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  年底双薪带薪年假员工体检

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第1篇：快递员自我介绍范文

为了在以后的工作中能够给大家融洽，融入我们这个大家庭，我呢，先自我介绍一下，我个人认为我的*格比较开朗、乐观，善于和人相处;具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见;有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。对工作认真负责，能吃苦耐劳;英语能力较强，口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学*是物流， 而且在相关服务行业及销售行业公司实习过， 所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。谢谢!

附上面试时候需要的个人简历履历内容:

1、个人资料:必须有姓名、*别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、*面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学*、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的*课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

4、荣誉和成就:包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术*竞赛，*比赛获得的荣誉等。

第2篇：快递员自我介绍范文_自我介绍

以下由我整理应聘快递员需要的个人自我介绍，介绍个人的*格特点，和*特点，是否符合快递员的工作属*。

为了在以后的工作中能够给大家融洽，融入我们这个大家庭，我呢，先自我介绍一下，我个人认为我的*格比较开朗、乐观，善于和人相处;具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见;有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。对工作认真负责，能吃苦耐劳;英语能力较强，口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学*是物流，而且在相关服务行业及销售行业公司实习过，所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。谢谢!

附上面试时候需要的个人简历履历内容:

1、个人资料:必须有姓名、*别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、*面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学*、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的*课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历:大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较

第3篇：快递员用面试自我介绍

为了在以后的工作中能够给大家融洽，融入我们这个大家庭，我呢，先自我介绍一下，我个人认为我的*格比较开朗、乐观，善于和人相处；具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见；有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。对工作认真负责，能吃苦耐劳；英语能力较强，口语及书面语流利；对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学*是物流，而且在相关服务行业及销售行业公司实习过，所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。谢谢！

进一步介绍以后的工作时：制度流程建设：提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本；供应商与采购管理：建立和优化物料采购流程；仓储管理：根据公司物料特*及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，提高公司货物使用效率；运输管理：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度；销售与市场支持：支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，提高客户满意度；物流系统优化：不断完善物流系统，提高物流效率，减少资金占用，降低物流成本，改进服务，增强公司物流环节的竞争力；部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，以实现人力资本的不断增值

第4篇：快递员面试自我介绍

自我介绍范文 | 自我介绍ppt | 简短的自我介绍 | 一分钟自我介绍 | 英文自我介绍

为了在以后的工作中能够给大家融洽，融入我们这个大家庭，我呢，先自我介绍一下，我个人认为我的*格比较开朗、乐观，善于和人相处;具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见;有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。对工作认真负责，能吃苦耐劳;英语能力较强，口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学*是物流， 而且在相关服务行业及销售行业公司实习过， 所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。谢谢!

进一步介绍以后的工作时:制度流程建设:提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本; 供应商与采购管理:建立和优化物料采购流程; 仓储管理:根据公司物料特*及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，提高公司货物使用效率; 运输管理:组织建立公司货物

第5篇：快递员岗位说明书介绍

快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、*及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。以下是小编为大家搜集整理提供到的快递员岗位说明书，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

快递员：是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、*及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

a)负责区域内取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

b)严格执行业务*作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

c)整理并呈递相关业务单据和资料;

a)扩大本区域取派件业务量，开发客户。

b)协助做好公司客户关系维护

c)文明送货、服务周到,为客户提供一站式优质服务;

d)宣传我公司服务理念，打造品牌服务。

(一)运单填写及称重收费：

1.告知客户阅读运单背书条款，并提醒客户贵重物品建议保价;

2.对运单客户已填好的，对填写内容进行检查;.若客户未填写运单，则指导客户填写或代为客户填写，并让客户在指定的位置签名;

3.到付件必须用到付单填写，如果业务员有到付单的，则直接改写，如果没有

第6篇：文员简历自我介绍范文

引导语：自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。下面是小编为大家精心整理的关于文员简历自我介绍范文，欢迎阅读！

文秘*卒业的我，在这次企业雇用中，应聘的是办公室文员职位，办公室作为企业的综合职能部门，不仅必要较高的服务意识，同时必要肯定社交能力。而本人*格开朗、有肯定的语言表达能力，善于沟通外交，具有优秀的人际关系。同时我还具有以下几点的专长上风：

