2022年度第二批次公开招聘
根据工作需要，应急管理部所属单位计划面向应届毕业生和社会在职人员公开招聘工作人员。
招聘详情已在应急管理部政府网站公开发布（网址：/gk/rsxx/index_/qgsydwzp/2022/bj/04memosc/）进行网上报名。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名日期为2022年5月8日上午9时—2022年5月20日下午16时。
（二）资格审查。用人单位根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。同一岗位资格审查合格人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考；达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
笔试时间和地点以准考证信息为准。2022年5月30日上午10时起，进入笔试的应聘人员可登录报名网站平台自行打印准考证。
应聘人员参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。笔试主要测查专业知识和综合能力等，总分100分，及格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到及格线方可具备面试备选资格。
。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。
（三）报名材料及有关要求
报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》（详见附件2），连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期一寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。
如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。同一岗位资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考；达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
/qgsydwzp/2022/bj/04ndrcc/）进行报名。请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。
（二）资格审查：报名开始后，根据发布岗位和事业单位人事管理回避规定要求，对应聘人员进行报名条件和专业能力水平资格审查。报名截止后，通过资格审查人数与岗位拟聘人数未达到3:1的，则取消该岗位招聘计划；通过资格审查人数与岗位拟聘人数满足3:1要求的，对通过资格审查的应聘人员，直接进行面试考评。
面试采取结构化面试的方式，满分为100分，参加人员面试成绩应达到75分（含）以上方可进入体检考察阶段。
如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，面试规则及安排另行通知。
根据面试成绩排名，按体检考察人数与招聘计划2:1的比例，确定体检和考察对象。不足2:1的，以实际参加人数为准。
出现体检不合格情况或考生本人自愿放弃的，按照面试成绩由高到低依次进行递补。
体检标准参照公务员体检标准执行，进入体检和考察人员将由人事部门电话通知，并告知体检和考察有关要求。
根据体检和考察结果，坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网、国家减灾网公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，经过备案后，办理聘用手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（一）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在本单位任职或担任应急管理部机关处级以上领导干部或担任部直属事业单位领导人员的，必须如实准确填写；凡与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、纪检岗位。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）应聘人员发生下列违规违纪情形，应当严肃处理：提供虚假信息，伪造、涂改证件等，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试过程中作弊，不遵守考场纪律或者工作人员提醒后仍不改正的；其他影响公平、公正招聘行为的。
（三）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，减灾中心保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归减灾中心。
（四）部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化，请及时与减灾中心联系。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（五）咨询电话：010-
（六）监督电话：010-，邮箱：jbxx@
应急管理部国家减灾中心
应急管理部干部培训学院
应急管理部干部培训学院（应急管理部党校，以下简称干部培训学院）是应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担应急管理系统党员教育、干部培训、人才培养、安全生产资格考试等工作，是应急管理系统党员教育主阵地、干部培训主渠道。
公开招聘事业编制人员4人，其中：应届毕业生3人（北京生源1人、京外生源2人）、社会人员1人，具体岗位信息分别见附表1、2。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱应急管理事业及干部培训工作，品行端正。
（三）应届毕业生不包括国（境）外留学毕业生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住户口（不含学生集体户）。
（四）应届毕业生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生），且须在2022年7月31日前取得相应学历和学位。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。社会人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生)。
（五）应聘的社会人员应当具备北京市居民常住户口。
