2017年昆明市科学技术奖推荐项目、公民（组织）公示

2017年昆明市科学技术奖的申报推荐工作已经结束，经昆明市科学技术局形式审查，共受理申报项目209项。其中：突出贡献奖公民(组织) 0名（个）；科学技术合作奖公民（组织）0名（个）；科学技术进步奖项目158项；专利奖46项；再奖励5项。根据《昆明市科学技术奖励办法》的规定，对通过形式审查的项目、公民（组织）公示征求意见。自公示之日起15天内，若对推荐项目、公民（组织）的创新性、先进性、实用性和候选公民、候选组织的组成及排序等有异议，请以书面形式向昆明市科学技术局奖励与成果管理处提出（地址：昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心8号楼北楼527室。电话：6 邮编：650500）。公示结束，若无异议，推荐的项目、公民（组织）即提交2017年昆明市科学技术奖专业评审委员会评审。

一、突出贡献奖公民(组织)空缺。

二、科学技术合作奖公民（组织）空缺。

三、科学技术进步奖项目（158项）：

1、反射式食品安全检测仪及检测试纸

完成单位：昆明泊银科技有限公司

完成人员：汪生云、邓成平、王艳、李云东、李鹏飞、

程永一、汪蓉芳、杨振环、欧阳宇、符亚玲

完成单位：云南云光发展有限公司

完成人员：钱绍生、杨存波、侯文丽、杨勇刚、田寿韬、

李仲清、余永泰、文世权

3、昆明本地健康人群心脏房室径线及左右心室功能正常参数的磁共振研究

完成单位：昆明同仁医院

完成人员：施湖涛、宋光义、龙治刚、蒋亚光、王娆、王利、李一鸣

4、荧光定量PCR技术在肺结核诊断中的应用研究

完成单位：昆明市传染病医院

完成人员：王霖、王辉、李才信、马元肖、瞿春燕、杨蕊

5、多聚磷酸产品脱砷技术产业化

完成单位：云南天耀化工有限公司

完成人员：黄跃川、陈建江、张万平、李云东、曾波

6、大产能多功能铸锭连续铸造机组关键技术的研发及产业化

完成单位：云南冶金昆明重工有限公司

完成人员：赵勇、殷浩、张湧涛、胡式保、孔令旭、杨红梅、李艳芳、王翊伟、苏建荣、张敬东、吕赛

7、昆明市中医药防治传染病基地建设

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：汪亚玲、李晖、陆霓虹、欧阳兵、刘俊、李晓非、王丽萍、李惠敏、夏加伟、杨永锐、武昆利、刘莉

8、昆明市节能监察规范化研究

完成单位：昆明市节能监察支队

完成人员：吴岚、耿卫东、吴玉鲲、李帅、毕克刚、周亚洁、阮冰琳、蔡玲、雷姝琪、金钊

9、昆明雨生红球藻养殖技术研究及农业成果转化项目

完成单位：昆明藻井泉香生物科技有限公司

完成人员：文仲良、许志松、杨春林、张赛、戴学全、朱琦、文孟良

10、水稻新品种昆粳5号选育及应用

完成单位：昆明市农业科学研究院、寻甸县农业技术推广站、云南省农业科学院粮食作物研究所、嵩明县农业技术推广站

完成人员：李荣波、魏世杰、马应从、赵国珍、张文志、李长亮、李昌远、田志敏、铁朝良、陈于敏、舒正参

11、出口型食用菌罐头深加工关键技术集成及产业化开发示范

完成单位：昆明王国食品集团有限公司

完成人员：赵骊鑫、赵素留、姚建文、何波、赵树宝、姚美秀、赵亚萍、赵若文、岳康、李忠录

12、以名园长基地为平台、提升幼儿园园长专业素质的实践研究

完成单位：昆明市第一幼儿园

完成人员：王珏、高华、喻兰、何秀玉、陈沙江、李娅

13、黑颈鸵鸟标准化高产高效养殖技术示范

完成单位：富民县净红鸵鸟养殖有限公司、富民县永定镇畜牧兽医站

完成人员：杨俊宏、王维、周文、李加良、杨俊喜、杨凡、李俊、熊常川

14、“冬病夏治内外合治”对COPD稳定期综合疗效评价

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：杨春艳、付义、吴洪波、张爱华、张俊图、刘青、李建梅

15、测土配方施肥专家咨询系统

完成单位：云南瀚哲科技有限公司

完成人员：邓昌军、李锐、傅南昌、王琳、赵明瑞、罗元金、陈丽莉、杨跃文、李学敏、李艳青、田昌

16、昆明市信息化工程监理综合检测平台研究与示范

完成单位：云南省电子信息产品检验院、云南致信监理有限公司

完成人员：杨涓、曹毅、王萍、李雪峰、王斌、合云峰、

李黎、吴营、杞媛春、袁松、吕新阳

17、剖宫产瘢痕妊娠治疗策略选择及治疗方法的研究

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：高然、张燕萍、彭信刊、刘玲、杨涵、付燕、

18、结核分枝杆菌实验室诊断价值的比较研究

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：李明武、赖明红、杨永锐、万荣、刘永莉、

朱惠琼、刘才、范稚坚、赵效、刘莎、张开义

19、COOK双球囊及催产素在促宫颈成熟与引产的对比研究

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：孙宇、杨奕梅、宋英、包蕾、王爱华

20、活动性结核血清学检测靶标筛选

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：李晓非、杜映荣、杨永锐、吕松琴、熊君辉、

欧阳兵、黄山、黄红丽、资敏、刘永亮、葛胜祥

21、“桑芪首乌片”对大脑中动脉阻塞模型大鼠脑源性神经生长因子及其受体酪氨酸激酶B的影响

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：顾力华、魏丹霞、杨仁华、陈斌、陈鹏、余晓玲、陈奇刚、杨海玲、张韶湘、施兴黔、陈云山

22、昆明市HIV感染妇女所生婴儿生长发育研究

完成单位：昆明市妇幼保健院、昆明医科大学

完成人员：李继红、李燕、秦茂华、丁晓燕、李云霞、李燕、杨雅馨、李芷逸、罗希莹、贾莹洁、蔡群

23、基因3型慢性丙型肝炎治疗经济化临床研究

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：雷华、庄林、王家湘、刘俊、陈洁、李俊义、

王晴晴、禹蔚琴、杨红洁、柏保利

24、高性能硅基主动式OLED微型显示器集成技术开发

完成单位：云南北方奥雷德光电科技股份有限公司

完成人员：王光华、季华夏、李亚文、朱亚安、邓荣斌、

周琴、段瑜、张筱丹、朱胜迪、杨炜平、吴斌

25、微波技术处理焦化生化出水

完成单位：云南昆钢水净化科技有限公司

完成人员：曹阳、张燕玲、杨崇德、赵明华、余家明、

游俊益、邓焰菲、刘缘缘、孟恒

26、《妇科腹腔镜术后病人在PACU及ICU患者镇痛镇静应用研究》

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：张敏莉、李光宗、沈忠明、吴映雪、张黎霞、

完成单位：云南思普投资有限公司

完成人员：张龙、高朝家、范守平、赵能、施庆龙

28、昆明市玉米高产高效关键技术集成与推广

完成单位：昆明市农业科学研究院、石林彝族自治县农业技术推广总站、禄劝彝族苗族自治县农业技术推广总站、寻甸回族

完成人员：田志敏、赵丽芬、董绿凤、王玲、资吉仙、樊兵、吴国良、李俊流、杨靖昆

29、终端订购系统开发及应用

完成单位：昆明优通通信有限公司

完成人员：王云玲、蔡雪焘、陈亚东

30、呈贡区城市地下管线二三维一体化地理信息系统

完成单位：昆明信飞科技有限公司、昆明市呈贡区住房和城乡建设局

完成人员：向泽涛、周立、伍雄斌、唐军、高翔、吴宇、

杨明聪、高恒、冯杜娟、杨祥、向丹青

31、蓝莓品种选育及关键栽培技术创新

完成单位：昆明七星蓝莓科技有限公司

完成人员：刘芳、王蜀、王贺新、陈杉艳、徐国辉、陈英敏、胥德明、李广东、罗志伟

32、不同位置手术切口对非超声乳化白内障手术角膜散光控制的研究

完成单位：昆明市第一人民医院

完成人员：戴红梅、李兰、李云川、杨文艳、吴柄成、

康艳伟、曹倩、侯静、刘洁

33、循环肿瘤细胞（CTC）的凋亡抑制基因Survivin表达与膀胱癌进展和转移的相关性研究

完成单位：昆明市第一人民医院

完成人员：严勇、马绍翔、王亮、孙洵、李岗、王丽军、

宋永琳、谭顺成、马寅锐、赵润恒、郑昕

34、昆明市专利信息管理分析研究

完成单位：昆明科创中小企业孵化器有限公司

完成人员：李永松、向兰、方藏辉、程涛、段顺美、秦叶、方娟、徐同亚、李艳秋、王剑文、陈洁

35、优势特色林果车厘子种苗繁育与栽培技术产业化示范

完成单位：昆明清水海生态农业开发有限公司

完成人员：夏惠东、武绍波、夏立、张艳春、浦绍将、

36、寻甸县肉牛育肥技术集成与示范

完成单位：寻甸科兴畜牧养殖专业合作社

完成人员：滕竹芬、刘辉、马家能、杨春光

37、2型糖尿病患者亚临床甲减与微血管并发症及氧化应激的相关性研究

完成单位：昆明市第一人民医院

完成人员：陈晓蕾、贾农、张建伟、周珈莉、蔡丽萍、

张鸿青、石薇、刘娜、秦华、罗平、杜薇蓓

38、亲体肝移植不同内径肝静脉重建与小肝综合征发生的超声对比研究

完成单位：昆明市第一人民医院

完成人员：肖春华、冉江华、李晓豫、张鸿青、宋洁、杨薇、李鸿、肖鹏、沈燕

39、“寻猕196”优质黄心猕猴桃新品种育繁与产业化种植

完成单位：寻甸源森种植园

完成人员：夏惠东、张艳春、刘春亮、李丛亮

40、寻甸县新美系种猪提纯复壮及三元杂仔猪高效繁育技术示范

完成单位：寻甸隆源养殖专业合作社

完成人员：何金亮、邓贵仙、李正方、杨春海、汪忠平、

孙文君、阮玉学、崔华柱、王顺许、徐林、段瑞德

41、除湿通痹合剂对急性痛风性关节炎抑炎因子表达的影响

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：王涛、李雷、郭英、杨景帆、廖江龙、许燕飞、艾元亮、张俊、李玉恒、黄文泽、温辉

