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摄影助理培训机构面试(摄影助理培训学校面试)

今年7月以来,华商报先后报道了塘岩摄影公司、靖联佳诚电子公司、阳光雨化妆品公司的“招转培”问题。近期,华商报新闻热线029-又接不少市民投诉遭遇“招转培”“培训贷”,经梳理发现,发出面试邀请的公司涉及模特、摄影、美容、维修、计算机等多个行业,但“套路”都如出一辙。

8月10日起,华商报记者对“招转培”“培训贷”问题进行了系列走访调查。

“招转培”当事人说——

求职者是来找工作的,遭遇“招转培”时,为什么会贷款参加培训?

去应聘入职结果贷款参加3门培训,公司还想让她参加第4门培训

市民焦女士2013年前后毕业,后一直在外地上班。2019年下半年,她回到西安,计划转行。10月,她通过“58同城”投简历,后西安阳光雨化妆品有限公司(简称阳光雨公司)人事邀请她前去面试,称招聘美容师、美容师助理等岗位。人事人员告诉焦女士,不会可以学,薪资保底3000元,转正后6000元至10000元。

10月21日,焦女士如约参加面试,阳光雨公司一名工作人员交流后,对方称她“没有基础要先进行培训,后期让她去旗下店铺工作”。焦女士说,包吃包住,工资还高,她心动了。隔天,阳光雨公司人员给她了多个培训方案,“对方说,学习是收费的,后期从工资划走可以。”10月26日,她通过西安慧联佰川信息科技有限公司旗下的“校企服”网贷平台贷款6780元,分12期还款,“参加的是纹绣和皮肤管理培训。”

“我觉得公司肯定是为我考虑的,所以没想太多。”焦女士说,她还没学完“纹绣和皮肤管理”,工作人员又找她谈话,先是各种关心,后称“单一的技能收入肯定不高”,然后介绍参加化妆品培训的各种好处,让她参加培训。11月11日,她分14期贷款6400元左右,购买了化妆品培训。没多久,工作人员再次找她谈话,同样的关心,同样的“合理建议”,同样的推荐。12月中旬,她又分13期贷款3200元左右参加美甲美睫培训。

“经过疫情,我的积蓄渐渐花的所剩无几,培训却没完没了,我意识到,我是找工作的,却陷入了没完没了的贷款培训。”焦女士说,2020年4月,阳光雨公司又以同样的方式让她参加“美体”培训,并称不学的话不好安排工作,她拒绝了。她要求阳光雨按照承诺给她安排旗下门店上班,却发现所谓的旗下门店都是合作单位,“合作单位说,他们人员饱和,没要我,我意识到被骗了。”她曾向有关部门反映,但无人受理;联合多位学员向警方报案,警方说是合同纠纷,“我前后被套路了17000余元,这笔钱直到2021年才还完……”

邀请面试时都承诺“有保底”“不收费”,面试时才得知要贷款参加培训

甘肃人陈蕊(化名)今年19岁,去年中专毕业。今年5月底,陈蕊想做一名美容店学徒,便来西安找工作。6月初,她在58同城联系到阳光雨公司人事,并接受面试邀请。6月7日,她如约前往公司面试,人事称,公司实力很强,旗下门店很多;还讲做美容师就业前景很好,工资很高,担她需要参加岗前培训,还称只要参加培训,下店工资就能到1万元左右。她同意参训,对方提出参加培训要掏钱,“我没钱,她让我填资料,然后在‘即分期’平台贷款7800元。”

“培训期过半,人事的话又变了,说下店只能拿两三千元。”陈蕊说,考虑到两三千元不够她的花销,7月初,她计划做兼职模特。通过58同城,她联系到西安塘岩摄影服务有限公司,人事承诺“公司直招,没有中介费、押金”。前往面试时,人事称她没有经验,入职需要交培训费,她直言没钱,人事先建议她找亲戚朋友借款,然后又建议她贷款,“一来二去,我晕晕乎乎通过‘倍好付’平台贷款3000余元。”当晚,她意识到不对提出退款,但对方不理睬。后华商报记者采访后,莲湖区政府帮她解决了“培训贷”问题。

7月下旬,阳光雨公司的培训结束,陈蕊发现,公司当初承诺的旗下门店,几乎都是合作方。她结合在塘岩摄影的经历,和学员们进行讨论,发现大家遇到的“套路”如出一辙,遂开始找阳光雨公司维权,但始终没有结果。

谈及两次“培训贷”,陈蕊说,她来不到3个月,身上带的2万余元都花完了。期间通过58同城面试了很多工作,有美容师助理、模特、图书管理员、超市店员等,这些公司前期沟通时都表示不收费,让去面试,到公司后收钱,“我感觉,在西安干啥都要掏钱……”家人让她回家,但她还想闯荡一下,“我不想留在西安了,想去别的城市再试试。”

承诺实习期4500元,培训后入职被告知每月学徒工资500元

雷山(化名)是宁夏人,今年22岁,5年前中专毕业,此前一直从事家电维修工作。雷山说,今年初,因为疫情严重,单干家电维修生意不好,所以想找个稳定工作。今年4月下旬,他通过58同城投了份关于家电维修的简历,西安靖联佳诚电子公司人事联系到他,称招聘电子产品售后工程师,管住,实习期每月4500元,转正后每月5500元加提成,不封顶,“通过面试就直接入职。我说有些电子设备不会修,对方说可以交给同事修,或者老员工带。”

5月23日,雷山按照靖联佳诚电子公司人事的要求,来到西安小寨东路国贸大厦28楼面试。雷山说,面试很快就通过了,人事带他前往了西安建筑科技大学地铁口附近的鹏博大厦14层,称他在那里工作。一名工作人员将他带至小房间内,称工作前程很好,让他签了入职申请,“工作人员说,有个培训,让我过去。”5月24日,公司又让他签培训及就业推荐协议,“我不懂这个,所以按照对方的要求签字。”后公司给他办理了18800元“雨花贷”,分24期,每期近1000元。

“我以为自己是入职状态。”雷山说,7月初,培训结束,公司让他回家等着。7月16日,公司将他带至一手机维修点,让在此工作。7月18日,该维修点工作人员称,他在靖佳培训学校学的所有东西都没用,让从学徒开始干,“学徒每月500元,不管吃住。”