（六）具有扎实的理论功底，较强的专业素养和专业技能，流畅的书面和口头表达能力，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
（七）具备招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍或开除公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（一）网上报名。从公告发布之日起至2022年5月25日。应聘人员填写《应急管理部干部培训学院（党校）2022年第二批次公开招聘事业编制人员报名表》，并将本人身份证、户口簿（首页及本人页）、学历学位证书（未毕业者由所在学校院系开具在读证明、成绩单并加盖公章）、职称证书、学术成果、奖励证书等的扫描件按时限要求投送至电子邮箱（gbpxxy@）。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假材料的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（三）岗位取消。报名截止后，如通过资格审查的人数与岗位需求人数的比例未达到3:1，取消该招聘岗位，并在国家应急管理培训网公布。
（四）笔试和面试。考试主要采取笔试和面试相结合方式进行，综合成绩由笔试和面试成绩组成，均按百分制计算，分别占40%和60%。考试时间地点另行通知，应聘人员参加考试时须出具本人身份证。
）发布，请及时关注。部分重要通知将通过电话或短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码。如联系方式有变化，请及时与干部培训学院工作人员联系，如未主动联系视为放弃资格。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。
（五）应聘人员违纪违规行为依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本公告由干部培训学院负责解释。
联 系 人：翁老师、王老师
应急管理部干部培训学院（应急管理部党校）
研究中心是应急管理部所属公益二类事业单位，主要围绕推进我国应急管理体系和能力现代化，开展理论、政策、法规、规划等重大问题调查研究和矿山安全、灾害风险评估、城市安全发展等实践研究，为应急管理、安全生产监管和矿山安全监察工作提供支撑服务。
本次面向2022年应届毕业生公开招聘3人，不包括国（境）外留学毕业生，不含定向、委培毕业生。招聘岗位信息及具体要求详见附件1。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正。
（三）热爱应急管理和矿山安全事业，适应应急管理实战化要求。
（四）符合岗位所需要的专业、学位学历及其他条件要求。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学位学历所对应专业。
（五）应届毕业生京外生源应当符合进京落户条件。北京生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的人员。
（六）应届毕业生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生），博士研究生35周岁（1987年1月1日后出生）。
（七）具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍或开除公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的；曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端不良行为的；在校期间受过院系级以上单位处分的；聘用后会构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
报名时间：从公告之日起至2022年5月22日。
报名方式：应聘人员填写《应急管理部研究中心2022年度公开招聘报名表》（附件2），并将报名表电子版（word版）和本人签字后的扫描件（pdf版），以及本人身份证（正反面在同一页面上）、户口簿（首页及本人页）、学历学位证书（未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单并加盖公章）、学术成果、奖励证书、资质证书等材料的扫描件打包发送至电子邮箱（zhaopin@），应聘人员可登录网站查询。报名截止后，组织开展笔试的岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划并在研究中心网站进行公布。
对矿山安全政策研究（京外生源）和灾害风险评估（京外生源）2个要求博士研究生学历的岗位，通过专业能力答辩进行严格的资格审查。答辩采取PPT形式进行，答辩内容主要包括个人业绩成果介绍以及专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为80分。答辩合格者直接进入面试，不合格者视为资格审查不通过。
（三）打印准考证。工作人员将通过电子邮件向通过资格审查的应聘人员发放电子版准考证，由应聘人员自行打印。
考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。应聘人员参加考试时须出具本人身份证、准考证，按照新冠疫情防控政策及要求做好个人防护并提交相关材料。
（一）笔试。主要测查事业单位工作人员应当具备的基本能力、基础素质，应急管理、矿山安全相关知识和岗位职责相关的专业知识等。笔试形式为闭卷，总分为100分，最低合格成绩要求为60分。
（二）面试。组织笔试的岗位，按照笔试成绩由高到低确定面试人选，参加面试人选与拟聘用人员的比例为5:1，达不到5:1的，按照实际通过笔试合格线人员确定面试人选；不组织笔试的岗位，资格审查通过者直接进入面试。面试人选确定后，在应急管理部政府网站和研究中心网站发布面试公告。面试主要测查应聘人员的专业能力和综合素养，总分为100分，最低合格成绩要求为80分。
研究中心在面试前对应聘人员进行资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，按照笔试成绩由高到低排名顺次递补（需符合最低分数线要求），并在研究中心网站发布递补公告。应聘人员自愿放弃面试的，须提交放弃声明材料。面试当日参加人选达不到规定比例的，以实际参加面试人数为准。
（三）综合成绩。组织笔试的岗位，综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%；不组织笔试的岗位，面试成绩即为应聘人员的综合成绩。
（四）时间和地点。具体安排在研究中心网站上另行通知。
按照综合成绩由高到低的原则确定体检和考察人选，参加体检和考察人选与拟聘用人员的比例为2:1，达不到2:1的，以实际参加考察人数为准。体检在中央和国家机关公务员录用指定体检机构进行，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员确定为考察人选进行考察，并对资格条件进行复核。
