个人所得税是按扣除五险一金扣除比例之后的工资计算还是按扣之前...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-06-21 10:33 标签： 五险一金扣除比例
北京地区工作，用网上提供的2012最新个税计算器，计算我的工资在扣除五险一金后，只需要再上交611元_百度知道
北京地区工作，用网上提供的2012最新个税计算器，计算我的工资在扣除五险一金后，只需要再上交611元
北京地区工作，用网上提供的2012最新个税计算器，计算我的工资在扣除五险一金后，只需要再上交611元个人所得税，可公司扣除的是859元。请问我该怎么办？
应该没算错吧，税前12000。
提问者采纳
网上计算器扣五险一金是按最高基数扣的，你单位给你扣除的五险一金可能不是按最高其数所以不一样。
提问者评价
恩恩 算明白了 确实我的五险一金少交了 所以税高了，谢谢
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首先你要确定你的计算是否有错误，再者个税是有税单的，你觉得有问题可以和工资岗的咨询一下，税单也是可以自己去税务局打印的
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你的五险一金是2012最新个税计算器自动算的,还是你自己输入的.如自动计算的可能会有问题
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公积金基数：
补充公积金Re:新税法下个人所得税及五险一金的扣除_百度知道
Re:新税法下个人所得税及五险一金的扣除
各位大侠，现有某人税前工资￥9000，按照新税法规定，扣除五险一金后，再扣除个人所得税后，不知道实际能拿到手有多少？具体计算方法是怎么样的？求解！！！谢谢！
提问者采纳
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块假设这个人当月工资是9000元，计税收入是：×19%+10}-元，达到了 超过1500元至4500元的部分，应交纳个人所得税：5=378-105=273元。9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额
速算扣除数(元) 不超过1500元
0 超过1500元至4500元
105 超过4500元至9000元
555 超过9000元至35000元
1005 超过35000元至55000元
2755 超过55000元至80000元
5505 超过80000元
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假设你的五险一金个人负担400元,应交的个税：（0）*20%-555=465元，实际到手的是：=8135元，关键是你的落实你的五险一金的具体扣除金额！工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数1.目前的个税计算方法：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额
速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元
全月应纳税额超过1500元至4500元
全月应纳税额超过4500元至9000元
全月应纳税额超过9000元至35000元
全月应纳税额超过35000元至55000元 30%
全月应纳税额超过55000元至80000元35%
全月应纳税额超过80000元
恩，谢谢你的回复。公司说五险一金完全按照国家标准执行，具体个人承担比例好像是：养老保险8%工伤保险2%失业保险1%医疗保险2%住房公积金 7%五险一金这样粗略一算，估计每月都得扣除00(元)个税=(00)*10%-105=265(元)最后实际能拿到手的工资=5=6935(元)不知道以上算的是正确的吗？结果好让人郁闷啊！！！
五险一金的基数有三层。最低的是1864元，其中公司应负担70%左右，个人负担30%左右，每个地方有由差异，你最好咨询你的劳动工资部门。1864*8%才是你个人负担的部分，可以在计算个税前扣除。你减1800是不对的。
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