请问你是那里的，我现在也有员工转正申请可以加工，请你留下详细...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-17 23:46 标签： 员工转正申请
我是学矿物加工工程的，现在在公司搞烧结厂建设，请问中级工程师 我应该考什么专业 ，靠哪些课目_百度知道
我是学矿物加工工程的，现在在公司搞烧结厂建设，请问中级工程师 我应该考什么专业 ，靠哪些课目
提问者采纳
烧结的中级工程师应该是冶金工程的，这个具体可以到本省的人事厅网站，或者人事考试网上面职称评定里面找。一般条件达到了就可以评审，要求发表过文章，带过项目什么的。还有四年的助工经验。
提问者评价
原来是这样，感谢！
其他类似问题
矿物加工工程的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁你好，我是温州上陡门的，请问你们公司天娇笔业现在有手工活外发在家里加工的吗？我在家里没什么事。_百度知道
你好，我是温州上陡门的，请问你们公司天娇笔业现在有手工活外发在家里加工的吗？我在家里没什么事。
我有更好的答案
按默认排序
随便哪个“网友”现身说法道听途说鼓吹真实可靠，你就去信？除了骗子，谁会天天给你鼓吹赚钱让你占便宜？除了骗子，谁会一开口就要你先去交钱，凭什么？这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。多少人为了一个面试机会挤破头，单挑群殴一轮过关斩将还得不到工作。多少人为了不足千元的薪水赌上性命，早出晚归加班加点还只有最低水平的工资。凭什么天上会掉馅饼，还非要掉在你头上？是不是任何人都能自称给你提供赚钱机会，拍胸脯赌咒发誓自称不骗人，就能让你哭着喊着把钱交出去，生怕骗子没钱了不等着你去送上门？你相信天上掉馅饼，尽管去试试看。反正即使我都告诉你是骗子你也听不进去。非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。搜一下类似的手工的新闻，几乎没有发现不骗人的。惯用的方式就是，自称手工，要你交什么培训费，保证金，材料费，押金等等。你做的产品永远不会合格，等你合格了对方就消失。自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
有没有好的手工活啊
其他类似问题
手工活的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁天冷，冷在风里，人穷，穷在志里，企业苦，苦在惯性思维里。 & &&
　　&做过工厂的人都知道，混乱、让人头痛的工厂里其实就那么几个简单的问题，象生产交期不准、物料浪费、产品质量不良、人员违章违纪等，也就那么几个难缠难管的员工。有点难度、有点份量的问题或新的问题其实少的可怜。因为中国工厂从事的几乎都是简单的生产加工，中国工厂的员工也都是一些老实巴交的员工，所以，想发生一些高难度的问题都很难。所以，我经常喜欢骂人的一句话就是：有本事你给我制造一点有难度的问题试试。 & &&&
　　但是，令人奇怪的是，就是这些如此简单的问题，却很少有企业能够彻底从根本上进行解决，有的甚至还成为很多企业的顽疾，让企业痛不堪言。 & &&
　　&因为职业的关系，我经常去那些管理混乱的企业搞一些活动，主持或参以企业的一些会议，然后我就发现，开会时，很多干部都会非常激动地对企业存在的问题进行申诉，表示出一种身深恶痛绝。但是，发泄完情绪之后，几乎所有人又都会选择忍气吞声，长期地眼睁睁地看着这些问题在自己身边日复一日、年复一年地循环发作，长期地承受着这种痛苦。甚至当有人试图进行内部变革时，这些人又都会竭尽全力地进行反对，想尽一切手段制造障碍，很少有人去检讨自己的责任，反而会去嘲笑那些参与变革的人，或者最多是相互埋怨，企业内耗程度令人吃惊。 & &&
　　&为何这些如此简单的问题却始终无法解决？为何这些干部员工老板都愿意千万次的抱怨却不愿进行实质性的改变？其实，这些都是思维惯性惹的祸，是企业在不知不觉之间，将这种思维惯性变成了组织惯性。惯性思维指人习惯性地因循以前的思路思考问题，仿佛物体运动的惯性。惯性思维常会造成思考事情时有些盲点，且缺少创新或改变的可能性。 & &&