42、HIV指纹数据库系统

完成单位：云南艾盾科技有限公司、云南省疾病预防控制中心、昆明市疾病预防控制中心

完成人员：许富春、王晓冬、孟庆祥、贾曼红、罗红兵、

李佑芳、张琬悦、肖民扬、马婧、冯琳、刘伟

43、OPO服务范围器官捐献平台的建设

完成单位：昆明市第一人民医院

完成人员：李立、冉江华、李超、刘俊、蒋文虎、周志刚、付婷、陈亚婷、苏平、李兰、曹海鹰

44、苹果矮化自根砧苗木繁育技术研究

完成单位：昆明市西山区茶桑果站

完成人员：邵抚民、马玉梅、李顺、张惠祥、毕文霞、

45、血清可溶性ST2与肺源性心脏病的相关性研究

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：杜映荣、李生浩、徐肇元、杨永锐、李红娟、

陆霓虹、周宇航、肖怡、吴颖洁、李晓非、李杰

46、肺癌循环肿瘤细胞EGFR表达水平与TKI疗效的相关研究

完成单位：云南省肿瘤医院

完成人员：江波、金从国、杨承纲、涂长玲、何文杰、刘坤、陈晓群、冯雨、叶楠

47、硝酸工业铂回收装置的研发

完成单位：昆明南铂再生资源技术研究有限公司

完成人员：文飞、吴立生、张敏、曾红城、李春金、黄汉、刘小辉、叶云星

48、石头纸在环保包装容器领域的应用与开发

完成单位：云南昆钢石头纸环保材料有限公司

完成人员：严杨、刘瑞铭、曾镇涛、邵国卫、张习红、杨勇、赵华玲、谭炳辉、刘畅、郭嘉麟

49、以学校为主体的系列高仿真护理模拟教学模型研发及应用

完成人员：余珊、王波、张大新、熊媛、句红萍、冯云萍、胡敏、俞华、李浩、陶剑、缪希松

50、人参果优质丰产技术集成示范推广

完成单位：石林县经济作物站、昆明市农业科学研究院

完成人员：李国昌、李荣琼、张丽芳、陈华兴、黄兴龙、

段仕武、杨金碧、陈新党、包涛、王正春、陈永庆

51、滇池地区不同工业类型磷块岩工艺矿物学研究

完成单位：云南磷化集团有限公司

完成人员：张晖、夏敬源、庞建涛、肖喆、杨绍彬、王灿霞、陈赐云、刘润哲

52、RCU产MDR鲍曼不动杆菌危险因素回顾性分析及干预

完成单位：昆明市第二人民医院

完成人员：刘漪、刘荣、何群、谢作舟、王翔、李静、

53、云南汉族儿茶酚氧位甲基转移酶基因Val/Met、Ala22/72Ser多态性与无抽搐电休克治疗对精神

完成单位：昆明市精神病院

完成人员：张炳奎、李艳、李国琼、陈颖、郭春光、赵若莲、孟彬、郭昕、林涛、杨雪梅

54、无抽搐电休克治疗对精神分裂症患者认知功能影响的氧化应激机制研究

完成单位：昆明市精神病院

完成人员：张炳奎、李艳、李国琼、郭春光、赵若莲、孟彬、陈颖、龚毅、郭昕、林涛

55、猪代乳料生物脱毒技术的研发

完成单位：昆明和美华饲料有限公司

完成人员：刘方波、王周远、黄晓辉、张丽丽、于小春、

马百顺、梁宏颖、赵璇、刘艳春

56、思普桌面操作系统V9.0

完成单位：云南思普投资有限公司

完成人员：张龙、施庆龙、高朝家、范守平、赵能

57、无特定病原体（SPF）实验猕猴培育关键技术研究与应用

完成单位：昆明亚灵生物科技有限公司、云南中科灵长类生物医学重点实验室

完成人员：王宏、季维智、陈智岗、牛昱宇、司维、张龙、韦秋奖、宗发梁、李鹤龄、覃刚民、蒋德兵

58、内皮前体（祖）细胞在代谢综合征中的研究

完成单位：昆明市第二人民医院

完成人员：毛文文、周宁、陈国强、田伟盟、李游、武琪、顾俊、张蓉、张亚洲

59、双重超声造影在直肠癌及胃癌TN分期中的应用

完成单位：云南省肿瘤医院（昆明医科大学第三附属医院）

完成人员：罗晓茂、杨丽春、张圆、陈海涛、邵晖、李支尧、沈若霞、钏志睿、王丽伟、谭蜀川

60、多酸型单分子磁体的设计合成及性质研究

完成人员：吴琼、王宝玲、王海、句红萍、鞠海东、翁哲慧、李湘广、乔永峰、邓秀君、胡素娟

61、结核病人中结核菌耐二线药的检测研究

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：苏俊华、李晓非、李明武、欧阳兵、黄山、

62、3500吨超高压海绵钛液压机研发与应用

完成单位：云南兴长江实业有限公司

完成人员：叶艺明、张剑、韩光惠、尹杰、张沧、吴金柱

63、铝电解废电极资源化利用与工业硅冶炼木质还原剂替代、技术研究及产业化

完成单位：昆明冶金研究院、云南永昌硅业股份有限公司

完成人员：田永、王吉坤、谢刚、胥福顺、包崇军、张永平、张安福、卢国洪、刁微之、李雨耕、周娴

64、血脑屏障转运器P-gp与新生儿化脓性脑膜炎治疗的相关性研究

完成单位：昆明儿童医院

完成人员：李杨方、JianmingXian、吴茜、杜琨、吴玉芹、

65、i-Museum烟标移动数字博览馆的应用研究

完成单位：云南中烟工业有限责任公司

完成人员：陈芳锐、杨玺、李辉、尹志豇、何雪峰、裴梓烨、余耀、田原、田然、赵华、魏薇、吴颖、胡月航

66、双侧髂内动脉球囊阻断在凶险性前置胎盘治疗中的临床研究

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：秦占雄、陈宦君、尹磊、吴丽苑

67、昆明市"科技下乡"活动运行模式研究

完成单位：昆明市技术合同认定登记站

完成人员：沈涛、郑鹏、余静娟、罗芳、杨凯、陈凌云、

68、突发事件信息处置系统技术装备研发及产业化

完成单位：云南安防科技有限公司

完成人员：任兴平、朱之贞、钟韬、侯建华、杨红飞、廖浩、高艺海、胡德超、崔茂荣、李少贤、张建红

69、玻璃钢塔器关键技术研究与开发

完成单位：昆明中天达玻璃钢开发有限公司、武汉理工大学理学院

完成人员：刘彦章、李卓球、唐修文、解立龙、李金华、

沈梅、陈久福、吴黔征、郭玉峰、蔡春祥、张光成、向小雄

70、昆明市工业企业技术竞争力研究

完成单位：昆明市科学技术情报研究所

完成人员：陈晖、司海恩、王双

完成单位：通变电器有限公司

完成人员：赵刚、朱传翔、陈斌、杨正乾、尹谷双、李毅、曲亚伟、黄小平、徐家伟、曹建明、文辉

72、蛋鸡标准化健康养殖技术示范

完成单位：云南荣兴养殖有限公司

完成人员：马啟文、邓成达、喻智贤、韩建、张俊升、李炬、刘小丽

73、高原型铠装移开式交流封闭式开关设备、KYN61-40.5（G3）的研制及产业化

完成单位：昆明电器科学研究所、昆明兴三方电器科技有限公司

完成人员：廖学理、赵煜、李宏、姚鹏、刘丽、苏文州、

王世平、谢国政、戎麒、董俊、贾连华

74、全身运动质量评估在早产儿神经发育后遗症早期诊治中的应用研究

完成单位：昆明市儿童医院

完成人员：刘芸、吴茜、黄高贵、张雁、江茹、杜琨、

唐学兵、程昱、崔继华、黄浩宇

75、老年患者中期照护的临床对照研究

完成单位：昆明市第二人民医院

完成人员：魏鲁刚、李蕊、金亚菊、栾玉明、张林森、杨艳、杨昆丽、杨柱芬、房红梅、张洪秀

76、电针配合艾灸温阳通督治疗强直性脊柱炎的临床应用研究

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：李莉、王苏娜、谭保华

77、云南九个少数民族KIR及其HLA配体基因多态性研究

完成单位：云南昆明血液中心、中国医学科学院输血研究所

完成人员：苏品璨、王珏、杨通汉、欧国进、朱祥明、陈强、姚富柱、纪欣、车忠民、马海莉、蒋黎。

78、基于大数据支撑的昆明市中心城区地下空间开发利用专项规划编制关键技术研究与应用

完成单位：昆明市城市地下空间规划管理办公室

完成人员：解智强、侯至群、陈厚元、周海彬、黄瑾、

何江龙、周京春、李迎彬、高忠、李世强、张小伟

79、四肢骨巨细胞瘤的生物学行为研究及个体化治疗

完成单位：昆明医科大学第三附属医院、昆明市儿童医院、中科院昆明动物研究所

完成人员：张晶、杨祚璋、张林、杨翠萍、李东奇、李晓娟、袁涛、栾利昆、何传春

80、昆明市加快鹅产业发展对策研究

完成单位：昆明市动物疫病预防控制中心

完成人员：金卫华、张定华、杨兰兰、杨品、王志祥、

陈文忠、李德祥、张国锐

81、高效腐植酸生物活性新型水溶肥料

完成单位：昆明禾迪肥料有限公司

完成人员：刘恒斌、饶之阳、赵红全、代兴瑞

82、热轧板带产品表面缺陷图谱的研究编制

完成单位：武钢集团昆明钢铁股份有限公司质量计量检测中心

完成人员：靳立君、朵勇、杨为民、杨宁、朱雄伟、许炳勇、喻爱喜、荆正平、胡天林、阮云

83、餐饮废水处理技术集成及示范

完成单位：昆明市城市排水监测站、昆明理工大学、昆明市城市排水管理处、云南霖秀环保科技有限公司、云南景辉工程技

完成人员：何洁、徐冰峰、何伟、孟繁艺、柳周新、赵建勋、李莹琨、白涛、王艳丽、李靖、李英旭

84、良种奶牛生物工程繁育技术集成与示范

完成单位：云南中科胚胎工程生物技术有限公司

完成人员：苏雷、王姝瑭、李喜龙、陈金文、谢菊梅、

唐绍宗、林子郁、太周伟、徐君桥、吕丽梅

85、生猪无公害规模化高效养殖技术研究

完成单位：云南永铭养殖有限公司

完成人员：于永海、于永江、杨志雷、舒相华、李国治、

马啟文、潘鹏飞、喻智贤、刘小丽

86、高海拔地区老年髋关节置换术的麻醉模式研究及应用

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：张富荣、何亮、谷欣、王芳、李祎、朱毓玲、

杨麦巧、陈燕、朱明、李军民

87、围孕期女性叶酸缺乏的干预研究

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：谭樱、蔡金凤、安红梅、黄海云、李冬云、程琳、孙洪丽

88、昆明市助产机构母婴保健技术人员现况分析

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：李琳、杨海云、朱克、陈英、赵萍、王员芝、

89、优化能耗设备、节能技术改造

完成单位：云南磷化集团有限公司安宁矿业分公司

完成人员：刘朝竹、周军、董伟、李少华、付彪、李祖元、王小非

90、间苯三酚联合安定在产程中的疗效观察

完成单位：昆明市妇幼保健院

完成人员：包蕾、杨奕梅、宋英、李科珍、孙宇、王爱华、何军晶、汤虹芳

91、先天性心脏病肺动脉高压患者血清microRNAs水平的研究

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：尹小龙、光雪峰、戴海龙、吕宁、张伟华、

92、薄板材料连接理论和关键工艺技术研发与应用

完成单位：昆明理工大学

完成人员：何晓聪、邢保英、曾凯、丁燕芳。

93、滇中地区核桃林下油用牡丹栽培试验研究与示范

完成单位：昆明市林业科技推广总站、富民顶峰林下经济合作社

完成人员：马骏、谢虹、杨志勇、沙敏、马勇、段丽华、

杨云丽、张春荣、宋升治、陈涛、郑云佳

94、雄激素对慢性心力衰竭大鼠心肌细胞凋亡及心肌

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：王煜、邓洁、胡阳、苏慧鹏、张明谦、李英华、李轶炜、李静、曾召平、赖纪英