不按规定时间、地点参加体检、考察或未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃。自愿放弃考察资格的人选须提交放弃声明。体检不合格、考察不符合有关规定要求的不得确定为拟聘人员。
如因人选体检不合格或者人选自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按照综合成绩排名由高到低进行递补。
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中选优原则深入比选确定拟聘人员，拟聘人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和研究中心网站公示7个工作日。
公示结果不影响聘用的，确定聘用人选报上级主管部门同意后，按相关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。
（一）公开招聘有关信息将在研究中心网站发布，请及时关注。部分重要通知将通过电话、邮件等方式通知，请应聘人员报名时按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通。未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。
（二）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）回避要求。公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》、《应急管理部事业单位公开招聘人员办法（试行）》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确在报名表上填报。
（四）应聘人员违纪违规行为依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（五）公开招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解并支持配合。
应急管理部大数据中心是应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担应急管理信息采集与加工处理、信息分析与提供、信息系统建设与运维、信息技术开发、大数据技术应用、网络安全保障等工作，是应急管理信息化及大数据技术、通信技术专业支撑机构和研发中心、示范基地。
本次公开招聘应届毕业生5名，社会人员5名，均为事业编制。招聘岗位信息及具体要求详见附件。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正；
（三）热爱应急管理信息化事业，适应实战化要求；
（四）具备岗位所需要的专业、学历学位或技能要求；
（五）具备履行岗位职责的基本能力素质，身心健康；
（六）具备招聘岗位所要求的其他条件；
（七）应届毕业生须在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书，年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）；北京生源指已具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况；
有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（一）网上报名。应聘人员从即日起至2022年5月27日中午12时，登录“应急管理部大数据中心2022年公开招聘工作人员报名系统”（/qgsydwzp/2022/bj/04memtic/）进行网上报名。请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。填报的个人信息应准确、完整、有效，并对其真实性负责。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。
（二）资格初审。报名开始后，工作人员根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审查。报名期间未通过资格初审的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。
（三）岗位取消。报名截止后，对通过报名资格初审人数与拟招聘人数未达到3:1比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划人数。
（四）打印准考证。经资格初审进入笔试的应聘人员，可登录报名平台自行打印准考证，未打印准考证者视为放弃笔试资格。
（一）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测试应聘人员应具备的基本能力、基本素质和应急管理等相关知识。满分为120分，达到72分者为合格，方可进入面试。
1．笔试时间和地点：笔试在北京进行，具体时间和地点另行通知，以届时自行打印的准考证有关信息为准。应聘人员参加笔试时，必须出具本人身份证和准考证原件。
2．成绩查询：考试成绩将在笔试结束后10个工作日发布，届时请应聘人员自行登录报名平台查询。
（二）面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，达到70分者为合格，方可进入体检和考察。
1．面试人选的确定：根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人选与拟招聘人数5:1的比例确定面试人选。参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加人数为准。面试公告在应急管理部政府网站和应急管理部大数据中心网站发布。
2．资格复审：进入面试人员应根据面试公告具体要求提供相关材料并发送到指定邮箱进行线上复审。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。如递补人员，及时发布递补公告。
如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，笔试和面试安排另行通知。
按照百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检考察人选与拟招聘人数2:1的比例确定体检考察对象。达不到规定比例时，以实际参加体检考察人数为准。
因人选体检考察不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按照综合成绩由高到低原则依次递补。
