如果单位职工医疗保险费中断一个月补缴后可以报销吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-21 15:18 标签： 如何补缴医保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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缴费中断后的个人医疗保险能否补交

关于能否补交，如果用人单位未按规定缴纳社会医疗保险费的，职工应当在知道或者应当知道之日起两年内向市机构投诉、举报，由市社会保险行政部门责令限期改正并补缴应当缴纳的社会医疗保险费；逾期未履行的，处以与欠缴数额等额的罚款。用人单位未按规定缴纳社会医疗保险费超过两年未被发现和投诉举报的，市社会保险行政部门不再查处。

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医疗保险中断一个月有影响吗

补缴后，要等待一定的期限才能使用，有些地区等3个月，有些等6个月，各地区不一。

缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。

医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

如果中途停了几个月，现在已经正常缴纳了。不会影响正常看病的。如果停了不到三个月，也是不会影响看病的和住院报销的。如果停了超过了三个月，取药和门诊也不影响，但住院报销会受到影响的。如果医保卡里还有钱，可以继续使用，因为卡的钱本来就是为了住院或买药来用的，不会因你不交保险而冻结但真到了住院的程度，卡里的钱肯定是杯水车薪，报销的才是大头，所以还是补上保险才能够以防万一。或者参加当地的居民医疗保险。拓展资料：医疗保险出现中断后，重新补缴或续缴医保费，要在等待期之后才能享受待遇，而不是交了钱马上就能享受待遇。居民医保一年一缴费，缴费期为每年的9～12月，等待期为3个月，职工医保一月一缴费，等待期为1个月。社保医保停缴后影响享受社保待遇。基本医疗保险实行“即参即享受”政策，也就是说通过单位参保缴费后，就能立即享受医保待遇。但即便已经连续缴费10年，一旦终止缴费，仍将立即停止享受医保待遇。社保停交了，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。对于断保后重新参保的人员，我国各地的医保政策基本一致，有单位参保的个人只要重新续保，缴费次月就可以享受医保待遇。如果断保后以个人名义参保，则普遍存在一个“等待期”的问题，各地对等待期的规定不同。一般参保人员断保3个月以上的，重新续保后以个人名义参保，需要1年等待期，等待期不享受医保待遇。社保如果断交，对之前的缴费年限不会产生影响。因为社保缴费采取的是累计叠加的计算方式，继续投保，社保年限将继续累加。社保停缴期间的生育险不可以补交，而生育险只要不满一年便无法生效。社保网

有影响，只要退休不足医疗保险缴费年限，仍然继续缴费者，只要欠费医保账户就被冻结封存了，此时住院治疗不能医保报销，只有再连续缴费六个月以上才能解冻开封，此时住院治疗才能报销。

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

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医保中断补缴有意义吗？小编了解，如果医疗保险费不是持续缴纳的，又不可能补缴医疗保险费的，对参保人员医疗费用的报销肯定会产生一定的影响。

因为我国基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的原则，所有的用人单位及其职工都要参加所在社会统筹地区的基本医疗保险，执行统一的政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。社会基本医疗保险的统筹基金主要用于住院或大额医疗费用的支出，个人账户主要用于门诊或小额医疗费用的支付。职工个人发生的医疗费用一般应当先使用个人账户，之后才能由社会统筹的医疗基金支付。

对于医保中断补缴有意义吗来说，在社会医疗保险制度中，设立个人账户医疗资金的来源主要有职工个人缴纳的基本医疗保险费、用人单位缴纳的基本保险费的一定比例划人和个人账户存储额的利息；另外，退休人员的个人账户还包括医疗统筹基金按本人基本养老金总额的8%比例划入的金额。

因此，医疗保险个人账户中的金额基本上是由劳动者本人和用人单位缴纳的医疗保险费两部分组成的。如果医疗保险没有持续缴纳，最直接的影响就是劳动者医疗保险个人账户上的资金减少，对于门诊或小额医疗费用来说，能够使用的部分也相应减少。因为门诊或小额医疗费用主要是由个人账户进行支出的，如果这部分的资金减少，单位又不能提供额外报销的话，参保人员承担这部分医疗费用的比例就要增加。

因此，社会医疗保险如果不是持续缴纳的，那么一定的时间内，还可以通过以前缴纳的医疗保险享受一定的医疗费的报销待遇，但如果中断的时间过长，很可能就会被停止享受医疗保险待遇，也就无从报销医疗费用了。所以如果出现断缴，应该马上找人人保补缴医疗保险。像生育津贴报销和产检报销，需要在怀孕前一个月到生产后三个月期间，持续不间断的缴纳医疗保险，才能报销相关的医疗费用。

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