“贷款每月近1000元,结果不管吃住,每月只有500元,根本无法接受。”雷山说,他当即去找靖佳培训学校,但对方从未回复过,“从最初面试入职的4500元起步,管住,到后来的500元每月,不管吃住,两个条件天壤之别,我感觉被骗了。”

因为没办法找到合适的工作,雷山重新回到了宁夏老家,找了份设备管理的工作。雷山说,“如今我每月3000元工资,每月背上了近1000元的贷款。我不知道这样的日子,啥时候是个头。”

记者暗访:“招转培”过程中的话术

8月10日起,华商报记者以应聘者身份向58同城投放多份简历,随后多家公司发来面试邀请。记者随即开展暗访。

暗访一:3家公司给出同一面试地址 面试时人事建议贷款参加培训

8月12日,记者在“58同城”先后收到昆明雅施兰婚纱摄影有限公司、成都特彩婚纱摄影有限公司、成都花想容婚纱摄影有限公司的面试邀请,前两家公司给出的人事微信号为同一个;三家公司给出的面试地点相同。

昆明雅施兰婚纱摄影有限公司人事:我们是化妆摄影综合性的工作室,在招学徒,带薪4000左右,买社保,可晋升,并提供员工宿舍。

记者:想应聘化妆师,但是没有相关经验,不知道能不能胜任。

人事:没经验没关系,前期都有化妆师带。

记者:有薪资和五险一金吗?

人事:只有五险,学徒薪资是3000底薪加200全勤还有300餐补,提成根据老师接单量。技术提升后可以独立做一些妆面,升级为助理后工资可拿5000元到6000元。

记者:是否还要交其他费用?

记者:你们是昆明雅施兰婚纱摄影有限公司,为什么和58同城上成都特彩婚纱摄影有限公司给我的人事微信号相同?两家公司是一家吗?

人事:是的,我们有4家工作室,西安1家,成都2家,昆明1家,总部在成都。

8月17日上午10时,记者按照昆明雅施兰婚纱摄影有限公司人事提供的定位,来到位于西安市莲湖区大庆路坚果盒子商场3层的面试地点。

现场挂着“米图米美甲美睫连锁”牌子,并没有联系记者的3家公司。前台工作人员后说,“我们这里是总公司叫米图米,旗下门店非常多,有加盟、合作、直营,你们面试都在总公司这边。随后,一名杨姓人事工作人员带记者进行了面试。

杨某:我们公司叫美图米国际美妆,成立于2018年,是家大型公司,旗下涵盖有教育、商贸和各种工作室。此前,老板是做婚庆影楼和高端美甲店起家,所以有众多全国各地的分店,总部在成都。

记者:我属于转行,不太懂这个行业。

杨某:你的经历和我很相似,都是在其他行业工作了五六年,准备跨行进入化妆行业。十多年前,我刚开始在一家熟人美甲店做学徒,工资只有几百块,后来借钱在城里美甲进行了系统学习,成为美甲店的美甲师,如今月入近万元。

记者:化妆师如何应聘呢?

杨某:我们这里有两种模式,分别是学徒和学员。学徒工作内容是打杂以及整理卫生和化妆工具,每月工资3500元,提供住宿。另一种是是面试者自掏腰包学习化妆专业技能,两个月6940元,三个月8940元,费用较高的教的妆造更全。

记者:可以成为学徒吗?

杨某:如果要当学徒,掌握化妆技能需要花费1到2年时间。学徒就是一份工作,只能在工作之余看老师怎么化妆,所以时间漫长。你的年龄偏大,不是很推荐。

记者:学费七八千元,太贵了。

杨某:学费可一次全款结清,也可选择通过米图米合作的第三方平台海尔消费金融进行12个月左右分期贷款。学习期间,可以通过学徒找的兼职赚钱还贷,毕业后可去米图米旗下工作室边挣钱边还贷款。

记者:学员毕业后能赚多钱?

杨某:快速学会化妆技能后,根据水平和职位不同,工资5000元到8000元加5%到20%提成,上不封顶。公司会办颁布相关技能证书,也提供创业扶持。

随后,记者找借口离开。

天眼查显示,西安米图米教育科技有限公司、西安市莲湖区米图米美妆职业技能培训学校有限公司注册地址均为“莲湖区大庆路坚果盒子商业2-303-1室”,公司法定代表人为范某。两公司均在成都米图米教育咨询有限公司旗下。

另外,查询显示,昆明雅施兰婚纱摄影有限公司、成都特彩婚纱摄影有限公司、成都花想容婚纱摄影有限公司与成都米图米教育咨询有限公司无关联。但三家公司背后除大股东占比70%股权外,均由刘某莲占比30%股权。记者注意到,刘某莲共在45家公司有任职信息,这些公司绝大多数为婚纱摄影、文化传媒公司,公司基本分布昆明、西安、成都三地。

暗访二:互联网公司邀请面试,结果被推荐贷款参加培训

8月16日,一名自称互联网公司人事的工作人员邀请记者面试互联网相关的职业,记者添加了该人事微信。

人事:我们是互联网公司,工作岗位很多,有硬件调试、检测、维护,平台管理,小程序、新媒体、自媒体、大数据等岗位。周末双休,8小时工作制,写字楼上班。

记者:专科学历可以应聘吗?

人事:这个很简单的,前期会有老员工带。

人事:刚开始5000元至8000元,后期干的好还会涨。

记者:是否有五险一金?

记者:面试是否会收额外的费用?

人事:这个没有,放心吧。

8月18日上午10时,按照人事提供的定位,记者来到西安高新四路创业广场B座 2层,公司门牌上写着“IMTI英泰移动通信服务外包基地”。田姓工作人员对记者进行了面试。

工作人员:那你有过实习经历吗?

记者:有过兼职送外卖,还在汽修厂工作过。

工作人员:你了解过相关的软件吗?

记者:了解过一些Java或者c++的编写,但感觉直接上手的话,能力可能不足。

工作人员:你有没有考虑过去做前端和运维方面,这两个方面相对来说比较简单,包括用户的调研,交互开发,对于学历要求不会太高。

工作人员:我同事当时推荐你来哪个方面?

