商协会行业如何提升自身影响力?

关于协会年度工作总结范文(通用10篇)

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才是正确的呢?下面是小编帮大家整理的协会年度工作总结,希望能够帮助到大家。

  协会年度工作总结 篇1

  20xx年,XX游泳协会在县体育局的领导和支持下,在全体会员的共同努力下,协会积极开展了多项活动及比赛,并取得不错的成绩。在做好全民健身、广泛开展群众性健身活动中,为XX县文体盛县建设做出了一定的贡献。

  一、严格落实《条例》,健全协会组织

  根据《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》,按照县局的安排,我协会做了大量的工作,并严格按照条例选举出协会ZX,副ZX,秘书长,委员等,建立健全了协会各项管理制度,今后我们将每年的选举作为工作的重点,使其对协会各负责人能有更大的约束力和鞭策力,达到能更好的为协会服务的目的。

  二、参与各项比赛活动,取得了良好成绩

  20xx年在县体育局的大力推举和关心下,在各参赛选手的汗水挥洒下,协会参加了永川公开水域游泳赛、永川农民运动会水上项目、永川自行车比赛、巫溪红池坝自行车比赛、XX职工环城自行车赛、长寿铁人三项赛等赛事,都取得了较满意的团体及个人成绩。

  三、积极举办好全年的各项协会活动,扩大协会的影响力

  20xx年协会共举办横渡长江活动六次,以及户外野餐,圣诞接力、迎新年茶话会等活动。协会对外进行了适当交流、协会还开展了对保护母亲河、如清除外滩垃圾等有益的活动。每次参与人数基本都在60人以上。

  四、协会队伍在不断扩大,技术水平也在同步提高

  20xx年协会在上年的基础上,来参加协会活动和到长江游泳的爱好者明显增多,游泳的技术水平也在几位水平较高的同志的鼓励和带动下有了相对提高。协会在召集人员,扩大协会影响力、安全方面都做了大量的工作,充分发挥了协会的指导功能,使体育健身更加贴近市民,提高了群众参与健身的积极兴趣。

  五、修建冬泳更衣室,为冬泳创造良好条件

  在经费及其困难的情况下,县体育局还拨出专款为协会修建外滩更衣室,让会员感受到了县体育局的深切关怀及浓浓温暖,协会已制订了更衣室的管理办法,将认真做好更衣间的卫生及后续的维护工作。

  六、存在的主要问题

  1、 协会资金不足。由于协会没有固定的经费来源,每次都是靠赞助或者协会会员实行AA制才能举办各项活动,这样对协会开展活动的稳定性是很不利的,严重影响了协会的良好发展和会员的凝聚力。

  2、协会还未形成一套严格透明的管理办法。由于20xx协会仍处于初创阶段,认识不足、制度规范较少,导致了一些不和谐的现象产生,个别同志在钱物管理上不公开透明,或多或少影响了协会内部的团结。

  3、协会定位不甚明确,有其名无其人。尽管名义为XX游泳协会,但无一名正式会员,大家只能叫游泳爱好者,协会管理也就十分牵强。这种不伦不类的管理机制严重阻碍了协会的健康发展。

  1、非常感谢主管部门--县体育局有力的领导和支持,得以让XX游泳协会生存下来;

  2、非常感谢广大游泳爱好者的信任,对协会不离不弃,长期坚持游泳锻炼,对XX游泳运动注入了健康的活力。

  3、安全无事故是让协会最为欣慰之事。

  20xx年XX游泳协会将在总结和反思过去一年工作的基础之上,在新一届委员会齐心协力的共同努力下,团结全县热爱游泳运动的爱好者,着力做好以下几件事情:

  1、继续保持和尊重县体育局的领导关系,积极争取体育局的得力支持,让协会发展更有起色;

  2、确定协会发展方向,实行协会会员制,尽早结束不伦不类的管理机制。

  3、制订一套协会公开透明的管理办法,让协会在健康发展的道路上迈出新的一步。

  4、积极团结和带领协会会员开展系列的健康有益活动,让协会更加生机勃勃(具体的活动安排,协会将尽快以书面形式上报体育局)。

  5、继续强化安全意识和自救培训,确保活动安全无事故。

  协会年度工作总结 篇2

  浙江工业职业技术学院教职工羽毛球协会自20xx年11月成立以来,自觉接受校工会监督和管理,在校工会的大力支持下,协会活动基本正常开展。通过协会开展的活动,在一定程度上起到了锻炼身体的目的,丰富了会员的业余生活,增进了会员之间的友谊,为进一步推进和谐校园建设做出了积极的贡献。

  20xx年是学校文化建设年,全体教职工立足本职,努力为学校文化建设添砖加瓦。羽毛球协会的活动也紧紧围绕学校的中心工作有条不紊地开展, 20xx年全年,协会利用每周二、周四晚上六点半至九点这段时间,积极开展训练活动,并邀请校外羽毛球专业人员进行比赛交流,有效提高了会员的羽毛球竞技水平,大部分会员参与活动的积极性也很高,出现羽毛球场地供应不暇的情况,必须提前一天预定才有机会。11月份羽毛球球协会也组织了一次聚餐活动活动。接下来,羽毛球协会将配合电气分工会举办教职工羽毛球比赛,这将是我校工会组织的第一届教职工羽毛球团体赛,受到广大工会会员的大力支持,很多分工会为取得理想成绩在积极筹备训练,协会将以最高的热情,最专业的服务办好此次教职工羽毛球比赛。

  在即将到来的20xx年,我们坚信,在全体会员的共同努力下,羽毛球协会的工作一定会做得更好。除常规活动外,力争跨出校园,加强与其他单位羽毛球协会之间的交流,开展更多精彩有趣的活动,进一步提高会员的球技,将协会建设成会员之家。

  协会年度工作总结 篇3

  您好!本学期足协在院团委的鼎力支持下,足协各项工作和活动的开展得非常成功。在此,我代表足协以最诚挚感谢院团委及一直关心支持足协的广大师生。足协自成立以来在工作方面很负责任,绝对高度重视院办公室和院团委发下的工作文件,且多次复看、讨论、积极按时完成院和院团委要求的工作任务,特别在院省评估工作期间,我们积极配合院和院团委做好迎省评估工作,在绿茵足球场飘洒我们热情激情,赛奔绿茵表达茂职院师生奔向未来的决心和自信,在本学期足协组织很多足球赛事,每周平均有两场完整的足球友谊赛(包括系队、邀请队等)。并在每次足球比赛时会员们积极参加,充分体现足协团队精神。

  在新的一年里我们要充满激情、充满热情、充满期待和充满追求来迎接新的起点、新的目标、新的挑战完善足球团队,使足协变得更有影响力更加强大让足协成为院团队的一面旗帜。

  回首过去一年工作还历历在目,本协会工作流程具体为前、中、后期三个工作阶段:

  前期(20xx.10.20―20xx.11.10)招新、人事调动和工作计划的工作

  在院团委的组织安排下,足协进行了首次招新工作。会长和代理部长筹备招新工作中对足协进行大量宣传工作和进行了一次系统性招新工作。最后取得圆满成功。接着召开人事调动会议,在会议中作出副会长和部长任职确定。随后进行了规划性、系统性、全面性的本学期工作计划。

  中期(20xx.11.11―20xx12.10)足协首次联谊活动计划,为了响应院省评估工作,为了进一步活跃院活动气氛,足协开联谊活动。在会长安排下顺利召开本学期第四次部长会议,会议以“省评估工作思想”和“以球会友,射出未来”的主要精神,在会议中策划活动方向、编辑活动主题内容和活动细节安排等。在上月初旬,本次活动取得圆满成功。

  后期(20xx.12.12后)接近本学期尾声,足协开始系统地对本学期工作做工作总结。在总结中既看到足协的优点,也看到了足协的缺点。有待我们提升发展和虚心改进。并提出足协新的一年工作要求和任务,贯彻足协主要精神,在新一年有新突破,新超越。

  协会年度工作总结 篇4

  一、深入学习贯彻十七届五中全会精神,大力推进“质量兴川”战略。

  全省质协系统要把学习、理解、宣传、贯彻、落实十七届五中全会精神作为首要任务,时刻牢记“五个坚持”的基本要求,明确推进经济发展方式转变的努力方向和工作重点,切实做到在发展中促转变,在转变中谋发展。通过宣传教育、典型交流、经验分享、案例分析、调查报告等方式,大力推进实施“十二五”规划的中心任务和“质量兴川”、“工业强省”的发展跨越战略,推动企业领导和全体员工牢固树立“质量是企业的生命”的理念,加快转变企业发展方式和手段,提高以产品质量和服务质量为中心的企业经营模式,增强整体核心竞争力。

  二、广泛深入地开展“质量提升”和先进质量方法推广应用活动。

  要紧密结合实际,制定年度工作计划措施,加强分类指导,狠抓落实工作;要结合“3.15”、“质量月”活动,广泛深入地开展《卓越绩效评价准则》宣传、培训和咨询、服务活动,积极支持、鼓励企业学习应用先进质量管理方法,为质量兴企、以质取胜、品牌效益多做贡献;要组织质量专家深入企业生产现场进行质量帮扶指导,营造先进质量管理方法和质量提升的良好氛围,从技术、管理和文化方面系统地提升企业综合素质和核心竞争力。

  三、进一步推进用户满意工程活动。

  以“顾客满意度测评通则”为指导,在“抓实”和“拓展”上下功夫,不断扩大行业性用户满意度测评范围。加快服务行业、中小企业的用户满意推进工作,树立各行业的标杆榜样,有效提高服务质量,增强和谐社会的凝聚力和爱国热情;要继续抓好企业质量现状调查工作,认真推广建筑陶瓷和家具行业质量现状调查试点成果经验,不断扩大调查范围,为政府部门提升质量和有效监管决策提供参考依据;要通过“用户满意创建活动”和“放心产品(工程)”、“优质服务示范”活动,大力宣传用户满意理念,推进社会热点追踪和公益评价,营造放心满意的和谐消费社会环境。

  四、认真做好质量奖和卓越绩效模式先进评审推荐工作。

  要努力做好第一、二届获得“xxxx省政府质量管理奖”企业回访工作,加大“质量奖”和“名牌产品”宣传力度,努力提高咨询、诊断服务水平和推荐质量;要组织卓越绩效评价标准的贯彻实施,建立和完善评价机制,注重规范程序,在引导、培育、申报、评审过程中充分体现创优争先的价值;要认真做好国家和省级卓越绩效模式先进企业的申报评审和表彰工作,及时总结交流经验,通过卓越绩效模式的推广和实施,有效促进工业经济可持续性发展。

  五、进一步深化质量管理小组活动。

  要引导企业把QC小组活动作为企业现代化管理的一项基础工作,作为员工参与企业管理、科技创新的有效形式和主要手段;要分析QC小组现状,抓住关键,使QC小组活动从生产视角扩展到企业经营的各相关环节;要善于进行地区间、行业间学习交流,推动成果转化,建立完善攻关和成果奖励机制,力争在环境保护、节能减排、质量提升、低碳经济等方面有新的突破和发展;要通过改进诊断师培养、评价机制,完善注册制度,充分发挥诊断师在小组活动中的指导、推动骨干作用;要组织QC小组活动专家、学者、推进者深入基层面对面地指导、帮助,持续改进和不断创新,使QC小组活动保持长久旺盛的生命力。深入开展“质量信得过班组”活动,提高企业质量管理水平,促进服务质量的提升与改进,为企业经营发展打牢基础;广泛开展质量管理争先创优活动,切实总结推广先进典型经验,为实现xxxx经济发展新跨越贡献力量。

  六、继续抓好质量普及教育培训工作。

  要创新教育培训模式、拓宽普及教育渠道,提升教育培训有效性,使企业员工学懂会用质量管理知识和先进技能,不断提高企业文化和产品质量,增强质量经济效益;要积极举办各类形式的质量论坛、学术交流活动,引导企业不断加强质量主体责任,实现优势互补,促进成果资源共享;建立和完善质量工程师和设备监理行业人才队伍的分层次培育机制,加强继续教育培训、考试、注册工作,发展壮大专家人才队伍,推动企业质量管理和设备监理工作不断向前发展。

  七、进一步加强协会自身建设。

  立足xxxx经济发展的阶段性特征,紧密结合省质协的实际,牢牢抓住新一轮西部大开发的重大机遇,着力推动科学发展,促进发展的全面性、协调性,使协会的政治思想、经济、文化建设更上一层楼;更新xxxx质协网站,加强对协会电子网络的维护和使用,充分利用网络平台,向省内外宣传会员单位和品牌产品及协会的各项工作,为企业提供更加优质、快捷的服务,点击率每月达到3000次以上。积极走访市州质协和会员单位,广泛征求意见和加强联系,改进服务态度和质量;加强家具、设备监理、石油天燃气等专委会的组织、制度、管理建设,建立和完善专委会专家库和服务平台,充分发挥其桥梁和纽带作用,加大工作创新和服务力度,为帮助企业实现经济跨越发展贡献力量;要进一步加强协会财务和文件资料管理,开源节流,开拓创新,多为企业和会员办实事、做好事,使协会真正成为政府和企业质量提升的参谋和助手。

  协会年度工作总结 篇5

  20xx年度止马镇计生协会在镇党委、政府xx县计生协会的领导下,在各村计生协会的共同努力下,弘扬“心系国策真情服务”的协会精神,认真贯彻落实省、市、县计生工作会议精神和对照省委、省政府办公厅转发的《关于开展计划生育协会“三联创”活动的意见》等文件要求,围绕镇党委、政府的计生工作部署,加强协会组织建设,拓宽服务范围,丰富活动载体,充分发挥协会在人口与计划生育工作中的作用,使计生工作上一个新台阶。

  1、20xx年止马镇总人口16688人,出生人数167人,出生率10.06‰,计划内出生153人,出生人口政策符合率91.62%。

  2、出生人口性别比94.19:100,男孩81人,女孩86人,一孩男出生50人,女出生58人,一孩出生性别比86.21:100,二孩男出生30人,女出生28人,二孩出生人口性别比107.14:100。

  3、全镇育妇5003人,已婚育妇35xx人,初婚人数145人,其中晚婚64人,晚婚率44.14%,发放独生子女父母光荣证96本,其中对符合独生子女奖励费的50人,给予发放500元的奖励金,计25000元。

  4、20xx年全镇共完成中术247例,结扎83例(其中二女扎19例),上环144例,人流11例,引产9例。

  二、落实“五个到位”,大力加强组织建设。

  一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程,纳入党委、政府督查的范围,制定“三联创”工作计划,每月工作例会,主要领导都有参加,听取协会工作汇报,研究部署计生协会工作,解决协会在开展各项活动中碰到的困难。加强对各村申报“五好”协会小组和合格村协会、一流村协会工作的指导工作。

  二是宣传到位。围绕“三级联创”的内容、标准进行广泛宣传,利用灵活多样的宣传形式,大力宣传创建活动的目标和意义,统一了思想,提高了认识。开展一年一度常规性的组长以上骨干培训,学习计生法规政策,优生优育,“防艾”等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识,促进宣传队伍整体素质的提高,使科学、文明、进步的生育观念进入千家万户。此外,还与妇联、劳动保障所等有关部门联合举办二期各类培训班,为育妇增长劳动技能,提供一个再就业平台。

  三是责任到位。镇党委、政府亲自抓“三联创”工作,计生协会会长和协会专职秘书长具体抓,对理事进行分工、挂片责任到人,协会会长、秘书长、小组长制定工作职责。通过责任的层层分解,任务得到层层落实,为协会工作的开展提供了有力保证。

  四是措施到位。制定下发各种文件,做好工作计划总结,明确创建规划、各项制度,坚持每月向党委、政府书面汇报“三联创”活动开展情况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容,与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核,做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。经常下村入户指导村级创建工作,鼓励各村树立典型,并结合本村实际,开展“三联创”工作,推动“三联创”工作更好地开展。

  五是经费到位。按时发放村级计生协会会长、中心户长的报酬,镇投入资金500元布置计生协墙硬件材料,为协会工作开展提供有力的保障。

  三、拓宽范围,不断提升服务水平。

  一是抓经常性工作,广泛开展力所能及的“三生”服务。举办各类知识培训班,每个村理事帮扶1-2户困难户,全镇共帮扶65户,使实行计划生育的家庭率先致富。在生活方面,开展“献爱心,助人为乐”活动,积极为群众排忧解难,帮助群众落实计划生育优惠政策,帮助困难群众解决实际困难。例如今年在烤烟期间,救助困难户4户、4000元。在生育方面,利用会员活动室,组织会员和育龄群众学习避孕节育、优生优育、生殖保健知识,提高群众自我保健能力。

  二是抓服务重点,大力开展关爱女孩行动和认真实施了农村二女户“致富、安居、成才、保障、亲情”五大工程。1、坚持帮扶制度。 2、落实农村“二女户”学生减免学杂费和报考普通高中总分加3分,今年全镇有15人享受加分政策。3、对“纯女户”家庭符合城乡最低生活保障条件的给予低保,今年享受低保的27户、84人。4、对符合国家奖励扶助条件的对象及时上报上级审批,并按时足额发给扶助金。对农村“二女”户优先安排审批宅基地,对独生子女户造福工程增加一人的补助。20xx年符合奖励扶助对象6人,发放奖励金3600元。春蕾女童结对子助学流动,我镇共有23人结对子,春秋两补助6000余元。

  四、丰富载体,努力增强活动实效。

  1、营造“两节”协会工作氛围。元旦、春节期间,镇计生协会在全镇范围内开展“迎新春生育关怀行动”活动,唱响“生育传承希望、关怀相伴和谐”主旋律。春节慰问10户“计生户”,发放慰问金1000元,为100多名育妇进行妇科检查、生殖保健咨询等。对计划生育家庭给予关怀和帮助,通过紧急救助、经济帮扶、志愿服务、亲情牵手、宣传倡导等活动,关怀女孩健康成长,解决群众在计生过程中遇到的问题与困难。如:水口村聋哑女童敖文英,送到建瓯聋哑学校,民政办每年资助学费2400元,解决了育妇的实际困难。

  2、开展“艾滋病防治”宣传活动。到学校、机关单位和部分企业及各村开展预防艾滋病卫生保健宣传,受到广大师生和企业员工的普遍欢迎,分发计生宣传材料3000多份,免费发放避孕药具;提高了广大群众的生殖保健能力。

  3、开展婚育新风进万家活动。利用节假日,开展丰富多彩的计生宣传活动,出动宣传车20多日次、刷新标语100余条,发放宣传材料1000多份,大力营造婚育新风宣传氛围,把婚育新风送进千家万户。

