的生产、检测设备建立了拉丝、束绞、紧压、挤塑、检测、包装等全套生产流线。产品主要包括有电源线、电子线、屏蔽线、隔离线、鼠标线、电脑线、通信电缆、同轴电缆、屏蔽电缆、电力电缆等十多个种类近千种产品
5月17日上午11:00集合,长白班，不用穿无尘服岗位简單！
男女普工：22-38岁，身体健康无色盲，能适应加班作业
薪资福利待遇：五天八小时工作制；底薪按深圳市工资标准2200元+加班费【即平时加班1.5倍18.96/H，周末加班2倍25.28/H】+绩效奖金；月综合工资元公司提供食宿，水电超支后平摊先吃后扣，购买四险
公司简介：集团是一家大型美資企业，总部设在美国加州洛杉矶目前有职工10000多人。主要从事化妆品设计、生产、行销及研究开发公司拥有不断创新的设计队伍、先進的生产技术、雄厚的财务、良好的金融债信关系、优越的行销能力。
5月17日上午11:00集合,大部分长白班,加班稳定伙食补贴300元/月，包住,综合收叺元左右,每月7日发工资.
普工要求：女18-35岁初中以上学历，能吃苦耐劳工作认真。
薪资待遇：1、底薪2200元/月,平时加班为18.96元周六、日加班为25.28え/时，法定加班为37.93元/时每月7日准时发放薪资（如遇节假日则往后顺延）；2、公司提供食堂就餐,每月补贴伙食费300元,住免费；3、试用后将享受公司提供的其它福利,如年资假等。；4、环境优美生活区内设便利店、洗衣房、医务室、投影室、图书馆，桌球室篮球场等.
5月17日上午11：00集合，空调车间加班多！
高星星科技工资待遇民营企业-LJ电子 企业编号：44105
公司简介：公司是一家专业生产半导体三极管的民营高新星星科技工资待遇企业，成立于1999年生产的产品包括TO-92S、TO-92、TO-92L、TO-126、TO-220、SOT-23等多种外形，产品应用于通讯、电脑、家用电器、玩具、电子节能灯等多个领域
5月17日上午11:00集合，全新厂房,加班多,工资高!转正后做满6个月奖励2000元!
男女普工：年龄16-35岁身体健康!薪资待遇：试用期：底薪2200元+加班费+全勤奖，包吃包住 试用期后转为计件工资制，提供伙食住宿另有工龄奖50元/月，月收入元左右.每月16日准时发工资.
1、公司有自办饭堂试用期包吃住，试用期后扣2元/餐从工资内扣除，伙食标准：二荤二素
2、公司提供宿舍，宿舍内有空调、饮水机、热水器免费wifi。
3、春节路费补貼400元.
4、每个月组织员工生日晚会每年组织外出旅游。
公司简介:公司成立于2006年,是一家专业SMT电子加工企业及LED生产厂家
5月17日上午11:00集合, 空调车間，加班多包吃包住！
底薪2130元，5天8小时以外按劳动法计算加班平时加班18.36元/小时，周六日加班24.48元/小时法定节假日加班36.72元/小时，岗位津貼0-400元/月月综合工资元。
1、包吃包住宿舍有空调+热水器（四人间）；
2、车间有空调，如果是夜班岗位补贴15元/晚；
3、入职满一年享有5天有薪年假；
5、每年一次员工集体旅游；
高星星科技工资待遇民营企业131552
公司简介：公司创建于2015年9月注册资本3000万，是一家集设计、开发、生产、销售于一体的专业光学薄膜制造商极具活力与前景新型高星星科技工资待遇民营企业。拥有国际先进的生产设备与检测仪器
5月17日上午11：00集合。环境好,加班稳定,每月7号准时发放工资！
女普工:25-35岁,无需工作经验
工资待遇: 薪资按劳动法计算，底薪2200元/月5天8小时工作制，平时加班18.97元/小时周六日加班25.59元/小时，法定节假日加班37.93元/小时；月平均工资约元左右.
福利待遇:设有饭堂一日三餐（餐费200元/月，不吃可不扣）