95、“835项目”废水废热在昆阳浮选厂的应用

完成单位：云南磷化集团有限公司

完成人员：刘丽芬、张晖、何宾宾、宋慧林、张朝旺、

李若兰、王灿霞、庞建涛、谢国先

96、生猪养殖污染综合控制技术与新型环保猪场建设

完成单位：云南西南天佑牧业科技有限责任公司

完成人员：赵才宽、程志斌、杨金堂、赵玉春、程支中、

李晓珍、吴政明、王记林、蔡露萍、段文蛟

97、全过程护理质量控制与持续改进体系的研究

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：刘雪莲、那竹惠、晏圆婷、杨鸣春、陈文敏、

黄英、杨民慧、李思、陈红、李艳、岑梅

98、官渡区发展科技企业孵化器的对策研究

完成单位：云南北理工（官渡）科技孵化器有限公司

完成人员：李静、熊景杰、王哲、王静波、刘虹晔、贺刚、余婷、李睿

99、RNA干扰抑制Livin基因表达诱导肺腺癌SPC-A1细胞凋亡的实验研究

完成单位：云南省肿瘤医院

完成人员：庄莉、李科、高春林、王高伟、叶丽娟、杨冠群、杨寿涛

完成单位：云南变压器电气股份有限公司、保定保菱变压器有限公司、中铁二院工程集团有限责任公司

完成人员：杨宏伟、陈纪纲、边庆凯、叶艳燕、张素芳、

袁勇、侯文凯、王敬涛、林宗良、赵燕芳、游晓红

101、新型烟用包装盒碳纳米抗菌涂层材料的研发

完成单位：云南中烟工业有限责任公司、云南拓日科技有限公司

完成人员：李辉、杨玺、田然、李响丽、尹志豇、陈芳锐、胡月航、何雪峰、田原、裴梓烨

102、新型纳米级基因工程疫苗构建的关键技术及应用

完成单位：中国医学科学院医学生物学研究所

完成人员：马雁冰、黄惟巍、刘存宝、孙文佳、杨旭、

白红妹、姚宇峰、龙琼、褚晓杰

103、云南汉族人群Tim-1基因外显子4多态性与类风湿关节炎关联的研究

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：曹向红、彭传梅、高辉、王杨、董玉琳、陈婉婷、王胜虎、付晓野、黄云昆、孔凡斌