  4、结合抗震救灾开展“5.29”宣传活动。在镇政府举行镇计生工作人员抗震救灾募捐活动。活动共为灾区人民捐款6530元。5月底开始,发动村级理事会员为灾区捐款2900元,共计捐款9430元。如:在抗击冰灾期间,双坑村协会会长江荣华、秘书长龚先福组织村协会理事,义务清扫结冰路面,解决了群众的行路难。

  5、开展“三联创”工作,在巩固20xx年创建的基础上,加大20xx年的创建力度。20xx年创一流村一个――仁厚村,创合格村一个――白门楼村,创活力小组29个。同时,大力开展“生育关怀行动”活动,成立了由镇计生专职副镇长黄健秀任组长的“生育关怀行动”领导小组,并制定了具体的实施方案。

  五、存在的主要问题。

  1、流动人口多,给计生协会服务工作造成了相当大的困难。

  2、协会小组长工资报酬还比较低,造成部份理事工作积极性不高。

  3、有的村协会工作发展不够平衡,有的活动不够经常,有的对开展“三联创”活动认识不到位,“三联创”质量不高,影响“三联创”工作的正常开展。

  协会年度工作总结 篇6

  时光飞逝,转眼间,与武术协会相伴的日子已一年了。回想武术协会这一年走过的路,经历了很多,举行了多次活动,也曾作为嘉宾参加过多次节目表演,在xx~xx年里,武术协会有好的方面也有不足之处。好的继续发扬,不足之处需要不断改进,直至完善。

  武术协会于xx年11月19日晚上举行了武知识竞赛,在这次竞赛中,让会员更加了解武术的理论知识,毕竟理论来源于实践又指导实践,对武术的动作熟练且又懂得专业的理论知识才能称得上真正的习武之人,况且习武先习德。就在武知识竞赛结束的当晚,武术协会庆祝了协会六周年生日,在这次庆祝晚会上促进了武术协会各成员的交流,也增进了他们之间的情感!

  xx年11月21日,武术协会参加了院运会开幕式的节目表演,在此次开幕式上,武术协会表演了集体太极扇、小红拳、刀,为了能让节目表演成功,参加表演的会员都积极排练,甚至放弃了自己的午休时间,这正所谓有失必有得,最终表演胜利完成,从中也使广大师生对武术更了解,好武之人对武术更有兴趣。在这次表演中虽然有些失手,不是很完美,单身请相信武协下一次会做得更完美的。

  武术协会定于每周一、三、五下午七、八节课,周六早上7:30~10:30集训,无论是冬天还是夏天,他们都是如此,毕竟要想真正练好武术,就得付出常人难以想象的汗水,倘若是三天打渔两天晒网,注定是学不好武术的,武术讲究的是贵在坚持。除了集训能让武协成员无相学习,无相交流,武术协会还搞一些户外活动,就如一年一度烧烤活动,武协于xx年12月15日在金银河进行了烧烤活动,在这次活动大家都玩得非常的开心,从而也使大家的心情更轻松,并且增进了友谊,使武协这个大家庭更加团结,不过在这其中,也有不足之处,由于组织者考虑不周,导致有些缺失,但最终还是顺利进行了活动。

  武协还于xx年12月5日举行了摔跤大赛,这次大赛是为好武之人提供一个平台,展示他们的风采,从而也让他们对武术及武协的了解。此次活动由于设备不够完善,导致选手有受伤的情况,武协也因此结束了比赛,但最终还是从参赛者中排出冠、亚、季军及优秀奖,颁发奖杯奖品给参赛者以资鼓励。摔跤大赛是一种危险性较大的.活动,所以武协以后会选择那些危险性较小且又能让好武的之人展示他们之风采的活动。

  武协于xx年4月23日举行了武术协会第二届晚会,为了能成功举行,武术协会的成员整整用了一个多月来准备,每一位成员都很努力,尤其是表演者,无论雨天还是晴天,他们都去排练节目,周末也不例外,终于功夫不负有心人,这次晚会取得圆满结束。虽然举行晚会很辛苦,但是可以从中学到团结、坚持。忍耐……也正因为这样,他们会在短时间内学到东西。在这次晚会表演中有不足之处,出现失手状况,不过请相信武术协会在下一届会做得更好的。

  武协受到其他协会之邀请作为嘉宾参加活动及节目演出,这也促进了协会间的交流学习,从而增进了友谊。武协于xx年6月10日参加了学院青年志愿者协会组织的三下乡活动,在这次活动中,每一位志愿者都很棒,都很努力,他们是可爱之人,尽管那天很炎热,但他们不畏惧,也毫无怨言,也让他们从中学到了很多。

  xx年6月25日,武术协会参加了学院社团联合会组织的拔河比赛,在此比赛中,需要个各协会每一位成员的团结一致,凝聚力量才可能取得成功的。从这次拔河比赛中,体现了武术协会这个大家庭的团结,但愿他们能继续发扬这种精神!

  武术协会为了增进协会成员间的情感以及感谢师兄师姐们这一年来对武协的付出,于xx年6月3日在星光大道举行了欢送会。这这欢送会中,虽然有些时候有点无聊,但总体而言,大家都玩的挺开心,并且更加增进了武协成员的友谊。

  武术协会这一年,有好的也有不足之处,好的需要继续发扬下去,不断弥补不足之处,但愿武术协会越来越好!

  协会年度工作总结 篇7

  光阴似箭,20xx年又要过去了。回顾过去豪情万丈,展望未来信心百倍。在过去一年里,在院团委和社团联合理事会的的指导下,在其他兄弟社团的支持与配合下,紧紧围绕院团委的中心工作,积极主动地同一班人,团结一致,干事创业,与时俱进,开拓创新,全面完成各项工作任务。下面就本人在一年里作年终工作总结如下:

  在院团委和社团联合理事会的大力支持下我社团于4月份成功举办了第一届“机械杯”数控技术大比武;

  在XX级学生到来之际,我社团在院团委和社团联合理事会的大力支持和领导下,在机械学院中广纳贤才,最终我们汇聚了机械学院102名精英,他们是我们社团未来的希望。

  为了增加社员之间的凝聚力,丰富社员的课余文化生活,我社从07年10月份招新工作完毕后,先后举办了一系列的活动

  10月初我社团于阶梯教室举办了“如何适应大学生活”的专题讲座。为大一新生们解疑答惑。

  在11的社团文化活动月中我社团与林夕社团联合举办了“机械零件展”,得到了机械学院实训中心崔主任,前任会长李咪咪等的好评。

  11月下旬与其余9家学术类社团在阶梯教室举行了“如何发展学术类社团”的交流会

  丰富而精彩的活动让绝大部分社员从多角度多方面 地锻炼了自己的能力,丰富了社员的大学生活。

  当然,在这些活动的背后,也存在着相当多的问题:第一,普通社员对活动参与程度不高,这一直是需要我们慢慢解决的头等问题;第二 ,社员档案 管理比较混乱, 退社的社员没有较为详细的记录;第三,活动没有很好的创新,在如何发展学术类社团交流会上才认识到这个问题的严重性,我觉得,社团已经成立了三年,现在就是社团快速发展的时期,必须创新,形成自己的品牌,当然,其他高校社团很多很好的活动也可以借鉴,改进,创新。

  以上我所列到的三点也仅仅是从大的方面指出社团存在的不足,当然还有很多细节上的问题,我希望你们12级第四届能够认认真真找出问题出 在哪里,并找出相应的解决方案。把这些问题解决好了,社团一定能够稳定而快速的发展。

  协会年度工作总结 篇8

  自20xx年10月13日我们在农业东路正光路法律人小镇会所召开了第一次协会筹备会以来,在党的精神指引下,在xx省工信厅和河南省电子商务协会等有关部门的关心和指导下,通过全体理事和会员单位的共同努力,紧紧围绕协会的章程和宗旨,以服务会员单位、引导行业健康发展、加强会员单位联络、促进行业诚信自律为为主线,求真务实,勇于承担,各项工作取得了一定的成效。下面,我就20xx年度的协会工作总结和20xx年工作计划向大家做报告,请与会代表审议。

  一、抱团取暖,共同发展

  20xx年10月13人、10月21日、10月24日,各会员单位一起召开了三次协会筹备会议,共同制定了成立协会的目标和愿景,之后又于10月28日召开了协会的第一次正式工作会议,最终确定了协会工作的三个方向:一、集体对外发声,互联网金融行业是新兴行业,不管是投资客户还是融资客户,都需要大量的市场培育和哺育,单个人或者公司的力量毕竟是有限的,我们需要团结一致,抱团群暖,及时向全社会普及健康、可持续的行业知识,引导大众消费者正确、理性的投资理财观念。

  二、加强行业自律,维护行业形象,坚守社会利益

  在20xx年10月28日的行业协会第一次正式工作会议上,我们还正式审议通过了《xx省互联网金融行业自律公约》和《xx省互联网金融行业入会条件》两个草案。自律公约要求会员单位严格遵守国家相关法律法规,不得损害国家、社会公众利益和行业形象,严格执行国家相关法律、利率政策,不得设立资金池、不得从事非法集资、防范洗钱,严格遵循国家《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》和《P2P十大监管原则》等相关条例。从此,我省互联网金融行业在经营活动中有了自己制定的行为准则和共同遵守的自律规范。对规范会员经营行为,协调会员关系,维护行业形象与公平、竞争的市场环境具有深远的意义。

  三、努力发挥桥梁和纽带作用

  20xx年,对互联网金融企业是个“冰火两重天”的年份。全国互联网金融P2P平台出现大批倒台、跑路现象,我省也有几家平台出现提现困难或停止营业的现象。

  众所周知,互联网金融行业是集互联网和金融于一体,是国家经济战略部署中普惠金融工作的重要组成部分,互联网金融在普惠金融中的作用日益显现。但是,我省互联网金融行业至今仍存在“发展落后、管理落后、认知落后”的情形。为此,协会积极发挥桥梁和纽带作用,一方面热心听取各会员单位的意见和诉求;另一方面开展调研,以聚金资本为首牵头撰写并向有关部门报送了《xx省互联网金融行业发展白皮书》。希望通过反映诉求、建言献策,能依法完善行业管理,促进行业发展。同时,我们也要求从事互联网金融行业的会员单位规范经营,切实遵守法律法规和行业自律公约,共同履行社会责任,早日走出艰难、落后的生存现状。

  同期,20xx年11月23日,协会承办了首届中原互联网金融高峰论坛暨河南省电子商务协会互联网金融分会成立大会,会议得到了省工信厅、省政府金融办、郑东新区金融服务局、中国人民银行郑州中心支行的各界领导的认可和支持,也得到了各界媒体的高度关注。本次大会正式拉开了我省互联网金融行业今后有组织、有纪律、健康、可持续发展的帷幕。

  四、履行宗旨,服务企业,日常机构办实事

  协会秘书处是协会常设的办事机构,服务企业是协会宗旨之一。20xx年,秘书处几位兼职的工作人员,克服办会经验不足的困难协同各会员单位坚持每个月举办一次线下干货分享沙龙。

  20xx年12月13日在位于郑东新区绿地原盛国际的聚金资本公司召开了议题为“P2P行业如何集体突围”第一次沙龙。

  20xx年12月19日在位于郑东新区商务外环的点融网召开了行业发展与战略研讨会。

  20xx年1月17日在位于管城区升龙环球大厦的爱投网召开了议题为“网贷平台推广与转化方法分享”的第二次沙龙。

  在每一次的沙龙或研讨会上,各会员单位均积极参加,踊跃发言,毫不避讳、各自都分享自己最真实、最有用的信息,真正达到了行业交流、干货分享、共同成长的目的。

  同时,为扩大行业协会覆盖面,协会通过网络推广、会员转介绍以及通过日常工作接触等积极发展新会员。20xx年,共接到翼龙贷、融汇e贷、人人投、天使爱投资等多家公司或平台的意向入会申请。另外,根据相关约定,20xx年12月24日,各副会长以上单位到融汇e贷进行了实地考察和相关座谈会,经综合评估无异议后批准融汇e贷作为准会员单位,进入观察期,观察期结束后可正式成为会员单位。

  五、20xx年工作计划

  一、继续发挥好协会的桥梁和纽带作用

  为相关政府监管部门进言献策,反应诉求,并辅助相关监管部门尽快出台详细的监管政策和指导发展意见,以促进行业的快速、健康发展。同时引进网贷之家、网贷天眼等权威第三方资讯或评估机构对我们会员单位进行座谈辅导。

  二、服务会员企业,持之不懈

  坚持每月一次干货分享沙龙,时间仍为每月第二周的周六下午,坚持各会员单位轮流承办的机制,各会员单位分享自己在日常经营发展过程中遇到的问题以及解决方案,坚持讲干货、说真话、说实事的方针和原则,真正达到抱团发展的目的。

  三、发挥好协会的监管与督促职能

  加强日常走访,逐步建立行业内风险预估机制,走进会员单位并发现各企业在实际经营过程中存在的问题与风险,进行综合评估后给出改进意见,对风险系数较大或容易出问题的环节进行及时的警戒或警告。

  四、加强协会建设,提升协会形象

  积极扩大行业协会的会员单位数量和覆盖规模,通过网络推广、线下推广、熟人推荐等机制不断引进新的会员单位,同时把控入会门槛,去除存在高风险的企业,同时引导会员单位健康、可持续的发展,提升行业协会的会员数量、公众形象、社会口碑等。

  六、20xx年协会计划举办三场大型活动

  一、号召和联合会员单位、相关企事业单位等针对贫困地区中小学校的基础教育设施举办一次大型公益捐赠活动

  二、联合银监局、人行郑州支行、省金融办等省相关监管部门和网贷之家、网贷天眼等全国知名、权威第三方机构共同举行河南省互联网金融行业发展座谈会

  三、承办第二届中原互联网金融高峰论坛

  各位领导,各位理事、会员单位代表:由于协会工作的特殊性,2021年度的协会工作方向,就是努力把会员单位关心的事情做好,引领好行业的发展,维护好行业形象和口碑。我们将根据主管单位和政府相关部门的工作要求,重视市场在资源配置的决定性作用,为会员单位提供更多的服务,团结和依靠广大会员企业共同努力,打造互联网金融行业真正成为我省的优势产业,为助力全省金融建设作出一份贡献。

  协会年度工作总结 篇9

  20xx年中原油田作家协会在文体中心党委、中心领导、油田文联、局工会等方方面面的正确领导、关心、指导下,协会工作取得重大发展、进步和成就,各项工作已经步入正轨。

  一、精心办好《中原》杂志,搭建会员沟通交流平台

  20xx年初,我们根据文联和作协工作计划,以编辑出版第一期《中原》为工作重心和发展起步契机,首先是理顺了与办刊有关的各方面关系,征得了濮阳市新闻出版局,河南省新闻出版局等政府管理部门的大力支持,将刊号等问题落实。与此同时开展了第一期的组稿、编审、编辑、出版、发行等具体工作。按照计划在三月初顺利出版并发行了第一期《中原》杂志。在第一期编辑、出版、发行的过程中,广泛征求各方面意见,逐步形成组稿、编审、编辑、出版、发行、善后等一系列工作程序与工作规范。

  20xx年实际出版《中原》4期。刊发各类文学作品稿件近200篇,60余万字。有160多位作者的作品获得了发表、展示的机会,给中原油田职工家属送去了精神食粮,也给油田作者提供了很好的学习、交流机会。受到包括油田领导在内的各方面好评。

  二、发挥专业协会作用,服务油田宣教工作大局

  做为专业协会,承接了局党委宣传部、局工会、局纪委、油田电视台、安全处等多家部门的相关工作任务,均取得了比较好的成绩。

  1、2008年由局工会、局多位宣传部和油田文联合作发起、组织的《和谐中原》征文活动在2008底前期工作结束,《和谐中原》图书12月20号印刷出版完成。除在文代会发放外,善后工作又将60个获奖证书、奖金、稿费、结算等基础工作顺利进行。

  2、征集、整理、设计、修改反映文联、作协工作的《油田文苑》画册用文章3篇、文字3万余字、50张图片。集中反映了近10年来作协工作。

  3、为局工会五一电视晚会金奖感言的3个金奖,6个访谈进行再创作。专访钻井院博士、首席专家张金成,为其五一感言进行再创作,设计、撰写创作背景文章。受局工会委托,初评全局上报劳动感言8000余条。参与了终审评委工作。整理终评入选感言400余条。

  4、韩明、冯建科、董星协助测井公司创作“我要安全”活动比赛DV剧本《安全帽》,数易其稿。该片在中原油田获得一等奖,在中原油田送中石化的5部作品中,是中原油田获得唯一的一等奖。

  5、韩明、董星参与创作的中纪委廉政公益广告展评动漫作品《选择》在河南省纪委的评选中获得一等奖。也是中原油田报送的6个作品中唯一的一等奖。在中纪委的评选中获得二等奖。

  6、韩明、安爱君应邀为局五一晚会创作诗朗诵作品《劳动赞歌》;为总公司石油工程晚会创作诗朗诵作品《激情石化》;为总公司天然气分公司创作参加集团公司第二届职工文艺汇演作品;为歌舞团创作赴西南钻井公司慰问演出作品。

  7、韩明主席等参与中石化打造石化铁军现场会晚会节目创作。朗诵诗《铁军之歌》获得总公司领导好评,在中国石化报整版发表。

  8、应川气东送党工委委托,和王亚钧书记指示要求,协助川气东送党工委策划、编辑、审读30万字的川气东送工程报告文学集《洞穿山河的交响》。

  9、与局工会合作组织、编辑、出版《劳模风采》一书。

  10、与宣传部、局工会、报社等多家单位合作组织庆祝六十周年《为祖国放歌》征文活动。历时近一年。收到作品340余篇。评选出一等奖5篇,二等奖10篇,三等奖15篇,优秀奖30篇。比较全面的以石油职工的视角歌颂了新中国六十年的辉煌成就。

  三、加强协会基础建设,服务会员促进合作交流

  年初,按照去年换届工作安排,我们组织召开了油田作协四届二次会议。对2008年进行了认真的工作总结,提出了20xx年工作计划。作协副主席、副秘书长、部分理事参加了会议。

