保险专用加密机有哪些优势?

养老保险中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点?

  中现收现付制、储蓄积累制、部分积累制的优点和缺点是:  储蓄积累制:优点:强制性要求参保认为养老储蓄,从而可以建立起一定规模的养老保险基金;可以提高社会储蓄率;储蓄积累制比现收现付制对工作人员有更好的激励作用;在总供给不足的条件下,储蓄积累制的养老制度可能更有利于促进经济增长。缺点:储蓄积累制的管理成本通常要高于现收现付制的管理成本。部分积累制:也称“部分基金制”,是现收现付制和完全积累制两种模式的结合。在部分积累制情况下,人员的一部分来自于现收现付式的筹资方式,另一部分来自于完全积累式的筹资方式。优点:  1、保险费率低于完全基金制,而保险费率的增长又比现收现付制缓慢、平衡。  2、不需考虑长期费用,下一代人的负担相对少于现收现付制,有利于扩大储蓄和促进投资。3、受人口结构、通货膨胀和经济状况的影响也相对少些。

保险监管信息交换平台电子文件传输系统常见问题及解决方法[1]

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社会保障卡社保应用密码是什么

根据您的问题,华律律师从法律角度分析:

社会保障卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”,简称“社保卡”, 是由人力资源和社会保障部统一规划,面向社会公众发行,主要应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡(C卡)。是办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证。具有信息记录、业务经办、电子凭证和信息查询等基本功能。
根据《中华人民共和国社会保障卡管理》
第二十条社会保障卡采用密钥安全技术,实行全国统一的密钥管理体系。
第二十一条人力资源社会保障部负责生成和管理全国通读通写文件的控制密钥、及其他需要在全国范围内使用的密钥,并按照统一规则逐级分散给省、地市两级人力资源社会保障部门,形成子密钥。
省、地市两级人力资源社会保障部门负责生成和管理仅限本地区使用的密钥,以及本地区自行扩充文件的读写密钥负责管理由人力资源社会保障部逐级分散给其的子密钥。
第二十二条用于社会保障卡密钥管理和安全应用的加密机须具有国家密码管理部门
颁发的商用密码产品型号证书,并符合人力资源社会保障部有关规范要求。
第二十三条用于存储密钥的社会保障卡主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡、安全访问控制模块(A卡)等由人力资源社会保障部统一发放。
第二十四条发卡地区须建立严格的社会保障卡密钥管理制度,严格规范密钥及加密机、主控密钥卡、密钥母卡、传输密钥卡等密钥载体的保管、使用程序在确需将密钥载体移交给第三方使用时,须做好交接记录,签署保密协议,审核其安全管理方案,并对第三方的使用情况进行监督。
第二十五条发卡地区须建立A卡管理制度,详细记录其具体信息和使用情况,建立收回、销毁机制,并对其实际使用时的物理形式、外界条件、使用方式等进行明确规定,保证用卡环境安全。
第二十六条各级人力资源社会保障部门应建立社会保障卡安全管理应急预案,妥善处理社会保障卡发放、使用、及密钥管理中出现的安全问题。凡出现密钥载体遗失等安全事故的地区,须立即报告上级人力资源社会保障部门和人力资源社会保障部,并查明原因,根据国家关于安全保密的有关规定做出处理。

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