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孙波:组织变革之持续激活人才的价值创造能力(当下“优化人才”的本质是什么?如何进行组织能力再造与人才机制系统创新?)
1、以上是2022年1季度与2021年4季度的房价对比,不同色块颜色代表了房价高低,同时,箭头向上说明均价上涨,箭头向下说明均价下跌。
2、数据为片区最近在售楼盘平均水平,不代表未来新开楼盘价格,仅供参考。
3、这是毛坯价格,精装根据元不等的装修来折算毛坯房价。
4、主要是片区内新建高层住宅均价,极个别片区使用洋房数据,不包含别墅和公寓。
三期:高层均价15500,毛坯;
湾:小高层特价16000,带装修,顶底特价14800;:小高层均价23000,带装修。
:高层均价14500,带装修;
:主推楼栋均价16500,毛坯;谦祥兴隆城:高层均价14000,毛坯。
:高层均价14500,毛坯;
:高层均价15000,毛坯;
:高层均价12000,毛坯;:高层均价11500,毛坯。
:高层均价13000,带装修,有12000+的特价房,西区刚需可关注; :高层均价12000,毛坯,有11000左右的特价房;
:高层均价13500,毛坯;
:高层均价13500,毛坯。
富田九鼎华府:高层均价13000,毛坯; :高层均价12000,带装修,有特价房; 正商生态城:高层均价11000,毛坯; :高层均价11500,带装修。
:洋房均价14500,带装修;
:高层均价12000,带装修,有特价房;
:高层均价12000,带装修。
:二期高层均价12000,毛坯,有11000左右的特价房; 保亿豫景晨园:小高层均价11700,带装修,有毛坯特价房;
:高层均价12500,带装修;
:高层均价11500,带装修;
:高层均价13000,毛坯。
:高层均价15000,毛坯,有特价;
:高层均价11500,毛坯,有特价;:高层均价12000,毛坯,有特价;
:高层均价11000,毛坯,有特价。
:洋房均价45000,精装修;
:洋房均价49000,精装修;
:洋房均价45000,精装修;
:洋房均价42000,精装修;
:洋房均价46000,精装修;
:洋房均价55000,精装修。
:洋房均价39000,精装修; 绿城湖畔雲庐:洋房均价40000,精装修; :洋房均价38500,精装修;
:小高层均价30000,带装修。
:洋房均价28000,毛坯。
:高层均价27000,毛坯; :高层均价23500,简装;
:高层均价27000,二手房;奥兰花园:高层均价23000+,二手房; 正商东方港湾:高层均价22000+,二手房。
:高层均价33000,精装修; :高层均价23000,带装修; :高层均价23000,毛坯;
嘉里中心雅颂居:高层均价31000,精装修;
常绿东风宸院:高层均价20000,毛坯。
:高层均价23000,毛坯。
:二期高层均价19500,毛坯,教育需求可关注; :高层均价18500,带装修,有17000+的特价房,刚改自住可关注; 招商:高层均价18500,毛坯;
城:二期高层均价20000,毛坯,有特价;:高层均价23000,带装修;
:高层均价18500,带装修,惠济地缘可关注。
:高层均价19000,毛坯,改善可关注;
华润凯旋门:高层均价17500,毛坯,刚改可关注;
:高层均价18500,毛坯;
:高层均价18000,毛坯。
金林双玺:高层均价19000,毛坯;
:高层均价17500,毛坯。
:小高层均价19000,带装修,有特价,可关注; :小高层均价18500,带装修,有毛坯特价16000+; :小高层均价18500,带装修;
:小高层均价21000,带装修;:小高层均价17500,毛坯。
鼎天东尚:高层均价18000,毛坯;
:高层均价19000,简装;
:高层均价16500,毛坯;
:高层均价16000,毛坯。
龙湖雅宝天钜:高层均价18000,毛坯,有特价房;
:高层均价16500,毛坯;
:高层特价房13500,毛坯;
珑誉园:高层均价15000,毛坯。
:小高层均价20000,带装修;
:高层均价17000,带装修;
:高层均价16500,带装修;
中交:高层均价17000,带装修;
金辉滨河云筑:高层均价16000,毛坯;
瀚海观象:高层均价23000,带装修;