  20xx年我们加强了培训交流,为会员学习、进步创造条件。

  5月20日上午在中原油田文化宫三楼报告厅,邀请著名作家宋词来油田讲学。来自油田各个单位的150多位文学爱好者,中学生,聆听了大师的教诲。

  6月20日与电视戏剧家协会合作组织了“我要安全”DV创作研讨会。积极开展协会间的合作交流活动。

  7月18日策划、组织实施了第三届铁人文学奖中原油田获奖作品座谈会。中原油田副总经济师、两办主任张明功,中原油田工会副主席、中心领导杜继平,工会文体活动部部长杨跃,中原油田电视台副台长张路平,钻井四公司工会主席田立华,建筑集团公司工会主席杨宏伟,中原油田物资供应处工会主席段华,濮阳油田第四高中校长肖保全,油田文联副主席兼秘书长韩明,以及第三届“中华铁人文学奖”油田获奖作者:尹红玲、王世录、李广科、张建国同志和中原油田作协各位副主席、秘书长、副秘书长、理事、会员及文学爱好者等50多人参加了座谈会。

  8月27日油田作协邀请了著名诗人、“中华铁人文学奖”评委、《诗刊》常务副主编(正局级)李小雨女士,著名诗人、著名评论家、《诗刊》高级编审周所同先生,著名诗人、中国石化作家协会副主席、原中国石化长城润滑油董事长兼总经理(正局级)孙毓霜先生等一行三人,来中原油田讲学。讲座由中原油田作家协会主席韩明主持。中原石油勘探局工会副主席、中原油田文体中心主任、党委书记、中原油田文联常务副主席杜继平先生代表局工会、油田文联、文体中心致欢迎词。这次讲座,是油田作协今年已经主办的培训学习活动中,规格最高,师资规模最大,专业水平最高的。讲座在文化宫东三楼会议室进行,有140余人参加了讲座。活动受到专家和油田、市文学爱好者的多方好评。

  四、协会会员硕果累累,文学创作水平石化前列

  20xx年是中原油田作家协会会员作品大丰收的一年。据不完全统计,会员和文学爱好者共获得省部级以上各种奖励作品40余件。其中最为突出的是张明功、韩明等7件作品获得第三届中华铁人文学奖。这是国家级奖励,是石油石化系统最高奖。中原油田获奖作品数量仅次于大庆油田居三大集团公司第二位。文体中心韩明、张建国、董星等都有多部作品获得省部级一等奖。获奖种类、获奖面、获奖人数也有很大突破。其中:

  中国石化小说循环大赛,宋剑挺的短篇小说《啼血莲》获二等奖,尹红玲的短篇小说《激情之旅》获优秀奖。

  中华铁人文学奖,张明功的长篇报告文学《普光九章》,林因、寒鸣、李晓的中篇小说《太阳灼伤的土地》获中华铁人文学奖。李广科的报告文学集《风铃石》,尹红玲的长篇小说《没有谁比我更爱你》,王世录的长篇小说《相依》,毅剑的散文《寻找一匹远去的马》,韩明的诗剧《石油情》获中华铁人文学奖提名奖。

  首届朝阳文学奖,宋剑挺的中篇小说《高客》,林因、寒鸣、李舒的中篇报告文学《幸福的荒漠》,尹红玲的散文集《心在荒村听雨》,毅剑的诗集《漂泊的心情》获奖。

  川气东送党工委组织的反映川气东送工程的报告文学集征文活动,中原油田有16件作品获奖,是川气东送10家大公司中获奖最多的。在50件获奖作品中占近1/3强。

  五、积极服务职工汇演,全国歌咏比赛圆满接待

  20xx年油田承办了中石化第二届职工文艺汇演和全国歌咏比赛颁奖晚会两大活动。作协主席韩明两次出任接待组长,董星两次担任协理工作。为汇演的接待做了大量前期准备,接待,善后工作。我们负责起草宾馆合作协议书、联系宾馆的公告,职工汇演接待具体安排方案。接待人员分组,代表团分区,接站,订票。设计、制作职工汇演接待工作运行表。逐一考察、谈判、落实汇演接待宾馆、酒店10余家。落实职工汇演用酒水,与考察过关的酒店签署协议等。直至最后的善后结算工作。安排各个宾馆酒店人员到位,客人接送;各个宾馆、酒店对账;核销账目清单;落实转账银行、账号等。做电话费、交通费发放表、组织发放。

  中石化第二届职工文艺汇演善后结算成为一个难题。从7月8日汇演结束,我们开始善后结算工作。8月2日王亚钧书记在结算报告签字,我们开始等各个宾馆酒店报发票、整理张贴发票。8月19日孔凡群局长在报告上签字。我们按照局办要求重新张贴了所有票据。并且杜书记安排中心财务进行了票据审查后签认。8月26日局王红晨老总签字。财务处杨祥彬处长签字。8月28日,我们到会计科核销,会计科要求单位会计出面办理,同时要求到分公司计财处签认,勘探局、分公司合并报销。中心安排王金伟主任到分公司签认报告。9月7日分公司计财处吴玉玲主任签认。9月8日,我们再次到勘探局财务处会计科。驼科长要求我们按照吴主任的签认到分公司要结算报告总数41万多的50%,约21万合并报销款。无奈,我们重新回到局办寻找解决办法。9月8日局办刘献功科长,任孟坤总经济师分别签字,“列合并办公会务费。”指示到机关财务科核销。9月9日,我们到机关财务科,有三家单位发票开头是文体中心,林总会计师说回文体中心处理比较简单。9月10日,因为文体中心没有现金计划,并且有两张发票已经开头是局长办。我们重新到局机关财务科。按照财务科要求,需要局办张总签认,盖章。9月14日局办张总签认,我们到在文书科盖章。9月15日,到机关财务科报销,林总签字,等待审核。至此,在申请、核销及结算报告上签字领导,盖章的有15人之多,4个公章。不计算40多人的电话费票据签字、30多人的打车费票据和签字。难度非同一般。期间多家宾馆酒店电话讨债,并且声言要到单位里来找领导解决问题,都被我们一一化解。但是问题仍然存在。至今善后工作尚未结束。

  10月,我们又在假期中做了全国歌咏比赛颁奖晚会的接待准备工作,同时负责善后工作。各项准备与接待工作均圆满完成,受到与会代表、各级领导的好评。

  六、积极投入文学创作,积极参与重点学术工作

  3月-4月间,韩明主席连续出席、并且担任“中国石化优秀小说循环大赛”评委,“中华铁人文学奖”评委,“朝阳文学奖”评委。两次赴北京,一次到胜利油田、齐鲁石化参加评选活动。既为中石化文学创作事业发展做出了突出贡献,也为中原油田作者创造了获奖条件、机会。韩明主席4月中旬参加中国石化作协举办的文学创作座谈会,做大会发言。

  董星按照工作需要撰写了7篇论文:浅谈如何深化企业廉洁文化建设、企业文化建设趋势漫谈、企业管理创新的思考、当前基层工会工作的重点难点存在问题及对策、市场经济用人与潜能开发、国有企业人才资源开发疑难问题探源、强“三基”提素质增技能创佳绩。为中原石油报新栏目“我与名人”“读书”撰稿,发表了“佩服撒贝宁的口才”,书评,读王世录《相依》有感,在中原石油报发表。发首届朝阳文学奖获奖情况新闻稿。《中原》复刊新闻稿。发铁人文学奖获奖新闻稿等。与电视台导演合作,撰写了1万多字的纪实文学电视散文脚本《我为祖国献石油》。11月,应局纪委邀请,对先进人物孙青春进行了为期一周的采访,写出了报告文学《青春岁月》。为钻井院写报告文学《弹响人生的金琵琶》,为志愿者爱心组织写报告文学《每人献出一点爱和谐油城志愿者》。三篇作品均同时报油田文明办,推荐为20xx年感动油田人物。11月改写杜书记讲话稿《廉歌飞,廉花艳,廉洁文化舞中原》在《石油经理人》杂志发表。

  20xx年油田作协的工作可以用任务重,项目杂,成绩大来概括。很多具体的,幕后的,行政性质的工作都是由韩明、张建国、董星三个人来具体策划、组织、实施的。20xx年作协工作不论是工作量,还是工作质量,都达到一个历史上前所未有的水平,高度。

  协会年度工作总结 篇10

  20xx年是收获的一年,有太多的感动,太多的收获,太多的回忆。

  高职院青年志愿者协会本学年始终围绕着传播志愿者精神,提升协会在学院的影响力和感召力这些工作重点,更好的丰富同学们的业余生活,现对这一年工作做总结:

  为配合好全院的迎新工作,我们提前策划准备好迎接新生工作,策划部、组织部活动前了解整个迎新流程及注意事项,宣传部做好迎新宣传工作,办公室及秘书部做好迎新志愿者,登记并准时召开迎新会议。天气炎热,但我们始终坚持做好迎新工作,坚持到第二天下午较好的完成了此次迎新任务。

  为了让协会新成员进一步了解青年志愿者了解本协会的章程、本协会具体结构及工作任务,对20xx年学姐学长的志愿者工作以PPT的形式做以了解,本届会长、理事长先后发言,上届会长、部长对上学年工作做以总结并对今年工作提出建议及希望,新干事代表做了精彩发言,最后进行了全体志愿者宣誓。

  去敬老院关爱老人已是本协会每学年必做的活动之一,大家准备好精心编排的节目带上新鲜的水果和对他们的美好祝愿,亲切与他们交谈,和他们聊聊家常,谈谈历史,学习他们的人生经验,懂得了生命只有一次,青春是短暂的,只有现在努力才能无悔青春。作为晚辈的我们,尊敬与爱戴长辈是我们的义务,更是义不容辞的责任,能够无私真心的帮助老人的人们具有的是一种人性最闪的光辉,希望参加此次活动的人员都可以从中感受到一份责任。

  4、为经管同学募捐

  得知**级经管学院物流专业的陈涛同学得了非淋巴急性白血病,正属于风华正茂的季节确实是一场灾难,昂贵的医疗费用实在难以支付,经管院联合我院青年志愿协会在北区积极开展爱心募捐活动,提出“用爱心点亮生命之光”,号召全校师生共同行动起来,经过两天的紧急募捐,共筹得善款2500余元。

  于十一月十八日下午二点在阶一正式拉开了书法大赛的序幕。选手们踊跃参与,用激扬的文字,浑劲的笔画书写出一个个雄劲的字体。彰显了参赛选手们的书法气势和风格,更体现了他们对书法的认识热爱和追求。

  书法大赛为期两天的比赛在会长周亚萍和理事长张治拉的精心组织下,赛场持序井然有序,使得比赛活动有条不紊中进行着;在抚州市书法协会的院长和各位嘉宾到来和大力支持下,以及青志协全体成员的齐心协力下,我院书法大赛在一片片热闹的掌声中落下了帷幕。

  此次活动也是我们发现了活动举办的不足,我协会可开展一些思想道德讨论大赛。加强全体协会道德孰字修养。开展一些部门和部门之间的合作活动。加强各部门成员的交流与合作。在举办活动时,加大宣传力度等等。

  参加七城会学姐所说,做志愿者就又付出与收获,付出你宝贵的时间与精力,同时作为回报的是你得到了社会的认同,更收获了别人所没有的人生阅历,成长与进步。这是收获大于付出,收获到世界上美好的东西。而作为一个大学生参加志愿者活动,更多的是收获与同伴们真挚的友谊以及应急处事能力。

  一个志愿者就得有充分的心理准备,要有漫长的心理坚持能力,无论遇到什么困难都要冷静执着思考,一丝不苟的完成首要任务,临危不慌,给领导们一个满意的结果。同时,基本的准则必须认真履行,如服从分配,准时,不早退等等。总之,志愿者的精神贵在坚持,不退缩,不放弃。而对于相应的工作内容也得熟悉,不能盲目的喜爱,若连基本的工作任务都不熟悉就谈不上奉献了,反而给被服务者带来不必要的麻烦,这又得要求我们志愿者要付出无数的汗水。

  为弘扬“奉献,友爱,互助,进步”的志愿者精神,提倡“尊重残疾儿童,关爱残疾儿童”的良好风气,树立志愿者服务工作社会化得理念,服务弱势群体,服务社会公益。我院于2011年12月11日趋抚州临川特殊教育学校与孩子们互动。这次活动一关爱弱势群体,使弱势群体感受到爱的存在,使他们明白生活的价值和意义为主要内容,以形式多样的活动为载体。引导志愿者做到真正地对弱势群体的认识。

  此次活动以文艺演出现场互动,捐赠学习用品为主要方式,由东华理工大学(北区)青年志愿者协会成员共同开展,于早上8点共同出发,整个过程有条有理。来到学校后,志愿者首先与孩子们开展了“认识”活动,活动中,志愿者们和孩子们借助笔和纸进行交流。然后先后展开了老鹰捉小鸡,打篮球,跳绳,丢沙包等活动,最后以给孩子们发送学习用品以及众人合影留念而告终。整个互动过程开展的热火朝天。

  活动于中午12点45分结束,志愿者们主动清理现场垃圾,与孩子们挥手道别。

  8、关于雷锋精神的辩论赛

  为了使更多的人了解且认识雷锋精神,东华理工高职院青年志愿者协会于三月十六日与新闻采编专业的同学们一同举办了“雷锋精神是否符合当今时代的发展需求”的辩论大赛。总的来说,我们这次辩论赛举办的还是非常不错的。一场小小的辩论赛,却有着深刻的含义。它在充分体现了雷锋精神的本质的同时也倡导了雷锋精神需要与时俱进。并使我们更加深入的了解了雷锋精神,提高了我们的内心修养和道德素质。为我们指引了一条成为合格志愿者的道路。

  目前,在抚州市同叔路农贸市场门口摊位乱摆乱放现象又死恢复燃,堵塞市场大门,市民买菜进出困难,给市场周边环境造成极坏影响。面对如此现象,我院青年志愿者们深知,城市管理必须人人参与,美化环境才会大家受益。因此,为进一步提高广大市民的文明意识和城市意识,提升市容环境水平,东华理工大学青年志愿者协会联合抚州市城市管理局开展一次城市管理活动,通过义务活动形式宣传城管法规,影响和带动更多的人理解城管工作、支持城管工作、参与城管工作,共同创造一个文明、祥和、优美的工作生活环境。

  10、清扫公交活动

  公交是市民出行的一种十分便捷的交通工具,由于每天公交乘客量多,抚州公交卫生状况不是很好,会影响乘客出行心情及身体健康,特向公交公司联合举行了此次活动,一大早大家整装待发,准备了抹布和扫把等简单清扫工具,按时抵达11路公交终点站金安小区门口,分配好工作,大家仔细擦车座车窗,忙的不亦乐乎。近两个小时的努力我们看到了焕然一新的公交车,抚州的公交干净了,市民笑了,我们也开心了。

  此学年我们协会的工作开展的井然有序,此外还有其他活动,为同学们放映青春励志电影、倡议义务献血、为市团委义务清点爱心捐款、清明节进行烈士陵园扫墓活动等等。

  11、清扫北区退休老干部活动中心

  为积极响应校团委“传承雷锋精神,参与志愿服务”为主题的“雷锋榜样进校园”活动号召。3月5日下午,高职学院青年志愿者在院团委孔令军老师的组织下,冒着寒雨,提着水桶,拿着扫帚、刷子、抹布、凿子等工具来到校北区离退休老干部活动中心,开展敬老、爱老、助老志愿者服务活动。一到达活动现场志愿者就用拖把清洗楼道阶梯、房间地板,擦洗桌椅、茶具、窗户等,并帮助离退休干部张贴标语,布置活动场所等,他们娴熟的动作、热情的服务赢得我校离退休教职工的高度赞赏。

  我们还进行了很多志愿活动,为同学放映青春励志电影、爱心字典、清扫北区阅览室活动等等。

  此外本学年我们加大了对协会内部的管理建设,进一步完善了协会规章制度,严格的对协会例会、活动签到情况进行把关,干事们不仅学会了团结协作,更多是学会了如何与他人相处,抱以积极的心态面度工作和生活。

  以上是高职院青年志愿者协会20xx―20xx学年的主要工作,下学年我们将继续秉着青年志愿者精神,改进活动的不足,再接再厉,将志愿者公益事业推向新的高度。

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即将过去的2015年是钟表行业值得记住的一年。1月27日国家四部委联合发布《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》,这是国家层面专门针对钟表行业发布的第一个文件,体现了国家对钟表行业发展的高度重视,对于推动我国钟表行业平稳、健康、可持续发展具有重要的意义。中国钟表协会着力贯彻落实《指导意见》,围绕推进品牌发展;增强企业自主创新能力;优化钟表产品结构;提高产品质量水平;促进重点区域发展;协助企业拓展国内外市场等方面,积极工作,努力探索,取得了一定的进展。现在向八届二次理事会报告工作,提请理事会审议。

一、贯彻指导意见,调研企业,推动落实

1、考察调研上海钟表企业

中国钟表协会陶小年理事长、张宏光副理事长3月30、31日考察调研上海钟表企业。为贯彻落实四部门《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》,中国钟表协会陶小年理事长、张宏光副理事长前往上海,对上海恒保钟表有限公司、上海靖和实业有限公司、上海关勒铭有限公司、上海表业有限公司等企业进行了考察和调研。还出席上海市经济和信息化委员会专门会议,对接落实四部门《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》,会上有上海市钟表行业协会董国璋会长表达企业诉求,向经信委提出

1、请求政府推动上海表业改制重组的进度。

2、将钟表企业列入高新技术企业目录,便于企业得到高新技术企业认定,得到税收的减免优惠。

3、建立中小企业设备租赁中心,破解钟表企业技术改造更新引进设备缺少资金的困局。

4、设立技改项目专项资金。

5、支持钟表自主品牌参加全球知名展览会,宣传和推广中国钟表行业新的国际形象。积极开展钟表文化领域的对外交流活动。上海市经济和信息化委员会相关领导给予对话,并表示进一步了解情况,提请相关部门作出反馈。同时也为钟表行业支招:1、引入资金加快股份制重组。2、打通融资渠道,第三板上市。3、跨界融合。4月中旬陶小年理事长专程到杭州厂参观调研。

2、走访广东省钟表行业协会并考察企业

6月23日,陶小年理事长、张宏光副理事长专程到广东省钟表行业协会座谈,交流行业情况。陶理事长一行在6月23日-27日期间,还对五羊表业、永鸿钟表、罗西尼、雷诺、依波、飞亚达、纳晶微电子、永镇电子进行走访考察,和相关领导及企业负责人进行交流并对企业情况进行了解。

3、参加烟台利时达钟表发展有限公司挂牌上市仪式

6月9日,利时达钟表发展有限公司(股权代码300208)成功在齐鲁股权交易中心挂牌上市。中国钟表协会副理事长张宏光出席了本次仪式。

烟台利时达钟表发展有限公司作为全国制钟业首家挂牌企业,对于整个行业的发展具有里程碑式的意义。

4、调研烟台北极星、持久钟表、烟台美时嘉

理事长陶小年、副理事长张宏光到烟台北极星中信机械有限公司参观考察。中信机械是国内一家专业生产时钟机芯的公司,拥有从设计开发到零部件加工、成品装配、计量检测完整的生产组织体系和质量保证体系的现代化机芯加工企业。生产钟用机芯规模居全行业之首。