本次公开招聘坚持公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站、应急管理部大数据中心网站等网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报上级主管部门备案同意后进行聘用。
新招聘人员实行试用期制度，试用期按照有关规定确定。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（一）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》《应急管理部事业单位公开招聘人员办法（试行）》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）应聘人员参加笔试和面试时，必须出具48小时内核酸检测阴性证明、行程码、健康宝绿码并自觉服从疫情防控有关要求。
（四）大数据中心保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归大数据中心所有。
（五）公开招聘将电话或短信通知有关事项，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
应急管理部紧急救援促进中心
紧急救援促进中心是应急管理部直属事业单位，主要承担应急管理社会动员促进保障工作，承办社会力量救援行动联络工作，以及应急资源管理体系和社会应急力量建设有关工作。根据工作需要，现面向应届毕业生公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：
，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+专业+学历。每名考生只能报考一个岗位，并确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和联系方式。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部直属事业单位领导人员的，必须如实准确填写。
（二）资格审查。我中心对应聘人员进行资格审查，并通知符合条件人员参加考试，对未通过资格审查的报考者，不再通知。
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。笔试主要测试报考岗位履职所需的基本素质及相关专业能力，总分100分，合格分数线为70分。笔试成绩合格者具备面试资格。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试人员名单及有关事宜，请于2022年6月9日以后登陆“应急管理部紧急救援促进中心”（/）查询。
（四）面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人选与拟聘人员5:1的比例，确定面试人员名单（成绩相同，一并进入面试）；若出现面试人员主动放弃的，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；不足5∶1的，以达到合格分数线的实际人数为准。在面试前24小时内面试人员自愿放弃的，该岗位不再按顺序进行递补。面试和资格复审有关事宜另行通知。
面试主要测试应聘人员的综合素质、分析问题能力、专业水平、语言表达能力等，总分为100分，合格分数线为80分。面试成绩合格者具备体检和考察资格。面试前，对面试人员进行资格复审。
综合成绩由笔试和面试成绩组成，按照百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与拟聘用人员2:1的比例确定体检、考察人选，达不到2:1的，以实际参加体检、考察人数为准。体检一般在北京市三级甲等医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格的，列入考察对象。考察将深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，并根据需要进行延伸考察。
体检不合格或进入体检、考察环节个人放弃的，按照综合成绩排名依次进行递补。
根据考试、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中择优、深入比选的原则确定拟聘用人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，应急管理部政府网站以及应急管理部紧急救援促进中心网站进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
享受国家规定的工资福利等待遇。如无特殊情况，为符合落户政策的应届毕业生解决北京户口。
（一）鉴于新冠肺炎疫情形势的不确定性，上述笔试和面试以及体检的规则和安排将视北京市疫情防控要求确定，并另行通知。
（二）应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（三）公开招聘有关信息将在应急管理部紧急救援促进中心网站（/）发布，请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化，请及时告知。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。
本公告由应急管理部紧急救援促进中心负责解释。
中国安全生产科学研究院
中国安全生产科学研究院是应急管理部直属事业单位，主要承担安全生产战略规划、政策理论、法规标准等基础研究,开展危险化学品、矿山、工贸、城市、农村、交通等行业领域安全风险防控、监测预警、应急救援、调查评估关键技术与装备研发以及科技成果转化等工作。根据工作需要，现面向2022年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员15名。现将有关具体事项公告如下：
一、应聘人员基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（二）政治立场坚定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）热爱应急管理事业和安全生产科学研究工作，适应实战化要求。
（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试（录）聘用纪律行为的人员，以及法律法规不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（一）2022年应届毕业生
2022年应届毕业生不包括国（境）外留学毕业生，不含定向、委培毕业生，在校期间无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为，一般应在2022年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书。应届毕业生不超过35岁（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1987年1月1日后出生）。
岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。北京生源指已具有北京市居民常住户口的应聘人员（不含北京高校集体户口）。
社会人员为已具有北京市居民常住户口、出站博士后或具备留学回国落户政策的人员，一般不超过35岁（1987年1月1日后出生），具有博士研究生学历或者高级专业技术职称的，可放宽至40岁（1982年1月1日后出生）。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
此次招聘涉及15个岗位、计划招聘15人，其中面向2022年应届毕业生招聘10人，面向社会人员招聘5人。具体岗位及资格条件详见附件。
应聘人员自公告发布之日起至2022年5月20日，可登录“中国安全生产科学研究院2022年公开招聘报名系统”进行网上报名（网址：/qgsydwzp/2022/bj/04chinasafety/），每人限报一个岗位。
应聘人员如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位担任领导人员的，必须如实准确填写、主动报告。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名期间根据公告中要求的资格条件及招聘岗位要求对应聘人员进行审查。应聘人员可登录“中国安全生产科学研究院2022年公开招聘报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；报名期间未通过资格审查的，可以改报其他符合条件的岗位。
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
笔试主要测试报考岗位履职所需的基本素质及相关专业能力。笔试满分为100分，合格分数为60分。成绩不合格的，不得进入面试。笔试时间和具体安排在中国安全生产科学研究院官网另行通知。
危险化学品安全技术研究所危化品安全技术研发岗、工业安全研究所事故技术分析岗、技术开发部救援装备研发岗、安全生产风险监测预警中心技术装备研发岗等要求博士研究生学历的岗位，考生不参加笔试，进行专业能力答辩。采取PPT形式进行，答辩内容包括个人业绩成果介绍以及专业测试答辩。答辩满分为100分，合格分数为80分。成绩不合格的，不得进入面试。答辩时间和具体安排在中国安全生产科学研究院官网另行通知。
根据笔试（答辩）成绩由高到低的顺序，按照参加面试人员与岗位计划招聘人数5:1的比例确定面试人选（笔试或答辩成绩并列的，一并进入面试），达不到5:1的，以实际参加面试人数为准。
面试前对考生进行现场资格复审，未提供或者提供材料不符合要求的，不得参加面试。面试前对考生组织心理测试，心理测试结果作为面试评分参考，不单独计入考试总分。
面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，合格分数为80分。成绩不合格的，不得进入考察环节。如考生明确表示不参加面试的，按笔试（答辩）成绩由高到低依次递补。
按笔试（答辩）、面试成绩各占40%、60%比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按照考察人选与岗位计划招聘人数2:1的比例确定体检和考察人选，达不到2:1的，以实际参加考察人数为准。体检在指定医疗机构进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
人选体检不合格或者人选自愿放弃等原因出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补。
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等，坚持公平公正、人才标准、适应应急管理实战化需要、人岗相适、优中选优原则，深入考察比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和中国安全生产科学研究院官网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报有关部门备案同意后，按规定办理相关手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
（一）应聘人员报名时必须认真阅读报名须知中关于考试纪律、回避情形等规定，提交的报名材料及信息应当完整、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘资格。
（二）笔试公告将在中国安全生产科学研究院官网首页发布，面试公告将在应急管理部政府网站和中国安全生产科学研究院官网发布，请随时关注。未进入下一环节的应聘人员，将不再另行告知。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化，请及时与中国安全生产科学研究院联系，因未及时联系导致错过通知的后果由考生自负。
（三）应聘人员违纪违规行为依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
咨询电话：程老师 010-
本招聘公告由中国安全生产科学研究院负责解释。
中国安全生产科学研究院
应急管理部信息研究院（以下简称“信息研究院”）是应急管理部所属公益二类事业单位，主要从事应急管理和安全生产情报信息研究、法规政策规划研究、矿山安全技术研究、信息技术研发应用、图书期刊出版等方面业务。
（一）2022年应届毕业生
应届毕业生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，本科生不超过26周岁（1996年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。
北京生源毕业生是指具有北京市常住人口户籍的毕业生（不含高校集体户口）。
岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
社会人员一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生），具有博士研究生学历或者高级专业技术职称的人员，可适当放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。其中，留学归国人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料，并已取得教育部认可的国外高校学历学位证书。
本次招聘涉及16个岗位，计划招聘16人，其中：应届毕业生岗位9个（京外生源岗位5个，北京生源岗位4个），留学归国人员岗位4个，社会在职人员岗位3个。其中应急管理出版社有限公司岗位为企业编制。