第一，我待人热情，彬彬有礼，办事慎重认真，有事业心。我觉得这个专长为做办公室文员，文秘等工作打下了基础;

第二，我的计算机*作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜好编程，对计算机网络、办公主动化知识有所了解，我觉得这个专长是做好文员工作必备的技能之一;

第三，我善于写作，笔墨写作基础踏实(假如发表过文章可以列出)，写作是文员的基本功之一;

第四，我在体裁方面有专长(有什么专长，取得过什么级别及*书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶*，我觉得几个专长对做好文员工作有所帮助;

第五，外语(或其它语种)有专长(取得过什么级别及*书)，随着改革开放的进展，我的这个专长未来会有效武之地;

第六，我的语言表达能力强，通俗话说的好，我觉得这个专长是做好文员工作必备的基本功之一。

第7篇：文秘人员自我介绍范文

本人英语基础扎实，具有良好的听、说、读、写、译能力，能够较好地翻译商务合同、商务信函等；已取得相关技能，拥有较强的*实际应用能力，懂得协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；并能够熟练使用excel，outlook等，打字速度70中文/分钟。

*格开朗，工作积极主动，具有良好的道德修养，忠诚自律，责任心强，敬业心强，关心集体和公司发展，具有较强的沟通和协调能力

第8篇：文员自我介绍范文

本人*格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业*守，做事有始有终，坚韧执着，不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，希望能为贵公司奉献我的一点光和热。

文员这份工作具备胜任这份工作的能力，我会给公司带来更多的期望，只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。

将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己,提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作！这是一份真诚的文员个人简历表，希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情

第9篇：新进员工自我介绍范文

大家好，我叫xxx，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青*与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫*商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

我叫xxx，来自湖南，我*格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，

第10篇：银行柜员自我介绍范文

银行柜员一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。下面是小编为大家整理的关于银行柜员的自我介绍，欢迎大家的阅读。

我叫xx，来自广西南宁，xx年毕业于广西银行学校金融*。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间.人往高处走，水往低处流.前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。

之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢!

感谢你能在百忙之中垂阅的我的!贵银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!我是来某学校的某*应届毕业生。以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。

我是来某学校的某*应届毕业生。21世纪是一个充满挑战的时代，您一定需要充满热情，有能力，有责任心的跨世纪人才。因此，我愿以诚恳和负责的态度把自己推荐给您，并真诚希望成为贵单位的一员。

在投简历前我对贵银行进行了一些基本的了解。*工商银行成立于1984年1月1日。是*最大的商业银行之一，是*五大银行之一，世界五百强企业之一，上市公司，拥有*最大的客户群。作为一名将结束学业步入社会的

　　新华网北京11月3日新媒体专电（记者苑苏文 袁全）“因为是女孩所以不招是么？”“对，再说我这儿人确实也够了……”去年10月下旬，经过反复追问，应聘快递员的马户得到了工作人员李某（化名）这样的回答。彼时，距离一位负责人承诺和她签约的10月8日已经过去了两个星期。

　　去年9月，马户通过劳务派遣公司在北京某邮政公司营投部应聘快递员，并获得负责人口头的入职承诺。但随后，通话录音显示，在向“上级”递交资料的过程中，她因为“性别女”而被告知拒绝录用。

　　今年1月，马户以“侵害一般人格权”为由把邮政公司告上法庭，经过三次公开审理后，北京市顺义区人民法院于10月20日一审判决，邮政公司对她实施了就业歧视，造成了一定的精神损害，判决被告赔偿原告入职体检费、鉴定费和精神损害抚慰金。

　　女孩应聘快递员遭拒，录音维权

　　记者采访得知，在这之前，在马户的争取下，邮政公司让她做了两天“学徒”。她每天7点准时到公司，坐在一位有经验的快递员的电动三轮车上，熟悉片区路线，帮忙打电话和跑腿，直到快递全部送完。为了应对逐渐下降的气温，她提前准备了护腰、保温饭盒和保温水瓶，甚至打算将来“自己想办法克服”生理期的不便，争取按时出工。

