有人在毕业的时候用过德邦快递吗?服务怎么样?

面试的人好像是毕业没多久的

面试的人好像是毕业没多久的,HR一直强调加班多,大小周。问了期望薪资,感觉他们更看重是不是能接受996,能力不是那么看重。

德邦物流因为人员流动较大,所以常年都在招人,各大招聘网站都有招聘信息,只要大专以上学历,毕业再两年以内,投了简历就会叫你来面试,不过面试容易,想要录取却没那么简单。面试分为四轮,第一轮:笔试(主要是一些心理测试);第二轮:一分钟演讲;第三轮:组织讨论;第四轮:一对一面谈。每一轮都会有淘汰,第一轮会比较少,有也是估计字写得太丑的,和答题应该没有关系(个人观点),淘汰最多的要属第二、三轮,所以只要这两轮把握好一般就没什么问题了。第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!3第三轮:组织讨论一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组,然后给你们一个试题,让你们讨论,比如我上次的一个问题是:学生会得到学校的一笔奖金,宣传部、组织部,体育部,文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金,首先是小组中每个人先谈一下自己的看法,然后小组讨论奖金应该怎么分配,时间为十分钟,最后由一人代表发言,发表自己小组的分配情况,时间为两分钟。经验:小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况,谁积极参加讨论和发言,那些发言较少或沉默的,你将很有可能被P掉,还有他们会看你的外貌体型,如果你这方面确实不占优势,你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要,主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以...查看更多

1.推荐过去的,结合后面的面试结果,可能人家本身就没有招人的计划吧; 2.很远很远,从塘桥过去要将近3个小时,冒雨公交各种换乘过去,结果先是没人搭理,然后是仍给一份笔试题,做完笔试题又等了30分钟才来了一个面试官; 3.面试官态度也很差,不知道是笔试题做的差还是怎么的,当时心态已经很烦了,面试官问的两个问题有正好戳到了烦躁点上:一个是:怎么和开发沟通,还有一个是你认为什么是软件测试,再来一个是如果让你写一个登陆注册的测试用例要多久。作为一个3年测试经验,有过自动化测试经验的人来说,这几个人体本身就不怎么想回答,然后当时心情已经很烦躁的情况。 第一个问题【怎么和开发沟通】就直接回答【好好说话】其他的问题都不记得了,不过当时面试万例行的问一我一句有啥想问她的,我就问她们有没有自动化测试或者性能测试之类,说是没有,当时是17年,可能也和部门有关,这就不清楚了,只是这里给一些面试者提供一个参考。 ...查看更多

第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。 第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!

总的来说,这是一场高效的面试。为什么说他是高效的面试,从面试到offer的周期短是一个决定性的因素,大概持续不到10天。 一、首先介绍一下我自己的个人情况,211本科,2020届校招生,只参加了春招。 二、面试情况这次面试直接在官方网站上投递简历,专业、高效、愉快等词汇可以用来评价面试的整体流程,其中包括测评→初试→复式→offer这四个过程。 初试是两个面试官,其中一个是面试经理,初试有一个一分钟随机抽题目进行一分钟演讲;复试是一个面试官,也就是面试经理。面试官提问: 1. 假设某一场景,你会怎么做? 2. 个人优势劣势是什么? 3. 为什么投递该岗位?还有蛮多问题我忘记了,总之每场面试至少要聊个20分钟才有戏。 在此,因为目前我暂时还没有入职即并没有亲身经历德邦的工作经历,而且网站上对该企业的评价似乎并没有太好(似乎对任何一家公司网友们的评价都很差),所以我不评论德邦物流这个企业的好坏,只能单纯的从面试的角度来进行透析难易度。对于面试的难度,我认为还是比较困难的。可能也有当时我是刚开始向企业投递简历,并不具备过多的面试经验的原因,所以面试时自己的状态非常拘谨和紧张。

1. 假设某一场景,你会怎么做? 2. 个人优势劣势是什么? 3. 为什么投递该岗位?

包装很结实,大件的包装很独特,要求比较高,他们快递员来取件的时候会给你再打包一遍的,包装这块不用担心,非常结实,不会有损坏。如果担心的话你就自己先打包一遍,然后等德邦快递的小哥哥来取件的时候,他们再给你打包一遍,非常结实。

近日,“辽宁女子使用德邦快递寄15万包裹,结果被销毁仅赔300元”的新闻引发关注。无独有偶,江苏赵先生的女儿通过德邦寄快递,毕业证、学位证等贵重物品丢失,德邦仅赔付了3倍运费。“快递乌龙”频发,怎样才能维护自己的权益?

毕业证、学位证等贵重物品丢失 只赔3倍运费?

李女士是辽宁人,她通过德邦快递把一个总重量超过27公斤的包裹寄往长沙。没想到的是,8月5日寄出的包裹,等到14日还没到。李女士赶紧上网查询,却发现包裹已经被签收了。

14日,李女士去往快递营业部询问包裹动向。快递员表示,包裹已送往当地一家旧衣回收厂去粉碎。李女士到旧衣回收厂查询了相关记录,发现签收人居然是德邦物流负责这一区域的快递员

根据李女士的说法,当天,在警方的调解下,快递员表示承担全责,但由于李女士未对包裹进行保价,按照德邦理赔条款,默认没有买保价的按最低价格进行赔偿,只能理赔300块。

对于300元的赔付金额,李女士不能接受,她表示包裹内的物品总价值有15万元左右。

8月19日,德邦快递官方微博账号发布公告称,经核查,快递员未侵占消费者的物品快递员之所以会在未通知李女士的情况下将包裹投递至旧衣回收厂,是因为该包裹与回收旧衣的包裹相似,快递员在分拣时因人为操作错误导致误投递

此外,德邦物流还表示,未出具过“只赔300元”之类的理赔意见,待收到损失清单后,将合情、合理、合法进行理赔。

律师建议贵重物品寄前需保价

律师建议,遇到类似快件延误、丢失、毁损等情况,消费者可以首先向企业投诉有关情况,对企业处理情况不满,则可向国家邮政局申诉中心投诉

律师表示,如果前述方法仍无法解决纠纷,可以向消费者协会投诉或者直接向法院起诉快递公司。律师指出,在通过诉讼途径解决此类纠纷时,快递的寄件方或者收件方应当提供可以证明寄送物品价值的证据,如购物发票、购物支付凭证、购买合同、支付货款转账凭证等。

律师认为,按照我国《快递暂行条例》规定,寄件人在寄送贵重物品时,有向快递公司说明物品价值的义务,“没有说是贵重物品,将来赔偿的时候就有可能不会赔那么多。”

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