HWP健康私人财富规划师师有发展前 景吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-05 06:00 标签： 私人财富规划师

2023-02-13 12:30
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科技数码控发布于：湖北省
国家卫健委日前表示，预计2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超30%。到2050年前后，我国老年人口规模和比重、老年抚养比和社会抚养比将相继达到峰值。
人均寿命稳定增长、人口数量稳定下降，人口结构正在呈现新的均衡状态，正如泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升提出的“长寿时代”理论所言，人类社会，特别是中国，正在实质性地加速步入长寿时代，人们的生活方式、生产方式、文明方式将迎来新的变局。
长寿时代是一个无法回避、必将到来的阶段，于社会而言，虽然会带来人口老化和人口负增长的挑战，将带来整个社会的政治、经济、文化活动的重构，长寿时代呼唤长寿经济。中青年、中老年人需要同时应对父母的养老医疗问题和自身的退休规划，老龄人口作为重要的社会资源而非社会负担，将会带来围绕健康、财富、养老大健康闭环生态体系的大变革。
陈东升认为，长寿时代一定是健康时代。百岁人生即将来临，人人带病长期生存。大健康产业将成为推动经济发展的重要支柱产业，长寿时代也是财富时代。陈东升带领泰康保险集团在实践中探索长寿时代围绕人全生命周期的“长寿时代 泰康方案”，推出泰康三张名片：幸福有约+泰康之家+HWP。
2007年以来，泰康充分发挥保险主业优势，布局医养领域，致力于打造长寿、健康、财富三大闭环。创新性将虚拟保险产品和实体医养服务结合，推出“幸福有约”保险计划，一站式解决养老资金与养老资源两大问题。2022年，推出“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”四大产品体系，发布以六大私享为核心的泰康高客服务体系，打造从个人到家庭到家族、全生命周期的泰康方案。截至目前，其对接的泰康之家长寿社区已实现全国27城31个项目布局，其中12地13家社区已投入运营，在住居民超7000人。
长寿时代繁荣了长寿经济，产生了大量健康财富管理人才需求，越来越多的高净值人群需要通过专业人士的帮助来完成在更长寿命尺度上的重新部署。在迫切的市场需求下，健康财富规划师HWP在2020年1月正式获批国家职业资质，成为职业选择新蓝海。截至目前，泰康人寿健康财富规划师HWP人力已突破万人平台。
泰康人寿为HWP建立完善的培养体系，配备完备的职业支持，使其尽享公司顶配资源，全方位赋能职业发展。泰康人寿以HWP基本法为核心的成长体系，构建长期发展路径和晋升通道，保证持续发展的经济基础，为HWP提供不可或缺的制度保障；训练体系匹配职业发展各阶段，为HWP输入必备专业知识和团队管理技能，更有“清北有约”等名校游学奖励培训，为HWP队伍拓展视野、拓宽圈层；招募体系着眼优秀人才增员，助力HWP与优秀为伍、与卓越同行；对接HWP俱乐部、世纪圣典等泰康顶尖荣誉和国际荣誉体系，构成HWP专属激励体系，引领HWP向专业化、职业化、知识化的更高阶梯发展。同时，泰康大健康生态体系实体资源和产品体系、教育培训中心+健康财富中心+大健康体验中心三位一体高端职场、保险顾问以及投资顾问专家家团队等多面资源赋能HWP。
HWP洞察中高净值人群对于医养康宁财富解决方案的全方位需求，不仅储备了跨越保险、医学、理财等多领域的专业知识，也形成了跨越时间和空间的综合方案。以HWP群体为代表，专业化、职业化的绩优代理人实现了寿险、金融和实体服务的完美结合。
泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，HWP已成为公司持续增长的新引擎，是“长寿时代 泰康方案”坚定的践行者,也将是金融行业的TOP职业。
泰康样本、明星职业是长寿时代的历史选择，也是人类社会的进步与创新，泰康在与长寿时代脉搏的共振中，不断探索健康财富解决方案，让泰康样本、HWP成为未来所趋。返回搜狐，查看更多
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2019-03-28 19:26
来源:
成晚财经
健康意味着拥有充满活力的体魄，财富意味着拥有物资富裕的生活。健康和财富就像鱼和熊掌，“健康财富规划师”这一职业名称将两者兼得，赚足了眼球。
猎聘网最新《招聘趋势报告》显示，在2019年第1季度各行业招聘需求中，金融业逆势增长，净增量为15.5%。其中泰康人寿推出的健康财富规划师（HWP）这一新职业，受到了中高端人才市场的关注。
金融业的“金饭碗"