　　但是她的这些计划和决心都因为性别原因而落空。不过在听到那句令人沮丧的“宣判”之前，这个1990年出生的女孩就按下了手机录音键。此外，在先前的几次通话和入职体检时，马户也进行了录音或录像．

　　记者于11月2日拿到法院提供给马户的判决书，判决日期显示为10月20日。在判决书的庭审笔录中，邮政公司表示，马户是通过与有劳务派遣服务关系的第三方公司递送简历；而邮政公司与劳务公司的《劳务派遣协议》约定，由此第三方公司招聘录用员工、进行培训教育、签定劳动合同，建立劳动关系，因此，“不存在我方歧视原告的客观条件”。

　　此外，邮政公司认为，“不招女的”并不是性别歧视，而是保护女性。然而我国《劳动法》和《就业促进法》规定，用人用工单位，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　在判决书中记载的现场笔录中，邮政公司称，公司规定寄件最大重量可达到50公斤，远超《女职工劳动保护特别规定》规定的负重标准。

　　 邮政公司：恶意制造诉讼陷阱？

　　邮政公司还指出，原告“恶意制造诉讼陷阱”。判决书中的庭审笔录显示，“自接到第三方公司人员电话开始，（马户）每一步不是录像，就是录音，甚至不顾如厕之极度尴尬，对话中不乏引诱对方的言辞，录像显示，每实施一步，原告眼神都难掩兴奋……”

　　然而，对于本案关键性证据，即马户提供的邮政公司人员含有歧视性话语的录音和入职体检录像，邮政公司并不承认其真实性，只表示录音涉及人员“生病”或“联系不上”，无法核实。

　　在判决中，法院认为，尽管邮政公司不认可录音、录像的真实性，但未提交反驳其真实性的证据，故法院对其真实性予以采信。

　　对马户要求的第三方公司承担责任的诉求，法院并不支持。

　　在诉讼状中，马户请求法院判邮政公司以公开书面形式赔礼道歉，赔偿120元的入职体检费用，赔偿精神损害抚慰金5万元。此外，第三方劳务派遣公司虽然在网上发布的招聘信息均表明任职资格为男性，但仍然通知马户进行面试，所以她还请求第三方劳务派遣公司承担连带责任。

　　法院判决中并未认可马户提出的所有诉讼请求，但确认邮政公司对其实施了就业歧视，判决被告于本判决生效之日起七日内赔偿原告入职体检费用120元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费6450元。驳回马户的其他诉讼请求。

　　 就业歧视判决彰显法律进步

　　马户并不是第一个通过法律途径寻求就业平等的女孩。

　　2012年6月，即将毕业的女大学生曹菊在投递简历时，发现招聘条件里注明“仅限男性”。电话询问后，她得到的答复是，“只招男生，即使女生的各项条件符合也不予考虑。”一个月后，曹菊把这家用人单位告上法庭。一年半后用人单位向曹菊道歉，并出资3万元作为“关爱女性平等就业专项资金”。

　　2014年6月，因感觉在应聘中受到性别歧视，杭州女大学生黄蓉（化名）以平等就业权和人格尊严权被侵犯为由，将招聘企业告上法庭，最终胜诉，成为全国第一例胜诉的就业性别歧视案。

　　“曹菊案用了大概一年多的时间才立案，黄蓉案大概用了一两个月，这次马户案只用了两天就立案了，这说明司法系统的进步其实挺大的。”一直关注此案的律师李艾接受采访时说道。

　　判决书指出，如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内递交诉状。11月2日，记者拨通此案中邮政公司录音涉及人员的电话，得到了“正在医院”、对此案“不知情”的回答。记者又联系了邮政公司总公司人员，询问是否上诉，得到答复：“还需请示领导”。

　　马户告诉记者，由于此次判决中驳回了她要求邮政公司书面道歉的请求，她会继续上诉，争取道歉。（唐与迪、卢星吉对本文亦有贡献）