104、安宁市杂交玉米“园玉093”示范推广

完成单位：安宁市农业技术推广所、安宁市八街街道办农业服务中心、安宁市县街街道办农业服务中心

完成人员：李云波、任永能、刘洁、李斌、曹福坤、赵秀方、刘云波

105、名老中医陆家龙治疗肺系疾病的学术思想总结及经验方的制剂研发

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：魏丹霞、陆家龙、谭艳云、杨仁华、余晓玲、

陈斌、杨海玲、李月亭、徐静逍、顾力华、程馨缘

106、离网型光伏发电系统无线传输监控平台示范工程

完成单位：云南拓日科技有限公司

完成人员：傅洪波、普平贵、李云、赵建英、付一波、

滕小华、付黎波、张国生

107、科海IDC能源及环境管理（监测控制）系统V1.0

完成单位：科海电子股份有限公司

完成人员：王建平、谢治、汤晓瞳、王金、李彬、黄建松、徐庆松

108、基于烟草研发前移的卷烟产品移动调研系统研究与开发

完成单位：云南中烟工业有限责任公司

完成人员：李辉、陈芳锐、杨玺、尹志豇、何雪峰、田然、裴梓烨、田原、李响丽、魏薇、赵华

109、东川困难造林地植被恢复技术推广示范

完成单位：昆明市林业科技推广总站

完成人员：丁晓曦、马骏、贺永、宋升治、杨志勇、何承忠、和润喜、沙敏、汪春玲、阚丹妤、周正文

110、BD开坯轧机加万能精轧机半连续生产线、热轧型钢产品开发

完成单位：武钢集团昆明钢铁股份有限公司

完成人员：严锡九、赵宇、张卫强、王朝伟、徐焱、王卫东、张志波、苏灿东、黄兴凯、文玉兵、彭燕来

111、云南钟灵山国家森林公园考察及评价报告

完成单位：昆明市森林资源管理总站

完成人员：马勇、吴怀理、宿爱芝、李泽海、付磊、刘敏、赵菲、窦报坤

112、昆明市林业有害生物调查研究（）

完成单位：昆明市森林资源管理总站、寻甸回族彝族自治县林业局、禄劝彝族苗族自治县林业局、晋宁区林业局、昆明阳宗海

完成人员：马勇、窦报坤、付磊、丁晓曦、赵菲、吴怀理、刘丁予、赵一帆、柴启洪、段辉

113、云南儿童细菌感染性疾病细菌谱及耐药变迁的监测及临床应用

完成单位：昆明市儿童医院

完成人员：张铁松、肖曙芳、蒋鸿超、李斌、苏敏、李杨方、黄海林、李翠芬、樊茂、崔珊、董芳玲

114、茶能洗浴产品研发及生产线建设

完成单位：理想科技集团有限公司

完成人员：焦家良、焦少良、李行、邹积彬、付翠花、杜少宏、罗春杰、张曦、王芬、刘萌萌、高瑾

115、高效节能桉叶油精馏工艺的研发

完成单位：云南国润香料制造有限公司、西南林业大学

完成人员：毛刚、刘祥义、张仲萍、陈建娇、陈龙、刘守庆、刘永梅、李云仙、毕荣璐

116、特色稻新品种选育及有机种植示范研究

完成单位：云南省农业科学院粮食作物研究所、云南纳百川农业科技有限公司

完成人员：郭咏梅、邵源梅、李静、段玉云、周加顺、

陈琼花、李少明、蒋巡宇、康家惠

117、超声影像技术在妇产科的研究与应用

完成单位：昆明市妇幼保健院、昆明医科大学第一附属医院

完成人员：卢丽娟、马永红、杨晏斌、李继红、雷俊华、

仝蕊、朱珉、马菊香、曹静、赵兴元、魏芳

118、多模态超声心动图新技术在心脏病血流动力学、结构及功能评价的研究

完成单位：昆明市延安医院

完成人员：丁云川、陈剑、王庆慧、张瑜、李建华、罗庆祎、苏璇、宋晓蕾、尹帆

119、纤维支气管镜检查、斑点试验、结核菌素试验等多项联合检查对拟诊肺结核的临床诊断意义分析

完成单位：昆明市第三人民医院

完成人员：陆霓虹、杜映荣、杨永锐、汪亚玲、李海源、

杨蕤、李晓霞、陈杨君、李生浩、李晓非、寸新华

120、石林甜柿网销及快递保鲜研究与示范

完成单位：石林绿汀甜柿产品开发有限公司

完成人员：梅为云、屠康、潘庆磊、陈继昆、余铭、曹冠华、彭菁、高汪荣、王永刚、毕秋丹、鲁丽英

121、柱槽联选工艺流程改进及浮选柱技改

完成单位：云南磷化集团有限公司

完成人员：李耀基、刘丽芬、方世祥、张朝旺、宋慧林、

李若兰、何海涛、李小双、谢国先、郭云、

122、昆明市林下中草药高效栽培技术研究及示范

完成单位：昆明市林业科技推广总站、昆明健格中药材种植有限公司

完成人员：邵抚民、马骏、罗薇羽、尹江、汪春玲、马玉梅、阚丹妤、沙敏、张云飞、谢虹、王飞

123、全湖内源污染调查及沉积物氮磷释放风险评估

完成单位：昆明市环境科学研究院

完成人员：何佳、徐晓梅、邓伟明、周宏斌、陈春瑜、

丁宏伟、李森、王丽、陈云波、张琨玲、马晶晶

124、基于BioWin模拟的A2O和倒置A2O工艺脱氮除磷技术研究

完成单位：昆明城市污水处理运营有限责任公司

完成人员：郭玉梅、吴毅晖、郭昉、吴光学、潘学军、

李志平、潘国强、林阳、周平、张琳、杜浩田

125、山地果园干旱监测和水分调控技术研究与示范

完成单位：云南省昆明农业气象试验站、云南红梨科技开发有限公司、云南省农业科学院

完成人员：王鹏云、曾艳、王辉、杨柯、舒群、苏俊、

薛淑昆、李林、陈霞、毛云玲、潘琴莲

126、昆明香菇反季节栽培技术研究及引种试验示范项目

完成单位：云南万盛食用菌种植有限公司、昆明市农业科学研究院、昆明市西山区农业技术推广站、嵩明县农业技术推广站、

完成人员：武绍启、高仁飞、杨自光、汪威、李珂、田云霞、张小岚、陈生、张文志、曹建南、马祯雁

127、供电远程抄表系统

完成单位：昆明广播电视网络有限责任公司、云南电网有限责任公司昆明供电局

完成人员：谢进、高勐、曹宇、王雷、颜海勇、严军、陈莹、张合强、李志林、周家跃、冉冉

128、沥青路面新型还原剂封层技术研究与应用

完成单位：云南路桥股份有限公司

完成人员：刘红飚、王庆高、孔建华、段云生、王英、

杨国怀、陈建刚、角述宾、王在杭

129、昆明市高新技术企业R&D经费归集与测算研究

完成单位：昆明市科技培训中心

完成人员：陈凌云、代文琼、丁绪杰、张理、李壁涛、刘杰、王仁祥、杨惠珍、赵宏伟

130、绿色磷矿山建设关键技术集成及综合示范

完成单位：云南磷化集团有限公司

完成人员：崔周全、李耀基、许建初、陆伟才、张晖、

李云驹、唐宏、李爱荣、杨雪飞

131、滇中山地核桃丰产栽培技术推广示范

完成单位：昆明市林业科技推广总站

完成人员：马骏、王飞、严磊、尹江、李艳、沙敏、阚丹妤、谢虹、汪春玲、施彬、苏为耿

132、可变数据印刷技术开发与应用

完成单位：昆明频安印务有限公司

完成人员：董建辉、徐应龙、李文华、范德勇、缪宗祥、

133、康力欣胶囊生产装备的改进和升级

完成单位：云南名扬药业有限公司

完成人员：温先敏、杨缅南、张绪、李大久、张建宏、杨增、祝庆兰、陈智山

134、云南省高原特色食用农产品星级指标体系管理软件

完成单位：昆明信飞科技有限公司、云南省高原特色农业产业研究院

完成人员：周立、马啸、唐军、盛军、魏强、喜超、吴鹏、吴宇、刘鑫、车静泊、张俊

135、Aeonix、Logger多媒体记录系统通信设备研发和应用

完成单位：昆明塔迪兰电信设备有限公司

完成人员：刘伟、刘问宇、蔡树培、戚文锰、董显平、

136、云南地区非综合征型聋易感基因突变的分子流行病学研究

完成单位：昆明市儿童医院

完成人员：马静、张铁松、林垦、高映勤、陆涛、高丽、

137、新银合欢主要害虫生物生态学及防治技术研究

完成单位：昆明市东川区森林病虫害防治检疫站、西南林业大学

完成人员：佟友贵、吴培福、熊忠平、张开存、杨欣、

张会燕、贾平、杨伟娴、潘涌智

138、昆明市大众创业万众创新支撑平台建设对策研究

完成单位：昆明市科学技术情报研究所

完成人员：胡景荣、梁健、张洁、黄毅华、王卓、胡甜、

139、重大科技成果推介与示范（2015）

完成单位：昆明市生产力促进中心

完成人员：李永松、向兰、程涛、段顺美、方藏辉、王剑文、方娟、刘春香、李文浩、柳粉花、李迎霞

140、高原鲑鳟鱼类种苗繁育技术研究示范

完成单位：昆明倘浩水产养殖有限公司

完成人员：杨春林、张丽媛、胡仁云、严晖、邓君明、

罗明旺、任志丽、李宗琪、杨韩

141、活性污泥定向发酵强化污水脱氮除磷技术研究

完成单位：昆明滇池水务股份有限公司

完成人员：郭玉梅、吴毅晖、郭昉、吴光学、潘国强、

杜吉灿、张琳、周平、林阳、李志平、王莹莹

142、药用石斛良种繁育

完成单位：云南山里红生物科技有限公司

完成人员：范志伟、杨丹、杨大荣、魏亮、韩海燕、王琳、李巧玉、李炳会、马红英、岳健、李昆华

143、耐寒优秀西兰花选种及示范推广

完成单位：昆明市坤华种子有限公司

完成人员：朱美华、余福忠、朱兴欢、李龙、程加顶

144、制备锌粉系列产品关键工艺及应用研究

完成单位：昆明冶金研究院、云南驰宏锌锗股份有限公司、昆明理工大学

完成人员：周林、张旭东、尚青亮、刘捷、吴红林、杨大锦、赖炜、张玮、袁威、张家敏、罗爱华

145、云南省腹外疝个体化微创化治疗方案的建立

完成单位：昆明市延安医院、屏边苗族自治县人民医院

完成人员：赵维山、李鹏、李汝红、于海东、曹渊卿、

146、科羿智能物流管理系统软件

完成单位：云南科羿信息科技有限公司

完成人员：孟拥、闫海宾、杨智、罗乐

147、脐带间充质干细胞移植治疗老年人血管性痴呆患者的基础和临床实验研究

完成单位：昆明市延安医院、昆明市第二人民医院

完成人员：金醒昉、侯宗柳、王俊、孟明耀、田伟盟、李游、王毅鹏、鲁旭阳、付林尧、陈茁、孟鸿琼

148、食品添加剂聚偏磷酸钾的生产关键技术

完成单位：云南莱德福科技有限公司

完成人员：李敬民、陈美荣、宋胜波、李雯、胡祖奎、李润

149、基于o2o模式的中小企业电子商务流通平台

完成单位：云南品游科技有限公司

完成人员：李德、陈睿、陈梦华、佘剑军、王海琴、樊华静、孙敬杉

150、治疗不孕不育中药新加五子汤、醒精煎的制剂研究

完成单位：昆明圣爱中医馆有限公司

完成人员：欧阳虹、杨小燕、王寅、刘琼、徐涟、徐波、

黄玉芍、伙辅宁、代树莲、孙蓉、刘艳

151、2型糖尿病中医体质与证候相关性研究

完成单位：昆明市中医医院

完成人员：李军、金艳蓉、朱燕、陈云山、谢文皎、蔡新伦、王庆淑、王柔钧、杨海燕

152、儿科快速完全镇静镇痛技术的临床研究

完成单位：昆明市儿童医院

完成人员：田新、杨跃煌、李超、王惠萍、黄体龙、林云碧、宋春艳、李娜

153、新型无公害电镀防腐新技术产业化开发及应用

完成单位：云南滇科涂镀层材料有限公司

完成人员：范云鹰、贺卫卫、莫增平、李居、孙厚昌、

杨跃花、杨丽娟、魏昭、王书平

154、微耕机秸秆直接全量还田技术

完成单位：禄劝科誉农业科技产品开发有限责任公司

完成人员：张文举、陈凌云、王顺清、刘晓敏、张文莉、

郭光祥、刘应学、张朝贵、魏为群、李忠庆、赵晓荣

155、道路交通事故现场实景记录图测绘系统

完成单位：云南北方昆物光电科技发展有限公司

完成人员：李丹、黎晓波、李加勇、普朝光、白兰艳、

赵宇鹏、任兴平、刘元斌、钟韬、杨品

156、深部矿体无轨采矿技术研究及应用

完成单位：云南建投矿业工程有限公司

完成人员：常东、胡崇光、赵彦东、江嵩 、宋晓东、

张荣贵、顾锡荣、朱玉良 、汤宏 、温燕、施会明

157、高致密抗氧化铜基电子浆料制备关键技术研发及产业化

完成单位：昆明贵信凯科技有限公司 、昆明理工大学 、汕头市瑞升电子有限公司  、昆明贵容电子材料有限公司

完成人员：朱晓云、曹梅、朱孝钦、陈映轶、吴友龙、

张维峰、龙晋明、郑恩华、牛继恩、朱梓瑜、王新苗

158、高性能新型精磨磨具研究

完成单位：云南光电辅料有限公司

完成人员：马杰、杨俊宏、句红兵、薛淑昆、谭立、钱鹏、吴云峰、张文艳、洪洁、王文杰、杨平

1、新型防雷接地导电热熔焊接材料

专利权人（组织）：云南宇恬防雷材料有限公司

2、漏斗底鱼鳞坑整地技术

专利权人（组织）：昆明市东川区林业技术推广站

3、多介质可再生生物过滤方法及装备

专利权人（组织）：云南省环境科学研究院

4、高层建筑一体化太阳能热水系统

专利权人（组织）：昆明一品阳光节能工程有限公司

专利权人（组织）：云南神谷科技股份有限公司

6、板栗剥皮机及专用剥皮件

专利权人（组织）：宜良汝全农机制造有限公司

7、一种基于MMIC微波检波芯片的通带可配置射电天文辐射计

专利权人（组织）：中国科学院云南天文台

8、一种设有加芯旋喷桩的h型双排桩结构　

专利权人（组织）：云南建投基础工程有限责任公司

9、太阳能发电系统防盗箱

专利权人（公民）：韩莉娅

10、一种有色金属电积用栅栏型阳极板

专利权人（组织）：昆明理工恒达科技股份有限公司

11、一种废弃烟用二醋酸纤维再生利用的方法

专利权人（组织）：云南瑞升烟草技术（集团）有限公司

12、硝酸工业氨氮化炉中回收铂族金属的捕集剂及其应用

专利权人（组织）：昆明南铂再生资源技术研究有限公司

13、一种焦炉拦焦车外溢烟尘高效收集装置

专利权人（组织）：云南煤业能源股份有限公司

14、一种单侧椎弓根入路构建扩张器通道的装置

专利权人（组织）：昆明医科大学第一附属医院

专利权人（公民）：董亮

15、建筑用HPB300热轧盘条钢筋及其制备

专利权人（组织）：武钢集团昆明钢铁股份有限公司

16、利用低频太阳射电观测数据预警相关心脑血管事件的方法

专利权人（组织）：昆明医科大学第一附属医院

17、治疗乙型肝炎用的美洲大蠊提取物的制备方法

专利权人（组织）：昆明赛诺制药股份有限公司

18、一种桩身设有水平旋喷桩的双排桩结构

专利权人（组织）：云南建工基础工程有限责任公司

19、一种防治根结线虫的植物源制剂在防治三七根腐病中的应用

专利权人（组织）：昆明线敌生物科技有限公司

20、一种预应力锚杆和使用该锚杆的施工方法

专利权人（组织）：昆明军龙岩土工程有限公司

21、抗牙本质敏感口腔清洁护理制剂

专利权人（组织）：云南白药集团股份有限公司

22、一种药物组合物及其制备方法、制剂与应用

专利权人（组织）：昆明中药厂有限公司

23、一种控失型复混肥料及其制备方法

专利权人（组织）：云南云叶化肥股份有限公司

24、一种快速检测土壤中苯并（a）芘的方法

专利权人（组织）：云南健牛生物科技有限公司

25、一种高产鲤鱼饲料

专利权人（组织）：云南滇大饲料有限公司

26、切丝机砂轮磨刀装置

专利权人（组织）：昆明烟机集团二机有限公司

27、小分子富氢水的制备方法及设备

专利权人（组织）：昆明水啸科技有限公司

28、一种装备有旋风过滤除尘器的磨粉收集装置

专利权人（组织）：中国铁建高新装备股份有限公司

29、一种三维打印的骨科钻孔瞄准器

专利权人（组织）：云南增材佳维科技有限公司

30、一种桌面低温金属连续三维打印机

专利权人（组织）：云南增材佳维科技有限公司

专利权人（组织）：昆明市盘龙区金康园小学

32、一种用干冰自动清洁切丝机的方法及装置

专利权人（组织）：昆明烟机集团二机有限公司

33、一种微波膨胀设备的输送装置

专利权人（组织）：云南昆船第一机械有限公司、昆明理工大学、云南昆船瑞升烟草加工新技术有限责任公司

专利权人（组织）：昆明金展信厨房设备有限公司

35、节能箱式户外变电站

专利权人（组织）：昆明湘云衡电气设备有限公司

36、一种铁皮石斛金条或片的加工方法

专利权人（组织）：云南铁皮石斛科技发展有限公司

专利权人（组织）：云南神谷科技股份有限公司

38、一种大麻面料茶叶坐垫

专利权人（组织）：昆明市宜良阳昇工艺品厂

39、一种土壤pH传感器

专利权人（组织）：云南神谷科技股份有限公司

40、一种大气温度传感器

专利权人（组织）：云南神谷科技股份有限公司

41、一种紫外辐射传感器

专利权人（组织）：云南神谷科技股份有限公司

42、一种蛋鸡后备期饲料

专利权人（组织）：昆明和美华饲料有限公司

43、一种城市河道及沟渠水过滤装置

专利权人（组织）：云南能投生态环境科技有限公司

44、一种高效农残检测机

专利权人（组织）：云南省能源研究院有限公司

45、一种新型的幼苗培育箱

专利权人（组织）：云南能投生态环境科技有限公司

46、一种智能化指导施工装置

专利权人（组织）：云南能投生态环境科技有限公司

1、复杂锡合金真空蒸馏新技术及产业化应用

（获2015年国家进步二等奖）

获奖单位：昆明理工大学

2、硫铁矿资源综合利用关键技术及应用

（获2015年云南省科学技术进步一等奖）

获奖单位：昆明理工大学

3、热法磷加工热能回收与利用新技术及其产业化

（获2015年云南省科学技术进步奖一等奖）

获奖单位：昆明理工大学

4、炎症性肠病诊疗技术研究及临床应用

（获2015年云南省科学技术进步奖一等奖）

获奖单位：昆明医科大学第一附属医院

5、心血管疾病介入诊疗新技术研究与应用

（获2015年云南省科学技术进步奖特等奖）

获奖单位：昆明医科大学第一附属医院

为深入贯彻落实河南省、三门峡市和我市“万人助万企”活动部署，保障企业用工需求，促进各类重点群体就业，现组织义马市“万人助万企”活动线上招聘会。具体招聘信息如下：

河南中车重型装备有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

现代焊接技术：20人  数控技术应用：20人

技校、职业院校毕业；具备中级工及以上职业资格；年龄在40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作精神；焊工要求能够看懂图纸，能够熟练操作焊机，具有焊工操作证；数控工种要求能够熟练操作数控机床和编程。

高技能操作人员采用劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣用工协议。表现优异者，每年可按一定比例申请转为中车系统正式员工。

执行计件工资制，多劳多得，上不封顶，每月17日按时发放工资。

享受与在岗正式员工同样的国家法定假日、传统节日福利、年终绩效奖励等。提供职业服装（春秋季、夏季、冬季）和劳保用品，提供安全的工作环境。厂区内建有员工餐厅、篮球场等生活运动场所，为员工提供舒适的生活环境。