具体招聘岗位及要求详见附件。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正；
（三）热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要；
（四）具备岗位所需要的专业、学历学位或技能要求；
（五）适应岗位需要的身体条件；
（六）具备招聘岗位所要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在校期间受过院系级以上单位处分的，曾有学术不端不良行为的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（一）网上报名。应聘人员从2022年5月8日起，到2022年5月20日下午4时，可登录“应急管理部信息研究院2022年度第二批次公开招聘平台”（/qgsydwzp/2022/bj/04nios/）进行网上报名。
请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。填报的个人信息应准确、完整、有效，并对其真实性负责。提供虚假信息者，一经发现，立即取消其报考资格。
如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在信息研究院任职，或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实准确填写、主动报告。
（二）资格审核。报名开始后，工作人员根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核。报名期间未通过审核的应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。
对于2个招聘博士研究生学历人员的能源安全研究所煤矿安全科研岗位（京外生源）和矿山安全研究所金属非金属矿山科研技术岗位（社会在职人员），不进行笔试。通过资格审核后，全部进入面试。
对于其余4个京外生源岗位、4个留学归国人员岗位、4个北京生源岗位及2个社会在职人员岗位，所有报名人员不分学历，须达到3:1的开考比例后,全部进行笔试。
（三）笔试。笔试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力。满分为120分，合格分数线为80分。笔试时间和具体安排在信息研究院官网另行通知。
（四）面试人选的确定。参加笔试的14个岗位，根据每个岗位笔试成绩由高到低，按照参加面试人选与拟聘人员3：1的比例，确定进入面试环节的考生。不足3:1比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数进入面试。
面试在应急管理部政府网站和信息研究院网站发布公告，并电话通知进入面试的考生。
（五）面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为80分。考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入体检和考察。
（六）综合成绩。综合成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，精确到小数点后两位。
博士研究生学历岗位人员的面试成绩即为综合成绩。
根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与拟聘用人员2:1的比例确定体检、考察人选，达不到2:1的，以实际参加考察人数为准。
体检在指定医疗机构进行，体检标准及项目参照国家公务员录用体检标准执行。
体检不合格或者人选自愿放弃原因出现岗位空缺的，按综合成绩由高到低依次递补。
根据考试、体检和考察结果，按照公平公正、人岗相适、优中择优的原则，深入比选，择优确定拟聘人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站和信息研究院网站上进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，按程序备案后聘用。
实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。其中应急管理出版社有限公司岗位签订劳动合同。
（一）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》《应急管理部事业单位公开招聘人员办法（试行）》中关于人员回避的纪律要求，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，信息研究院保留取消或核减招聘岗位的权力，招聘信息解释权归信息研究院所有。
（四）招聘过程中严格遵守北京市疫情防控政策和应急管理部工作要求，如因新冠肺炎疫情防控需要调整安排，笔试和面试规则及安排另行通知。
（五）公开招聘有关信息将在信息研究院网站即时发布，请随时关注。部分重要通知将通过电话通知，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码。如联系方式有变化，请及时告知。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
联系人：李老师 王老师
应急总医院是应急管理部直属事业单位，公益三级综合医院。2021年10月，经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究的牵头医院。
根据工作需要，计划面向2022年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
本次公开招聘共计划招聘工作人员46名，其中应届毕业生21名（京内生源15人、京外生源6人），社会人员25名。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应届毕业生招聘岗位信息表》、附件2《社会人员招聘岗位信息表》。
/qgsydwzp/2022/bj/04egh/。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写。
（二）资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。笔试开考比例为3:1，报名截止后，通过报名资格初审人数未达到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。
（三）考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。笔试和面试的时间、地点在医院官网上另行通知。
