年金现值和终值的概念是多少,年金终值是多少?

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P=[1-(1+i)的-n次方]/i,P是年金现值因子,设普通年金1元、利率为i、n期的年金现值,记作(P/A,i,n)。

年金是指等额、定期的系列支出。例如,分期付款赊购、分期偿还贷款等。

年金有普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。

普通年金又称后付年金,是指各期期末收付的年金。普通年金现值,是指为在每期期末取得相等金额的款项,现在需要投入的金额。

预付年金终值与现值公式推导新方法的步骤

利用普通年金终值与现值计算公式推导预付年金终值与现值计算公式可以分为三个步骤。

第一步,将预付年金调整为普通年金。

第二步,计算该普通年金的终值或现值。

第三步,将该普通年金的终值或现值调整为预付年金的终值或现值。

在这三个步骤中,第一步和第三步是重点。

将预付年金调整为普通年金时,调整的方法很多,但最便捷的是以下两种调整方法。第一种调整方法是确保收支等额款项的个数保持不变。比如,如果预付年金中收支的等额款项是3期,那么调整之后的普通年金收支的等额款项也是3期。第二种调整方法是确保要计

算的预付年金终值或现值的时点与调整之后的普通年金终值或现值的时点保持不变。

将普通年金的终值或现值调整为预付年金的终值或现值时,要正确分析第二步计算出的普通年金终值或现值与要求的预付年金终值或现值的区别与联系。

上文讲述年金现值终值计算公式,这种就只能根据具体情况具体分析,在进行价值计算时,为了方便,我们通常可以借助金融计算器或者是Excel财务函数,我们一定要知道留意政策的变化。还要知道具体的使用方法,这样才不会那么容易出错,相信我们财务人员已经有了一些了解,本文到此结束,欢迎持续关注本官网更新!

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导读相信目前很多小伙伴对于如何计算年金终值和现值(二)都比较感兴趣,那么小搜今天在网上也是收集了一些与如何计算年金终值和现值(二)相关

相信目前很多小伙伴对于如何计算年金终值和现值(二)都比较感兴趣,那么小搜今天在网上也是收集了一些与如何计算年金终值和现值(二)相关的信息来分享给大家,希望能够帮助到大家哦。

1、为了便于计算和查表,必须根据后付年金的公式推导出先付年金的计算公式,所以根据上面的一张图,我们可以出现两种思路

2、可以看到,N期先付年金与N期后付年金次数相同,但是由于付款时间的不同,N期先付年金比N期后付年金多计算一期的利息,也就是第一个所标记的第一个A的位置

3、所以在之前我们学习的计算后付年金的基础上需要乘上一个(1+i),也就是XFVAn=A·FVIFAi,n·(1+i),这里的XFVA就是指的先付年金,我们之前把FVA定为后付年金,这个式子就是在后付年金的基础上多加一期的利息

4、这是一种方式,我们说过有两种思路,那么我们看看另一种会不会更好理解,如果我们认为后付年金有N+1期呢,那么后付年金其实就比先付年金多一个A而已

6、这两种方式大家可以自行选取,觉得哪种更好理解就可以选哪种,下面看看先付年金的现值,同样的我们用一张图表示区分

7、可以看到N期后付年金比N期先付年金多折现一期,所以在此基础上乘以(1+i)去掉那一期,也就是XFVAn=A·PVIFAi,n·(1+i),在我们计算后付年金时其实有提到算法过程,不理解可以返回去看

8、同样的计算先付年金的现值也有两种思路,如果我们把计息期看成N-1期,那么我们就需要将首位的A给加上

9、这时候XFVAn=A·PVIFAi,n-1+A=A(PVIFAi,n-1+1),因为格式的问题,N-1是下标,前面的也是这样,英文代表什么意思讲后付年金的时候也讲过,所以大家不清楚对照着后付年金看

10、这其中说简单点就是时间点的问题,想清楚了就会很容易理解

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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  现值P=A×[1-(1+i)]/i=A×(P/A,i,n)。终值A=F*i/[(1+i)-1]=F*(A/F,i,n)年金终值就是在已知等额收付款金额、利率和计息期数时,考虑货币的时间价值,计算出的这些收付款到到期时的等价票面金额。年金现值就是在已知等额收付款金额未来本利、利率和计息期数时,考虑货币时间价值,计算出的这些收付款到现在的等价票面金额。

  年金是指一定时期内每次等额收付的系列款项,通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等,年金具有等额性和连续性特点,但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

  我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。

  当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。

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