记者:微信说是有新媒体、自媒体、大数据。

工作人员:大数据只面对本科及以上学历,我推荐你做新媒体运营或运维。其中运维岗位涉及的方面非常的广泛,就是在机房里做运营和维护。

记者:我没有这方面的相关技能和经验。

工作人员:我们有岗前培训,培训会有一定费用,但他不会现在收费,而是从之后的工资里边去扣。

记者:企业招人不应该免费提供岗前培训吗?

工作人员:这个要区分行业,不同的行业有不同的入职方式。不能满足入职要求,用人单位会委托给我们公司进行岗前培训。

记者:培训地点是这里吗?

工作人员:如果做运营设计,培训地点在在华旗国际B座7层;如果是网络安全方面,则是在咸宁路那边。

记者:培训属于外包公司培训还是用人单位?

工作人员:就是本公司培训。

记者:运营设计培训需要掏多钱?

工作人员:大概在21000元左右。

记者:我没有这么多钱?

工作人员:可以先透支工资进行支付。培训两三个月,培训结束后,公司会安排上岗,有合作单位,也有公司旗下单位。

记者:每月需要还款多少钱?

工作人员:大约2000元左右。

记者:我的薪资有多钱呢?

工作人员:大约6000元左右,有五险一金。

记者:可以看一下入职协议吗?

工作人员拿出了一张培训协议。合同显示,在完成培训以后会得到培训机构的就业推荐,推荐到本公司或者其他的合作企业。机构会保证学员都可以成功获得工作并且有三次就业推荐机会。

记者:我该怎么交这笔钱呢?

工作人员:有直接交现金、找第三方公司贷款、找第三方公司代收等三种方式。代收的形式,就是等后期上班了给公司还款,和贷款不太一样。

记者:那贷款的平台是什么呢?

工作人员:可以通过中国银行、民生银行贷款,还可以通过“找我学”平台贷款,商业平台利息会比银行低,因为公司是会给你贴息。

记者:参加培训后我会以什么身份去公司?

工作人员:实习生,他们会给你一个项目,如果项目完成了就可以直接转正。

随后,记者以考虑为由离开。

天眼查显示,陕西英泰移动通信培训学校的经营信息中,注册的微博账户之一为 “IMTI英泰移动通信服务外包基地”,该公司系碑林区民政局登记的民办非企业单位,注册地址为,陕西高速大厦8楼。法定代表人邢某旗下有多家公司,其中陕西泛网信息技术有限公司的注册地址为创业广场B座2层。

暗访三:邀请面试的3家公司给出同一面试地址,入职被告知需交近4000元培训费

8月12日,记者先后收到陕西艺新卓凡文化有限公司、陕西夏为文化传媒有限责任公司、陕西洛宸文化传媒有限公司的面试邀请,3家公司给出了同一面试位置。

陕西艺新卓凡文化传媒有限公司人事:咱们这边是做服装拍摄的,淘宝、京东等商家的服装展示,内景在公司拍摄 外景西安都有,一场拍摄2-4小时,工资日结。

记者:没有学历可以吗?

人事:咱们这个是服装拍摄,不需要脑力更不需要学习。

记者:是否会交额外费用?

人事:咱们这边是公司直招,没有中介费、押金、保证金等额外费用,化妆品也由公司提供。

记者:会交五险一金吗?

人事:没有,咱们这个行业都没有五险一金。

人事:一套服装拍摄大概在120元至200元之间,外拍活动需要看官方举办活动的大小,一般在200元至800元不等。具体可以面试来谈。

随后,提供了面试地点定位。

陕西洛宸文化传媒有限公司人事与陕西艺新卓凡文化传媒有限公司人事话术相同,给出的面试地址也相同。

记者:为什么你和艺新卓凡公司人事给的面试位置是相同的?

人事:我们这边推荐面试,以后就是谁带你。

人事:每个人手里的活动不一样。你找工作赚钱,也不看看谁手里的资源多,那个人的活动适合你?你赚什么钱?

陕西夏为文化传媒有限责任公司人事联系记者也用了同样的话术,给出了同样的面试地点。

记者:我看你们公司地址不是在未央区吗

人事:工作地址是就近安排的

8月17日,记者按照定位,来到位于西安市和平路金鑫国际大厦3楼304室,门牌写着“时星星鑫梵韵”。一名工作人员接待了记者。

工作人员:我们这里的主要工作内容是摆拍、杂志拍摄,服装拍摄等摄影活动。

工作人员:只有日结没有月结。月结就是拖欠工资,一场活动2-4小时左右可以拍摄4至5件,每件150元左右。婚纱摄影、个人写真等是1000元至5000元,没有五险一金。

记者:面试通过后算入职吗?

工作人员:公司和你是属于经纪人关系,互利互惠,你挣的是拍摄钱,而经纪人挣得是后期带货分成、或企业联系你的介绍费。

工作人员:入职前,公司会有3880元的培训费用,因为没有接到拍摄任务前,老师带你,妆容造型等都是我掏,拍摄各式各样的写真都是我帮你垫钱。

记者表示没有钱,也无法接受贷款,随后找借口离开。

天眼查显示,陕西艺新卓凡文化有限公司、陕西夏为文化传媒有限责任公司、陕西洛宸文化传媒有限公司的注册地址均不在面试地点,面试地点实为陕西星鑫梵韵模特经济有限公司。记者查询注意到,这4家公司,陕西洛宸文化传媒有限公司法定代表人杨某现任陕西夏为文化传媒有限责任公司监事外,均无直接联系。

环环相扣的“招转培”套路

结合十余名采访对象的讲述和实地暗访情况,记者梳理分析发现,在“招转培”环节中,各网络平台上的招人公司和现实中的面试公司往往并非一家,其中的利益关系不得而知。另外,应聘者参加的所谓面试,实际面试方均为劳务中介公司或培训学校。

面对参加面试的应聘者,劳务中介公司、培训学校的工作人员不会告知其公司性质,而是引导应聘者付费参加岗前培训。待应聘者参加岗前培训后,公司、培训学校会通过劳务中介的方式,将完成培训的学员中介至用人单位,美其名曰“合作单位”,实际对当初口头承诺的薪资、工作环境等均无法保障。大体步骤如下:

