不懂就问，hwp健康财富管理师好考吗规划师是什么?有没有了解的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-29 12:15 标签： hwp健康财富管理师好考吗
1，健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。【任职要求】：1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专3、过往收入：7万/年及以上（需提供收入证明或银行流水）4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录【薪酬/福利保障项目】：1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。【岗位优势】：1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销有意者可加15856397422
泰康推出的健康财富规划师（Health & Wealth Planner，HWP）是一个全新的职业。我是泰康的健康财富规划师（HWP）合伙人，过去一年面试了数以百计的人才，其中有十几位现已成为跟我并肩作战的伙伴。在我创建的HWP团队当中，有的伙伴在3个月内成为了百万精英，有的伙伴在一天之内签下了5份“幸福有约”（泰康首创的保险+养老社区确认函的产品组合），有的伙伴通过4个月时间实现了从行业小白到团队主管的跨越。当然，也有一些没能取得快速成功的伙伴，在成为HWP的过程中遭遇了转型的阵痛，至今仍在调整之中。关于HWP，我想根据自己的亲历经验做一个梳理，帮助大家更近距离的观察：是否适合做HWP？怎样才能成为一名优秀的HWP？HWP的主要工作内容是什么？简单说，工作内容都包含在名称里：围绕着健康、财富两大主线，来为中高净值客户做好量身订制的规划及落地。一位优秀的HWP，是精英保险代理人、财富管理专家、全科医生的综合体。当然，你不需要成为拿手术刀的医生，但是要通过系统学习掌握健康管理的专业知识。成为HWP究竟有何魅力？1、风口上的职业。不论养老、健康还是财富管理，都是有着很好发展前景的领域，健康财富规划师横跨三大领域，坐在了风口之上，而且可以预见是可持续的风口。2、收入没有天花板。HWP为初入行者设计了50万、100万、400万三档年收入模型，有专属创业津贴帮助新人达成收入目标。在此之上，能力强的伙伴完全可以挑战更高收入，没有任何人会觉得你挣得太多。3、上升空间大。不论资排辈，没有任何人能够压制你的发展，后浪完全有机会把前浪拍在沙滩上。你可以选择做业务高手，成为武功盖世的大侠，也可以选择做团队长，获得更为高能的事业体验。只要用心+坚持，不论走哪一条路径，都能实现每年至少20%的收入增长。4、工作生活平衡。时间弹性，你自主安排好工作和生活即可，绝无996，很多女士实现了带娃挣钱两不误。不仅如此，因为做的是大健康事业，你会格外关注自己和家人的健康管理。有的男士成为HWP后，成功实现了戒烟、戒酒。5、可以干一辈子。只要你还想干，没有人劝你退休。在我们身边就有好几位年近六旬的伙伴，依然战斗在第一线，每天活力四射，一丁点儿退休的想法都没有。6、系统的学习。很多人都是冲着考HWP证书来的，能够吃着火锅唱着歌，站着把钱挣了，还能同时读书学习，简直是完美。HWP的课程体系、培训体系很完善，你会有到清华北大系统学习的机会。加上是在实战中学习，百战归来再读书，比象牙塔里的书斋式学习收获要大得多。成为HWP有何挑战？做HWP，更像是在创业，而不是在打工。这是基于泰康平台的内部创业，比自主创业承担的压力要小很多，风险低，成功概率高。但既然是创业，面临的挑战肯定不会少，要做足心理准备。1、心态调整。HWP的工作内容中，有很大一部分是保险规划，很容易让人跟普通保险代理人划等号，而保险代理人这个群体给人留下的印象不一而足。如果你把自己也只是当成一个“卖保险的”，在转型之初遇到一些拒绝或冷嘲热讽，很可能心态受挫。另外，由于从头开始学习很多新的知识、技能，对于过往履历光鲜的人来说，更需要有空杯心态。2、自我管理。