7月11日理事长陶小年、副理事长张宏光、顾问汪孟晋在山东省轻工业协会、省钟表协会等相关领导的陪同下,到烟台持久钟表调研。烟台持久钟表董事长、总经理朱长虹向陶理事长做了工作汇报;陶理事长一行饶有兴致地参观了持久钟表的钟控网系统、实验设备、研发团队,详细询问了核电时间服务系统和国外时间服务输出的情况。陶理事长对持久钟表在公共用钟领域的成绩和对钟表事业的贡献给予了高度评价;张宏光副理事长鼓励持久钟表继续加大创新力度、抓住机遇,顺势而为、借势而起,继续引领、推动行业发展。

随后陶小年理事长一行来到烟台美时嘉调研。作为中国古典钟与文化(烟台)研究中心,紧紧围绕“传承、交融、跨界、创新”的宗旨,深层次全方位地开展研究活动,挖掘提升古典钟的文化内涵和艺术价值。

7月24日理事长陶小年、副理事长张宏光、秘书长李夏一行到天津海鸥表业集团,就国家四部门联合发布的《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》在企业落实情况进行调研。天津渤海轻工投资集团总经理岳明、总经理助理李春文陪同到企业,天津海鸥表业集团党委书记兼董事长赵以光、总经理王健就海鸥表业集团的发展思路,以及面临的问题进行了介绍,大家还就新形势下行业发展的问题进行了座谈。天津海鸥表业集团总工马广礼等参加了座谈。大家就当前形势下知识产权保护、行业竞争秩序、技术改造、行业技能培训、人才队伍建设、产业政策支持以及协会和专业委员会工作等方面的内容进行了交流。中国钟表协会副理事长张宏光专门介绍了四部门出台《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》的背景及政策特点,并希望海鸥在贯彻四部门指导意见过程中率先垂范,做好规划,明确目标,继续海鸥的艰苦奋斗精神,在技术创新、人才培养、品牌提升等方面进一步提高,为产业发展积累经验,率先成为指导意见中的国际知名品牌。

6、到辽宁孔雀表业公司参观考察

8月5日理事长陶小年、副理事长张宏光到辽宁孔雀表业有限公司进行调研考察。陶理事长一行兴致勃勃地参观了企业技术中心、公司创新试制车间、企业文化和产品展览馆、各专业制造工厂。梁卫东董事长向陶理事长一行详细介绍了孔雀表业公司体制创新建设、市场体系建设、人才培养体系建设的规划。对品牌发展规划梁董事长进行了讲解。

陶理事长非常关注辽宁钟表产业集群的建设和发展工作。总经理吴建杰就产业集群的发展现状和规划进行了汇报。针对手表产业发展趋势的急剧变化进行了科学分析,介绍了孔雀表业公司切实可行的全新发展战略规划。

常务副总经理侯桂林介绍了孔雀表业公司的基本发展理念。孔雀表业公司已制定柔性精准开发制造+互联网的行动计划。以机心制造为核心,通过互联网搭建合作平台,创造市场,形成新的规模效应。陶理事长一行对孔雀表业公司面对市场的急剧变化,确立的全新思想理念和采取的快速有效行动,予以关注和赞扬。辽宁孔雀表业公司全新的运行理念和已形成的六大产品系列、100多个产品品种,产生了強烈的市场引领效应,提振产业市场的信心。

7、出席格雅表签约国家自行车车队,助力奥运系列活动

9月13日格雅表签约国家自行车车队,助力奥运,作为此次活动的“重头戏”,在长春市政府副秘书长卢福建、张中耀,吉林省商业联合会副长王建国,长春百货大楼集团总裁赵德民,中国钟表协会副理事长张宏光等嘉宾的共同见证下,格雅表业董事长沙林珍、总经理沙林凯、执行董事周长松,携同宫金杰与林俊红两位世界冠军,共同完成了格雅表与中国国家自行车车队的合作签约仪式。格雅表正式宣布,成为中国国家自行车队官方指定赛训计时品牌,并将担当奥运运动文化传播的使者。

8、出席上海牌手表60周年成果展暨主题座谈会

2015年9月25日,上海牌手表60周年成果展暨主题座谈会在上海展览中心隆重举行。中国钟表协会、上海市经信委都市产业处、杨浦区商务委、杨浦区投资促进办公室、杨浦区平凉街道、上海轻工协会、上海摩士达投资有限公司、飞亚达(集团)股份有限公司、香港钟表业总会等机构主要负责人,上海表业有限公司董、监事会成员、上海牌手表品牌经销商代表、收藏家代表、推广者代表、互联网销售商代表、解放日报社与部分其他媒体,为上海牌手表发展作出贡献的企业老领导、劳动模范、工程技术人员和企业骨干近150人出席了座谈会。

上海表业有限公司总经理倪海明以“金色的品牌,永远的追求”为题作了发言。倪海明的发言由六十年历史的鲜明主题、挑战和机遇、充满自信再创辉煌三部分构成。60年来,精益求精精神是始终支持上海牌的力量,也是上海牌永远的品牌底蕴。上海牌手表从平原到高原是一个跨度,从高原到高峰要更有力量,更为精准的跨越,必须以质量争效益,用创新求发展,用互联网思维去拓展。发言中,倪海明详细介绍了上海牌手表品牌战略,即完成一个设计、构建一种价值、实现一项使命的“三个一”。

根据上海牌手表品牌战略规划(2015—2020),上海牌手表销售收入将保持年均20%左右的升幅,到2020年销售收入目标是2.5亿元,净利润目标是3440万元,从而创造中高端品牌的领导地位。

9、参观考察上海果壳电子有限公司

9月25日陶小年理事长、张宏光副理事长一行莅临上海果壳电子有限公司参观考察,听取了果壳电子穿戴产品CEO许鹏的介绍,了解果壳电子的企业历史、品牌故事、核心产品、业务及技术创新及专利储备等情况。陶理事长和张副理事长对果壳电子在智能手表与传统手表的融合创新上的探索表示了赞赏。9月26日陶理事长一行还走访了上海华傲铜业有限公司。

10、走访考察山东康巴丝有限公司

10月28日陶小年理事长、张宏光副理事长一行到山东康巴丝有限公司参观考察。山东省轻工协会会长李伟鸣、副会长朱维平、秘书长李国芹、山东省钟表协会会长栾青松等陪同参观考察。听取了康巴丝周家琮董事长、刘燕农总经理介绍主动调整营销策略,积极应对市场,为客户量身定制,赢得良好的销售业绩情况,深感欣慰。鼓励企业与时俱进,与市俱进,不断巩固和扩大已有的客户资源,争取更大的销售成果。陶理事长等认真听取康巴丝的企业历史、品牌故事、核心产品、业务及技术创新及专利储备等情况。陶理事长等与山东轻工协会李会长等还探讨了落实国家四部门《关于加快我国钟表自主品牌建设的指导意见》创建山东省钟表产业基地等相关事宜。

11、应邀出席第24届粤港钟表研讨会

第24届粤港钟表研讨会11月20日在广州召开,陶小年理事长、张宏光副理事长出席了本次会议。粤港钟表界多年的合作,形成了改革开放以来两地“制造分工精细、营销网络完善、服务高效周到”的产业体系,成为中国钟表工业的前沿核心区域。本次研讨会在倡导“智慧、跨界、创新、引导钟表未来”的主题下,企业家、专家、学者围绕“钟表在智能家居、老幼关爱产业的发展前景”和“O2O销售模式”的未来与本土品牌成功经验的分享之专题,同台交流与互动,将对钟表产业的传承与创新,引发业界同仁更多的思考和实践。期望粤港钟表业界同仁,充分发挥知名品牌集聚、产业链齐全、营销网络完善、商业模式成熟等优势,进一步提升自主品牌的影响力和开拓国际市场的能力,同时也希望粤港钟表业界推动互联网+与传统钟表企业的结合,在地方政府们的支持下,融合当地资源建立“互联网+”产业园区,共同探索钟表业跨界融合、智慧创新的发展路径。

12、参观考察广诚表行

11月6-8日张宏光副理事长,李夏秘书长走访考察了广诚表行,先后参观了广诚表行珠海总公司,广州分公司以及合肥分公司,并就钟表维修行业发展现状与广诚表行董事长梁家贵进行深入探讨与沟通交流。广诚表行以“钟表”为主打产业,公司成立16年,现有维修网点两百多家,遍布国内50多个城市。参观交流中,张宏光副理事长对广诚表行的发展给予了肯定,对广诚表行的企业文化和团队的精神面貌给予了赞赏。同时指出,随着国民经济的不断发展,钟表的市场保有量上升很快。因此,未来国内钟表维修市场还有很大上升空间,从业人员的队伍将不断扩大,行业前景广阔。但就目前钟表维修行业的现状看,市场规范程度不高,从业人员综合能力参差不齐,服务水平尚待提高。因此,需要业内共同努力,加强内部交流与探讨,制定出适合行业健康发展的自律公约,创造良好市场环境,共同维护行业形象,为钟表维修市场健康持续发展做出贡献。李夏秘书长介绍了新修订并刚刚通过人社部审定的《钟表维修工》国家职业标准(修订),希望广诚表行的维修人员加强专业基础知识的学习,按照职业标准中职业功能和工作内容的要求,不断提高自身技能水平和服务质量。

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13、参观考察南宁市手表厂

11月30日陶小年理事长、张宏光副理事长一行到南宁手表厂参观考察。广西自治区手工业联社主任黄荣健、广西自治区工艺美术协会理事长陆永东、南宁市副市长覃卫国、南宁手表厂总经理张建平等陪同参观考察。听取了张建平总经理介绍企业现状,应对市场举措。鼓励企业与时俱进,与市俱进,增加产品品种,开拓电商销售渠道。南宁手表厂始建于1970年,厂房面积为1.7万平方米,在岗职工总人数为810人,是我国西部地区最大的专业生产手表的厂家。也是目前唯一一家大集体所有制的钟表企业。拥有钟表专业进口和国产先进设备及检测仪器1210台,是一个现代化的中型企业。主要产品为:自动单/双历手表机芯、瞬跳反拨机芯、速跳反拨机芯、六针日历机芯、六针星辰机芯、可洛娜机芯等中高档自主品牌桂花牌机芯系列。

二、发挥专业委员会作用,继续推进质量提升

以提升机械手表机心质量为重点,推行以企业为主体,协会倡导、促进的工作方式,开展质量提升工作。发挥各个专业委员会作用,研究产业发展的关键性技术,推动企业间的联盟与合作。继续开展专题培训和技术交流。

1、首届中国智能手表发展论坛在上海举办

1月29日首届中国智能手表发展论坛在上海举办。论坛由中国钟表协会举办,来自国家工信部消费品司高延敏副司长、中国轻工业联合会副会长陶小年、中国钟表协会理事长田民裕等领导以及传统手表行业和智能手表领域的200多位嘉宾出席了本次论坛。论坛的主题为“跨界、融合、创新、发展”。

近几年来,作为智能可穿戴产品的一个重要类别,智能手表发展迅速,包括、、MOTO等科技巨头,以及果壳电子等中国创新企业都发布了智能手表产品,并获得了不错的市场反响。智能手表跨界登场快速发展,使得传统手表行业面临新的市场博弈和产业变局,尽管从数量级上看,智能手表与传统手表还存在巨大差距,产品商业化路途还很遥远。但是据多家全球市场调查机构的预测,2018年,智能手表全球市场的出货量将达到万台左右,市场潜力巨大。

2、中国智能手表专业委员会筹备委员会成立

5月28日,在成都召开了中国智能手表专业委员会筹备委员会成立大会。飞亚达、罗西尼、依波、天王、海鸥、康巴丝等传统钟表企业的代表,以及果壳电子、天奥电子、宜准等智能手表厂商就智能手表的标准的制定、产业政策以及智能手表产业发展趋势,产品形态、核心技术、应用领域的演进方向等多个话题展开了热烈讨论,最终就智能手表如何定义达成共识:“智能手表是具有信息处理能力,符合手表基本技术要求的手表。除指示时间之外,还应具有提醒、导航、校准、监测、交互等其中一种或者多种功能;显示方式包括指针、数字、图像等。”本次会议由中国钟表协会主办、成都天奥电子股份有限公司承办。天奥电子、果壳电子、宜准、海鸥、飞亚达、罗西尼、依波、天王、高华、康巴丝、鑫博伟业等12家企业的代表参加会议。5月29日上午,筹委会成员参观了成都天奥电子股份有限公司。

3、召开2015年机械表专委会年会

为了促进国产机械手表持续发展,推动企业间的沟通与协作,根据机械表专委会的工作安排,并与专委会和各分委会主任单位磋商,2015年12月20日在福建漳州召开专委会年会。1、听取机械表专委会主任所做的2015年工作总结及2016年重点工作安排;2、机心分委会主任及元配件分委会主任分别介绍机心和元配件产业情况及新形势下的发展对策。3、会议交流与座谈:①企业生产及营销情况;②分析判断2016年面临的市场环境及问题;③讨论优化产品结构,提升产品质量,维护良好市场环境的措施;④对中国钟表协会及机械表专委会工作的具体建议。

4、助力罗西尼申报国家认定企业技术中心

在企业已经成为省级国家认定企业技术中心两年之后,经企业申报,广东省经信委推荐,国家发改委组织专家评审等环节,确定珠海罗西尼表业有限公司为国家认定企业技术中心,12月8日已经由国家发改委公示。

5、助力飞亚达申报国家工业设计中心

经中国钟表协会推荐申报、工信部组织专家评审等环节,确定飞亚达(集团)有限公司为国家工业设计中心

三、坚持依靠科技进步,加快行业发展

1、钟表企业获得中国轻工业联合会科学技术进步2014年度奖

中国轻工联合会三届五次理事会暨全国轻工行业工作座谈会于2015年4月2日在石家庄召开。轻工业钟表研究所《智能化钟表检测技术及仪器研发》获得2014年度中国轻工业联合会科学技术进步二等奖。飞亚达(集团)股份有限公司《智能化反馈式特种时钟系统》获得优秀奖。

2、2014年度“中国钟表行业十强企业”发布

为促进钟表企业提高竞争力、鼓励先进企业做大做强,经中国钟表协会认可,中国轻工业联合会会长办公室审定批准,天津海鸥表业集团有限公司等十家企业被授予“2014年度中国钟表行业十强企业”。6月26日,中国钟表协会在深圳会展中心为十强企业举行授牌仪式。仪式由李夏秘书长主持,张宏光副理事长宣读了“中国钟表行业十强企业评价结果公告”及“2014年度中国钟表行业十强企业名单”,中国钟表协会理事长陶小年为十强企业代表授牌。他们是:天津海鸥表业集团有限公司、飞亚达(集团)股份有限公司、天王电子(深圳)有限公司、珠海罗西尼表业有限公司、依波精品(深圳)有限公司、深圳市瑞辉钟表有限公司、深圳雷诺表业有限公司、深圳市格雅表业有限公司、烟台北极星国有控股有限公司、漳州市恒丽电子有限公司。

3、海鸥、罗西尼、依波入选工信部2015年两化融合贯标试点企业

2015 年工信部继续组织两化融合管理体系贯标试点企业遴选工作,经中国钟表协会推荐申报、工信部组织专家评审等环节,确定天津海鸥表业集团有限公司、珠海罗西尼表业有限公司、依波精品(深圳)有限公司共三家钟表企业作为两化融合管理体系贯标试点企业。

四、文化引领,设计先行

1、中国制钟工业暨北极星百年创业纪念活动

中国钟表协会、山东省轻工业协会、山东省钟表协会、烟台北极星国有控股有限公司于3月9日在烟台召开专题会议,针对2014年8月12日恳谈会所达成的共识以及相关工作的推进情况进行了深入、细致的研究讨论,并对下一步工作安排提出了明确意见。此次会议由中国钟表协会副理事长张宏光主持。会议确定了纪念活动名称、活动主办载体、活动的领导和组织机构、活动主要内容及形式。会议还认为,要使民族钟表形象深入人心,加强协会、企业、商业、媒体、博物馆等有关行业的联系沟通协作。4月8日“中国钟表工业百年人物”初评会在北京举行。中国钟表协会副理事长张宏光、顾问汪孟晋、副秘书长彭朝霞,广东省钟表行业协会执行常务副会长陈镇东、上海市钟表行业协会秘书长蔡辉明、义乌市钟表行业协会副会长官则金、烟台北极星国有控股有限公司顾问罗建毅、北京手表厂有限公司总经理苗洪波、天津海鸥手表公司总经办副主任刘克、辽宁孔雀手表有限公司总经理吴建杰、哈尔滨工业大学计时专业王晓溪教授共11位代表参加了会议。

7月10日中国制钟工业暨北极星创立百年纪念活动在烟台大剧院举行。中国轻工业联合会会长步正发,中国轻工业联合会副会长、中国钟表协会理事长陶小年出席活动,省委副书记王军民出席并就推动钟表产业发展进行调研。烟台市领导孟凡利、张永霞、王继东等出席活动或陪同调研。

认真贯彻落实国家工业和信息化部等四部门《关于加快推进我国钟表自主品牌建设的指导意见》,把做强钟表区域品牌作为推动钟表产业转型升级的重要举措,立足烟台钟表生产基地的国际地位,发挥比较优势,逐步将技术优势转化为品牌效应,尽快培育一批拥有自主知识产权、市场影响力较大的知名钟表名牌。要加强技术创新,培育钟表文化,加大电子信息技术在钟表行业的应用,切实优化钟表产品结构,提升产品档次,不断满足国内外市场多层次、个性化、差异化需求。要加强质量管理,提高钟表行业质量控制和技术评价能力,完善产品质量追溯体系,促进产品质量再上新水平。要积极开拓国内外市场,大力发展电子商务等新型销售模式,实施规模化、网络化经营,推动钟表产业快速健康持续发展。“中国百年钟表工业感动行业人物”经推荐评选,中国制钟工业暨北极星创业百年纪念活动组委会授予李东山等101名“中国百年钟表工业感动行业人物”荣誉称号。