邀请面试入职,承诺薪资不错且门槛低

市民张三今年刚专科毕业,初入社会的他通过58同城平台投出了人生中的第一份简历。很快,一家自称用人单位人事的人联系到他,双方在微信沟通时,人事明确表示招聘岗位,并给出实习工资“4000元工资起步,转正工资五六千元起步”“不会没关系,有老员工带”“没有中介费等额外费用”等承诺,张三表现出兴趣后,人事会顺势给出面试定位,邀请对方参加面试,并以面试需要预约为由,叮嘱张三在面试时提前找其预约。

引导参加培训,以技术不达标为由让参加岗前培训

隔日,张三按照和人事约定的时间,前往公司参加面试。面试时,工作人员会将张三带至某房间内,和他闲聊,询问对方的学历、兴趣,了解其是否有相关的从业经验。通过聊天,张三意识到自己属于新人或目前的工作经验不足,无法胜任将要入职的工作。此时,工作人员会告知他,入职前会有岗前培训。

张三同意参训后,工作人员会以培训需要每月从工资扣费,或培训会有材料的损耗费,或提出给带人老师傅提成等话术,暗示张三培训需要收费,直到其表现出默认的态度后,工作人员才正式提出培训需要数千、一两万元培训费。

借助第三方贷款,若拒绝还贷将面临征信问题

工作人员让张三一次付清培训费,张三表示自己没有足够的积蓄。此时,工作人员会让他用第三方平台贷款交学费。张三很犹豫,但工作人员提出可以“先学后还”(即,前一两个月还款金额少,后续正常),或提供“助学补助”(每月1500元至2000元左右)等方案,同时口头称参加培训后,入职的工作薪资待遇会非常不错,还贷不会存在压力。

终于,张三同意了贷款,并完成了培训,但却发现公司无法按照当初口头承诺的薪资、工作环境等提供岗位,联系后发现公司对他“爱答不理”。他计划已停贷的方式维权,却被告知第三方平台具备放贷资质,若逾期会被上征信,他只得背上一两年的分期债务,直到还完贷款。

问卷调查:118份问卷贷款应聘者近9成曾明确表示入职 被贷款的应聘者超7成目前无收入

8月19日,华商报记者邀请百余名遭遇“招转培”“培训贷”的应聘者进行问卷调查。截至8月20日,共收到118份调查问卷。

根据问卷基础信息显示,年龄数据方面,在118人中,遭遇“招转培”的应聘者年龄集中在18至25岁之间,共85人,占比72%,其中18岁以下的应聘者共7人,占比/article/baike-487135.html )。 本站内容欢迎分享,但拒绝有商业目的的转载!

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篇一:2022产品活动主题方案

1)最直观的店门口宣传。

2)提前做门柱玫瑰花或彩带或气球装饰大门口。

3)拉起横幅(红底黄字)。

4)在开放区或产品陈列柜上使用小POP告示。

5)在卖场内上方做吊旗体现为活动优惠的宣传。

6)提前3天在产品展示柜上张贴活动具体资料的告示。

7)全场由内到外、由上到下溢满着“缤纷好礼,超值优惠”的字样,到达视觉上的冲击效果!

DM单页由各店店长活动期间安排人员轮流到店门口或附近派发。

3、电话、信息通知邀约。

1)采用电话告知、信息邀约的方式通知会员。

2)最近已购买产品顾客暂不通知。

3)每个店员负责发50条信息或者电话给自我的老顾客,并登记在册。

正式活动前请销售人员在接待顾客销售产品时,将本店_月_号将举行“缤纷好礼,超值优惠”的消息告知顾客,注意宣传方式,不要伤害到活动前期的消费顾客。

5、信息平台群发信息。

正式活动前两天,各店把会员信息(会员电话号码,必须有效)整理出来,平台群发!

6、QQ群里发布公告和信息。

篇二:2022产品活动主题方案

众所周知,酷热炎炎夏季是白酒的销售淡季,在这个时候,是选择默默等待淡季来临?还是未雨绸缪将促销进行到底,打一场漂亮的淡季冲锋战?相信贵厂一定会明智的选择后者!

没错,淡季促销销量提升并不大,刚刚过完春节这个销售旺季,顾客对于白酒的选择免不了有点“审美疲劳”,于是在这个时候,利用好的促销方式、好的促销品,往往能在市场份额上得到较高幅度的提升。

那么,用什么赠品来吸引顾客的眼球呢?我们认为赠品必须从产品的特征、功能和品牌的属性、内涵等多方面进行斟酌,找出与产品本身、品牌诉求有关联性的赠品来赠。同时更要注重赠品带给顾客的价值感和实用性,只有这样,才能够使赠品赠的有效,赠的有“理”。化平庸为神奇,创造独特的赠品魅力。

作为白酒的推荐赠品,我们公司的产品有以下优点:

“日美”品牌在小五金行业里享负盛名,作为行业的领跑者,我们公司以精益求精的产品质量及优质的服务迅速抢占小五金市场,其中指甲钳占到全国市场的70%以上,赠礼赠名牌,顾客自然感觉物超所值!

二、产品兼负实用性和收藏性。

指甲钳、钥匙扣、多功能小刀、军刀、开瓶器、餐具、美甲套装、手电筒,这些产品体积小,实用性强,且设计精致,富有艺术感,顾客对于这些赠品往往爱不释手。

厂家当然不希望赠品“白送”出去,除了促进顾客购买外还要带来一些广告收益,我们公司产品可根据酒厂的需要印制贵厂LOGO、增/改包装,利用产品的常用性,强化广告效果。让顾客在日常生活中不知不觉将酒的厂家、品牌、甚至味道铭记于心,进而促进下次购买。

四、价格、款式的多种选择性。

从一块几毛钱的指甲钳到几十元的美容套装,我们公司产品款式繁多,价格有低、中、高三段,全面满足酒厂根据该酒酒的定位选择与之对应的赠品。

篇三:2022产品活动主题方案

一、销售策划方案运作平台

公司设置专门机构负责新产品的市场销售策划方案调研、开发、制定营销策略、销售方案,用市场销售方案经济观念全面打造白酒第一终端网络。配备市场销售方案管理和财务人员,打破传统的用人机制,从社会上招聘若干名业务精英。确定区域市场销售方案业务代表、业务主管、业务主任、业务经理,组成专业的营销团队,建立重点市场销售方案销售分队,对客户实行专人管理,对单品实行承包销售,在新产品上市前完成营销团队的组合。