工作地点：河南省义马市人民路18号

河南羲和化工科技有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

一、安环主管 1名  1、45周岁以下，大专及以上学历，安全工程、

环保或化学类相关专业；2、三年以上安全、环保、消防等相关工作经验；

二、技术员 2 名  1、40周岁以下，大专及以上学历，应用化工、化工工艺等专业2、1年以上相关工作经验。

三、安全员1 名  1、40周岁以下，大专及以上学历，能熟练操作计算机及办公软件，安全工程、消防、环保或化学类相关专业；

四、实验员 2名  1、大专及以上学历，化工等相关专业；2、二年以上实验员工作经验，熟悉实验室工作流程；3、能熟练使用各种实验设备，并做好检测、小心存取工作

五、化验员 2 名 1、40岁以下，中专及以上学历，化工及相关专业毕业，或从事化验检验工作3年以上；

六、操作工/普工 30名  1、年龄45周岁及以下，具备简单的书写记录能力，无不良嗜好；2、有相关从业资格证或化工工作经验者优先。

七、会计 1 名    1、大专及以上学历，财会相关专业；2、有相关工作经验优先考虑；

薪资待遇： 缴纳三险，住房交通补贴，伙食免费，节日福利。 

工作地点：河南省义马市东区街道产业集聚区118号

河南永祥特检科技有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

一、招聘无损检测检验岗位4名 1、年龄：30岁以下，大专及以上

文化学历(理工类专业毕业)。

有C1驾照，能够熟练驾驶汽车。取得无损检验检测射线、超声、

磁粉、渗透资格证书，并具备无损检验检测相关工作经验者优先。

二、招聘焊工岗位1名1、年龄：40岁以下，高中及以上文化水平。

有C1驾照，能够熟练驾驶汽车。熟悉掌握金属热处理及各种金属

材料知识、焊接工件准备和焊接设备调试等理论知识

三、招聘阀门维修岗位1名1、年龄：35岁以下，高中及以上文化

水平。有C1驾照，有阀门厂、石化、电力系统等阀门相关工作经

四、车工岗位1名1、年龄：45岁以下，高中及以上文化水平。有

C1驾照，能够熟练驾驶汽车。具备操作车床、铣床、钻床、锯床者，

并具有机加工八年及以上经验者优先。

薪资待遇：公司包吃包住，工资月结，有年终奖，工资待遇面议，

试用期两个月，员工转正后公司可给予办理社保、医保等五险一金手续。

工作地点：义马市银杏路西段北侧。

河南开祥精细化工有限公司

招聘岗位（人数）及薪资待遇：

工作地点：义马市人民路西段

招聘岗位（人数）及要求

1、普工10名：初中及以上学历；50岁以下，身体健康。

2、研发员3名：本科及以上学历，化工相关专业；年龄22-45岁；

有酚醛树脂研发工作经验者优先。

3、销售3名：高中以上学历；年龄25-40岁，身体健康；有2年以上

1、普工：综合工资元。

2、研发员：工资面议。

3、销售：工资=基本工资+提成，上不封顶。

工作地点：义马东区煤化工产业集聚区

河南德道新能源股份有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

招聘普工数名：1、年龄18-45岁、男女不限，无纹身、无奇异

发型及彩色头发。2、个别岗位需能适应脏污、高温等工作环境。

3、能适应夜班；工作两班倒，每班12小时(含加班)，半月一倒班。

4、吃苦耐劳，责任心强，头脑灵活，稳定性强，能接受岗位调动。

薪资待遇：工资＝全勤奖+计件工资（计时）+工龄奖+夜班补助。

月薪可达，多劳多得，上不封顶。

福利待遇：公司免费提供午餐、晚餐、夜宵。每月评选优秀员工

给予200元现金奖励。每月集中过一次生日会，并赠送生日礼品。

全年评一次年度优秀员工，给予奖励，缴纳社保。 

报名时需携带：个人身份证复印件1张，附于求职申请表背后  

工作地点：义马市银杏路与华山路交叉口北50米路西 

河南千秋新能源环保有限公司

 招聘岗位(人数)及要求

 岗位要求及待遇：

1、化工及相关专业全日制本科（统招）及以上学历，年龄25-40周岁；

2、有意在自主研发的生产型企业发展,具有一定的学习能力和创造力；

1、统招全日制大专及以上学历，年龄25-45周岁；

2、一年以上相同职位工作经历或三年以上相关工作经验者优先；

1、统招全日制大专以上相关专业学历，年龄25-45周岁;

2、一年以上岗位经验，负责文书工作，包括各类文件(如讲话稿

、发言稿、报告稿的起草工作)的起草、打印、收发、传阅和归档工作;

1、会计或财务管理专业专科及以上学历，年龄25-45周岁；

2、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

五、化工操作：  数名

1、大专及以上学历，年龄25-45周岁；

2、精细化工企业操作岗位一年以上工作经验者优先；

一、研发人员：  月薪5000元以上，上不封顶（一人一议）缴纳五险，

二、办公室主任：  月薪 5000元以上（面议）

缴纳五险，签订正式劳动合同.

 缴纳五险，签订正式劳动合同。

缴纳五险，签订正式劳动合同；

工作地址：义马市煤化工产业集聚区经六路东侧纬一路南侧

复寿堂药业河南股份有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、车间招聘普工男女不限， 年龄最好在40岁以内！男工优先，高中以上学历，优秀者可放宽条件！

2、招聘电工两名，有特种作业证优先。

薪资待遇：薪资元，缴纳社保。

河南豫立能源科技有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、电工2名：高中及以上学历；年龄25-45岁以下，身体健康，会简

单电路安装，长白班，有电工证优先录用，工资面议。

2、男操作工，高中及以上学历；年龄25-45岁以下，身体健康吃苦

耐劳，服从领导安排，有车间操作者优先。

工作地点：义马市电子产业园

东方希望（三门峡）铝业有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、 设备巡检工：初中及以上学历，具备正常的读写能力，

2、 电厂运行工：高中及以上学历（四班三倒），汽机、锅炉岗位

3、 采制样工：45岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳

4、护矿队员：45岁以下，初中及以上学历，原则性强，退伍军人

优先录用；（长白班，轮流夜间值班）

5、 检修工：45岁以下，初中及以上学历，持有电工、焊工等特种

作业操作证（四班三倒）；

6、 自卸车驾驶员：45岁以下，身体健康，持B2驾驶证   

7、 厨师：45岁以下，身体健康，持健康证、C1驾驶证，（长白班）

1、 设备巡检工（元/月）   工作职责：负责车间设备

巡视检查，对设备存在的异常情况及安全隐患及时上报并配合整改。

2、 电厂运行工（元/月）工作职责：负责电厂汽机、锅

3、 采制样工（5500元/月）工作职责：负责原料样品的采集、

4、护矿队员（元/月）工作职责：主要负责矿区巡检

巡查，保障矿山资源不流失，预防、打击偷盗矿石，保护公司利益。

5、 检修工（元/月）工作职责：负责车间设备、电气、

仪表检修工作1年以上（仪表、电气、机械专业均可），有重化工

6、 自卸车驾驶员（5000元/月，四班三倒）岗位职责：负责原料

车间矿石、赤泥等物资运输工作。

7、 厨师（元/月）岗位职责：为公司员工提供三餐饮食，

熟悉大锅菜做法，会驾驶C1车辆，并为厂外员工送餐；

薪酬福利：五险一金、免费住宿、成本价菜、年终奖、探亲费、带

工作地点： 河南省渑池县天坛工业园区

义马新天地实业有限公司

1、风力发电机检修工程师、运维工程师50名；

2、年龄32周岁及以下；

3、中专及以上学历，理工类专业，男性，能适应长期外勤工作。

4、有机电相关工作经验的，以上条件可以放宽。

薪资待遇：转正后与新天地公司签订劳动合同，综合月收入元，部分人员月收入过万。具体：月底薪+提成（根据上手能力快慢、承担工作内容不同），有社保，津补贴及其他奖金。外勤配车或报销路费，食宿有补助。

工作地点：义马市连银小区一区

1、综合工资元，有社保，综合工资由底薪2100+加班工资+奖金构成。

2、加班费：每天工作8小时，超出的平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。

3、旺季激励金政策：入职满四个月旺季结束后激励奖金7500元（在职状态享有政策）。

4、住宿费150元/月，集中安排住宿，每间6-8人，水电免费，免费提供洗衣服务；餐饮自理。

工作地点：郑州航空港区

义马市厚德职业培训学校

招聘岗位（人数）及要求：培训班主任，30岁以上，男女不限，

工作地点：义马市市委对面市残联三楼

小学语文教师 10 专科及以上 

小学英语教师 15 专科及以上

小学数学教师 10 专科及以上 

初中语文教师 5 本科及以上 

初中数学教师 5 本科及以上 

初中英语教师 10 本科及以上 

初中政治教师 3 本科及以上 

初中历史教师 3 本科及以上 

初中地理教师 3 本科及以上 

初中生物教师 3 本科及以上 

初中物理教师 3 本科及以上

工作地点：义马市千符路

义马宝宜新材料有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、化验员（化学分析、物理检测）2名；

2、炉前施工技师（普工：钢厂作业现场服务）6名。

岗位要求：身体健康，男，年龄20－45周岁，大专以上学历，品行端正，工作积极主动，爱岗敬业，具备良好的职业道德。有特殊技能者优先录用。

报名时需携带：个人身份证复印件1张

1、义马宝宜公司：计件工资加工龄补助。2、湛江宝宜公司：月工资8200元【实习期3个月】。工资按月兑现不拖欠。

福利待遇：公司交“五险” 1、义马宝宜公司：免吃住。2、湛江宝宜公司：免费提供晚餐和住宿，年休假两次（一个月）。

义马宝宜新材料有限公司、

河南亿群环保科技有限公司

一.销售精英 20 名（其中男业务员18人、女业务员2名）要求：1、完成销售任务2.有C1证件优先

二：化验师 2  要求：1、有化验证者优先；2、高中以上学历；3、两年以上工作经验。     

三.锅炉工 2 名  1、有锅炉证2、敬业精神、肯于吃苦。

四.操作工 10-15名 职责：车间操作工 要求 1、敬业精神、肯于吃苦。五.设备工程师 2名 要求：1、有三年以上工程师工作经验。2、有较强 设备故障的分析与判断能力3、有“TPM”管理经验者优先

六.仪表工程师 2名 要求：1、大专以上学历 2、有强烈的成本控制意识和超前预判能力3、对于信息化和智能化较熟悉者优先 

七.建筑工程师 1名  要求：1、大专以上学历2、有良好的沟通与协调能力3、有较强的组织能力4、成本控制意识强

八.中控工 3名  要求：1、高中以上学历2、踏实肯干3、具有良好的团队合作精神

八、 底薪4000左右+公司绩效+五险

河南省三门峡市义马煤化工产业集聚区

河南鸿业科技化工有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

一、化工工艺自动化控制工程师：

1、年龄50岁以下，大专及以上学历、自动化等相关专业，3年以上工作经验，政治面貌良好。

2、具有PLC、DCS现场实践经验，能熟练维护自动化控制系统。

1、年龄50岁以下，高中以上文化程度，能吃苦耐劳，有爱岗敬业精神，有化工行业操作经验者优先。

2、 有电工操作资格证、会仪表维修。 

一、化工工艺自动化控制工程师：6000元左右/月。

二、电仪工程师：4500元左右/月。以上岗位均缴纳社保、食宿免费。

工作地点：义马市泰山路南段东侧

义马瑞辉新材料有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、研发人员2人：要求40岁以下专科及以上学历，无机非金属或