新时代的中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，中国经济从以投资、出口为驱动的工业化时代向以消费、内需为核心服务业时代转型。工业时代的民生是解决衣食住行，民生的核心就是娱教医养。同时，老龄化时代加速到来，让养老和医疗等民生问题成为人们关注的焦点。
陈东升为HWP学员授课
健康财富规划师（HWP）这一职业构想的提出源于泰康保险集团董事长兼CEO陈东升。他认为，HWP跨养老、健康和财富管理三大领域，将是专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期的专家，是提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。据悉，2017年，共有154人获得首批健康财富规划师资质认证。
为了建设HWP职业队伍，泰康提出“高端人才成长计划”，不仅提供泰康最高的创业津贴和最长的创业孵化期，更独创岗前培训、国际化的进阶培训、数字化的互动培训，为HWP打造终身学习、终身服务的成长体系。
HWP亮相泰康幸福有约全球发布会
目前，泰康HWP“高端人才成长计划”已开启。人力资源专家认为，广大高净值人群对健康与财富的管理需求极为迫切，跨界养老、财富、健康管理的HWP打造了行业发展的标杆，成为保险业中让人向往的“金饭碗”职业。
保险+医养康宁
截至2018年底，泰康保险集团管理资产规模超过14000亿元，拥有各级保险分支机构超4000家、营销员80万名，累计服务个人客户2.62亿人，服务企业客户超42万家，支付理赔金额450亿元，纳税483亿元。
泰康医养社区15城联动
泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国最大的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。
对于未来，陈东升提出“会用10年，甚至20年的时间来把泰康打造成大健康产业生态体系”。作为泰康创造性打造的新职业，承接泰康“保险+医养康宁”战略的HWP，重要性显而易见。返回搜狐，查看更多
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8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜正式发布。泰康保险集团以406.077亿美元的营业收入，位列榜单第346名。自2018年首次跻身世界500强以来，泰康保险集团已连续五年上榜。据了解，截至2021年底，泰康累计服务个人客户4.2亿人，累计理赔金额超1000亿元，累计纳税金额超750亿元。结合长期的战略思考和产业实践，泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升提出“长寿时代”理论。陈东升认为，长寿时代将带来健康时代和财富时代，并强调长寿时代需要发展长寿经济，以应对随之而来的挑战。面向长寿时代，泰康创新商业模式，整合保险支付与医养服务，打造长寿、健康、富足三大闭环。在满足客户长寿需求方面，泰康养老金投资管理规模超6400亿元，“幸福有约”成为市场认可的筹资产品，养康宁业务布局26城，泰康之家养老社区11城12社区连锁运营，泰康居民超6500位。在满足客户健康需求方面，泰康健康险理赔金额超200亿元，在全国东西南北中布局5大医学中心，泰康拜博口腔近200家门店连锁经营，超2700家健保通网点在全国范围为客户提供一站式健康险理赔服务。在满足客户财富管理需求方面，泰康致力于打造复利能力，管理资产超27000亿元，其中公募基金管理规模超1000亿元。近年来，面对复杂的内外部环境，保险行业在寻找转型出路，探索出两条路径：一是拥抱医养，走“保险支付+医养服务”的道路；二是走专业化、精细化和绩优的道路。泰康构建大健康产业生态体系的商业模式，是这两条道路的结合，也引领了行业发展的方向。长寿时代背景下，泰康依托四位一体大健康战略，首创全新职业——健康财富规划师（HWP-Health & Wealth Planner）。他们是客户身边的全科医生、理财专家和保险顾问。业内专家评价道：这个职业的诞生顺应了长寿时代中高净值人群的高质量服务需求，也符合快速发展的大健康行业对专业人才的要求，未来发展空间巨大。平台之上，万物生长。健康财富规划师是“长寿时代，泰康方案”商业模式下诞生的全新职业，也是泰康对中国大健康事业的独特贡献，帮助人们解决长寿时代带来的挑战。泰康连续5年荣登世界500强的实力和大健康产业生态布局，赋予这支职业化的健康财富规划队伍广阔的发展空间，助推其成为金融行业可以和律师、医生等比肩的标杆职业。

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