二、销售策划方案产品的设计

由于老产品的价格透明、结构老化,难以满足消费者的需求,也难以支撑高昂的营销费用,产品无法形成市场销售方案优势,因此,需要开发组合产品的。

1、按白酒的香型来开发,力求产品个性化明显,使其成为主打品牌的。

2、按白酒的度酒开发产品,形成高中低度系列产品的。

3、有针对性的开发产品,在销售过程中不断进行市场销售方案调查,跟进产品,达到产品结构的最佳组合。

4、按市场销售方案价格来开发产品,建立合理的产品价格体系的。

三、网络系统建立销售策划方案

对原有的经销商网络进行有效的整合,先帮助原有的经销商进行助销,掌握第一手资料,摸清市场销售方案底细。为下一步营销工作打好基础。新产品上市工作可按下列销售方案策划步骤向市场销售方案推进。

1、确立主攻市场销售方案,建立可行的县级目标市场销售的策划方案,制定市场销售方案开发规划。销售人员直接为一级商服务,由一级商对业务人员进行考核,在销售区域市场销售方案选择信誉良好的酒店、商超、商店,对产品进行全面集中铺市。打造样板市场销售方案,力争市场销售方案的铺货率达到80%以上。通过一个月的铺市后,强化和筛选客户,确定一、二级客户,建立和完善客户的档案。

2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员协助管理,实行一、二级客户供货卡管理制度;对一、二级客户印制并发放供货卡。目的是掌握与控制市场销售策划方案货物流向,有效的控制市场销售方案砸价、窜货,彻底杜绝假货的出现。

3、对一、二级经销商的奖励政策进行合理的区分,保护一级经销商,扶植和支持二级客户。视业绩大小奖励二级客户。

4、对客户采取晋级管理的办法。当二级客户业绩达到或超过一级经销商时,二级客户可以直接晋升为一级经销商,享受的待遇随之变化。最终形成强大的、具有拓展能力的销售一、二级网络。

四、销售策划方案市场销售方案资源的利用

1、配置送货车辆,制作车体形象广告。

2、业务人员统一服装、名片,佩带胸卡。

3、任命业务代表、业务主管、业务主任、业务经理。

4、公司可以掌控的资源统一调度,统一管理。

五、产品利益分配和销售策划方案的费用

(一)产品利润分配销售策划方案

合理的分配各个环节的利益关系,做到资源的最大利用,对此,将按照产品价格的空间关系予以层层分配。

1、制定统一的市场销售策划方案销售价,包括酒店价、商超价、零售店价等,合理分配利润空间,按月返利和年奖励两种形式对经销商进行嘉奖。

2、销售产品进行的有机组合,制定单品的市场销售方案操作办法。

3、对于阶段性的促销活动按出货的总量设置奖励标准。

4、随着市场销售方案逐步成熟,各个环节上的费用相应的予以减少或者取消。

(二)销售策划方案营销费用的管理;

1、对销售产品采用费用包干的办法,公司承担业务人员的基本工资、出差费用、电话费用等。

2、车辆费用、办公费用、库房费用。

3、业务人员的待遇采取底薪+提成+奖励的办法予以发放,基本任务保基本工资,业务提成上不封顶。

4、易拉宝、招贴画、公益性广告等宣传费用。

5、铺市阶段的宣传和造势活动以及阶段性的销售活动产生的费用。

(二)销售策划方案直销工作的步骤;计直销操作办法(一品一策);

1、公开招聘业务人员,进行短期培训,安排具体岗位;

2、制定直销产品上市造势活动方案;

通过直销运营可以有效的对市场销售策划方案进行掌控,对市场销售方案的进行不断的补充和完善,达到太白酒网络的扁平化,为运作大市场销售方案打下坚实的基础。

篇四:2022产品活动主题方案

我国白酒业无论是在规模上,还是在产品产量及企业数量上,都可称之为"世界之最"。白酒作为我国特有的、具有悠久历史的传统酒种,在世界烈性酒类产品中散发着熠熠光彩,在顾客的心目中占有十分重要的地位。我国有五千年的文明史,就有了五千年的酒文化。婚丧嫁娶、佳节喜庆、友人小聚、拜访亲友,都要以酒为敬,以酒为贺。酒在溶入人们日常饮食生活的同时,酒文化也在人们的看念中根深蒂固。

随着人们生活水平的提高,人们在饮食方面更加注重营养和科学,更加讲究品位和个性。在盲目消费被理性消费所取代的今天受众,白酒业也从普通市民到社会高层,从小型城市到大中城市,从丰富餐桌到精品馈赠,具有着更深远和难以割舍的民族意义和文化意义。

面对众多的白酒品牌充斥的酒类市场,顾客在选购时变得不再盲目,许多人留意产品本身所能为他们提供的实际需要的同时,逐渐开始注意品牌的精神需要。因此,注意品牌经营的同时,拥有一个实际而个性的销售主张,是扩大和提升终端销售力量的获胜法宝,也是白酒生产企业未来发展的战略重点。

a.以特色文化作后盾;

b.走特色营销的路子;

一、我们的核心思维是以量取胜,在量的基础上占控商脉,抢占终端致高点。先赚取应得的利润空间,尽快回收运作成本!