:平层均价17000,带装修。
:高层均价16000,毛坯,西区刚改可关注; :高层均价17500,毛坯; :高层均价17500,毛坯,有特价房; :高层均价16500,毛坯;
谦祥万华城:高层均价12500,毛坯,西区刚需可关注。
西苑:高层均价19000,毛坯;
:高层均价16000,带装修;
:高层均价14000,毛坯。
:高层均价16000,带装修; :高层均价14500,带装修; 富田九鼎公馆:5号院高层均价14000,毛坯;
:高层均价16000,毛坯,尾盘;
:高层均价15500,毛坯,尾盘;
:高层均价13000,带装修。
旭辉一江雲著:高层均价15800,带装修;
:洋房均价18000,毛坯,价格偏高;建业花园里新地块:高层均价17000,毛坯;
:高层均价12500,带装修;:三期小高层均价13500,毛坯; :高层均价13000,毛坯。
:高层均价17500,带装修; 升龙栖樾府:高层均价15000,毛坯; :三期高层均价14000,带装修,有特价房;
嘉业嘉境上品:高层均价14000,毛坯。
湾:高层均价15000,带装修;
华润琨御府:高层均价13000,毛坯;
:高层均价13800,毛坯。
:高层均价24000,带装修,尾盘,价格偏高; :小高层均价22000,带装修,
汇泉东悦城:高层均价12000,毛坯;
:高层均价12000,毛坯;:高层均价12000,带装修。
:高层均价13000,带装修,地缘刚需可关注; :高层特价12000,毛坯,地缘刚需可关注;
:高层均价13000,毛坯;
绿城柳岸晓风:小高层均价15000,毛坯,不建议;
:高层均价12800,毛坯;
:高层均价13500,毛坯。
:小高层均价11500,毛坯。
:高层均价9000,毛坯;
:高层均价10000,带装修;
:高层均价10000,带装修;
中建澜溪苑:高层均价9500,带装修;
:高层均价9500,带装修。
:高层均价9000,毛坯;
:高层均价8800,毛坯;:高层均价10500,毛坯;
豫发白鹭源春晓:高层均价9000,毛坯;
:高层均价8000,毛坯。
:高层均价9500,毛坯;
:高层均价11000,带装修;
建业电影小镇橙园:高层均价8500,毛坯;:高层均价10000,毛坯; :高层均价8500,毛坯。
:高层特价8100,毛坯;
:高层均价8500,毛坯;
:高层均价8000,毛坯;
:高层均价9300,毛坯;
新光年:高层均价8500,毛坯。
:高层特价8500,毛坯; :高层特价8500,毛坯。
东青云锦熙悦:高层均价8900,带装修;
鑫苑悦府:高层均价8100,毛坯。
思念果岭:六期小高层均价8000,毛坯; 清华忆江南:小高层均价7500,毛坯;
:高层均价9500,毛坯。
:高层均价7300,毛坯;
:高层均价8300,毛坯;
:高层均价7000,毛坯;
:高层均价7800,毛坯;
永威溪樾:高层均价8500,毛坯。
:高层均价7500,毛坯;
:小高层均价7000,毛坯;
远洋沁园:小高层均价7000,毛坯;
:小高层均价7800,带装修。
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专注全球视野、财经视角下的不动产资产配置!
单靠技术壁垒取胜的时代很快就要转变为靠管理取胜的时代。
要摆脱对人才、技术、资金的三个依赖,使企业从必然王国走向自由王国,关键是管理。
商场就是战场,最后是综合实力和协同作战能力的较量。
“坦克时代的思维打不赢航母时代的战争”,互联网、大数据、云计算和人工智能的快速发展,直接把企业与企业卷入管理的竞争,要想成为佼佼者,必须在管理上与竞争对手拉开差距。
数字化管理时代,如何迅速理解业务增长的痛点、如何打造不依赖个人英雄的组织、如何训练战略决策思维、如何设计推动与业务契合的组织变革、如何打造能打胜仗的商业领袖队伍……时值华夏基石首席人才官CHO项目启动之际,华夏基石e洞察基于“打赢数字时代的管理战争”命题,特组织华夏基石首席专家开展系列公益直播,帮助企业修炼内功、赋能企业家核心团队成长!
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孙波:组织变革之持续激活人才的价值创造能力(当下“优化人才”的本质是什么?如何进行组织能力再造与人才机制系统创新?)