　　有人将这样一道问题夹杂在数学题中对学生进行测试：远航的海轮里有80头牛，35只羊，请问船上的船长几岁？这道题目，教育家首先拿来考法国学生，结果4%的法国学生回答说：80-35＝45，船长为45岁。 后来，也有人拿这道题来测试中国的中小学生。抽样调查的结果显示，回答45岁的比例超过法国学生，甚至很多高中生也回答45岁。 & &&
　　根据题目的条件和要求，能这样计算吗？但他们还是这样算了。因为孩子们都身经百战，面对过无数次考试，且从来没见过没有答案的问题。这都是惯性思维在起作用。思维惯性和“组织惯性”的可怕之处由此可见。 & &&
　　&在企业中，每个人也都知道问题，但却都不愿去动手主动解决问题；每个人也都渴望改变，但却从来不愿接受他人改变；时间一长，上上下下都会养成这样一种思维：没有问题的企业不存在。换句话说也就是说企业有问题是正常的，改变不改变都无所谓！这种惯性思维的束缚你说可不可怕？ & &&
　　在生活中，我们也经常见过一些人，宁愿忍受一辈子的贫穷，都不愿设定目标并设法行动去改变自己的命运，反而认为自己就这个命，再说，国家还有救济啊。 & &&
　　其实，不论个人或组织，如果没有创新、变革和流程再造等这些外力去迫使改变，那么，思维惯性和组织惯性就会慢慢地吞噬组织和个人的生命力。 那么，任何变革也都将毫无意义。对于生活，我们常常有意去培养一种好的习惯，但对思维而言，即使一种再好的思维方式，如果成了习惯，也都会是灾难。
阅读：人次
上一条文章： 下一条文章： 没有了
培训超市& (5000多套光盘)吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是一名砖厂的承包人，负责加工所有加工环节。但不销售红砖，也无法人资格，同时我又将加工车间承包给别人，现在有一工人右眼受伤以摘除，请问谁是赔偿人
谁是赔偿责任人
　问题来自：湖北 - 荆州　悬赏：0分　咨询时间： 07:48　咨询人：e108090rt
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共5条回复
按伤害，承包人、你和有法人资格的企业连带承担；按工伤，有资质的法人是。
回复时间： 08:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
谁雇佣，谁负责赔偿；如是劳动合同关系，由法人依据工伤规定赔偿。详细咨询，与我联系
回复时间： 10:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果是雇佣关系，由雇主承担责任，若个人承包经营违法招用劳动者，发包的砖厂与个人承包经营者、雇主承担连带赔偿责任；如果是劳动关系，工人受伤享受工伤待遇，由企业承担责任。
回复时间： 11:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你作为承包人，可能要承担责任。
回复时间： 23:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
对待受伤的人员进行工伤等级鉴定，按照鉴定结果，你和加工车间承包人共同承担相应待遇的所有费用。
回复时间： 08:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
综合法律-争议解决
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计某公司要加工一批产品，甲、乙两个工厂都希望承接这一工作．已知甲厂每天可加工16个，乙厂每天可加工24个，而且完成这项工作甲厂比乙厂要多用20天．公司需付给甲厂加工费每天80元，付给乙厂加工费每天120元．
（1）加工这批产品，甲乙两厂各需要多少天？
（2）公司制定产品加工方案时，考虑可由每个厂单独做，也可以由两个厂合作完成，在加工过程中，公司需要派一名工程师到厂里进行指导，并负担每天5元的午餐补贴费．请你帮助公司选择一种既省时又省钱的加工方案，并说明理由．
提 示 请您或[登录]之后查看试题解析 惊喜：新手机注册免费送20天VIP和20个雨点！无广告查看试题解析、半价提问

我要回帖

更多关于 员工转正申请 的文章

 

随机推荐