耐火材料专业，有2年以上研发相关经验者可适当放宽要求。

2、土木工程师1名：要求专科及以上学历（土木工程专业），熟

悉各类工程建设管理规范，能单独承担中小型基建工程的管理。

3、机修工2名：要求50周岁以下，身体健康，有特殊作业证及经验

4、普工6人：要求50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳有车间操作

招聘岗位（人数）：办公室文员3名。

岗位要求：品行端正，遵纪守法，身体健康，有较强的工作能力和心理素质，有良好的团队合作精神。具有大专以上学历，熟练使用办公软件，会开车，有教师资格证者优先，年龄35岁以下，男女不限。

工作地点：义马市千符路

幼儿教师：大专及以上学历，要求学前教育专业毕业及相关艺术类音乐、美术、舞蹈等专业，具有普通话证、教师资格证，有幼教工作经验者优先，年龄在35岁以下。

工作地点：义马市千符路

义马三胜餐饮管理有限公司（义马美团外卖）

招聘岗位（人数）及要求

【岗位】外卖配送员数名，全职、兼职 、短期工 、暑假工均可！

【要求】18-57岁，男女不限，会骑车会用智能手机，能吃苦耐劳，有责任心。

上班时间早九晚六、月公休4-5天、法定节假日公休

1.男女不限，18-35岁，高中及中专以上学历；

2.有限售经验者优先；

【福利】月公休4天，车补，话补，夏季有高温补贴等各种补贴福利！

底薪+绩效+提成+奖金+保险+福利

工作地点：义马市千秋路老年活动中心对面美团外卖

招聘岗位（人数）及要求：

1.招聘岗位：井下采掘一线员工

2.招聘条件：年龄18-40周岁，男性，初中及以上文化程度，认同河南能源企业文化，身体健康,无不良嗜好，无违法乱纪行为，有志从事煤炭事业。

3.报名方式：符合条件人员即日起可携带身份证原件及复印件、一寸照片2张、毕业证原件及复印件到耿村煤矿人力资源科报名。

薪资待遇：依法签订劳动合同，月工资7500元左右，多劳多得；依法缴纳五险一金，按规定享受各项劳保福利，提供免费公寓化宿舍，享受班中餐补助，出班免费就餐

招聘岗位（人数）及要求：招聘井下一线生产岗位；招聘对象为男性，高中及以上学历，18-40周岁，身体健康，认同集团公司企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力，无犯罪记录。

薪资待遇：工资待遇按新安煤矿薪酬制度执行，同工同酬，完成生产任务情况下，月工资7000元以上，并缴纳五险一金。

工作地点：河南省新安县石寺镇

一、招聘岗位：井下一线岗位工30名。

二、岗位要求：1、认同河南能源化工集团企业文化，有较强责任心、敬业精神、踏实肯干、吃苦耐劳，愿意从事煤矿工作。

2、高中及以上文化程度，年龄18-40周岁，身体健康，无违法违纪行为,有专业特长的年龄可适当放宽。

3、具有技校及以上学历、或具有特种作业证的、或者相关工作经验的优先录用。

三、工资待遇：劳动合同工，办理“五险一金”。月薪7000元以上，按规定享受各项劳保福利，提供公寓化宿舍。

薪资待遇：劳动合同工，办理“五险一金”。月薪7000元以上，按规定享受各项劳保福利，提供公寓化宿舍。

工作地点：河南省三门峡市陕州区观音堂镇

三门峡观音堂煤业有限公司

   招聘井下一线工若干，招聘岗位：综掘机司机、巷道掘砌工，液压支架工，采煤机司机，综采维修电钳工

（一）报名人员年龄在18-50周岁之间；

（二）高中及以上文化程度，有工作经验者优先录用；

薪资待遇：一经录用，签订劳动合同，月薪8000元左右，缴纳社保。

1、招聘煤矿采掘作业人员、煤矿打钻作业人员；

3、高中及以上学历，身体健康，无违法行为。

1、录用人员与孟津煤矿签订劳动合同，建立劳动关系，参加各类社保；

2、应聘人员在专业理论学习期间，公司给予一定的生活费；培训上岗后，工资待遇按孟津煤矿薪酬制度执行，同岗同酬。

3、入职后完成生产任务并正常出勤的，月工资待遇元。

河南艺彩新材料有限公司

1、男工4名，年龄50周岁以下，体力好，工作认真细致，身体健康，吃苦耐劳；

工作时间：12个小时工作，两班倒，月正常休2天假；

女工5名，30-48岁，身体健康，从事收盘工作；

工作时间：12 个小时工作制，月正常休假2天。有常白班岗位和两班倒岗位，倒班岗位半月翻一次班；

1、男工4名：试用期一周，录用后工资4200元，工作满三个月能胜任岗位要求，表现良好的另调增工资。

女工5名：收盘岗位试用期三天，录用后月资3000元。

有免费工作餐、工龄奖、全勤奖、逢年过节发放福利等。

工作地点：河南省义马市银杏路华山路交叉口产业园内

河南汇康环保节能材料有限公司

管理人员2名,年龄28-40岁,有相关工作管理经验者优先。

会计2名，大专以上学历，男女不限，有会计证，有从事相关工作经验。

调色员5名，年龄：18一35岁，高中以上学历，男女不限，视力好，对颜色分辨率高，有经验者优先。

质检员3名，年龄：18一35岁，高中以上学历，男女不限，工作细心、责任心强者优先。

业务经理10名，年龄18一40岁，有销售经验者优先。

生产人员20名，年龄18一45岁，能吃苦耐劳。

管理人员：元，交社保。

会计2名：元，交社保。

调色员5名：平均元，（底薪+吨位提成+社保）。

质检员3名，：3500元，（底薪+奖金+社保）。

业务经理10名：10000元，（底薪+提成+奖金+社保）。

生产人员20名：计件工资，多劳多得，平均元。

工作地点：义马市煤化工产业集聚区

河南汇锦物资贸易有限公司

招聘岗位（人数）及要求：

1、磅员3名，要求：女性，人品端正，能熟悉操作电脑，有责任心，能吃苦耐劳

2、文员1名，要求：女性，人品端正，能熟练操作办公软件，有责任心，能吃苦耐劳，有相关经验者优先录用。

3、铲车司机2名：要求：男性，有相关工作经历，有铲车驾驶证，人品端正，有责任心，能吃苦耐劳。

4、磅员 铲车司机 4人，要求：女性，年龄20—40岁，学历高中/中专以上，不限工作经验

4、磅员、铲车司机月薪：元

工作地点：义马市解放路西侧河南汇锦物流园

招聘岗位（人数）及要求：

1、中学英语教师数名：本科以上文凭，英语六级或有同等水平

（教学经验丰富或其他条件特别优秀者可适当放宽要求）；

2.小学英语教师数名：大专以上文凭,英语四级或有同等水平

（中小学英语教学经验丰富或其他条件特别优秀者可适当放宽要求）。

热爱教育行业，认同企业文化；亲和力、事业心、责任心强，形象

气质、口语表达佳，熟练操作电脑office等办公软件。

表现优秀且愿长期合作者可加入学校合伙人团队！(教学经验丰富

的老师入职转正即可加入学校合伙人团队）。满足基础要求无工

转正独当一面后月薪5000+，正常享受国家规定假期，年假，节假

日福利，交社保，家远或外地人员可提供住宿。

工作地点：义马市香山街与珠江路交叉口向东200米

义马康鼎信息技术有限公司

招聘岗位：电话客服专员/拼多多打字专员

要  求：18-37岁，男女不限，学历不限，会普通话，会简单电脑打字

薪资待遇：待  遇：工资元，环境优越，室内工作，不外出，婚假28天、产假半年、按国家标准制享受，享受年休，生日福利，过节福利，年终福利等。

工作地点：义马市国道天桥北全家福烤肉三楼

河南高速公路发展有限责任公司渑池服务区

招聘岗位（人数）：河南高速公路发展有限责任公司渑池服务区，因工作需要现招聘餐厅、超市、客房服务员数名，年龄18周岁至38周岁，有工作经验优先。

薪资待遇：缴纳五险，除五险外月薪2000元以上，转正后每月公休4天，管吃住，有工装，免费培训，工资发放及时。

工作地点：义马市洪阳镇义昌村渑池服务区

义马市馨文水电消防安装公司

？招聘职位：普通工，技术工

？年龄要求：20—58岁

？招聘职位：消防水电安装（工作地点，天河明珠住宅区），中午管一餐

？要求：男性，年龄20－－58周岁

薪资待遇：月薪待遇：元

口腔医师（2名）, 口腔助理医师（2名）,

经验要求：1-3年以上

口腔医学相关专业！取得口腔医师或口腔助理医师证至少1年以上，工作经验，性格开朗，表达流畅，态度好，具有团队精神。

职位福利：月休四天，另设立全勤奖，年终奖等

薪酬范围：底薪 元/月，另有单独提成

工作地点：义马市珠江路于龙山街交叉口西200米路北

工作地点：义马市子章街中段

义马市新大昌电器有限公司

家电售后安装、维修技师、学徒10名，要求18-40岁男性，有小型汽车驾照、有安装、维修经验者优先。

家电销售导购、业务主管、信息管理、15名、男女不限年龄18-35岁，大专以上文化程度，有家电销售经验的优先。

工作地点：义马市鸿庆路

河南龙康农产开发有限公司

（河南省传奇宏胜餐饮有限公司）

销售人员15名，财务人员1-3名，生产员工、餐厅服务员30-50人，管理人员10名，销售内勤3名

1、销售人员15名，熟悉熟食销售行业，有一定的市场敏锐度，有团队精神，有行业经验优先，薪资待遇：底薪加提成加绩效考核，社保；

2、财务人员1-3名，有两年以上从业经验，熟悉会计软件操作，薪资待遇：元，加绩效考核，社保；

3、生产员工、餐厅服务员30-50人，身体健康无传染疾病。薪资待遇：元（计件工资多劳多得上不封顶），社保；

4、管理人员：10名，有一定管理经验，熟悉餐饮管理工作、生产管理工作，薪资面议；

5、销售内勤3名，能熟练操作office办公软件，热情大方，善于沟通，有良好的职业操守，熟悉销售内勤工作，薪资待遇：基本工资+提成+社保；

以上人员年龄要求18-55岁之间。

1、销售人员15名，底薪加提成加绩效考核，社保；

2、财务人员1-3名，元，加绩效考核，社保；

3、生产员工、餐厅服务员30-50人，身体健康无传染疾病。薪资待遇：元（计件工资多劳多得上不封顶），社保；

4、管理人员10名，薪资面议；

5、销售内勤3名，基本工资+提成+社保；

工作地点：义马市泰山街道滨河路158号

河南元亨精密机械制造有限公司

招女工2名，要求40岁以下，初中以上文化程度，能上夜班、白班两班倒；

招男数控专业学徒工1名，要求18岁至25岁以下，中专以上文化程度。

工作地点：义马市华山路电子产业园

义马市恒瑞木业有限公司

销售人员10名：工资3000+

销售人员：工资3000+

工作地点：义马市银杏路西段

义马市金地牧业科技有限公司

1、管理人员1名，年龄45岁以下，男士优先，初中以上文化程度，懂基本管理知识，培训后上岗；

2、生产人员2-3名，年龄45岁以下，男士优先，初中以上文化程度.

1、管理人员，薪资待遇4000+；

2、生产人员，薪资待遇3000+.