越是自由的职业，越是需要自我管理，特别是目标管理、时间管理。自我管理能力弱的人，容易随波逐流，慢慢会跟不上节奏，最终掉队。3、突破自我。很多人都是转型过来做HWP，或者没有做过销售，或者对金融保险行业了解较少，这就需要转换角色，突破自我的种种设限。说实话，并不是所有人都具备突破的勇气。申请成为HWP的门槛高吗？学历要求本科以上，25-45岁，过去年收入15万以上，条件特别优秀的还可以适当放宽条件。可以说，门槛并不高。但要成为一名优秀HWP，却不是每个人都能做到的。优秀HWP一般具备哪些特质？我认识HWP当中很多佼佼者，自己也孵化出几位业绩高手。在我看来，你要是具备如下四个特质中的两个及以上，十有八九能成为一名优秀的HWP。1、志存高远。存利他之心，存悲天悯人之心，认识到这份工作对于客户，对于社会的巨大价值，并能作为自己从事HWP工作的原动力。当然，鼓励你追求高收入，鼓励不断挑高事业目标。2、自律自驱。没有老板，没有上级，心中自带小马达，不用扬鞭自奋蹄。3、习惯良好。良好的工作习惯，能够帮助你很快呈现出专业状态，高效率地开启HWP大门。良好的生活习惯，能够帮助你拥有健康的体魄，积极向上的精神状态。4、终身学习。这是一个特别需要持续学习的职业，涉及理财、健康、养老、法律、营销等多个领域，加上总在跟中高净值人群打交道，你需要不断给自己充电，才能搭建起相应的知识和能力体系。如何提高成功率？1、做好充分准备。做好心理准备，资源准备，知识储备，成功的概率会高很多。我常把这个职业比作跑长跑，在经历前两个月的兴奋期后，会在3个月到半年左右出现“盲点”，很可能出现困惑、迷茫，很难受，如果突破了“盲点”，找到了自己的节奏，后面的路就会跑得很顺畅。2、选择优秀的团队。团队的基因很重要，有的团队更擅长做缘故+转介绍市场，有的团队更擅长做陌生市场。有的团队擅长做中高净值客户，有的团队更擅长做普通客户。找到适合自己的团队，找到一个能力和心力都强的师傅，是成为优秀HWP的关键一环。这一点只能靠自己去体会，有运气的成分在。3、咬定青山不放松。既然选择了出发，那就心无旁骛，风雨兼程。有人认为可以兼职做HWP，做斜杠青年/中年，我不这么看。唯有专注才有力量，唯有坚持才有结果。已经在做HWP的人都是什么职业背景？各类职业背景的都有，大致有四类：1、职场精英转型。典型案例是我团队里面有一位伙伴，临床医学科班出身，做过三甲医院大夫，后来在500强医疗外企做职业经理人多年，年薪近百万，但是遇到了职业瓶颈，辞职来申请做HWP，适应角色很快，3个月就成为百万精英的业绩大咖。这样的职场精英很多，我认识的就有投行人士、金融企业高管、上市公司财务总监、500强企业中国区HRD、央视主持人、BAT产品经理……每个人都有自己的“既身怀绝技，又走投无路”的故事脚本。2、创业者转型。有中国做南极游市场做得最大的旅行社创始人，有教培行业的校长，有在海外IT业沉浸十年的创业老兵……当然还有我自己。这个群体的特点，是拥有丰富的市场拓展和团队管理经验，综合能力强，相当能扛打击。在我看来，用创业者的思维来看待HWP，以平台创业、内部创业的姿势来打开HWP，在某种意义上是一种降维打击。3、销售人员切换跑道。房产、汽车、游艇、高尔夫、理财等领域的销售人员转型较多，上手快。这个群体多半是看中了泰康的医养战略，认准了“幸福有约”这样的拳头产品好卖，希望以最快速度淘到第一桶金。事实上，其中很多佼佼者都做到了。4、宝妈重返职场。这些宝妈大部分都有很好的职业履历和知识结构，带娃之后重复职场遇到了很大难题，因为没有哪份朝九晚五的工作能让你下午四点钟接娃放学，所以，她们会选择时间相对自由的HWP来兼顾事业和家庭。这个群体战斗力绝对不弱，我认识好几位妈妈都是年入百万，同时还把俩娃都带成了“别人家的孩子”。对于她们来说，做好时间管理显得尤为重要。大学毕业就来做HWP的不算太多，因为25岁是年龄下限，所以至少研究生以上才可能达标。我认识几位海归，在高手如云的HWP队伍里算不上最耀眼的，但收入肯定不会输给同龄人。好处是，他们在实战中沉淀了能力，假以时日，相信在后程会跑得很快。

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