2、组织撰写中国钟表协会成立30周年《钟生华夏表达未来》纪念册

2015年适逢中国钟表协会成立30周年。30年来中国钟表协会伴随着行业走过了奋进发展的每一个瞬间。为纪念这段珍贵的历史,凝聚全行业的力量,弘扬钟表文化,共享行业荣耀时刻,协会开展30周年系列纪念和宣传活动,通过制作行业发展画册,总结30年的行业发展历程,讴歌企业家的创新精神,进一步推动行业的社会影响力。经5月21日办公会确定编制协会成立30年纪念册工作说明与具体内容,从协会组织建设、标准化建设、产业集群、质量提升、品牌建设、市场与会展、对外交流与合作、人才培养与教育、行业经济运行九大方面叙述了协会与会员单位共同奋进的三十年历程。通过大事记、会员风采、各地协会、荣誉榜、钟表文化展现了中国钟表人一路走过取得的成绩和荣耀。画册是对历史的记忆,也是对工作的总结。

3、第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛顺利举行

4月19日第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛组委会第一次工作会议在漳州市召开。会议讨论、修改、通过了第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛策划方案、评定管理办法、大赛申报书等文件。漳州市政府对钟表设计大赛表示了充分的肯定,钟表设计大赛平台不仅对漳州起到促进作用,也能借此机会策划漳州钟表产业园区,促进漳州工业的发展。4月20日第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛启动仪式暨新闻发布会成功举行。2013年,首届中国钟表设计大赛在漳州成功举办,时隔两年,漳州再次与中国钟表协会共同主办第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛。借助大赛平台,不仅能够发掘更多钟表工业领域设计精英和作品,更是促进优秀创意设计成果转化运用,推动中国钟表行业发展壮大的良好契机。6月26日“第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛”辅导讲座在深圳举行,本次讲座就工业设计要素、设计心得以及钟表设计领域经典案例进行了剖析分享,吸引了众多钟表企业设计人员及爱好者参加。9月21日第二届(恒丽·蓝光杯)中国钟表设计大赛组委会办公室工作会议在漳州恒丽召开。

会议讨论通过以下事项:一、按照预定的计划,第二届(恒丽·蓝光杯)中国钟表设计大赛的报名工作已经全部完成,目前已进入资格审查的最后阶段,9月25日起大赛进入初评阶段。二、复评的时间初步定在10月20日左右,待初评入围者名单出来后,大赛组委会办公室会逐个与入围者联系,具体复评细节会在通知中告之。三、大赛的颁奖典礼预计在12月中、下旬,地点漳州,届时敬请获奖者上台领取奖杯、奖金、证书。第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛复评圆满落幕。10月24日,第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛复评在漳州龙文区融信皇冠假日酒店圆满落幕。本次大赛复评秉承公平公正的原则,由国内(含港澳台地区)资深钟表专家、工业设计专家组成强大的评审阵容,按照《中国(蓝光杯)钟表设计大赛评定管理办法》的规定,对71件复评作品进行评选,作品分为手表产品设计奖、手表概念作品奖、时钟产品作品奖、时钟概念作品奖、学生概念作品奖五大类。

第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛组委会第二次工作会议在漳州召开。第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛组委会工作会议于2015年10月25日在漳州龙文区融信皇冠假日酒店召开。大赛组委会主任王德明,副主任丁言行、徐建成、邵跃明,成员:董国璋、蒋莘、王永宁、黄伯山、刘娟、于洪运及部分专家组成员童慧明、王晓溪、闫高生等共同出席了会议。根据专家们为选手打分的汇总成绩,逐项确定了本次大赛各个奖项获得者名单。其中:特等奖1名、金奖3名、银奖10名、铜奖15名,优秀奖42名。12月21日举办第二届(恒丽·蓝光杯)中国钟表设计大赛颁奖典礼。

4、2015海峡两岸(厦门)钟表珠宝博览会暨苏颂国际钟表文化节

5月15日2015海峡两岸(厦门)钟表珠宝博览会暨苏颂国际钟表文化节如期举行。

5、张稻联手艺术家卢昊共同打造大师原作艺术腕表

5月30日,北京,中国高端艺术腕表品牌张稻在北京饭店举办“大师原作·典藏时计”新闻发布会,与著名当代艺术家卢昊展开跨界合作,共同打造中国顶级艺术腕表。

6、中国古典钟表与文化(烟台)研究中心成果丰硕

文化中心撰写的《中国古典钟第四大流派--烟钟的形成与历史地位》、《烟钟在中国钟表百年的繁荣与繁衍》等二十余篇理论文章,先后在中国钟表协会网站、《钟表》杂志、《时刻》杂志、《广东钟表》杂志及烟台市委机关报、《烟台日报》及《走向世界》杂质等三十余家媒体发表,形成了一个传播钟文化,践行钟文化的良好氛围。在行业内以传承传统文化为载体,把国家级非物质文化遗产项目中的景泰蓝、内画、漆器、蜀绣、微雕、篆刻等工艺用于钟表,成功地把一个半世纪以来的文化艺术钟表续代传承!美时嘉古董钟在北京、深圳、台湾佛光山、韩国、俄罗斯冬宫、土耳其及法国里昂巡展,中国文化艺术钟表作品将返回欧洲钟表发祥地法国的原点。

五、加快人才培养,发挥领军人才辐射作用

1、第二批中国钟表大师颁证典礼1月29日晚中国钟表协会主办的第二批中国钟表大师颁证典礼在上海隆重举行,中国轻工业联合会步正发会长、中国钟表协会第八届理事会理事长陶小年、第七届理事会理事长田民裕、上海轻工业协会俞友涌常务副会长等有关单位的领导、收藏界人士、媒体代表等近二百人共同见证了这一盛事。曹维峰、李家琦、朱兴祥、王洪庆、侯国仁、赵振岭、唐西平、许家宝、马旭曙等九人在观众的热烈掌声中接受了中国钟表大师的证书和证牌。

2、完成《钟表维修工国家职业标准》修订工作

4月29日召开《钟表维修工国家职业标准》(以下简称《标准》)修订工作启动工作会议。中国轻工业职业技术鉴定指导中心副主任孟琪、顾问马泽生、中国钟表协会副理事长张宏光、秘书长李夏、珠海罗西尼表业有限公司副总经理王永宁、天津海鸥表业集团有限公司售后服务部经理范双景、烟台北极星国有控股有限公司技术中心副主任姬永刚、北京寺库商贸有限公司高级技师王向明、中国钟表协会职业培训讲师王泽生、北京钟表质量监督检验站站长张萱、广州市广城表行有限公司总经理梁家贵以及钟表协会业务部工程师杨金况、靳龙歌参加了会议。5月21日《钟表维修工国家职业标准》修订组在京成员召开了修订汇总工作会议,李夏秘书长主持了会议,就钟表维修工各职业等级的职业能力分析条款汇总初稿进行了认真细致的讨论。7月9日形成标准修订初稿,7月28日经中国轻工业职业技术鉴定指导中心审批形成征求意见稿,7月31日面向钟表行业重点生产企业、标准使用单位(维修企业)、行业协会、检验机构及专业技术院校等单位征求意见。9月10日在京召开《钟表维修工》国家职业标准修订工作会议,根据反馈意见进行最后的修改加工,形成《钟表维修工》国家职业标准修订草案送审稿。10月30日人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心在京召开钟表维修工职业国家职业技能标准终审会,与会专家一致认为,此工作在中国钟表协会领导的高度重视和组织下,在中国轻工业职业技能鉴定指导中心的指导下,行业、企业、院所积极参与,专家队伍积极工作,使标准修订工作有序开展并在较短的时期内完成,修订稿对原标准内容进行了重大的补充和修订,由原来五个职级共84条款技能增加到五个职级162条款,提出的修订方案集中了行业智慧,充分反映了行业的需求,对当前从事钟表维修业的主要活动体现充分,并且兼顾了本行业未来的发展需求。本标准的编写符合国家技能标准编写技术规程的原则,职业技能等级、职业功能和工作内容划分合理,技能标准各部分内容全面,体例格式及专业术语使用规范、准确。经过讨论一致通过同意该标准上报审批。

3、首期名贵钟表鉴定师国家职业资格培训

8月20日-25日,首期国家职业资格培训——名贵钟表鉴定师培训班在上海举行,本次培训由中国钟表协会收藏研究委员会举办,来自收藏委成员等共19人参与了此次培训。培训过程中,教师分别就职业道德法律、名贵钟表基础知识、鉴定技巧等进行了讲解。教材内容方面以职业活动为向导,以职业技能为核心,理论与实际案例并重,内容环环相扣,引人入胜。此外在授课过程中还加入了实物分析与真伪鉴别环节,力求最大程度贴近实际,以课堂测验和互动点评的形式进行,师生就期间出现的重点难点进行讨论,获得了良好效果。

4、考察并批准建立杭州瑞表贸易有限公司职业技能培训基地

为了在钟表行业更加广泛开展职业技能培训与考核鉴定工作,满足企业和社会技能人才培训业务的需求,杭州瑞表贸易有限公司于2014年向中国轻工业职业技能鉴定指导中心、中国钟表协会提出了《关于建立中国轻工业钟表职业技能培训基地的申请》,中国轻工业职业技能鉴定指导中心、中国钟表协会给予了高度重视,受中国轻工业职业技能鉴定指导中心委托,11月13-15日,由中国钟表协会王德明高级顾问、李夏秘书长、杨金况工程师一行对杭州瑞表贸易有限公司试行举办的钟表维修工/营业员职业技能培训进行考察与督导。中国钟表协会理事长陶小年、中国轻工业职业技能鉴定指导中心副主任孟琪利用在杭州出差之际到该公司实地考察。

杭州瑞表贸易有限公司是从事钟表销售、维修、培训的综合性公司。有近二十年专业钟表维修业务的企业,在杭州、沈阳、珠海等城市的许多大商场中设有维修中心,公司具有一定规模的专业维修能力,现有员工72人。具有独立法人资格。公司总部在杭州中闽大厦。考察内容:人员配备情况、规章目录、培训场地、培训设备、检测设备。协会领导经过对其申报材料的认真审核,对其办班情况进行实地考察,确定申报材料内容的准确性。考察杭州瑞表贸易有限公司是否符合有关文件要求,具有开展培训工作的能力。12月1日经中国轻工业职业技能鉴定指导中心核准中国钟表协会批准建立杭州瑞表贸易有限公司钟表职业技能培训基地。12月11日,协会正式批复同意设立杭州瑞表贸易有限公司“中国轻工业钟表职业技能培训基地”。

2015年共培训鉴定职业技能人员366人,其中轻工业钟表研究所培训基地培训230人,杭州瑞表贸易有限公司78人,协会培训58人。其中培训高级技师27人、技师102人、高级工109人、中级工62人、初级工66人。

六、搭建平台,开展交流,加强合作

1、中瑞钟表合作工作组第二次会议在北京召开

2月10日中方代表团团长为中华人民共和国工业和信息化部消费品工业司副司长高延敏先生及中国钟表协会执行副理事长张宏光先生。瑞方代表团团长为瑞士联邦经济、教育和研究部政府经济事务秘书处亚洲/大洋洲双边经济关系主管克莉丝汀·布瑟·莫龙女士及瑞士钟表工业联合会主席让-丹尼尔·帕什先生。中国钟表协会理事长陶小年先生出席了这次会议,工业和信息化部消费品工业司副司长高延敏先生主持了这次会议,中方出席这次会议的还有商务部欧洲司、工业和信息化部消费品司、中商企管协钟表商业企业管理委员会、国家钟表质量监督检验中心、飞亚达集团股份有限公司、罗西尼表业有限公司、天津海鸥手表集团有限公司等14位代表,瑞方出席这次会议的有瑞士联邦经济、教育和研究部、瑞士联邦外交部、瑞士驻华使馆、瑞士公司等8位代表。

本次会议议题:回顾第一次工作组会议纪要议定事项并通报进展情况;钟表领域知识产权保护;中国钟表税收制度对瑞士手表在华销售的影响;对中国公务员或代表国家行使打击侵权手表产品职能的工作人员进行培训;瑞士手表在中国售后服务领域的主要问题;中国对于高档瑞士手表真伪鉴定的合作需求;中瑞钟表职业培训、自然人移动方面存在的问题。

会议最后,四方代表就以下内容达成一致:1、知识产权保护,相互交换钟表知识产权保护最新案例,并在中国钟表协会网站公布;2、讨论并关注税收带来的影响;3、瑞士方面提出解决瑞士手表在华售后服务问题(如维修时间过长等)的途径;4、探讨了中瑞钟表职业培训、自然人移动方面存在问题的解决方案。

2、参观巴塞尔世界钟表展并考察企业

3月13日至27日以中国钟表协会陶小年理事长、张宏光副理事长率领的三十三人参观考察团在参加巴展期间先后参观考察瑞士康斯登、、罗杰杜彼、四家手表公司。期间陶理事长等还参加了一年一度的国际钟表行业组织领导人会议,交流了钟表行业年度生产经营和进出口数据。

3、第26届中国(深圳)国际钟表展览会圆满举办

6月25日,第26届中国(深圳)国际钟表展开幕式在深圳会展中心隆重举行,国家工信部原党组成员,总工程师 朱宏任先生;消费品司 副巡视员汪敏燕;深圳市人民政府副市长陈彪,深圳市政协副主席张晓莉;深圳市经信委高林副主仼;深圳市光明新区管委会副主任刘伟新;中国钟表协会理事长陶小年;深圳市钟表协会会长朱舜华等领导出席了本次开幕式。中国钟表协会理事长陶小年在开幕式上致辞。展会期间还将举办“第二届中国(恒丽·蓝光杯)钟表设计大赛”辅导讲座、“钟表行业十强企业发布”“第九届中日钟表协会知识产权交流会议”、品牌新品发布会等特色活动,精彩纷呈。与此同时,1号馆再度升级高端标准展位;9号馆亮相智能手表展区。

4、参观日内瓦第十四届“钟表-珠宝-微技术-医疗技术"展览会

6月2~5日参观在日内瓦举办的第十四届“EPHJ-EPMT-SMT"展览会。展会是钟表制造与珠宝、微技术和医疗技术工业的专业国际展会。专访团拜访了Roger Dubuis工厂、肖邦的LUC自产机心工厂和FLEURIER EBAUCHE工厂、BOVET手表公司的DIMIER 机心厂、法国的ISA工厂,参观了他们的模具制造、夹板加工、新品试制、零件打磨、表面精饰、手工雕刻、游丝加工、机心装配、零部件检验车间,听取他们的情况介绍并就相关技术及工艺问题进行交流讨论。期间,专访团中的学院代表还到瑞士CIFOM钟表学校就中瑞学生交流与联合办学进行了实质性的沟通。专访团由来自12家单位的20名代表组成,覆盖了手表零部件、机心、成品生产企业,以及钟表检测、钟表贸易、职业技术教育等行业相关単位。

5、第九届中日钟表协会知识产权交流会议在深圳召开

6月28日第九届中日钟表协会知识产权交流会议在深圳会展中心召开,中方出席会议的有中国钟表协会张宏光副理事长、丁言行副理事长、汪孟晋顾问、北京集慧智佳知识产权管理咨询有限公司总经理李雷、深圳市钟表行业协会秘书长黄伯山、广州市钟表商会会长张文岸、珠海罗西尼表业有限公司副总经理王永宁、天津海鸥手表集团公司总工程师马广礼、义乌钟表协会常务副会长王坚、福建省钟表协会秘书长李军。日方出席会议的有:日本株式会社長澤 洋介先生、日本株式会社池 章先生、日本时计协会佐藤 久雄先生、日本时计协会山本 尚先生、翻译王文萍女士。

会议期间,中方五位代表发言,日方二位代表发言,双方交流了第八届中日钟表协会知识产权交流会以来,中日两国钟表行业开展知识产权工作的情况,探索和商议今后双方在知识产权工作上的合作方向,以及任务和措施。

6、出席第34届香港钟表展

9月8日,第34届香港钟表展于香港会议展览中心隆重揭幕,受香港贸发局邀请,中国钟表协会陶小年理事长出席了本次展会开幕式剪彩仪式。作为全球最大型钟表展览,香港钟表展吸引了来自21个国家和地区、约160个知名品牌、约780家参展商聚首一堂,展示顶尖手表品牌之崭新设计及流行钟表产品。来自百慕达、丹麦、黎巴嫩及俄罗斯的参展商更将首度参展,透过香港钟表展开拓外地市场,向全球各地推广品牌形象。

七、钟表标准化工作,引领行业技术进步

1、2015年度钟表标准宣贯会召开

2015年6月24日,全国钟表标准化技术委员会在深圳市组织召开了2015年度钟表标准宣贯会。钟表标委员会副主任委员、轻工业钟表研究所张放所长、钟表标委会金英淑副秘书长和中国钟表协会李夏秘书长及钟表标委会委员和钟表企业代表共53人参加了此次标准宣贯会。

2、2015年全国钟表标准化技术委员会年会

2015年全国钟表标准化技术委员会年会于12月1日至5日在成都市召开,会议由钟表标委会秘书处组办,成都天奥电子股份有限公司协办。来自62个单位的委员、起草单位代表和嘉宾共82人出席了会议。中国轻工业联合会质量标准处王旭华副主任和中国钟表协会张宏光副理事长出席了会议并做重要讲话。参会代表们在各标准主审人的组织下,认真审议了五项国家标准和五项行业标准共十项标准制修订计划项目的送审稿及其相关文件。

八、钟表行业十三五规划撰写修订

依照国家十三五发展规划的总体布局,中国钟表协会正在制订钟表行业十三五规划,近期将向各理事单位和企业家、专家、学者广泛征求意见,以形成我们业界的共识。根据十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,通过“品牌建设、核心技术、互联网+、精品战略、资本运作”五个方面的突破,全面提升精密机械加工和信息技术水平和能力。钟表业在资本、技术、产能上走“壮大中端、发展高端、转移低端”发展之路。着力增强创新驱动的内生动力,继续发挥产业链完整等方面的比较优势,巩固世界钟表生产基地的重要地位;弘扬钟表文化,凝聚行业向心力,有效提升品牌价值,创建一批拥有自主知识产权、营销渠道完善、市场影响力较大的知名钟表品牌,奠定由钟表制造大国向制造强国转变的坚实基础。

九、协会组织不断发展,秘书处自身建设不断加强

2015年共有18家钟表企业加入协会:烟台利时达钟表发展有限公司、上海合宙通信科技有限公司、天津罗克钟表工艺制品有限公司、杭州龙博表业有限公司、深圳市鑫瑞智科技有限公司、深圳市系致通讯技术有限公司、深圳市纳晶微电子有限公司、陕西一行科技有限公司、珠海市梵时华坊商贸有限公司、深圳市金鼎表业有限公司、广州乐表钟表有限公司、津上精密机床(浙江)有限公司、广州市广诚表行有限公司、深圳智能表芯科技有限公司、厦门市盛昌钟表眼镜有限公司、深圳市时计宝商贸有限公司、深圳市宝钻珠宝有限公司、烟台中正钟表制造有限公司。