招聘岗位（人数）及薪资待遇：

1，销售推广5名，高中以上学历，年龄25-45，身体健康，性别不限，有销售经验者优先

2，店面销售1名，高中以上学历，年龄30-45，身体健康，性别不限，有销售经验者优先

3，商务净水销售2 名，高中以上学历，年龄30-45，身体健康，性别不限，有销售经验者优先

工作地点：义马市体育公园西入口

招聘岗位（人数）及薪资待遇：

酒店前台    3名 （女 35岁以下，形象佳，有较好沟通能力）

餐饮前台    2名 （女 35岁以下，形象佳，有较好沟通能力）

餐饮服务员  3名 （女 45岁以下，吃苦耐劳，服从管理，有较强服务意识）

薪资待遇：  底薪+全勤+工龄+提成，月休3天 ， 假日福利

工作地点：义马市千秋路西段同心桥头路南紧邻石河

关于印发《河北省非煤矿山企业安全生产

主体责任落实年实施方案》的通知

各有关市应急管理局，雄安新区应急管理局，有关省属和驻冀中央企业：

现将《河北省非煤矿山企业安全生产主体责任落实年实施方案》印发给你们，请结合本地实际，认真抓好贯彻落实。

安全生产主体责任落实年实施方案

    为推动我省非煤矿山企业落实安全生产主体责任，夯实安全生产基础，建立完善安全生产长效机制和工作机制，提高安全生产管理能力和水平，按照《河北省非煤矿山安全专项整治三年行动实施方案》（冀安委〔2020〕4号）的安排部署，结合《河北省非煤矿山企业安全生产主体责任清单》（冀应急非煤〔2020〕140号）的有关要求，制定实施方案如下：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理重要论述精神，坚守红线意识、树牢底线思维，坚持人民至上、生命至上，全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》等法律法规规定的企业安全生产主体责任，督促非煤矿山企业树立树牢安全生产法治意识，强化源头管控，推进标本兼治，落实主体责任，从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题，不断提高本质安全水平和安全保障能力，坚决防范和遏制非煤矿山重特大生产安全事故。

通过开展非煤矿山企业安全生产主体责任落实年活动，督促非煤矿山企业切实落实安全生产主体责任，提高做好安全生产工作的主动性和自觉性，提升安全生产管理工作的质量和效果，推动建立健全安全生产责任体系、安全管理制度体系和安全生产组织机构体系；聚焦董事长、总经理、矿长、实际控制人等“关键少数”，督促主要负责人严格落实法定安全生产职责，解决“老大难”问题，发挥“领头羊”作用，推动全员安全生产职责落实落地；以非煤矿山安全生产标准化达标创建为载体，深入推进风险分级管控和隐患排查治理安全预防控制体系建设，并将两者有机融合、一体推进，着力建设和完善安全生产长效机制，有效化解重大安全风险；以淘汰和禁止使用金属非金属矿山第一批、第二批禁止使用的设备及工艺为抓手，大力推广应用先进适用技术装备，推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，实现技术、工艺、装备更新换代，提高本质安全水平，实现非煤矿山企业安全生产和高质量发展；督促非煤矿山依法依规开展生产建设活动，加快非煤矿山安全生产法治化进程，推进“依法治安”。

（一）建立健全安全生产责任体系

    1.建立健全安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，所有非煤矿山企业要结合自身实际，建立健全覆盖企业各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任制，明确企业主要负责人（法定代表人、实际控制人、矿长，下同）、分管负责人、其他负责人，安全、生产、技术、经营、规划、财务、人事及党委工作部门、工会等各部门、各岗位及从业人员的安全生产责任，建立层层负责、人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。建立岗位安全生产责任清单，明确责任人员和责任内容，建立“一岗一单”。

2.健全完善考核问责机制。通过责任体系的建立，进一步健全完善“明责、知责、履责、问责”的安全生产责任考核问责机制，明确考核奖惩标准，开展安全生产责任制落实情况的监督考核。建立安全生产履职尽责档案记录奖惩情况，建立“一档一奖惩”。

（二）建立健全安全生产管理制度体系

1.建立健全安全生产规章制度和操作规程。非煤矿山企业要按照《河北省安全生产条例》等法律法规规定，进一步健全完善安全生产制度机制，制定和实施安全生产规章制度，以制度规范行为，以制度管人管事，推动安全生产工作制度化、程序化和规范化建设。根据地下开采矿山、露天开采矿山、尾矿库、选矿厂等非煤矿山行业企业不同特点，分专业、分工种、分工艺制定完善岗位操作规程，以操作规程指导作业、规范流程、约束行为，形成“做标准人、上标准岗、干标准活”行为规范，实现岗位标准化作业。

2.保证安全生产资金投入。非煤矿山企业要建立健全安全资金投入保障机制，落实企业主要负责人、分管经营、财务负责人及职能部门的安全投入保障责任，并保证安全生产资金投入的有效实施。按照规定提取和使用安全生产费用，专户储存，专项用于安全生产。安全生产费用在成本中据实列支。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费和投保安全生产责任险。

3.加强从业人员安全教育培训。非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员必须经考核合格，取得（或6个月内取得）安全生产知识和管理能力考核合格证，具备相应的安全生产知识和管理能力，方能任职。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证，方可上岗作业。开展素质提升工程，加强从业人员安全教育和培训，保障培训时间和培训效果，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，必须对从业人员进行专门的安全教育和培训；如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；开展风险管控与隐患治理教育培训，确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

4.确保在役设备、设施使用安全。非煤矿山企业要按照国家有关规定对危险性较大的设备、设施进行定期检测检验并检验合格，需持有矿用产品安全标志证书的必须取得矿用产品安全标志证书，方可投入使用；要对在役安全设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测、评估，保证正常运转运行；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术性能，采取有效的安全防护措施，保证采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备安全。

5.强化外包工程和外包队伍管理。非煤矿山企业要严格依照《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》的有关规定，严格外包工程管理，严禁违法违规发包、转包、分项发包等行为；加强对承包单位施工资质、安全资质、人员资质和项目部的安全生产管理机构、技术力量配备审查，严禁资质挂靠、安全管理机构不健全、人员配备不到位、安全教育培训不到位、职工安全素质低下的施工队伍进入河北非煤矿山建设市场；与承包单位签订安全生产管理协议，必须明确各自的安全生产管理职责，将承包单位及其项目部纳入本单位的安全管理体系，对外包工程队伍的安全生产实行统一管理和监督，严禁不与承包单位签订安全生产管理协议或签订的安全生产管理协议中安全生产管理职责不明确等回避和推卸安全生产责任行为；强化外包工程管理，重点加强对地下矿山承包单位及其项目部领导带班下井、人员出入井统计、特种作业人员、民用爆炸物品、隐患排查与治理等管理，并对外包工程的作业现场实施全过程监督检查，严禁以包代管、包而不管等行为。

6.加强应急救援能力建设。非煤矿山企业要针对本企业事故灾害特点，编制生产安全事故应急预案，并组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训，提高应急处置能力；制定应急预案演练计划并定期演练，定期开展应急预案评估和修订、完善；建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转，提高应急处置、应急救援能力。建立灾害性天气预警机制，严格执行灾害性天气情况下停产撤人的措施。严格落实应急值守制度，发生险情或事故发生后第一时间做好先期处置，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。

（三）建立健全安全生产组织机构体系

1.建立健全安全生产管理机构。非煤矿山企业要依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并应当设立安全总监（首席安全官）专职负责安全生产工作；应当按照一定比例配备注册安全工程师从事安全生产管理工作，安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力；非煤矿山企业的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

    2.健全完善机构和配齐配强人员。根据地下开采矿山、露天开采矿山、尾矿库、选矿厂等非煤矿山企业不同安全风险、事故隐患和灾害特点，建立健全相应的管理、技术、规划、灾害治理、监督等部门或机构，配齐配强专业技术人员和管理人员。

    3.规范多系统矿山安全生产管理。一个企业有两个及以上生产建设矿山或独立生产系统的，要建立健全相应的安全、生产、技术、规划、管理等部门或机构，配备相应专业管理人员，对所属矿山或生产系统实施有效实质管控，实现规划设计、生产建设、安全生产、经营管理等统一管理，并确保有能力实施有效管控。同时加强生产技术管理，不向所属矿山或生产系统下达超过其设计生产规模的生产任务或经济指标，确保采掘接续正常，安全、均衡生产。

（四）推动全员安全生产职责落实落地

1.落实主要负责人安全生产职责

（1）强化责任担当。主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，必须强化政治意识、法治意识、责任意识、担当意识，贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要批示指示精神，贯彻落实国家和我省有关非煤矿山安全生产的法律法规规章规定，贯彻落实国家和我省有关非煤矿山安全生产的重大决策部署，贯彻落实非煤矿山行业国家标准、行业标准、安全规程、技术规范，自觉履行安全生产第一责任人责任，确保本企业安全生产。

（2）强化履职尽责。主要负责人必须依法履行下列安全生产法定职责：依法建立健全安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，安排部署安全生产工作，协调解决安全生产重大问题，形成会议纪要；每季度至少组织并参加一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题；每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况；按照隐患排查制度要求，每季度至少组织并参加一次安全生产检查，排查事故隐患；重大隐患整改方案实施前，及时组织相关负责人、管理人员、技术人员和具体负责整改人员进行论证；每年至少组织开展并参与一次生产安全事故应急救援演练；发生生产安全事故时迅速采取有效措施组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理；每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况；按照相关规定，认真履行带班下井职责。

（3）强化安全承诺。持续在非煤矿山推行安全生产承诺活动，按照分级分类监管办法，在每年年初，省属非煤矿山企业及驻冀中央非煤矿山企业的上级集团公司（河北中金黄金有限公司、五矿邯邢矿业有限公司、河北钢铁集团矿业有限公司、河北国控矿业开发投资有限公司、冀中能源峰峰集团有限公司）和列入省级监管非煤矿山企业的主要负责人代表本人和企业向省厅、省属非煤矿山企业及驻冀中央非煤矿山企业和列入市级监管非煤矿山企业的主要负责人代表本人和企业向市局、其他非煤矿山企业的主要负责人代表本人和企业向县局作出安全承诺和保证。

2.落实分管负责人和其他负责人安全生产职责

   （1）分管安全生产工作的负责人应当履行下列安全生产职责：协助主要负责人抓好安全生产工作，承担安全生产综合管理领导责任，对其分管工作范围内的安全生产承担直接领导责任，具有安全生产决策权和指挥权；协助主要负责人组织建立、健全安全生产责任制，并做好监督考核工作；协助主要负责人组织制定和落实安全生产规章制度和操作规程，并建立健全风险分级管控和隐患排查治理工作机制；协助主要负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划；协助主要负责人做好安全生产标准化建设工作；协助主要负责人组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，督促定期组织培训和演练，每年至少组织参加一次生产安全事故应急救援演练；每月至少组织参加一次安全生产全面检查，督促、检查安全生产工作，研究分析、解决安全生产存在的问题；按照双重预防机制建设要求，每月至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况，每月至少组织参加一次安全隐患排查，及时消除生产安全事故隐患；定期召开安全生产分析会，通报安全生产情况；督促安全生产资金投入的有效实施；及时、如实报告生产安全事故；法律法规规定的其他安全生产职责。

    （2）其他负责人对其分管工作范围内的安全生产承担直接领导责任。

3.落实安全生产管理机构和安全生产管理人员安全生产职责

非煤矿山企业的安全生产管理机构和安全生产管理人员必须依法履行下列安全生产职责：组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当如实记录在案；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。