任何企业都需要利润来支撑日常运作,所以先做销量,再做品牌的指导思想绝对正确!主推核心商品,以促销来做量,薄利多销,如果能把量做大,那么利润跑不了!稳步经营,稳中求胜,一步一个脚印的拓展市场。

二、超大型的商场、超市、量贩、购物广场上市期间采用捆绑销售的方式,买二送一,配合海报、POP、排面或端架,场内应派综合素质和技术经验丰富、靓丽、表达能力好的促销小姐各一名,现场引导,诱发购买!场外举行免费试饮,派发相关宣传资料和介绍商品特色。

三、中型卖场全部上市不给予任何海报费、POP费、排面、端架方面的费用,只同意其他促销活动给予配合!当然,第一步运作成功,第二步方能创造效益。

四、成立公关小组,专门和各大商场、超市、量贩、购物广场的柜组长、营业经理、店长、采购人员沟通、交流。长期为我们上海报、POP、排面、端架等支持、配合我们的推广计划!如果不同意支持的卖场,一律不给予变价促销等营销优惠政策的支持。

五、孙子说:兵者,势也,善作势者胜。加强终端维护、管理以及售后服务,做到不断货、库存适量,陈列位置理想,POP整齐严谨。最重要的一点,必须让所有的商超都在炒作秦洋。

A.导入期采用合理价格、高促销入行现金铺市,快速启动市场。

B.明、暗返利相结合来应对冲货,不跟风降价,赢得产品进入成长期的时间。

C.分阶段主动降价,降低冲货风险,赢得分销商的信任,加快产品入入成熟期。

F.第六阶段:一句话,谁先占领农村市场,谁便拥有了在"名牌对名牌"战争中的更多胜算。

促销活动的开展,需要更多人了解、认知,甚至直接产生行动———购买产品,自然要众多的人知道并参与这个活动,才能达到我们的宣传和销售目的。

因此,必须要将活动通知最大面积地散播出去,这必须需要广告的配合,需要广告媒体介渗透。

而且,在发布活动通告的同时,进行产品功能机理的宣传,比纯粹的产品广告更引人关注而有效果。

篇五:2022产品活动主题方案

第一阶段:11月6日—11月17日;第二阶段:11月18日—11月24日;

第三阶段:11月25日—11月30日;

1、咨询有礼——一免到底

(1)、活动期间所有进店有效咨询客户均可免费领取由易百国际设计编写《家装白皮书》一份!

(2)、所有进店客户,免费量房、免费估价、免费验房!

2、设计有礼—感恩有你

活动期间签单客户设计费一律5折!

3、交订有礼——定金升值

活动期间凡交订3000元,可抵用5000元装修工程款!

活动期间凡交订5000元,可抵用8000元装修工程款!

两户及以上团购客户,交订5000元,可抵用10000元装修工程款!

4、金蛋有礼——欢乐到底

活动期间所有客户交订3000元即可砸金蛋一个;交订5000元即可砸金蛋2个,蛋蛋有礼,绝无空奖!(2个封顶)

5、保价有礼——拒绝涨价

人工费、材料费每年都会有一定上涨,易百保证年前下定年后开工的客户,不论材料、人工如何涨价,对您绝不涨价!

6、转介绍礼——团购实惠

推荐介绍一个有装修意向客户电话信息,即赠送多功能抱枕一个!

活动期间,转介绍客户成交或两户以上团购客户,除定金增值外新老客户再各赠送礼品一份!

7、样板有礼——全面升级

全城征集58户样板间,样板间业主可享受:

(1)、优选金牌工长;(2)、水电升级不加价(3)、升级为VIP客户享受基装十年质保

8、承诺有礼——省心放心

(1)、价格保障:(保价一年)从订单之日算起;

(2)、材料保障:施工过程中所有材料均由业主签字验收合格后再施工,并承诺所有材料均达国家环保标准;

(3)、工艺保障:施工工程中,质量不合格,砸掉重做,所有费用均由易百国际设计承担。

(1)、材料、人工保价承诺

(2)、定金升值抵用工程款

(4)、团购、转介绍有礼>

1—3户30元/户;4——7户奖励40元/户;b、8户以上奖励50元/户;

a。2单以内奖励100元/单

b。3单—4单奖励300元/单

c。5单以上奖励400元/单注:定金2000元以上计单,2000元以下不计单。

每户10分,每组33户目标,超出每户每户加15分,不足则每户减15分

第1—4单,每单奖励30分;第5—8单,每单奖励40分;

第8—12单,每单奖励60分;第13—15单,每单奖励80分。

15单为每组签单目标,超出1单加150分,不足则1单减100分。

每天50分PK 赢得加50分输的两组各减25

4、每小阶段每组2单保底目标

每个小阶段2单基础任务内没有奖励,完成2单以上每单奖励100分,每个小阶段没有完成基础任务的,少1单罚100分,少2单罚300分

奖励200分,参与条件完成2单。

6、总冠军团队奖金3000元(满足收订15组以上,只满足10组以上奖金2000元)

7、数据积分每天大群公示

篇六:2022产品活动主题方案

众所周知,春节是白酒销售的黄金时间,各个酒厂都在绞尽脑汁制定春节促销活动方案,来实现产品销量的大化。商超渠道一直都是白酒春节销售渠道的一个重要战场,结合白酒产品特点和商超实际情况。只有未雨绸缪,做好商超春节促销前期准备工作,才能确保在春节销售大战中斩获佳绩。

一、提前做好春节白酒促销方案

由于卖场销售的计划性很强,所以白酒厂家要至少提前一个半月和卖场确定活动的内容和档期,因为每个卖场堆头和端架的黄金陈列位置是有限的(一般只有2—3个位置),堆头好的位置依次为酒类主通道、酒类货架中间区、商场堆头区和收银台堆头四个位置。各个卖场在两节期间一般会把堆头和DM的档期分为三档或更多,档为圣诞期间(多为红酒),第二档为元旦期间、第三档为春节期间,目的是以丰富的促销活动内容来吸引广大消费者的购买兴趣,也同时让厂家提供各种费用的支持。所以厂家应该提前做好相应的各项准备,做好明确的促销活动方案和投入预算。

(一)促销活动主要分为以下两种形式

1、人员买赠(针对商超采购课长、店长的活动)

对有订货权的采购人员实行订货销售奖励,即按照春节期间主推产品订了多少货设置阶梯奖励(春节卖场退完货后根据实际订货数量执行奖励)。奖励根据实际订货(节前订货—节后退货)按件数或订货金额来计算。奖励可以分为旅游或现金提成的方式,目的是确保卖场在春节期间不断货,有充足的货源销售,对卖场压货,迫使卖场销售大化。

B、销售奖励:针对卖场执行具体活动的课长展开的销售奖励。采购将促销产品的货订进来了,花了陈列费用将堆头摆出来做了海报,如何将产品卖给消费者主要看卖场主管怎么来推动,要对卖场陈列有直接决定权的课长或经理实行销售阶梯奖励,在节后根据卖场的实际销售件数提成(方法同上),以此来带动卖场负责人的积性,引起对我们产品的强烈关注和重视。