开年伊始,协会完成换届工作。秘书处建立了党支部,完善了组织建设,加强学习。明确了职责分工。全体成员团结协作,各项工作井然有序,圆满完成年度工作计划。

2016年重点工作计划

一、贯彻指导意见,实施品牌评价 按指导意见政策导向、分类推进要求开展企业、行业、政府三个层面的工作内容,近期目标和具体措施,引导企业培育品牌,拟定行业协会在培育品牌中的措施,向政府提出建议和意见,充分发挥行业协会桥梁和纽带作用。

二、苏颂文化产业建设 苏颂创制的“水运仪象台”号称“时钟之祖”,英国著名科技史学家李约瑟称赞他是“中国古代和中世纪最伟大的博物学家和科学家之一。”为弘扬苏颂的科技创新精神与文化精神,组织苏颂文化学术研讨会,让历史科学瑰宝闪烁光芒,让钟表文化发扬光大引领发展。

三、烟台钟表产业集群建设 落实指导意见,把做强钟表区域品牌作为推动钟表产业转型升级的重要举措,立足烟台钟表生产基地的国际地位,发挥比较优势,逐步将技术优势转化为品牌效应,尽快培育一批拥有自主知识产权、市场影响力较大的知名钟表名牌。要加强技术创新,培育钟表文化,加大电子信息技术在钟表行业的应用,切实优化钟表产品结构,提升产品档次,不断满足国内外市场多层次、个性化、差异化需求。要加强质量管理,提高钟表行业质量控制和技术评价能力,完善产品质量追溯体系,促进产品质量再上新水平。要积极开拓国内外市场,大力发展电子商务等新型销售模式,实施规模化、网络化经营,推动钟表产业快速健康持续发展。

四、钟表装配工培训教材的修订印刷,网络教学平台建立

五、协会官网推广提升六、协会评估、规章制度修订、完善激励机制

2016年是“十三五”的开局之年,经济新常态下的中国经济遭遇诸多挑战,作为传统制造业,钟表企业不仅要继续承载资源要素上涨的压力,更要面对市场的优胜劣汰。供给侧思维要求我们不能满足于将产品卖出去,必须提升产品的品质与服务,更加符合消费者的需求,提高产品的核心竞争力。钟表行业在十三五期间,通过“品牌建设、核心技术、互联网+、精品战略、资本运作”五个方面的突破,全面提升精密机械加工和信息技术水平和能力。弘扬钟表文化,凝聚行业向心力,有效提升品牌价值,创建一批拥有自主知识产权、营销渠道完善、市场影响力较大的知名钟表品牌。企业的活力在于创新,企业的最大魅力在于知难而进,奋力拼搏,创造无限的不可能。让我们共同努力,迎接挑战,创造钟表行业美好的未来!

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是趣文网精心整理的协会工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  协会工作总结 篇1

  杨柳枝长新芽的季节过去了,又一年也就过去了,进来大学已经差不多一年,想起当初进入心协可以用几个词来形容:彷徨,选择,缘分。而一进入心协就一直期待着

  第二学期的心理活动月,因为这是每年心协最大的活动,一系列的活动将会进行,今年的4月25日,我也等到了它的来临。这次第八届的心理活动月有着传承与发展,而我参与的本来是心理沙龙,即是后来改名为心理培训学习营的活动,一开始和南鑫一起合作写关于情绪管理的方案,时间很赶,但是还是写好了,虽然后来采用了志强写了爱与感恩的方案,不过我努力了,付出了,就没有遗憾了。最后就是准备好好地去当工作人员,当一个专业的助理,像上一次苏老师为我们请回来给我们做团体培训学习那些助理一样,很人性化,很好。事与愿违,那天我要去考英语期中考,最后是南鑫代替我去了,很失望很遗憾。而退一步说,现在想起来,我为心理培训学习营做的最大贡献就是出了一张报名表,刚做出来的时候很满意,很希望得到各位的认同,算是白字黑字证明了我有为协会干过事,这样才会配得上我做了一年干事的称号啦。所以说,我这次给协会贡献的没有多少,而在开展一切自己本来负责的应该做好的都没有参与在内,之后就是协助电影评析的开展还有心理舞台剧的演出,在里面当工作人员,因为不是里面的负责人,所以有很多事情都不了解不清楚,不过我不懂的都有问,希望可以做得好,令每一位到场的会员或者保健员抑或是朋辈都会满意我们协会的表现,给我们投满意票。在电影评析中,

  第一次在心理咨询中心搞的活动,有一点点不顺利,因为一开始想不到会有这么多人来参加,后来就出现了场地不够,接着就是椅子不够的问题,使来的人难以舒舒服服地看完那场电影,但是我们都很努力去弥补,搬椅子,最后还拿了做瑜伽的垫子铺在地上,给各位坐,而我自己后来都是坐在垫子上,在最前排的前面,抱着腿抬着头把电影看完。

  第二次我们吸取了经验,在教学楼借了大教室,出来的效果不错,而我都是露露脸而已,帮忙打了下气球,收拾了下东西,做一些琐碎的事情,但总比没做事好,小事小地方才最锻炼人。在开幕式和闭幕式,有去帮忙布场和收场,但是觉得没有什么规划,也没什么目的,不过有学会了怎么去缩小实际上与理想中的差距,想象出来的和动手做是很不同的,有懂得知易行难的道理,要结合环境去灵活变通,决定要快,做事不可以拖泥带水,有序的分工可以事半功倍,最终的成果是靠着协会的每个人一点点的辛苦劳累拼凑出来的,有了解到人多好办事啦,嘻,其实累了过后还是有收获的,所以很满足,很开心。希望心协可以愈办愈好,可以薪火相传下去的。

  协会工作总结 篇2

  不快不慢地,我们的大一学习生活即将这一学期里告一段落,也是在这一学期里,我们开始真正的做起了协会的主人,从协会活动的前期策划到活动的后期安排,无不留下了我们的汗水和笑容。回顾这一学期的工作,有很多值得欣慰和骄傲的地方,但同时也有一些需要改进的方面。

  以下是这学期协会取得成功,值得继续保留的方面:

  1、协会凝聚力的提高

  1协会的凝聚力体现在中心组成员之间,会员之间,会员与中心组○

  成员之间。外出游玩是扩大交流的一个有效方式,因此在本学期,协会组织了“西山行”游玩活动,并且取得了很好的效果,游玩过程中,协会人员的相互帮助,关心使得彼此的关系更靠近了一步

  2每单周四协会都会举行中心组成员的工作例会,使得干事与部○

  长们有了更多交流的机会,一起共同参与协会内部活动的安排。

  2、协会影响力的扩大

  为进一步扩大协会的影响力,通过网络、海报等宣传方式,我们建立了湖师读书爱好者qq交流群,贴吧,新浪微博等,协会每一期的活动也有各种主题的海报做宣传。在这些措施的执行下,协会的知名度在广大湖师学子中慢慢打响开来。

  3、创意活动的举行,协会活动质量的提高

  在这一学期里,除去协会常规的“读书交流会”,我们举办了“一句话征集”、“图书漂流”、“图片展”、““读秀杯”检索能力知识竞赛、“读书节开幕式讲座”、“图书漂流(二)读书交流会”等比较新颖的活动。其中的“读秀杯”检索能力知识竞赛、“图书漂流”等活动不仅形式创新,内容也别具一格,活动反响和效果都非常之好。

  以下是协会需要进一步改善的方面:

  居于协会的成员不多,一个部门可能要做很多事包括其它部门的事,这使得协会内部人员的分工不明确,整个协会运作没有很强的规律性和调整性。

  执行力包括宣传方面宣传度的不够,协会内部纪律性比较松散,个负责人做事比较拖沓等。

  回顾这一学期的工作,我们协会成长了很多,收获了很多,尽管存在一些小问题,我们也在不断改进,在不断提高。在今后的工作中,我们会不断努力,向优秀社团学习,吸取经验教训,秉承“提高阅读水平,繁荣校园文化”的宗旨,使全体会员甚至全校同学能有所得,有所获。最后祝愿协会的明天会更好!

  协会工作总结 篇3

  排球风协会隶属于兴趣爱好之体育类,在吸取了前几届协会组织管理方面的经验教训后,在过去的一年,排球风协会又取得了更大的进步。下面将在组织机构、管理制度、社团活动三方面对上学期的协会工作进行总结。

  本协会有会长一名,下设组织部,宣传部,财务部,技术指导部,各部有部长一人。组织部负责协会日常活动的及赛事的组织工作等;宣传部作为协会的眼睛,负责协会的推广工作及比赛等活动的对外宣传工作等;财务部负责经费开支,保管协会资金及日常财务管理等;技术指导部负责排球技术指导,联系技术顾问,为举办各类排球赛等活动做质量保障。

  排球风协会,作为一个小的集体,必须有明确的内部管理制度,以确保各部之间密切合作。

  主要有例会制,每两周一次,时间为周六晚上八点,主要内容为大家小结一下近两周活动开展情况,交流一下自己的心得体会,做一下下两周的活动安排。明确的奖罚制度,对协会的建设和发展有突出贡献者和在平时活动中表现突出者,协会会给予相应的奖励;损害协会的形象和利益,不听从会长安排随意违反协会的规章制度者,给予警告,撤销其职务,情节严重者经全体会员协商同意可以予以除名。协会经费透明,经费的开支状况由财务部负责,每次例会向大家公布。协会成员每周六下午三点到五点在排球场一起练习排球技术动作或组织内部排球赛,不得无故迟到、早退。

  在上个学期,协会主办了会员交流会、排球知识基础培训、排球赛等,承办测绘学院趣味运动会。

  在百团纳新当天我们排球风协会在指定地点进行纳新宣传,引来了众多爱好排球运动的同学的围观,为排协纳入11名新成员。为排球风协会注入了新鲜的血液。于20xx年10月20日举办会员交流会。会长会员做自我介绍并谈一下自己对协会的看法和未来建设的建议。本次交流会让会员之间彼此认识并有了一些了解,增进了会员之间的感情。

  2、排球知识基础培训

  于20xx年11月12日,在一号教学楼举办排球知识基础培训。由我们的技术指导老师老师给我们会员讲解了有关排球运动的基础知识,介绍了排球运动的规则和动作要求及技术要领,并由会员向老师提问疑难问题由老师作答。本次基础知识培训活动让我们的会员对排球运动有了更深的理解,提升了会员的基本素质,为接下来的排球动作指导练习和举办高质量的排球比赛等活动奠定了基础。

  在20xx年11月19日在B区排球场进行排球赛,比赛期间队员表现很好,各自尽自己的努力打球,球员之间共同努力合作,演绎了一场精彩的球赛。通过比赛不仅提高了技术,还是会员之间的合作更为密切。

  20xx年11月26日,测绘学院趣味运动会在繁星广场进行。排球风协会积极参与了本次趣味运动会活动并在本次活动中表现突出,取得了第一名的好成绩,活动过程中我们会员团结一致,积极踊跃,不仅一起度过了一个轻松愉快又有意义的周末,还增进了会员间的感情,我们协会将会继续努力去做一些有意义的活动。

  下学期我们将继续努力,继续举办排球基础知识培训,并举办好下学期的院排球赛和校排球赛,与会员们一起努力,在丰富同学们的课余生活的同时提高同学们的排球技能,为排球风协会争光,为测绘学院争光。

  协会工作总结 篇4

  **镇**爱心协会于20xx年7月1日正式在民政局注册成立,是在我镇纵深推进“四个覆盖”的背景下,为促进我镇社会主义经济的发展,进一步推动“四个覆盖”工作的拓展延伸,加快我镇社会主义精神文明建设步伐,经镇党委、政府研究决定而发起成立的。她的成立填补了我县镇域慈善事业方面的空白,对我县慈善事业的发展做出了积极贡献。协会的成立顺应我镇精神文明建设潮流,是弘扬民族优秀文化,崇尚社会优良道德的社会需要,是扶危济困、依法行善的客观需要。

  在过去的三年里,对年度内评选出的立志求学、孝老敬亲、见义勇为、舍己救人、传承优秀文化、立志报效祖国应征入伍等杰出的先进的典型人物,给以大力褒奖;对因灾因病致贫返贫的特困群体给予适量救助。截止目前,协会先后八次举行褒奖救助活动。有125名学生得到褒奖资助,91名优秀教师和30名师德标兵得到了褒奖,75名应征入伍青年得到褒奖鼓励,65名“孝老敬亲模范”和41户卫生模范户得到了奖励,对16名“农村致富带头人”进行了奖励,4户因伤病致贫返贫的特困家庭得到救助,共支出慈善资金357200元,褒奖救助达到447人(户)。支持和推动了良好的社会风尚和道德水平以及社会文明的进步和发展。为促进我镇慈善事业的发展,弘扬和崇尚社会道德观念、扶危济困,大力营造人人向善的社会氛围,起到了引导及推动作用。

  总结过去,成果喜人;展望未来,任重道远,今后我们要扎实做好以下几方面的工作:

  一、完善机构,壮大队伍。

  我们要继续积极发展会员,壮大协会力量。虽然我们现在已发展了团体会员50个,这些会员来自全镇不同行业的工商企业,为我镇社会经济的发展做出了重要贡献。但是,这只是我们协会长远发展中迈出的一小步。下一步协会仍将继续积极向全镇发展更多会员,更广泛的联络各工商企业和相关人员为我镇慈善事业贡献出一份力量。凝聚可以凝聚的社会力量,使协会有更扎实的群众基础和广泛的代表性。

  二、规范自律,阳光运作。

  我们将按照协会章程的规定,本着精干、务实、高效的原则,完善办事机构,建立健全各项规章制度。严格遵守国家法律法规和有关政策,切实加强对捐赠款物的管理,定期向社会公布收支情况,做到管理公开、透明;使用公平、公正;程序规范、合理。主动接受社会监督、审计监督、舆论监督和捐赠人的监督。保证协会健康发展。

  三、围绕中心,突出重点。

  要根据我镇实际情况,确定发展目标和工作重点。紧扣 “改善民生、维护稳定、构建和谐”这一中心,重点对立志求学、孝老敬亲、见义勇为、立志报效祖国应征入伍等杰出的典型人物以及因灾因病致贫返贫的特困群开展表彰救助活动,让社会各界的爱心和善举浇灌新的希望和幸福,为建设和谐**做出贡献。

  四、积极宣传,扩大影响。

  努力抓好社会宣传工作,让社会各界了解关注我镇慈善事业,充分利用**爱心协会这一平台与接口,开展慈善募捐活动,拓宽慈善资金的渠道。充分要利用广播、电视、报纸等新闻媒体,采取各种有效形式,广泛宣传慈善协会的性质、宗旨、任务及慈善事业的重要意义,呼吁全社会各界大力发扬人道主义精神和扶贫济困的传统美德,为社会慈善事业奉献爱心,积德行善,为建设和谐美好**做出贡献。

  同志们、朋友们,慈善是全人类共同的事业,社会期待慈行善举,时代呼唤慈善事业。我们真诚地希望社会各界积极参与慈善活动,我们将在上级党委、政府的领导下,与有关部门密切配合,坚持党委领导、政府推动、社会主办、民众参与、慈善组织实施,形成推动慈善事业发展的合力,以饱满的热情、辛勤的劳动、卓有成效的工作,开创**镇慈善事业不断发展的新局面。

  协会工作总结 篇5

  对本学期的工作而言,我们取得了一定的进步,与此同时,通过工作和活动我们也发现了一些问题,这些问题是需要我们研究改进的。在本学期中,我们将会继续遵照社联的规定,将协会发展的更好!本着“一切为了会员”的原则,服务于会员及其全校师生。深入开展各种丰富多彩、有益的活动,弘扬校园文化、营造良好的英语校园新氛围,为英语爱好者提供锻炼和发展的舞台,加强对他们的培养。一学期以来,我协会秉承“繁荣校园文化,营造英语范围”的工作宗旨,在院领导及社团管理委员会的领导和支持下,开展了一系列的活动。对工作的情况有了基本的熟悉,积累了一定的经验,完成了会员的招新工作。为英语协会的工作奠定了良好的基础。

  1.工作内容准确把握

  协会举办的活动为主体,积极发挥各自才智,掌握工作思路,熟悉工作模式。我们成功举办了英语情景对话大赛,英语趣味大赛,英语卡拉ok大赛英语趣味大赛等等系列活动,以提高学生英语学习水平为目的,不偏不离,始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。同时,对于每次工作活动,我们都有详尽记录,以备考核评优。

  2.工作人员严格律己

  自本届理事会成立以来,每位成员牢记协会工作宗旨,想会员之所想,急会员之所急。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则,从我做起,以为会员服务为荣。基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我,保全大我”的精神为协会出力奉献;以自己应该为协会服务为由而谢绝会内休假。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作的,主动向相关负责人请假示意。

  3.工作形式敢于创新

  在往届中,协会工作只是用特定的形式来开展,除了理事会议及其他活动,基本完成了每届的大体工作。

  转眼之间回想过去,似乎我们学生时代就要结束了。每每回顾这一年来学习、工作、生活等情况,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极向党组织靠拢的这段时间内,我感悟到作为协会干部为班级同学服务的重要性,与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱,从协会以及班级日常工作中得到锻炼,使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

  社团干部的形象是一种无形的力量,无声的召唤。一名党员是一面旗帜,时刻反映出一个组织的先进性。通过上学期的学风建设活动,让我意识到了高年级的学生更应该严格遵守校规、校纪,必须让大家真正在思想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为协会会长以及班级班长的我,更应该以身作则、起到先锋模范作用,积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性,遵守学院的日常行为规范。因此,.我上课总是专心听讲,从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己,起到预备党员的先锋模范作用,全心全意为同学们服务。

  本学期各部部长的表现都不错能够很好的带动部员组织各项工作。同各位成员的关系也都非常和谐。但是有个别部长面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差,不够冷静,做事时不够严肃。总体上讲都不错,一些小的问题可以慢慢的改正。

  经过一个学年的实践我在各方面都有所增强,面对这些我都不会骄傲而将会不断的努力与探索,扬长避短,使协会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐部走向完善,更加积极的工作,创造出更加辉煌的成绩。同时加强充实自己,完善自我,在以后的工作学习中,我将会继续努力,大胆创新,争取成为一名更加优秀的学生干部!