关于数字化时代下的人力资源管理转型(痛点:在企业数字化转型加速推进的背景下,面向数字化原生代,人力资源管理数字化路在何方,怎样推进?价值:基于IBM和其他企业的先进经验,提纲挈领讲清楚DHR的三个核心问题,即WHY、HOW和WHAT)
关于数字化时代下的绩效与激励(痛点:一谈激励就是钱权名三板斧,这些年做了很多工作,但员工不买账,DHR有没有新招?价值:结合人性谈激励的三重境界,然后看数字化时代下面向95后求爽为主、技术赋能的新激励范式)
关于数字化思维与数字化领导力(痛点:传统企业数字化转型第一要务是领导要有数字化思维与数字化领导力,但它们到底是什么,怎样培养?价值:结合管理三要素谈业务视角下的数字化领导力,指导在企业里如何培养数字化人才特别是数字化领导力)
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第一讲:从1.0 到3.0,数字化时代下的人力资源管理转型(6月8日19:30-21:00)
第二讲:数字化时代下的绩效与激励(6月11日19:30-21:00)
第三讲:数字化思维与数字化领导力(6月14日19:30-21:00)
【课程介绍】建组织的核心是抓干部队伍,抓干部不能泛泛地抓。首先是建造高管团队,其次是建造核心干部队伍。打造企业中最重要三支人才队伍:专家队伍、管理者队伍和商业领袖队伍。本课程是苗兆光博士以数十年管理顾问经验为基础,广泛吸收优秀企业的实践及理论成果而成。
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第一讲:寻找干部队伍建设的第一性原理(6月17日19:30-21:00)
第二讲:打造“甘于此道、以此为生”的专家队伍(6月20日19:30-21:00)
第三讲:打造富有职业化精神的管理队伍(6月23日19:30-21:00)
第四讲:打造勇于开拓的商业领袖队伍(6月26日19:30-21:00)
【课程介绍】在当前疫情反复,宏观经济不确定性增强的大背景下,很多头部企业做出“优化”的举措,包括对非核心业务的“收缩优化”,对需要长期投入的项目进行“风险优化”,对于组织人力资源进行“能力优化”。所谓优化并不意味着简单的压缩和裁减,其本质依然是面向成长的组织变革举措。这个阶段更需要企业正确理解组织成长,回归经营管理的底层逻辑与基本命题,进行组织能力再造与人才机制的系统变革与创新。组织能力建设需要回答三大基本命题,这也就构成了企业进行组织变革的三个基本维度。
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第一讲:组织变革之顶层设计与基于价值观的领导力(6月29日19:30-21:00)
第二讲:组织变革之组织进化与组织新能力打造(7月2日19:30-21:00)
第三讲:组织变革之持续激活人才的价值创造能力(7月5日19:30-21:00)
【直播时间&课程大纲】
第一讲 发展组织能力,持续能赢(7月8日19:30-21:00)
(一)华为军团的前世今身
1.华为军团的三大目的
2.军团的渊源—从罗马、谷歌到华为
3.从军团制看组织变革
(二)“持续能赢”是组织变革的根本目标
1.“持续能赢”对组织的要求
2.组织中影响“持续能赢”的要素
3.华夏基石组织变革模型
(三)“发展组织能力”是组织变革的本质
第二讲 构建执行主线,高效协同(7月11日19:30-21:00)
(四)“创造价值”是组织变革的基础
1.企业三条价值创造主流程
2.商业模式决定业务主流程
3.资本模式决定投资主流程
4.管理模式决定执行主流程
(五)“提升战略执行力”是组织变革的主线
1.战略执行是管理创造价值的主线
2.流程化、体系化是管理的基本要求
3.基于价值创造的管理优化
4.“管理年历”是协同管理体系的基本方法
第三讲 提升组织效能,优化迭代(7月14日19:30-21:00)
(六)“组织效能”是组织变革的衡量标准
1.组织效能是组织能力的衡量标准
2.组织效能指标的产生与发展趋势
3.围绕指标的组织效能闭环管理
(七)“领导干部”是组织变革的前提条件
1.领导干部与组织变革的关系
2.匹配组织变革发展领导力
3.领导干部管理七步法
(八)“排兵布阵,决胜千里”
1.流程型平台型组织特点与发展
2.行业特点、企业战略对组织变革的影响
3.打造最适合自身特点的组织
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【课程介绍】连续几年疫情的影响,很多企业面临着现实的挑战,面临种种的不确定性,人的本能反应是焦虑感激增,而焦虑的个体融合到组织就会产生焦虑思潮的群体现象,需要企业家带领高管团队首先破除群体焦虑(抑郁),用强大的心智引领组织走向内涵式增长的领域。
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1.组织群体焦虑(抑郁)的破坏性
2.高管团队如何破除群体焦虑(抑郁)
3.如何打造具有自我协调性的组织情绪
增长的迷茫:增长停滞,未来何去何从?新业务听起来似乎有前途,但是进入后似乎不是那么一回事,甚至变成吞噬现金流的黑洞,那么,增长的规律到底是什么?新业务容易成功的规律是什么?
战略的迷失:战略规划与实际战略行动经常两张皮?为什么战略分析洋洋洒洒,但战略看似清晰,实质上还是模模糊糊?为什么高层以为战略清晰,认为是经理层执行力问题,但经理层认为是战略不清晰,执行力没有问题?
