随着工业化、城镇化深入推进，越来越多的农村人口通过就业、入学等方式转入城镇，成为了名副其实的新市民。做好新市民的金融服务，既是满足人民对美好生活的向往、促进共同富裕的必要举措，也是普惠金融持续发力的大势所趋。

　　此心安处是吾乡。近年来，杭州农商银行系统贯彻落实浙江农商联合银行战略部署，聚焦就业、生活等重点领域，延伸金融服务触角，提升金融服务新市民的均等性和便利度。让新市民真正融入城市生活，在实现美好生活愿景的大道上，心安前行，阔步奔跑。

　　金融服务正在更加精准滴灌新市民的创业和奋斗梦想，从江西上饶来富阳开女装店的王女士对此感触颇深。

　　“我正愁没钱进货，你们就送贷款上门了。”今年王女士想通过线上直播带货，但苦于资金不足未能开展。富阳农商银行获悉情况后，上门指导王女士办理了“众享贷”线上贷款20万元，开启了王女士的直播之路。

　　王女士的经历并非个例，小微企业和个体工商户是吸纳新市民就业的主力军。杭州农商银行系统在积极推进创业担保贷款增量扩面的同时，不断扩大主体覆盖面。

　　富阳农商银行与人行富阳支行、富阳区金融办、区市场监管局和区发改局联合设立全区首个“首贷户金融服务站”，充分运用“小微首贷通”产品，让更多新市民“无贷户”享受贷款便利，安心经营。

　　在新市民就业大军中，新产业工人一直以来都是人们关注的重点。杭州农商银行系统充分发挥新产业工人工资支付监管优势，在保障新产业工人工资及时准确发放的同时，有效降低各类施工企业资金和时间成本。如富阳农商银行及时前往辖区内施工企业，上门提供工资卡开户等服务，协助全区50余个施工承包单位，为近2万名外来务工人员办理规范化工资代发业务。

　　近日，建德市玺匠文化创意股份有限公司的新员工小张与新入职的300余名同事一起，拿到了第三代市民卡并开通银行卡功能，找到了作为建德新市民的归属感。

　　原来，按照人行的相关要求，新市民在本地开卡除了需要提供有效身份证件外，还需要提供职业身份证明、用途证明等纸质辅助证明材料。如今，得益于建德农商银行与建德市人力社保局共同开发的电子劳动合同应用场景平台，新市民在合规开立账户的同时，只需携带身份证前往网点即可办理。

　　对于新市民而言，城市的归属感，既要乐业，也要安居。新市民在城镇居住时间短、个体分散，在享受金融服务的过程中，常常面临信用等级难识别、收入状况不确定、有效抵押物不足等问题，杭州农商银行系统积极推进政务数据与银行数据共享，对新市民开展精准画像，针对新市民生活中重点关注的住房、消费需求等领域，推出“共富安居贷”“房就贷”“房续贷”等产品，完善相关场景金融服务。

　　如建德农商银行依托社保数据、互联网、云计算等技术手段推出“共富劳动贷”“码商贷”等产品，有效缓解了新市民因信息不对称等原因导致的金融服务不充分问题。

　　今年以来，建德农商银行深化“17强企 17富民”走访工程，以“线下走访+大数据驱动”模式，全面打通信息堵点，助力新市民精准画像，为新市民发放安居和消费类贷款逾10亿元。在建德市辖区范围内，新市民缴纳社保满2年，即可通过扫码测额方式获取30万元的信用贷款额度，十分便捷。同时可享受和本市居民相同的住房政策，首付最低至20%。

　　近年来，随着新经济新业态的持续发展，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体不断涌入城镇，为城市发展贡献了力量。为更好帮助新就业形态劳动者适应岗位，增强归属感，杭州农商银行系统聚焦领域细化服务，在加大金融供给力度的同时，充分依托辖区内服务网点与“丰收驿站”建设户外劳动者关心关爱站点，提供关爱服务。

　　在桐庐县桐庐农商银行“5060”俱乐部内，外卖骑手、快递小哥等人群可以自由前往休憩、热餐、饮水等。“快递小哥是美好生活的创造者、守护者”标语醒目而温暖。

　　桐庐是“中国民营快递之乡”。桐庐农商银行立足快递产业特点，基于“5060”俱乐部平台，为快递从业人员搭建快递小哥爱心驿站，集金融民生服务、文体娱乐、亲子互动、精神充电为一体，该平台也被列为桐庐县第一批“桐城蜂巢”示范点。同时，该行扩大“清·情”服务“快递人”志愿者服务队覆盖范围，从事快递行业的新市民同样可享受“桐心卡”等服务。