  协会工作总结 篇6

  本月中,英语协会的工作重心在于计划准备本学期的英语过级培训,力求会员们能够更加轻松的通过英语过级培训。

  本月开展的主要活动有英语原声电影展,观看由经管系主办的英语朗诵比赛,并支持参加比赛的会员们。观赏英语的原声电影是一种极好的学习英语口语的方法,让会员们在观赏影片的同时提升英语能力。学习英语主要是拥有学习的兴趣,看英语的原声电影能够极大的提升会员们的兴趣,是会员们主动学习英语。观看英语朗诵比赛,一方面能够是会员们切身的感受到学习英语口语的魅力;另一方面又能为参加比赛的会员们加油,使他们拥有良好的心态去迎接本次的比赛。

  四月中旬,协会内部召开了英语协会网络会议,会议只要讨论的内容是关于五月份将要举行的英语过级培训的准备工作,并且接受了来自会员们对协会发展的良好建议。本次活动决定过级培训的时间定在五月每周五下午五点三十分。以及准备过级培训的讲解资料。

  本月的主要工作在于为无月的活动准备更多的条件,力求五月的工作能够顺利的进行。

  协会工作总结 篇7

  1、4月1日,xx市政府在大会堂xx厅举行旅游推介会,顾晓园副局长参加。

  2、4月7日,景区分会与旅行社分会共同召开了有7家景区(点)会员单位参加的关于景区门票价格协调座谈会,并商定建立长期的沟通交流座谈会机制。

  3、4月7日,旅行社分会组织出境社旅游价格座谈会,顾晓园副局长参加。

  4、4月8日,旅行社分会、景区分会共同主办并组织40余家旅行社参加xx区王佐镇南宫旅游风景区青龙湖公园揭牌仪式、第二届风筝节,并举办了南宫旅游风景区推介会,协会秘书长张军、xx区商务局徐?局长参加活动并代表市旅游行业协会、xx区旅游局发表讲话。

  5、4月13日,在世纪坛举行由xx省旅游局举办的红色线路推介会,顾晓园副局长参加。

  6、4月19日,景区测评工作领导小组召开了20xx年“春节”测评工作通报会,并部署了20xx年“五一”黄金周工作,十八个区县旅游局负责人及20余家旅行社、景区(点)的负责人参加了会议。

  7、4月22日,xx省政府在西单文化广场举行宣传周开幕式,于长江局长出席。

  8、4月26日,协会在蟹岛国际会议中心成立“北京休闲度假企业联谊会”,此联谊会的成立是为了满足北京休闲度假产业健康、稳定发展的需要,进一步培育和规范休闲度假市场,传播休闲度假文化,整合各种优势资源。xx市贸促会会长周茂非、xx市旅游局副局长、协会常务副会长顾晓园到会并讲话,天伦国际酒店管理集团总裁当选会长。

  9、4月20日—22日,景区测评工作领导小组组织由4家旅行社、13家景区(点)、xx区旅游局推荐的测评工作人员及协会工作人员20余人,开展了对北京地区30家旅游区(点)测评工作,4月25日召开了测评工作总结会,测评结果及排序表已于4月30日分别在北京日报、北京青年报、北京晨报、北京电视台、北京交通台、北京旅游信息网进行发布及播出。

  10、4月28日,在国际饭店运城旅游局举行推介会,熊玉梅副局长参加。

  协会工作总结 篇8

  20xx年至20xx年学年度湖北大学台球协会展开了一系列活动,上学期台球协会招进了新一批的技术部成员和会员,为我们台球协会注入了新鲜血液,由于新成员数量的庞大,我们在以往的训练模式和社团内部建设上都做了一些调整。我们采取每周三片场地两个时段的培训模式,我们组织了湖北大学第三节台球排位赛,参加了武汉高校台球联赛,我们的成员积极活跃,但比较遗憾的是我们所得的成绩不如我们所预期的那样好。湖北大学第三届台球排位赛是我们协会比较重视,面向全校的一个活动。

  参赛者人数不是很理想,获奖者也都是台协本身成员,但这并不是十分值得骄傲的事,反而我们有些遗憾,大学里卧虎藏龙,我们举办活动的目的也只是为了给大家提供一个台球技术交流的平台,我们协会想通过这类活动积累经验,从而更好的发展台协,把台协提到一个更高的阶段,但这点所取得的结果让大家都有些失望。我想这可能的原因包括我们协会本身的宣传力度不够,我们在宣传方面也只是随波逐流,和大多数社团一样,我们不能脱颖而出,因而不能够吸引大家的目光,同时我们本身的水平也决定了我们在学校的影响力,水平限制——影响力不够——活动意义小——水平提不高,如此恶性循环是我们台球协会不能取得中的突破的重要原因,我们必须采取措施打断这种循环。

  那么在这种情况下,台球协会成立一个更高层次的宣传小组是十分有必要的,至于具体的我们可以在下次招新的时侯招进一批有才艺的成员,利用才艺活动去宣传,而且一支优秀的宣传小组在拉外联方面也非常有优势,争取更多的外资是我们训练、提高水平的基本保障。同时这样的小组也让一个组织更加有活力。一个优秀的组织必定有一套完整的体系,一个紧凑的管理结构,它不一定是非常严肃,但它的成员应该是互相关注,紧密联系在一起的,我们台球协会会在今年加强组织管理,完善组织体系,让湖北大学台球协会成为一个更高品质的社团,在学校取得一定的地位,在各高校中取得更高的成绩。以下是总结出来的一些问题,希望能靠大家的努力慢慢弥补这些不足:

  一、从台协总体组织结构来看,各部门分工不明确,不具体。学姐学长们做任何事都是亲力亲为,尽职尽责,给新干事们树立好榜样的同时,也造成了其他新干事的懒散、依赖,甚至大部分新干事对自己的职责不清楚,分工不明确、不具体,新干事不能各司其职,最终使得台协的管理看上去比较混乱,无组织。

  二、企宣部的工作效率低,工作难以顺利展开。宣传部的大部分新干事没有责任感和使命感,积极性较差,每次进行宣传策划工作时,总是有一小部分人以某些原因推脱,最终导致组织不到人手,使得宣传工作难以顺利进行,效率低效果差。

  三、企宣部中进行外联工作的新干事工作不到位。大部分的工作都是由学长学姐们代劳,从而造成新干事的依赖,使得外联部的新干事对自己的工作不够熟悉,缺乏实践。不能很好的独立完成任务。

  四、组织部工作不到位,组织能力较差。例如在进行排位赛或是会员集训时,赛场秩序比较混乱,很少有人主动维持会场纪律、组织会场人员,有时会导致来回走动的人员干扰比赛选手,使选手难以专注,甚至影响选手正常水平的发挥。有一小部分干事积极性较差,在组织会员集训时,会因为某些借口而不去参加组织活动,使得集训看起来有些混乱,同时也会给非台协人士留下不好的印象。

  五、裁判部干事对规则不熟悉,工作不够到位。在第三届湖大范围内的台球排位赛时,大部分裁判对规则不熟悉、不仔细、不认真,也有一小部分裁判由于裁的是台协人员而有点不公正,从而导致比赛选手不满,对台协存有偏见。有一小部分裁判只顾欣赏比赛而忘记了自己的本职工作,甚至出现无人裁情况,这都给台协的形象带来了负面影响。

  六、一小部分干事积极性较差,缺乏团队意识。台协对于每一个干事来说都是一个和谐的大家庭,而台协干事就应该如兄弟姐妹,团结合作。然而在进行一些集体性活动时,一小部分干事缺乏积极性,一副事不关己的样子,忘记了自己的职责,没有团队意识,以至于活动的开展难以顺利进行,给组织人员带来不必要的麻烦。

  七、一部分干事时间观念淡薄,纪律散漫。如有时集训或是开会时,有一部分人并不是合理的迟到,打断了正在发言人的思路,浪费了时间。甚至在进行集训时,会员已到而组织人员却迟迟未到,时间观念及其淡薄。有时会出现无故早退情况,会给其他非台协人士留下一种无组织、无纪律的印象。

  协会工作总结 篇9

  今年,办事处残疾人残协工作的思路是:深入贯彻党的十八大精神和全国、全省和市残疾人事业工作会议精神,立足改善残疾人生活状况,提高残疾人服务水平,进一步完善残疾人工作体系,深入实施残疾人幸福工程。

  一、做好残疾人就业服务,努力提高残疾人生活水平

  加大残疾人就业服务力度。围绕提高残疾人就业率和就业质量,加强残疾人就业服务规范化建设,突出抓好残疾人就业失业登记、职业能力鉴定、就业指导、技能培训等工作,切实提高残疾人就业服务水平。开展残疾人职业技能培训和竞赛,大力开展福利企业残疾职工培训,鼓励和扶持残疾人创业、自谋职业,发挥好残疾人创业孵化基地作用。

  二、搞好残疾人康复服务

  一是推进辅助适配服务。制定和完善残疾人辅助器具适配制度,按照残疾人辅助器具的需求提供个性化、一站式服务目录,制定相应优惠政策,减轻残疾人辅助器具服务经济负担。二是组织实施康复服务。加强对康复机构的服务和管理,提高机构的康复服务水平和质量,推进康复机构的规范化发展。邀请知名医疗专家为村、社区康复指导员。全年计划为处60多户残疾人配发辅助器具,对8户重度肢体残疾人进行无障碍改造。三是执行康复项目进医保政策。根据上级要求,协调人力资源和社会保障局,确定定点康复机构,落实0—6岁残疾儿童听力言语、智力、孤独症康复及假肢安装和矫形器适配等非医疗机构康复项目发生费用由医保帐户进行补贴。四是完善残疾预防服务体系。全面加强儿童早期康复干预,掌握新生儿健康复查数据主动介入,及时提供康复服务,有效控制残疾的发生和发展;继续开展眼病排查活动,对有白内障、眼角膜手术需求的人员实施手术,并给予手术费补助;开展听力普查活动。

  三、抓好残疾人的文化活动 丰富残疾人精神生活

  今年,我们要加强残疾人文化建设:一是残疾人核心价值观建设。确立以“自尊、自信、自强、自立,感恩家人、感谢政府、感动社会”为主要内容的残疾人核心价值观,加大宣传力度,使之成为社会主义核心价值的重要组成部分。二是残疾人文化载体建设。

  四 、全心全意为残疾人服务

  我们将在全处开展残疾人服务示范创建活动,推动残疾人村、社区服务达到“三有”标准。一有服务窗口。二有定期开展康复“四进”家庭活动,即康复器材、辅助器具进家庭。三有托养服务。广泛开展以居家托养和日间托养为主的残疾人托养服务。

  五、组织残疾人参与社会组织建设和环境建设

  (1)开展社会组织建设。按照上级要求,在全处实施残疾人社会化服务,推出一批适合社会组织参与的助残项目。

  (2)开展残疾人事业宣传。以处残联换届选举和助残日活动为契机,依托媒体加大宣传力度,展示贫困残疾人家庭创新活动。

  总体思路:围绕上级局以及政府的工作安排,抓改革,保稳定,提效能,以“一个统领,五个提升”为主线,转变作风,提升服务,高效监管,规范执法,加快推进基层工商机关转型升级。

  (一)以党的群众路线实践活动为主线,统领全年工作。第二批实践活动即将展开,我们要站在“讲政治,重民生”的高度,将其作为今年的头等大事和一把手工程抓紧抓好,把活动定位在“解决一批实际问题、创造一批实践成果”上,并使用去年我局构建的从局领导、“庸懒散奢”整治专责组、科室分局,到每一位干部职工的“以上率下,上下同步”的“链条式”“四风”查改模式,实实在在找问题,扎扎实实转作风,让群众和企业感受到我们“办实事、解难题、转作风”的实际成果。

  (二)提升队伍管理能力,贯彻落实好上级有关机构改革调整的政策规定。要及时和全面掌握局情,准确和适时把握整个队伍的思想动态,并有效宣传上级政策,主动反映系统体制调整过程中的重点、难点,积极争取有利于工商事业发展的政策,做好干部职工队伍稳定工作。就近期来讲,我们要跟进好食药体制改革的后续工作,做好相关的研究和工作的衔接。

  (三)提升改革创新能力,着力解决实际问题。成立区局全面深化改革领导小组,按照上级的统一部署,整体推进各项改革工作。重点推进商事登记改革工作,全面吃透《省商事登记制度改革方案》的要求,迅速成立区局工作领导小组,并考虑商事登记改革是一项系统工程,要积极主动向地方党委政府做好请示汇报,建立畅通的信息反馈渠道,推动形成政府统一领导,相关职能部门协调联动,协同推进改革的工作机制。同时,抓住契机,积极争取政府加大针对窗口信息化建设的投入,并积极做好改革工作的研究和总结梳理,及时寻求上级的指导,及时提供基层的经验。

  (四)提升综合统筹能力,完成好全市和全区性的大项工作。

  完成好创文的攻坚任务。一方面,要继续做好自己负责的17个大项,31个小项的工作,尤其加强市级文明单位“六个一”创建活动和户外创文公益广告宣传两项工作任务;另一方面,要更加注重长效机制的建立和完善,注重加强与政府、镇街道的沟通协调,强化互联互动,完成好“迎国检”的工作任务。

  落实好城市管理的各项任务。城市管理是区府5项重点工作之一,今年要在去年工作的基础上,认真研究应对措施,拿出有效的管理方法。

  同时,统筹好“两建”的推进。依托省市区三级市场监管体系建设考核指标体系,打造更多的有禅城特色的“两建”亮点工作。并注重结合我局自身职能,紧紧围绕准入、竞争、消费维权等我局牵头的子体系建设,实现在具体点位上的突破。

  (五)提升服务发展能力,深入推进“暖企”服务年。继续提升窗口服务效能,探索建立与产业园区、重大招商引资项目、村居委更加紧密的市场准入服务机制,全力助推禅城产业升级和城市升级。加强登记业务培训,强化分局窗口的互动与学习,推广好的做法和经验,全面提高全局窗口服务水平。并大力推进网上登记,提升网上登记注册大厅的办事率,确保工作达标。提供更加专业的商标战略服务,按照“重在使用”的工作原则,想办法,拿措施发挥证明商标、集体商标带动区域经济发展的引领效应。并进一步优化商标孵化库,增强商标孵化库的吸引力和凝聚力,激励更多的企业争创驰著名商标。

  (六)提升网格监管效能,落实好属地监管责任。

  抓好网格化监管相关制度的落实,适时开展网格化监管专项的工作调研,重点回顾几年来实施网格化监管中,遇到的问题,集中各基层监管分局尤其是一线监管人员的意见与建议,认真谋划,提出可行性建议。

  20xx年工作安排

  20xx年,我局将在县政府的正确领导和各有关部门的紧密配合下,进一步调动全县司法行政干警工作积极性、主动性,与时俱进,开拓创新,扎实做好司法行政各项工作,为构建和谐幸福石台,建设中国原生态最美山乡作出更大贡献。重点抓好如下工作:

  一是加大村级人民调解委员会的规范化建设和工作指导力度,严格执行人民调解案件补贴制度。二是继续积极推进行业性专业性调解组织建设工作,扩大人民调解工作的覆盖面。三是进一步加强和完善规范化、制度化建设。四是加强人民调解员培训工作,不断提高服务大局和履行职能的能力和水平。五是深入学习枫桥经验,结合我县实际,积极探索调解工作的新方式、新模式。

  二、特殊人群管控工作

  一是学习贯彻落实十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的“完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律,健全社区矫正制度”,继续深化并完善档案管理、社区矫正人员考核及分类管理制度等各项工作。二是加强对社区矫正对象等重点人群的管理工作,严格把好入口、出口关。三是加强各成员单位的协同合作,健全衔接管控机制,进一步探索创新教育学习和组织公益劳动的方式方法。进一步健全针对困难人员临时性、过渡性的帮扶措施。四是利用监狱民警挂职社区矫正机构的契机,加大社区矫正执法培训,提升社区矫正执法规范性。

  一是按照有关工作部署,精心准备,确保顺利通过 “六五”普法省、市检查验收。二是继续擦亮普法品牌,认真开展“江淮普法行”及12.4全国法制宣传日活动。三是完善普法阵地建设,检查督促各司法所做好法制宣传橱窗(栏)的维护、保养工作;结合“美好乡村”建设工作,积极探索开辟“法治文化墙”等新的普法阵地,使法制宣传更加深入民心。四是抓好重点对象的普法教育,探索建立不同层次、不同对象、不同载体的法制宣传模式,深化普法效果。五是紧紧围绕县委、政府重点工作(项目建设),定期开展针对性的法制宣传活动,为全县经济发展营造良好的法治氛围。

  一是突出法援服务民生工作,彰显法律援助服务民生的功能,发挥12348法律援助热线服务功能。二是进一步提高法律援助质量,细化和明确工作职责、目标,严格首问责任制、服务承诺制、限时办结制等工作制度,理顺刑事法律援助案件指派程序。三是进一步加强对法律援助律师的规范化管理,提高基层法律援助的能力和水平。四是高质量完成20xx年法援办案量,加大司法确认案件承办力度,开展法援案件质量检查和评比。

  五、律师公证管理工作

  一是严格履行律师管理职责,继续加强我县律师事务所规范化建设,做好对律师队伍的日常服务和监督管理工作。二是继续开展好公证行业创建群众满意窗口活动,进一步完善便民措施,提供高效优质的公证法律服务。三是加强与住建委、民政、国土等部门对接,争取工作支持,建立资源共享机制。四是加大公证宣传力度,积极拓展公证服务范围,发挥公证在工程招投标、金融业务等领域的作用。

  一是深入贯彻学习十八届三中全会精神,开展党的群众路线教育实践活动,增强为民服务意识,进一步加强干部队伍素质建设。二是继续深入开展整治庸懒散奢工作,把廉洁勤政教育融入党员干部的教育、管理、培养、使用的各个方面,切实改进工作作风。三是深入开展岗位练兵、业务交流、专题培训等活动,通过集中学习、自学交流、专题研讨等各种形式,全面提升队伍的.整体素质和依法行政水平。四是继续开展“规范化司法所”评比活动,进一步发挥典型引领作用,推进司法所规范化建设,以群众路线教育实践活动长效机制推动队伍整体发展。

  七、业务用房及信息化建设工作

  一是加快司法业务用房装修进度,争取20xx年6月前入驻。二是继续推进我局司法行政信息化工作平台建设和视频监控系统建设。

  协会工作总结 篇10

  时光如同白驹过隙,回首间,一年的心理健康协会生活匆匆消逝。循着记忆的流河,我开始追思着我历程的点滴,激动过、开心过,也迷茫过、痛苦过,不论得失与成败,这点点滴滴共同见证着我的成长,是我一生不可缺失的财富。以下是这一年来我的个人工作总结及对20xx年的展望。