每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，还应如实报告家庭成员信息，凡与应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应如实填写，隐瞒不报或提供虚假信息者的，一经发现立即取消应聘资格。
（二）资格审查。报名开始后，根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审查。
（三）岗位取消。报名截止后，对通过报名资格初审人数未达到3:1比例的，取消该招聘岗位招聘计划。
（四）领取准考证。进入笔试范围的应聘人员，在规定时间内进行笔试确认并登录报名网址自行打印准考证（请及时关注有关通知信息）。
（一）笔试。笔试采用闭卷形式，笔试主要测试应聘人员应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识等。总分100分，合格分数线为60分。达到合格分数线的方可具备面试备选资格。笔试成绩可登录报名网址自行查询。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。
（二）面试。面试采用结构化面试形式，主要测查专业素质和实际工作能力。总分100分，合格分数线为60分。
根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照参加面试人选与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人员，不足5:1比例时，按照实际参加面试人数为准。
进入面试人员应根据要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位备选人选笔试成绩由高到低顺序依次递补。如面试当日有应聘人员不到或放弃，缺位不再递补。
（三）时间和地点。具体时间、地点和其他有关事项另行通知。
（四）综合成绩计算。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，综合成绩总分为100分，合格分数线为60分。综合成绩合格的方可具备体检和考察备选资格。
根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照参加体检和考察人选与该岗位招聘人数2:1的比例确定体检和考察人员，不足２:1比例时，按照实际参加体检和考察人数为准。体检安排到指定医院进行，标准原则上参照国家公务员体检标准执行。
考生本人自愿放弃或体检不合格的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。
（一）公示。坚持公平公正、人岗相适、优中选优，深入比选，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、应急管理部政府网站、报社所属网站公示7个工作日。
（二）聘用。公示结果不影响聘用的，按程序备案同意后办理相关手续。新招聘人员实行试用期制度。试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（一）报名时请按要求填写联系方式，并务必保持通讯工具畅通，因通讯不畅无法联系考生本人的，由考生本人承担相关后果。有关信息将及时在中国安全生产网(/)、中国煤炭网（/)发布，请考生随时关注。未入围下一环节的考生，不再另行通知。
（二）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（三）回避要求。参加公开招聘面试考生，面试前以书面形式确认是否与应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属事业单位领导人员及报社中层管理及以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的关系。考生书面说明如有隐瞒，查实后由本人承担相应责任。
（四）公开招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解并支持配合。
（五）本次公开招聘，通过笔试、面试、体检和考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归我单位所有。
中国安全生产报社（中国煤炭报社）
应急管理部国家自然灾害防治研究院
应急管理部国家自然灾害防治研究院（以下简称“国家灾研院”）是我国第一家国家级自然灾害综合性防治科研机构和应急管理科技创新、技术支撑平台，公益二类科研事业单位，主要承担自然灾害防治重大政策、基础理论、关键技术、重要装备研究，以及科技成果转化和应用示范等工作。
国家灾研院立足我国自然灾害综合减灾实战需求，结合国家灾研院发展和核心业务能力建设需要，以建设一支高素质专业化、能适应应急管理实战化需要、能支撑保障应急管理主责主业的干部队伍为目标，打造国内一流、国际先进的自然灾害防治科研平台，旨在引领我国重特大自然灾害防治科技发展方向，全面支撑国家构建新时代高效科学的重特大自然灾害防治和应急管理科技体系，为全面提升我国全社会自然灾害防治能力提供科技支持。
二、招聘岗位、数量及专业要求
国家灾研院2022年度第二批次公开招聘涉及14个岗位，计划招聘18人，具体招聘岗位及要求详见附件《国家灾研院2022年接收应届毕业生岗位信息表》及《国家灾研院2022年公开招聘事业编制社会人员岗位信息表》。
。如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的，务必如实准确填写。
应届毕业生材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书或学校出具的能够按期毕业证明、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书等，应届毕业生请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业+学历+毕业院校（应届毕业生），如是北京生源（北京市常住户口）请提供户口本首页和本人页。
社会在职人员材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书、职称证书、获奖证书、英语水平证书等，社会在职人员请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业+学历+最高学历毕业院校（社会在职或博士后）。
（二）资格审查 根据发布岗位和条件要求，以及事业单位人事管理回避规定要求，对报名人员进行资格审查。
对于社会在职人员（含博士后出站人员），除基本资格审查之外，将组织专家围绕岗位职责要求、与岗位匹配度、个人科研成果和专业水平等方面对应聘人员进行专业能力水平资格审核。
（三）笔试和面试 对应届毕业生招聘考试采取笔试（占综合成绩40%）和面试（占综合成绩60%）相结合的方式进行；对社会在职人员（含博士后出站人员）不进行笔试，通过资格审查后进入面试，面试成绩就是综合成绩。