C、将我们对客户的团购政策要对接到各商场具体门店的团购部或者是课长那里,再单给政策,可以给到顾客也可以给到操作团购的商超管理人员,以此提高产品销量。

2、产品买赠(针对顾客的活动):针对顾客购买产品满多少送相应价值的礼物/返什么东西

A、返券:返给顾客的购物券(凭收银条兑换);

B、返现:返给顾客的现金(凭收银条兑换);

C、送购物卡移动充值卡\烟:根据顾客购买比例奖励给顾客(凭收银条领取);

D、在报纸媒体刊登春节促销活动广告,持广告累计消费_产品多少金额可以凭收银条到固定点兑换以上奖励等;

E、达到一定金额或数量送本品、小酒、光瓶酒、红酒、高档礼品(茶具、工艺品、钱夹)。

二、商超备货(总部订货和门店订货)

促销活动方案制定完成后,结合每个门店的销售情况和此次促销产品品种,进行提前备货,以应对春节期间的销量井喷导致的缺货或品种残缺。

(1)由于每个商超系统都有库存天数考核和库存容量考核,谁先把货备到商超的仓库,春节销售就可以事倍功半,因此我们的活动要早点与卖场确定,尽早把促销活动的产品送到卖场指定的仓库。

(2)11月底前完成商超促销产品的送货是好的时间点,迟12月10日前必须将货送到卖场指定仓库,否则将影响春节期间的陈列及销售。(正常年份如此,今年要稍晚点)

(3)要协调好经销商的送货,同时承诺卖场大量备的货如果在春节后销售不好,将无条件及时给卖场退货,以此来减少卖场备货人员的压力和工作风险。

(4)节后没有卖完的货要积协助卖场要求经销商及时退货,并对之前提出的订货和销售奖励及时兑现,为第二年的春节做好铺垫。

三、促销人员招聘与培训

由于白酒的淡旺季比较明显,考虑到投入产出的问题,白酒厂家一般在市场的淡季3—8月份只在商超渠道里保留很少的导购人员。而在市场的旺季特别是在春节期间在商超增加导购人员和促销人员,所以导购人员的队伍很不稳定。为此要求各个市场经销商及业务员要建立临时促销员的档案库,收集备份临时促销人员的联系方式、工作情况等信息,以便在用人之时可以及时招聘到合适促销代表。

选择合适的促销人员是促销活动成功与否的关键之一,在招聘促销人员时,要参照公司相关标准的同时,也要注意其年龄、学历、形象、声音以及谈吐等,促销人员的综合素质往往会成为其工作状况和工作业绩的主要影响因素。

建议在两节促销期间多使用一些30岁左右的女士。原因有三,一是这个岁数的人有一定的生活压力比较珍惜工作达到的机会,哪怕是短期的。二是白酒两节期间销售量较大,上货需要一定的“体力”,在这方面年轻的女孩承受不起。三是商超一般都把厂家的导购当作自己的员工一样使用,盘货时要加班加点,还要倒早晚班,大多数年轻女孩吃不了这个苦。

1、企业文化培训:作为促销人员,应该了解公司的历史、成长过程、公司的价值观等,这样促销人员在商超工作的时候才有明确的行为标准。

2、产品知识培训:在促销活动开始前,一定要对促销人员进行产品知识培训,包括产品的卖点、目标客户是什么人、产品有多少种、每种产品的特点、价位,促销人员务必要做到对产品的各个方面了如指掌。

3、工作程序培训:如促销员几点到达促销地点、着装、午餐如何安排、报销量等。因为商超的环境千变万化,对促销员的工作程序要越明确越好,这样可以尽可能的减少突发事件对促销活动影响。

4、岗位职责培训:包括促销员的销售讲解、活动的讲解、定期报销量、及时预先补货等。

5、促销方案培训:包括销售任务、促销时限、方式、赠品发放等。

6、促销技能培训:在同顾客沟通过程中会遇到各种各样的障碍,障碍处理的基本技巧包括:

(1)未雨绸缪:事先作好充分的准备工作,多了解产品知识,并预先准备好可能提出的各种问题的答案,这样在客户提出各种问题时就可以镇静解答;

(2)在没有了解清楚顾客提出的问题时,千万不要随便回答,一定要询问清楚,对一些不值得回答或不便立即回答的问题也不要轻易透露;

(3)有时可以巧妙的进行反问。如客户提出:“大家普遍都觉得你们的产品太贵了”,这时你可进一步了解:“他们认为贵多少?”或者是“他们是拿什么产品相比的?”;

(4)有时可以适当的赞美对方为专家等。

四、商超氛围营造及注意事项

商超是春节期间人流量比较大的地方,因此商超氛围营造很关键,氛围营造形式总体有以下几种:

1、POP海报——商超氛围常见的,大多以减价、折让、优惠销售为主要诉求内容,借以奖励、吸引消费者购买,另一类则以形象诉求为主,其内容为大众传媒广告的浓缩。

2、包柱广告。主要是真对商超中的柱子进行氛围营造的一种形式,通常有包柱酒柜陈列和和单纯的包柱广告,前者的效果会远远优于后者。

3、灯箱看板。利用在商超的店内制作室内灯箱和在酒柜陈列架上制作KT看板等进行氛围营造和宣传。

4、电梯楼梯。商超的电梯和楼梯是商超人流量大的地方,也是常见进行氛围宣传的好场所,电梯楼梯广告主要包括电梯的扶手内外壁和电梯上面的吊牌。

5、个性广告制作。可以结合商超空间的特点以及公司的广告VI进行个性化广告制作。

6、视听广告:如商超内的电视、广播等,我们经常可以在商超看见电视在宣传某商品的特性,或者广播里在说某种商品的特点。

(二)堆头位置注意事项

商超促销开展堆头陈列的形式是为常见,因此堆头位置的选择比活动内容更为重要。为了获得一个好的堆头位置,很多业务员没少跟卖场的采购和主管磨嘴皮子,拉关系,套近乎,当然也没少花钱,因为,大家都知道堆头位置的重要性。所以,卖场对此也很重视,哪些位置才是所谓的好位置呢?