行动的迷糊:为什么总感觉行动或者行动的效果不是期望的?似乎大家都很忙,但为什么而忙?为什么战略逻辑而忙?要到达什么目的,似乎迷迷糊糊。我们经常看到,刚开始做战略地图热闹又兴奋,但是后来却发觉又和实际成了两张皮;我们还经常看到考核结果与公司期望错位;内部各行其是,事先没问题,事后没责任等等。
本课程基于“夏本质”的一贯特点,穿透本质去厘清增长、战略和战略解码的规律,厘清方法论运用出现错误的关键点,促进思考清楚如何实现增长。从而将战略与战略绩效管理变成打胜仗和培养将军的核心工具。
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第一讲:厘清增长,穿越“增长迷茫期”(7月20日19:30-21:00)
第二讲:共识之战,提升打胜仗的“战略思维”(7月23日19:30-21:00)
第三讲:解码,如何打造战略行动力(7月26日19:30-21:00)
孙波:组织变革之持续激活人才的价值创造能力(当下“优化人才”的本质是什么?如何进行组织能力再造与人才机制系统创新?)
昨天,安卓微信8.0.19 正式版已经发布,更新内容大多同步 8.0.19 内测版,主要包括批量删除好友功能、聊天语音新增支持续播、支持微信状态支持全屏显示和视频通话界面改版等功能,除此之外还新增了一些新功能,我们一起来看看吧!
本次更新距离安卓微信8.0.19 内测版才间隔了4天,可以说非常高产了,而iOS版微信上次更新还是一个多月之前,版本也停留在8.0.17版,虽说iOS版本稍落后于安卓,但是功能上基本与安卓同步了。
官方更新日志依旧是“优化了一些已知问题”和近期更新的一些内容。前面也说过正式版与上次内测版更新内容基本一致,不过是在原来的基础上又增加了一些新功能。以下我们将微信8.0.19内测和微信8.0.19正式版的功能做个汇总。
1、视频通话新增模糊背景+翻转
微信视频通话界面新增了“翻转”和“模糊背景”功能,点击翻转可以切换前后摄像头,模糊背景功能可以在与好友视频时,将人物主体以外的背景模糊化处理,能更好的保护个人隐私。另外在视频通话接通后的界面也有所变化。
2、拜年红包/直播红包
小伙伴们只需要在微信对话框,点击“+”-“红包”,然后选择“拜年红包”就可以给对方发红包了。需要注意的是拜年红包要在1V1聊天情况下才有、
与往年的拜年红包不同的是,今年拜年红包点开之后都会带动画哦,而且每一次切换金额,上方的动画效果也会变化。
在群聊中新增的是 直播红包 ,可邀请好友连麦一起发红包。
在与好友视频的通话的时候,即使你退出微信,视频界面也会以最小化的形式悬浮在手机各个界面,不会影响你通话。目前这个功能iOS用户是没有的。
进入微信界面顶部的搜索框,搜索相关好友昵称后,点击“更多联系人”,搜索出来的好友列表右上角,点击“管理”按钮,就可以勾选多个好友进行批量删除。
5、小程序新增隐私权限管理
点击微信底部的“发现”,进入“小程序”页面,右上角新增了“...”图标,点击此图标在弹出页面新增“个人信息与权限管理”选项。
6、朋友圈支持选择20张图片
当你发朋友圈选择图片的时候,如果图片数量超过9张,底部就会有一个提示:选择9张以上图片,需要制作成新的视频再发表。接着你可以选择你需要的模板和背景音乐完成发布。
7、微信长语音支持继续播放
只要是超过5秒的语音消息,如果收听好友的语音消息的过程中被打断或是没听清,只需要点击“继续播放”就可以接着上次的位置听了。对于那种长达几十秒的语音消息,就算中断也不用重新听一遍了。
8、新增聊天窗口发送音乐
微信对话框界面,点击“+”号,将页面向左滑动至第二功能页,你会看到新增了一个“音乐”按钮,点击该按钮可以搜索歌名或歌手找到自己喜欢的歌,点击“发送”就可以将歌曲分享给好友了。
9、视频号领取红包封面优化
大家都知道视频号也是可以领取红包封面的,最近的红包封面超级多,在微信8.0.19正式版中视频号领取封面的位置也发生了变化,由原先右下角的位置移动到左上角,同时图标也有了变化。
10、微信状态支持全屏显示
打开好友对话框后,如果对方发布了新状态,你点击以后对方的状态就会全屏显示。
1、小伙伴们可以在 微信 的 我 -> 设置 -> 关于微信 -> 版本更新 中进行检测更新。如果检测不到更新,也可以在「芝麻科技讯」公众号后台发消息回复「微信」即可自动获取安装微信8.0.19正式版下载地址,如图所示。
以上就是芝麻妹给大家分享的安卓微信8.0.19正式版的更新内容了,你还发现哪些新变化呢?