　　新市民中还有这样一类特殊的人群——“老漂”。

　　在桐庐县中心广场上，傅阿姨熟练地向周边居民宣传防诈骗知识，两年的志愿经验让她快速融入了当地生活。傅阿姨退休后就前往桐庐与女儿一起生活，语言、饮食各方面的差异一度让她困扰。偶然的机会下，傅阿姨加入“5060”俱乐部志愿者队伍，利用闲暇时间参与各类志愿者活动，生活充实了，与当地居民的互动也多了起来，就此扎根落户桐庐。

　　他乡亦能是故乡。杭州农商银行系统聚焦新市民中的老年人群，持续丰富“银色家园”服务，充分发挥邻里关系黏合剂作用，以多元化的社区活动为载体，帮助新杭州人快速融入社区生活，生活愈发有滋有味。

都说大城市的基本优势是基础设施，那么其中就包括银行这些基本的工作单位吧？很多朋友到发达城市，其实是想要进入银行谋求一个岗位的，但是其实我们都知道银行并不是我们普通人想进就能进的，如果有机会的话，选择重庆这些一线城市的银行也不错哦！但是初来乍到，怎么知道、薪资高呢？其实重庆农商银行就很不错，而且近年来重庆乡镇银行的待遇也在不断提高，感兴趣的话可以看看下面的具体介绍！

一、重庆乡镇农商行柜员工资一月多少

银行柜员的公司不会高出很多，基本上都是在平均公司水平上，但是银行不同，所对应的工资都不同。

比如说，一个银行实习期为半年，实习工资是2800元，转正之后，固定工资为3400元，转正之后会有绩效，绩效包含将近。有两个月的绩效和奖金是0，之后有八个月的绩效以及奖金综合加起来少于1000元;有一个月的绩效奖金加起来为5000元，有一个月是1200元左右。

通信费，一个月50元;

高温补贴，5个月300元;

伙食补贴，一个月400元;

交通补贴，一个月200元;

普通节日，一次400元;

春节，一次1000元。

当然，还要看你是正式工，还是临聘工，公司和这些相挂钩。工资是加上基本工资+补助+津贴。

一般来说，银行柜员，需要看是不是正式工，如果是正式工，工资会比临聘工的高。如果是名气比较大的银行，每年盈利比较高，那么柜员工资待遇会比其他银行的工资高。

那么，我们具体来看一下农商银行的柜员工资，一般是多少钱?

农商银行的实习生，一般工资实在元左右，具体还是需要看地方，网点业务量比较少的情况下，可能工资会减少。

实习结束，成功转正之后的工资基本上是在之间，还是需要看网点。随着我们工作的年限不断增加，阅历的不断增加，我们的工资会不断上升，同时，也会有一定的晋升。

不过，上述的工资标准基本上是普通员工的待遇，如果是领导阶层，工资是非常高的，比如说，地方上网点的行长，月薪基本上在8000元-20万之间，如果是总行的领导，一个月几万甚至几十万元，都是正常的。

具体来说，并没有具体的标准，因为银行工资待遇标准，并不是固定的，一成不变的，重点看业绩。同时，还要看等级，等级高，工资高，总而言之，银行的待遇是非常不错的。

根据招聘网站中的数据来看，五大行的平均工资在5000左右，当然，只是平均工资，到具体的地方上来说，是不同的。

如果在北上广深这些大城市，所拿到的薪资水平基本上都在7000左右，甚至更高。

对于股份制商业银行来说，月薪是要比五大行要高，一线城市会更高，但是我们要明白的是，高薪的背后是巨大的压力。

如果想要参加春招的朋友，在选择银行的时候，需要看看银行的实力以及待遇，做好系统的准备。

二、小县城的农商银行员工工资

基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。

除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。

银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。

大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。

总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。

其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。

柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。

第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。

第三，对于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆乡镇农商行柜员工资一月多少的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆农商行的柜员收入还是很不错的，即便是在乡镇，银行的工作环境还是很不错的，而且近年来乡镇的发展也在不断与时俱进，很多基础设施都是很完全的，因此大家不必太担心生活环境或者薪资待遇！