2、卖场入口右边个堆头位置;

3、卖场促销区逆时针首排位置;

5、墙壁货架的转角处。

很多时候我们会遇到好位置但价格很高,而手上没有那么多费用预算,或者这个好位置已经被竟品给预定了,那怎么办?退而求其次,在选择堆头位置的时候我们要尽量避免以下的情况。

1、尽量避免与同类、相似而且价格低于本品的产品相邻;

2、尽量避免在仓库、卫生间出入口及黑暗的角落设立堆头;

3、尽量避免在店门口两侧的死角设立堆头;这个花了钱不能取得良好的效果。

4、尽量避免在气味强烈的商品旁设立堆头,遇到气味强烈的商品,消费者大都会选择绕道而行。

5、破旧包装上陈列是堆头的大忌。破旧包装上陈列也是营销人员经常犯的错误。

1、主题鲜明:主题要结合节日及特定推广的产品,主题要鲜明易懂,且意义表达直观;效果色彩要鲜明,要具有视觉冲击力。

2、堆头的包装材料:一般上方采用吊牌,侧面用KT板包装。

3、根据不同形式、不同大小的堆头采用不同的堆头包装方式:

a、靠墙的堆头要重视上方吊牌的品牌、产品、促销信息输出内容;如果周围比较宽阔,堆头下方边缘可制作48—60CM的地贴以增强视觉冲击。

b、若堆头长度小于2米,宽度小于1.5米,则堆头上方采用大型KT板吊牌,以扩大视觉效果、突出堆头阵容。

4、还要根据终端的销售产出、客流量、堆头的位置等,合理投入

a、若该终端的堆头位置在通道并占据前沿位置,平时产出不大,则可考虑适当包装(上方吊牌,地贴)。

b、若该终端客流量较大,销售产出大,即使位置不佳,也可考虑全面包装(上方吊牌,地贴,侧面KT板)有力针对竟品,吸引顾客。

c、若该终端客流量少,堆头位置差,月销售产出较低,则重点将产品堆放整齐,使用过的包装物料也可再次使用,不必重复制作。

在进入卖场和商超后,要善于塑造情景终端,“活化”产品陈列,因为每个卖场和商超的堆头和端架的黄金陈列位置是有限的,在占领黄金地段后,需要通过堆头设计或者配合一些相关的主题推广活动,再以丰富的促销活动内容来吸引广大消费者的购买兴趣,通过塑造情景终端来吸引消费者的眼球,实现销量大化。

五、春节白酒促销活动在商超的落实

春节期间的白酒促销活动方案,一般要提前一个半月与商超的相关部门开展谈判工作争取卖场的支持,全国性的促销活动要与大型连锁超市的全国采购经理进行协商。目前除了与大型全国连锁商超签订统一的协议外,其各个门店也有很大的权利。比如:你和有的零售商在总部谈妥了促销活动,又交了各项的费用,可是无法在具体门店得到很好的执行,或者有的即使执行,你也占不到好的堆头位置和门店的主动配合(往往是店内为了应付总部的命令而勉强作个样子),这就要去做各个门店的工作,因为你把钱交到了总部,店内没有得到好处,怎么会有积性拿出好的位置来配合你的促销活动呢?所以如果在商超允许的情况下可以与总部谈促销方案,再与门店直接洽谈费用有时可以起到意想不到的效果。综上所述要明确了解商超的内部情况,争取少走弯路才能起到事半功倍的效果。

在商超开展的促销活动要交纳一定的费用,如:导购员的管理费、堆头费、端架费等,这就要求我们要及时了解商超的费用结构。很多时候采购等人员的费用是可以谈的,通过良好的沟通达成一个双方都可以接受的价格,才是各自的目的。但记住要把有限的钱花在刀刃上,要把销量和费用挂钩,把费用放在好的卖场里,才能取得理想的销量。

总之,春节商超促销是一个系统的工程,需要考虑到方方面面的工作和细节,凡事预则立不预则废,充分地做好春节促销前期的各项准备工作,在此基础上开展好促销活动,才能在竞争激烈的卖场实现自身产品销量的大化。

篇七:2022产品活动主题方案

家装e站.淮安站 _主材商 _主材商

今日淮安 择优而居 随时可装

1.线下签单20户(施工包+主材包),签约客户40户(施工包/主材包/设计包)

2.铺垫家装e站.淮安站品牌

借融侨华府与家装e站强强联手之际,迎接新客户,答谢老客户。举办现场促销活动,借此契机,家装e站.淮安站邀请各大品牌主材商已经优秀设计师配合融侨华府为业主提供免费咨询、家装材料展示促销等活动,公司将于业主面对面,达到销售目的

整个活动将分为三大主题设计,分别为“讲座项目”“娱乐性互动项目”“和谐家居”。

家装是一门学问,当面临装修季节性问题考虑不慎会给后期带来追悔莫及的硬伤。家装e站,全新网络与实践相结合的模式,开启了家装O2O时代。也许您不明白O2O是什么,但我只需要告诉您菜单化装修、组合式搭配、全套施工36个审核无障碍式透明节点管理为您打造一站式可视化的家装。打破装修季节性障碍,这是我们的生命线也是对您的承诺,详情请咨询客服或家装顾问。

活动前期、活动中期、活动后期

※ 参加活动前20名客户均有好礼相送!(送福气对联)

※ 现场交定金客户5000元以上赠送价值3000元主材红包一份;

※ 现场交定金客户10000元以上赠送价值5000元合成卫浴马桶一个及1000元主材红包一份

※ 限量征集欧洲生态样板间8套!

※ 十大设计风格案例赏析——爱丽信资深设计专家解析家居设计风格;

※ 《新景高峰会》、《国际广场》小区户型完美解析——专业人士讲解怎样做到家装完美; ※ 欧洲生态工艺现场展示——施工和设计相结合全面剖析家装全过程;

本次家装e站推出的优惠政策:

※ 参加活动前20名客户均有好礼相送!(送福气对联)

※ 现场交定金客户5000元以上赠送价值3000元主材红包一份;

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※ 限量征集欧洲生态样板间8套!

※ 签约客户尊享金牌工队优先选择权!

※ 总经理关注工程,总经理亲自关注并在竣工后亲自验收!

2、 网络(与公司有合作的相关网站)

5、 宣传单(活动前活动中小区入户发放)

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