对于应届毕业生应聘人员，如通过资格审查人数与拟聘人员数量未达到3：1比例的岗位，将适当核减相关招聘岗位人数直至取消。根据其笔试成绩排序结果，由高到低按参加面试人选与拟聘人员数量3：1的比例确定面试人选，参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。笔试、面试成绩满分均为100分，须分别达到60分（含60分），方能进入下一环节。
对于社会在职人员（含博士后出站人员），根据资格审查的结果确定面试人选，参加面试人员与拟聘人员数量比例达不到3：1的，以实际参加面试人数为准。面试成绩满分为100分，须达到60分（含60分），方能进入下一环节。
根据新冠肺炎疫情防控需要，笔试或面试方式如有调整另行通知。
（四）体检和考察 根据综合成绩由高到低的顺序，按照人选和拟聘人员数量2：1的比例确定体检和考察人选，若确定体检和考察人选达不到规定比例时，按实际人数进行体检和考察。体检标准参照公务员招录标准执行，体检合格确定为考察人选后，国家灾研院按规定组织考察，主要考核思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，同时审核人事档案，复核人选资格条件。
列入体检和考察的人选，出现体检不合格或者考生本人自愿放弃的，我院按照综合成绩由高到低依次递补人选。
（五）公示 按照公平公正、人岗相适、优中选优原则深入考察比选，依据体检与考察结果，择优确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和国家灾研院官网公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用 公示结果不影响聘用的，按程序备案同意后进行聘用。新招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
入职后按照有关规定办理聘用手续、确定工资待遇及有关优待事项。
（一）应聘人员应按要求提供完整、真实、有效的资料和信息，对提供虚假材料、证件、信息的，一经查实，取消笔试面试资格或聘用资格。
（二）应聘人员违纪违规行为依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，研究院保留取消或核减招聘岗位的权力，招聘信息解释权归我院所有。
（四）公开招聘有关信息将在研究院网站即时发布，请随时关注。部分重要通知将通过电话通知，应聘人员报名时务必提供真实有效的手机号码。如联系方式有变化，请及时告知。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
我院公开招聘工作实行回避制度，凡与我院各级负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲的应聘人员，不得应聘与该负责人上下级领导关系的岗位，或人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及回避规定要求的其他情形。
我院2022年公开招聘严格落实北京市疫情防控相关要求，具体要求如下：
/.cn），文件夹命名方式“报考岗位+姓名”。
每人限报一个岗位，报考岗位一经确认不得改报其他岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。报名时提交的报考申请材料应当真实、准确,凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
凡与评定中心负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得参加本次应聘；应聘人员与应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员有上述亲属关系的，必须如实准确填写，由评定中心按规定向上级机关报告。
（二）资格审查。根据发布岗位和条件要求，对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员确定为参加笔试人员，名单将在评定中心官网公布（.cn）。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1的，减少或取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。笔试主要测试应聘者的政策理论水平、综合分析能力和基本素养等。笔试形式为闭卷，实行百分制，合格分数为60分。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体时间地点及相关事宜另行通知。
应聘火灾事故消防产品质量工况评估项目研究人员岗位的，通过资格审查后，不参加笔试，直接面试。
(四）面试。根据笔试合格成绩由高到低顺序确定面试人选，参加面试人选与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到3:1面试比例的岗位，按实际人数组织面试，但需达到笔试合格分数60分。进入面试人员名单在应急管理部官网（）及评定中心官网公告。面试主要测查应聘者的专业素质和实际工作能力。面试成绩实行百分制，合格分数为60分。面试前组织资格复审（具体时间另行通知）。对未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明确表示不参加面试的，按招聘岗位笔试合格成绩排名顺次递补。
综合成绩60分以上为合格，由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%，应聘火灾事故消防产品质量工况评估项目研究人员岗位的面试成绩即为综合成绩。
四、体检考察及公示录用
综合成绩达到60分及以上的，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，参加体检和考察人选与拟聘用人员的比例为2:1。如遇体检不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。未达到2:1比例的岗位，按实际人数组织体检和考察。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员方可进入考察。
考察把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。
根据考试成绩、考察情况和体检结果，按照公平公正、人岗相适、优中选优的原则，择优确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台（）、应急管理部官网和中心官网公示7个工作日。
公示结束无异议的，按程序报备后，依据国家有关规定办理聘用手续。
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