4.落实从业人员的安全生产义务

    非煤矿山企业的从业人员应当履行下列安全生产义务：遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；正确佩戴和使用劳动防护用品，上岗前进行岗位安全检查，确认安全后方可进行操作；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向安全生产管理人员或者本单位负责人报告；发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥；生产安全事故发生后，配合事故调查，如实提供有关情况。

（五）开展双重预防机制和安全生产标准化建设

1.大力开展安全生产标准化达标创建。非煤矿山企业要按照省厅《关于进一步做好非煤矿山安全生产标准化工作的通知》（冀应急非煤〔2020〕183号）等文件，开展安全生产标准化达标创建，围绕安全生产方针与目标、安全生产组织保障、教育培训、现场管理、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系、应急管理、事故管理和持续改进等8个方面建立与企业日常安全管理相适应、以安全生产标准化为重点的企业自主安全生产管理体系，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化、规范化，提高安全生产水平和事故防范能力，实现过程达标、硬件达标和动态达标，坚决避免纸质化、中介化倾向。

2.着力开展双重预防机制建设。非煤矿山企业要以安全生产标准化达标创建为载体，按照《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》的要求，将双重预防机制建设与安全生产标准化建设一体推进。建立完善安全风险因素辨识评估、分级管控机制，科学制定风险辨识程序和方法，定期组织开展风险辨识及动态评估，制定较大以上风险管控方案，确定管控重点，采取技术、管理措施，建立风险管控信息台账（清单），及时管控安全风险；同时以风险因素辨识管控为基础，加强隐患排查治理，定期对存在重大风险的场所、环节、岗位开展隐患排查，建立事故隐患排查清单，制定隐患整改方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，并编制隐患治理信息台账，着力从源头上消除事故隐患，确保安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制有效运行，实现安全生产标准化动态达标，夯实安全生产基础。

（六）大力推广应用先进适用技术、工艺、装备和材料

1.积极应用先进适用技术、工艺、装备和材料。非煤矿山企业要建立健全技术装备淘汰更新机制，确保金属非金属矿山第一批和第二批禁止使用的设备及工艺目录全部落实到位，不断提高装备可靠程度和安全生产保障能力。地下矿山持续开展“机械化换人、自动化减人”专项行动，推广尾矿、废石充填开采等绿色开采技术应用，推广采空区探查监测预警技术，新建地下矿山优先选用充填采矿法，推广应用凿岩台车、撬毛台车、光面爆破和喷砼、锚喷支护方式，进一步加强安全设施设备系统建设，强化采空区治理和矿井水防治，提高本质安全水平。露天矿山推进中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎等技术和装备应用。新建四等、五等尾矿库必须采用一次建坝方式。选矿厂按照通用安全生产标准实施安全提升和达标整治，提升技术、工艺、装备水平。

2.大力推进非煤矿山信息化建设。尾矿库安全生产风险监测预警系统在去年建设完善的基础上，企业要做好系统的使用和运行维护工作，确保安全生产风险监测预警系统应用到位、发挥作用，做到有效监测预警和迅速应急处置，实现对重大危险源的监测监控。地下矿山要按照省厅的安排部署，做好监测监控系统、人员定位系统、通信联络系统建设完善工作和企业端平台建设，力争年底前，纳入建设范围的金属非金属矿山全部完成风险监测预警信息系统企业端建设，并实现监测预警信息接入省、市、县三级平台。单班入井30人以上、采深800米以上的地下矿山等高风险矿山及省属和驻冀中央企业要先行先试，发挥典型示范带头作用，带动工作全面开展。边坡高度200米以上的露天矿山年内要建设完成高陡边坡在线安全监测系统，并实现监测预警信息接入省、市、县三级平台。

（七）依法依规开展生产建设活动

1.必须具备安全生产条件。非煤矿山企业应当严格执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和保障安全生产的国家标准、行业标准、安全规程、技术规范，具备安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产建设活动，切实树立树牢“依法治安”理念。

2.必须符合基建程序规定。非煤矿山新建、改建、扩建工程项目应当按照国家有关规定进行安全评价。建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，依据建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”规定，按照批准的安全设施设计进行施工建设。建设项目竣工后，需要进行试运行（包括生产、使用，下同）的，试运行前要将试运行方案报属地应急管理部门备案，试运行完成后，委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告，评价结论必须明确符合安全设施验收的条件，之后建设单位组织对安全设施进行竣工验收，安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。建设项目建设完成后，必须依照有关规定取得安全生产许可证方可投入生产，未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

3.必须符合复工复产要求。长期停产停建非煤矿山企业未按照规定履行停产停建工作程序，未向相应安全监管部门提出书面报告，说明停产停建原因、期限和停产停建期间采取的安全技术和管理措施等事项，以及停产停建非煤矿山企业证照不全（过期）、停建非煤矿山企业基建手续超期和不符合安全生产条件的，一律不予复工复产。在产在建非煤矿山企业因各种原因需要停产停建的，要严格执行报告制度，履行停产停建工作程序，需要恢复生产建设的，按照复工复产的有关规定要求做好复工复产各项工作，确保符合复工复产条件和复工复产验收程序，严禁未经验收合格擅自组织生产建设。

（一）动员部署阶段（3月31日前）

各级应急管理部门要结合本地实际制定具体的实施方案，召开专题会议安排部署，深入到基层、企业进行广泛动员发动，并组织企业负责人深入学习领会本通知精神和要求，切实增强其履行安全生产法定职责的主动性、自觉性和使命感、责任感，层层传递压力，促进非煤矿山企业安全生产主体责任落实到位。4月10日前，各市应急管理部门请将制定的实施方案报省厅非煤矿山安全监督管理处。

各非煤矿山企业要制定具体的工作方案，分解工作任务、细化工作步骤、制定具体措施、量化完成时限，将任务分解落实到人头、岗位、班组、部门和矿领导，层层压实责任，主要负责人要亲自上手、靠前指挥、周密部署，召开全体大会进行广泛宣传和全员发动，迅速在企业掀起落实企业安全生产主体责任热潮。4月5日前，各非煤矿山企业要将工作方案报当地应急管理部门。

各非煤矿山企业要按照主体责任落实年工作要求，认真开展自查自改，查找在履行安全生产主体责任中存在的问题和不足，列出问题清单，制定整改时间表、路线图，挂图作战，补短板、强弱项、堵漏洞，逐项进行认真整改，不折不扣地将安全生产主体责任落实到位。要制定内部奖惩措施，完善正向激励机制，对态度积极、工作认真、完成好的给予物质奖励、精神奖励、正面宣传；对工作不落实、排查不认真、整改不到位以及“三违”行为严重的采取通报批评、反面曝光或罚款处理等措施。要定期组织开展内部检查，主要负责人要亲自参加，对分管负责人、其他负责人和部门、班组、岗位以及责任人员工作开展情况进行检查，发现问题及时纠正，推动工作落实。自4月1日起，各非煤矿山企业要将每月工作开展情况于下月2日前报当地应急管理部门。

各级应急管理部门要按照制定的方案，精心安排组织，督促指导非煤矿山企业对照主体责任清单和落实年主要任务，特别是企业主要负责人履职尽责和履行安全生产承诺、安全费用提取和资金投入、安全机构设置和人员配备、从业人员安全教育培训、淘汰落后和应用先进、风险监测预警信息化建设、双重预防机制建设和运行、安全生产标准化达标创建、外包工程和外包队伍管理等情况进行自查自改。按照管理权限，县级应急管理部门要对辖区内非煤矿山企业督导检查全覆盖，市级应急管理部门要对辖区内省属和驻冀中央企业以及重点企业督导检查全覆盖，省厅将成立督导组，对重点地区、重点企业落实安全生产主体责任情况进行重点督导。各市应急管理部门请将每月督导检查工作开展情况和本市落实年活动进展情况于下月3日前报省厅非煤矿山安全监督管理处。

（三）执法推动阶段（4月1日至11月30日）

各级应急管理部门要将执法检查贯穿落实年活动始终，并组织开展落实企业安全生产主体责任专项执法检查，对主体责任落实不到位、存在突出问题和重大隐患的企业,发现一起查处一起,并依法依规从严从重实施行政处罚。同时，按照省厅抓正反两方面典型的工作要求，将落实主体责任到位、工作扎实、成效明显、实绩突出的企业树立为先进典型，并进行宣传推广，将主体责任落实不到位、仍然存在突出问题和重大事故隐患、重大违法违规行为的企业，除依法予以行政处罚外，列入后进典型进行通报曝光，情况严重的列入“黑名单”管理，多措并举推动工作落实。

（四）总结提高阶段（12月1日至12月31日）

各级应急管理部门要对本地“非煤矿山企业安全生产主体责任落实年”活动开展情况进行“回头看”和全面梳理总结，查摆问题、总结经验、完善提高，将活动中的成功经验、做法、措施等规范化、制度化，形成一批制度成果，不断补充和完善落实企业安全生产主体责任的长效机制。12月31日前，各市应急管理部门将“非煤矿山企业安全生产主体责任落实年”活动工作总结报省厅非煤矿山安全监督管理处。

各级应急管理部门要提高政治站位，高度重视“非煤矿山企业安全生产主体责任落实年”活动，主要负责人要担纲挂帅、高位推动，分管负责人要具体负责，制定具体实施方案，进行专题研究部署，组织辖区内企业负责人进行宣贯，组织开展督导检查等，确保责任和工作到位，确保活动取得实效。

（二）强化企业主体责任地位

各级应急管理部门要采取多种形式,积极宣贯落实企业安全生产主体责任的意义和要求,引导企业履行主体责任，推动非煤矿山企业充分发挥在安全生产工作中的主体作用，有效落实安全生产主体责任，提高自主管理安全生产的主动性、自觉性。要加强对企业主要负责人的教育培训和履行安全生产第一责任人职责的督导执法检查，使其增强法治意识和观念，提高履职尽责的意识和主观能动性，发挥“关键少数”作用，不断提升企业安全生产管理能力和水平。

（三）强化与其他工作紧密融合

各非煤矿山企业要统筹协调好安全生产主体责任落实年活动与安全专项整治三年行动各项活动、安全生产大排查等国家和我省安排部署的其他工作以及日常安全管理之间的关系，以落实主体责任为主线促进各项工作开展，以各项工作成效检验主体责任落实情况，做到紧密融合、同步部署、同步推进、相互促进，推动安全生产各项工作落到实处。

各级应急管理部门要将非煤矿山企业落实安全生产主体责任情况纳入年度检查计划，加大日常执法检查力度，对未按规定建立安全生产责任体系、制度体系、组织体系，主要负责人履职尽责不到位，双重预防机制建设不完善导致安全风险管控和隐患排查治理工作不到位，安全生产标准化建设不达标，继续使用国家禁止使用和淘汰的落后设备和工艺，信息化建设应建未建的非煤矿山企业，要依法严厉查处，并开展责任倒查，依法对责任人员严肃问责追责。对于违法违规生产建设行为，要严格追究责任，坚决依法惩处。

各级应急管理部门要将高风险、中小型、多系统非煤矿山企业和企业主要负责人、实际控制人作为重点，加大督导检查力度和频次，强化督查督办、指导服务和工作调度，合力攻坚，强力推进企业安全生产主体责任全面落实到位。将非煤矿山企业安全生产主体责任落实年活动开展情况纳入2021年度非煤矿山安全生产目标考核的重要内容，对工作不认真负责、推进不力的，要进行通报批评、警示约谈直至追究责任。