  一、20xx年的工作总结

  凭心而论,进入大学我学到了很多的东西,有幸加入心理健康协会,更使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。也许是时间过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,于是心中便多了几分遗憾,以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言,心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而,不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作。

  新的一年、新的希望、同时也是新的挑战。心协的扩大对我们心协以及我个人都是极大的挑战。这也代表着我们的责任也随之加大了。而对于新成员的选举,也是我们做好工作的开始。在招入新生的时候我们也提出了几点要求:首先要热爱我们的协会,这也就是说工作时要有激情、热情。然后就是要有一颗强烈的责任心,我认为这不论是对于生活还是工作,都应该是每个人必备的。最后经过我们中高层的讨论,完成了新成员的选举工作,组成了一支属于我们心协的强有力的干部队伍。在开始的时候也遇到了一些问题,比如说一些同学由于缺乏对我们协会的认识,而不愿加入。为了解决这一问题,我们加大了宣传力度,耐心认真的向同学们讲解我们协会存在的意义,同时也增加了招新所投入的时间。最后经过大家的努力完成了我们的团队组建工作。

  我们系的老师们非常注重学生干部的能力培养,也因此我们的刘老师就带领我们组织了关于20xx级新生干部的培训活动,本次活动重在培养新干部的能力以及个方面的素质。在本次活动中,我有幸担任两次主持人,这对于我个人来说算是一次挑战,毕竟以前没有做过主持工作。但是生活正是因为有了挑战而变得更加精彩!在这次活动中我学会了很多,首先是要学会不懂就要问。不论个人的职位有多高,不论是新成员还是老成员,不懂就问,我们都是在学习中成长。还有就是要克服自己的心理问题,当然这也是作为心协的副会长必须应该做到的。不论是面对部室的成员还是众多人,都应该表现出自己应有的一面,不紧张、不骄傲,坦然面对。

  由于我系专业的特殊性,以及领导老师对我系教学工作的重视,我们轻工系举行了一场“金秋盛典”服装周活动,其中以10级毕业展最为重大。这次活动我们心协主要负责男、女模特的换装,小模特的照顾以及报幕等工作。工作看似简单,但是有许多细节需要注意。模特换装一定要及时,不能耽误上场。还有报幕工作尤其重要,负责这块工作的需要及时组织模特们的出场,能够让整场节目不间断,有序进行。小模特的问题更不容忽视,由于他们的年龄比较小,以及综合各方面的因素,我们决定每一个小模特安排一个负责者,一直跟着他们,直到晚会结束。最后在我们的共同努力下,我们心协圆满的完成了本次任务。

  这次活动也是我们协会的新成员第一次参加的大型活动,对于他们来说既是一次挑战,也是一次很好的锻炼。开始的担心是在所难免,但工作时看到他们的表现,我很高兴,他们做的很好!在工作中他们团结,互相帮助,有问题及时反应。最重要的一点他们做到了坚守岗位,不会因为精彩的节目而擅离职守。最终保质保量的完成了任务。活动结束后我们要求他们对本次活动进行总结,总结一下在这次活动中遇到的问题以及解决的方法。特别是对副部的要求,让他们在这次活动中懂得,不仅要工作,而且要懂得如何工作。虽然是第一次工作,每位成员都表现得很积极,没有让我们失望,也让我们看到了希望。我坚信,只要我们大家同心协力,一定能够完成以后的每一样工作。

  我们协会从去年开始举办话剧比赛,今年准备举办第二届,而且希望以后能作为我们协会的特色活动发展下去。在学期刚开始就与会长一起为这个比赛做准备,特别是策划书的制定,需要考虑许多方面的问题。最后制定出了策划书,通过老师的批准,我们也开始了比赛的具体工作准备。但是由于我们工作的疏忽,在准备工作过程中出现了一些问题。首先是比赛场地地的确定,由于没有最终确定,导致比赛地点的临时更换。由于这个问题有导致了赛前准备时间的'不充足,但是,最后我们全体成员共同努力,完成了对现场的完美布置。

  在这次活动中我做了一个总结,用一句话概括就是细节决定成败。在一些工作中往往因为没有注意到一些小的细节,而影响了整个活动的质量。所以在以后的工作中我会更加注意很多细小的问题,不会再次因为这些小的细节而耽误工作的进程。不仅我自己这样做了,我更把这些方面需要注意的问题让每一位成员知道,并且认真做到每一点要求。

  二、20xx年的展望

  素质拓展活动能够丰富干部课余生活,提高干部人际交往能力,大力推动大学生素质拓展,通过游戏,让大学生认识自我价值,找到自我定位,实现自我超越,发现自身问题,进而激发个人潜能,锻炼战胜困难的毅力与恒心,掌握多种思维方式,克服传统的局限的思考方法,学会从多角度看问题。增进班委间联系,在游戏中增进班委间的感情。

  素质拓展活动是由刘老师创新的一项新活动,去年在刘老师的带领下,已经成功的举办了一届。今年在老师的带领下由我们心协策划这次活动。我们深知这场活动的重要性,早在这学期的前半学期,我们就已经着手准备了。这些准备主要是游戏的搜集及整理。由于在开学后的一周内要完成本次活动的策划书,所以许多工作在放假前就必须做好,我争取做最大的努力能够在放假前把策划书做出来。

  关于这次活动的策划,我个人有个想法,为了下一届会长及副会长的选取,我决定在整个策划过程中多让11级的参与进来。以前虽然教过他们关于一些活动的组织,但都没机会真正锻炼过,这次有机会让他们大胆尝试。这样他们在接管整个协会时才不至于慌乱,才能把我们的组织管理的更出色。

  国家规定将每年的5月25日定为心理健康宣传日,而从这一天起的一个月定为心理健康宣传月。这个规定的主要目的是更多的关注大学生的心理健康素质,让众多的大学生在面对学习、就业、以及来自社会的压力下能够不迷失自我,正确认识自己的目标与追求。

  今年情况比较特殊,我们这一届的学生很有可能在六月份就会出去实习。所以这次的活动我们会试着完全交与11级的负责,让他们尽快的进入状态。经过一年的锻炼,相信他们能够做到最好。

  每周定时召开一次全体例会;组织好每三周一次的心理班会;组织和外系以及院心协的交流会;认真完成老师安排的每一次任务;积极配合各兄弟部室的各种活动等等。

  只要付出努力,就会得到回报。在工作和生活上我始终坚持这一点,不管多大的困难,尽自己最大的努力,做好自己应该做的每一点,不论结局如何,都问心无愧,因为自己努力过。

  新的每一天等待我们去开拓、创新,打起精神,整装出发!

  协会工作总结 篇11

  20××年上半年,按照协会理事会确定的全年工作计划和上半年具体工作安排,认真抓好各项工作的落实,经过全体人员的共同努力,出色完成了上半年工作任务,协会整体工作在不断巩固和提高的基础上,实现了新的发展。今年4月在中房协召开的第五届代表大会上,××房协被评为先进协会。

  一、上半年工作总结

  1、顺利完成了脱钩工作,做到脱钩和房协正常工作两不误

  根据市政府的要求和国土房管局的部署,顺利地完成了协会脱钩工作。召开了脱钩后的第一次常务理事会,调整了协会会长,确定在房协第四届理事会剩余的两年任期内,协会会长采取轮换制,推选××市房地产发展(集团)股份有限公司总经理张建台任20××年度房协会长;推选××市泰达建设集团董事长许立凡任20xx年度房协会长;按照协会章程规定,第四届理事会期满后再选举产生新一届理事会。

  在协会脱钩工作期间,积极调整工作思路,主动适应脱钩的新形势,努力发挥行业代表、行业自律、行业服务和行业协调的职能和作用,做到了脱钩工作和协会正常工作两不误,协会上半年各项工作顺利完成。

  2、抓好载体建设,努力办好“一刊一站”

  《××房地产》和房协网站这两大载体,是协会日常服务会员,与会员进行沟通和交流的最有效措施和渠道。“一刊一站”办得好坏,直接体现了协会为会员单位服务的质量和协会的整体形象。因此,投入了大量人力、物力、财力,竭尽全力办好“一刊一站”。

  《××房地产》每月出版一期。坚持高标准,精益求精,永不自满的精神办刊。加强了撰稿力量,聘请专家学者、媒体记者及业内人士,组成了一支相对稳定的撰稿队伍,同时抓好印刷和发行,由原来的会员单位内部发行,扩展到向社会公共场所公开发行。杂志质量不断提高,容量不断扩展,发行量不断加大,已成为××房地产业最具影响力的权威性刊物。

  房协网站创办以来,本着高起点,高定位的目标,不断进行调整,今年更名为天房网,增加了工作人员,在原有栏目板块的基础上,添加了“地产博客”、“机构看市”等互动性栏目。专门开辟了“会员专区”。设有“房协信息”“内部文选”等特色栏目,独家发布“房协信息”。自从“房协信息”网上发布以来,信息质量和覆盖面大幅提高。此外,《××房地产》杂志以电子刊物形式于第一时间在网上刊登。目前,天房网以最权威的数据和最及时的资讯发布,成为协会向社会、向企业敞开的窗口,点击率不断提高。

  3、抓好仲裁服务,为企事业单位解难题、办实事

  房地产业仲裁调解中心不断加大仲裁调解服务力度,积极帮助房地产企事业单位及时、快捷地解决各种经济纠纷,积极地探讨为房地产企事业单位提供深层次、专业化的仲裁服务。上半年中心累计接受咨询1000余次,受理各种房地产仲裁请求50件(次)。房协友好仲裁庭共开庭审理了友好仲裁案件4件。今年4月16日,××仲裁委员会召开表彰会,对在20××年仲裁服务工作中做出突出成绩的先进仲裁机构进行了表彰,房协仲裁调解中心作为全市唯一行业协会系统仲裁机构荣获先进仲裁机构称号。

  4、加强热点问题研究,充分发挥专家委员会作用

  充分发挥房协房地产经济研究专业委员会专家学者的作用,密切关注房地产业的发展动向,研究行业发展的热点问题。上半年新立科研项目1项,完成科研项目1项。其中,新立项的《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题,被市国土房管局确定为20××年度市级课题标准重点研究。此课题是进一步研究落实国务院文件中提出的金融改革创新、土地管理改革精神,围绕创建出一套符合滨海新区房地产市场特点的创新体制而进行的超前性、战略性研究。课题组已展开工作,力争20××年底完成。在此科研课题研究成果的基础上,编写出一部研究滨海新区房地产市场创新模式,探索滨海新区房地产市场发展策略的专业性、综合性专著。

  5、搞好各类培训学习,适应房地产业发展的新形势

  围绕房地产行业和房地产不断发展的新形式,结合会员单位在开发、中介、房屋经营管理遇到的各类问题和新政策法规,有针对性地组织各类培训,并不断提高培训的层次和质量。上半年,举办了房地产税收政策、土地政策法规、拆迁及配套政策等4个培训班和“××十一五规划及滨海新区开发开放形势”的报告会等,共500余人参加了培训学习。

  房协与××人力资源开发服务中心联合,首次将“房地产营销员/师职业资格双认证”培训工作引入津门,承办了“房地产营销员/师”国际资质双认证培训工作。培训人员考试合格后将取得“全国房地产营销员/师”职业资格证书及美国房地产业协会授予的gri称号,国家劳动部已将其正式列入国家职业资格鉴定目录。首批45名学员,经过考试全部合格,已正式毕业。

  6、做好考察交流工作,拓宽广大会员单位的视野

  根据会员单位的需要,按照境外公务考察计划,认真组织会员单位到境外考察活动。上半年,先后完成2批赴美加、欧洲进行考察交流的准备工作。同时,房协组织会员单位赴香港、澳门、珠海、广州、西安、环渤海等地区进行了考察交流,开拓了会员单位的眼界,加强了同行业之间的联络。

  7、举办座谈研讨会,为企业决策服务

  一是在春季房交会期间,举办了以“交流服务发展”为主题的外地房企座谈会,10余家外地来津房地产开发企业的代表参加了座谈会,与国土房管局领导进行了交流,发挥了桥梁纽带作用。

  二是举办了“20××年上半年房地产市场分析和下半年展望研讨会”,针对国家宏观调控的新形势,邀请中房协领导等房地产业权威人士,进行政策解读,帮助企业找准发展方向,为企业发展提供服务。

  8、开展丰富多彩活动,不断提高协会的影响力

  一是与市场处等部门密切配合完成了举办春季房交会任务。期间举办了“××市首届房地产企业内刊评比活动”,《旭日津东》等54本刊物参加评比活动,最终选出最佳杂志、最佳编辑、最佳设计、最佳栏目等10余项大奖。本市各大主流媒体、新浪××房地产网对活动进行了详细报道,活动在业界引起强烈反响。通过此次活动,为房地产企业内刊工作者搭建一个交流的平台,展现了房地产企业的品牌和文化内涵。

  二是举办了“20××年度××房地产销售十佳排行榜”评选活动。为进一步提高××房地产市场的健康发展水平,客观公正地展示××房地产企业的实力,房协以真实交易数据为依据,主办了“20××年度××房地产销售十佳排行榜”评选活动。4月3日举行了隆重的颁奖典礼,对获奖企业和项目颁发奖杯和证书,并对荣获“20××年度××房地产住宅项目销售金牌奖”、“20××年度××房地产写字楼销售三甲”的楼盘项目进行现场评述。这一奖项在社会和行业引起较大影响,成为行业最权威的奖项。今后,将每季度发布一次,每半年进行一次颁奖。

  三是为更好地宣传××房地产业的发展,更好地为企业和政府服务,今年房协与××日报等多家媒体共同发起,由房协负责组织实施的“××房地产记者会”正式成立。××房地产记者会的成立,对坚持房地产行业的正确舆论导向,加强媒体记者与房地产界、与专业学术机构,以及媒体记者之间的交流沟通,促进新闻报道水平的提升,推动房地产行业和媒体的健康快速发展起到积极作用。

  9、认真做好会费收缴和发展新会员工作,增强协会实力

  由秘书长、副秘书长分别带队到理事以上单位进行登门拜访,听取会员单位意见,加强沟通,得到了会员单位的理解和支持,提高了会费的收缴率。上半年共收缴会费28.75万元,会费收缴率达到了45﹪。同时,加强发展新会员的工作力度,全方位搞好服务,房协的凝聚力不断增强。随着协会影响力的不断提高,许多单位纷纷要求入会,上半年,共有8个单位要求入会,有2家已正式入会。

  另外,根据常务理事会的要求,编制了《××市房地产业协会第四届理事会会员单位通讯录》,为会员单位相互联系提供了方便。

  10、加强协会内部管理,工作效率显著提升

  进一步加强了职工政治思想教育和岗位技能培训学习,安排老同志到局老干部处定期活动。加强协会内部管理,严格各项规章制度,在年初房协脱钩,机构调整的情况下,做到了思想不乱,作风不散,标准不降,工作不减,职工思想稳定,协会整体工作效率不断提升。

  二、下半年工作安排

  1、进一步提高会费收缴率,加大发展新会员力度

  会员是协会的基础,会费是协会的保障。已脱钩的新形势下,要进一步加强服务,扩大协会影响力,加大发展新会员的工作力度,下半年计划发展新会员20家,借滨海新区开发开放的大好形势,吸引更多的房地产优秀企业和单位加入到协会中来,壮大协会力量。同时,要积极做好会费的收缴工作,不断提高会费收缴率,收缴率力争达到85%。

  2、举办首届“中国环渤海房地产发展博览会”,扩大××及滨海新区的影响

  为贯彻落实国务院“推进××滨海新区开发开放有关问题意见”的精神,更好地发挥行业协会的作用,为滨海新区开发开放做出应有的贡献,拟与中房协和环渤海七省市合作,共同主办全国首届“中国环渤海房地产发展博览会”。首届博览会将以开发××滨海新区为主要内容,集市场分析、政策解读、专题房展、土地信息发布和经济洽谈为一体,宣传展示××和滨海新区开发建设的概况,扩大××和滨海新区的影响,密切区域合作,吸引全国具有一定实力的开发商、投资机构融入××及滨海新区的开发建设。力争将本届博览会办成××房地产业最具影响力的盛会,使之成为环渤海地区房地产业合作及全国乃至国际投资的载体和平台,促进××和滨海新区的快速发展。

  3、进一步办好“一刊一站”,为会员单位提供服务

  要继续做好《××房地产》、房协网站工作。《××房地产》期刊下半年要出版发行6期。要继续推出房交会“会刊”,努力把《××房地产》办成××市最具权威性的房地产专业期刊。要加强与会员单位的沟通与互动,使协会会刊能够关注和反映会员单位的活动和呼声,展示会员单位的形象,更好地为会员服务。房协网站要不断进行完善,及时向会员单位和社会提供房地产政策法规、业内动态,发布最权威的数据和最及时的资讯。经过不断努力和改进,力争将网站全力打造成为最具专业性的房地产网站,成为协会内部、协会与社会各界沟通的有力载体。

  4、进一步加强仲裁调解中心建设,不断提高友好仲裁水平

  房地产业仲裁调解中心要加大宣传和服务力度,使更多的会员单位了解和选择仲裁,发挥仲裁的作用。房地产业友好仲裁庭要利用现有资源,快捷便利地开庭解决行业内的纠纷,并与国土资源和房屋管理局形成联动机制,提供深层次、专业化的法律服务。中心下半年力争做到接受咨询有来必接,受理各种房地产仲裁请求50件(次),友好仲裁开庭审理案件5件,为社会的稳定、企业的发展、百姓的安居乐业发挥更好的作用。

  5、加强热点问题研究,为政府和企业决策提供参考

  要结合《滨海新区房地产市场发展策略的研究》课题,进一步加强为滨海新区开发开放工作的服务力度,充分发挥房地产经济研究专业委员会专家学者的作用,密切关注房地产业的发展动向,研究制约企业和行业发展的热点问题,发挥出理论引导作用,为政府和企业决策提供参考。

  6、继续搞好各类培训,不断提高培训层次和质量

  要围绕会员单位急需解决的各种问题,下半年拟举办不同类别的培训班两次,邀请知名房地产专家、学者进行讲座,不断提高培训的层次和质量。房协还要联合相关部门积极地探索举办国际培训,为会员单位提供高档次的培训服务。

  7、继续组织好考察交流活动,不断提高行业整体素质

  要根据会员单位的要求,继续组织好会员单位赴外地考察交流活动,学习外地的先进经验,加强同行业之间的交流。就国务院的六条调控措施,及时与广东省房协联系,组织开发企业赴南方考察小户型的设计开发,帮助开发企业适应新政

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