五险一金包括什么_五险一金缴纳比例_五险一金多少钱-华律网
五险一金主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那大家是否真正了解这五险一金的知识呢？下面华律网小编将会为大家详细介绍一下关于五险一金的知识，包括五险一金包括什么、五险一金缴纳比例、五险一金多少钱、五险一金怎么交等等，希望这些知识能够帮助大家更全面了解五险一金。
什么是五险一金？相信这是很多人都不太了解的知识。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金到底应该怎么交呢？华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
五险一金知识指南
五险一金是什么？五险一金的作用有哪些？五险一金怎么交？五险一金多少钱？可能很多人对这些问题都还不是非常了解。下面华律网小编将针对这些问题为大家详细介绍一下有关五险一金的知识，希望能够帮助大家！
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险···
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，近些年来有很多人都觉得购买五险一金的作用不大，下面华律网···
五险一金，顾名思义就是五种保险加一金，那五险一金具体是哪五险哪一金呢？五险一金怎么交呢？可能还有部分人并不是很了解。下面华律网···]
相信大家对五险一金都有一定的了解，但五险一金多少钱，估计很多人都还不是很了解。下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金多少钱···
五险一金如何计算呢?相信这是很多人都很关心的话题。本文详细介绍了什么是五险一金、职工的五险一金如何计算等内容，让您对五险一金···]
相信有很多人都会有这样的疑问：如果我不在现在的公司工作了，那我的五险一金该怎么办，该怎么转呢？下面华律网小编将详细为大家介绍···
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一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你...
企业单位应该在合同签订的试用期开始就要给职工缴纳，而公积金没有强制性规定，一般单位在转正后给缴纳。 合同是企业单位和职工各持1份，单位保管的是属于单位持有的那1份。如果公司未按规定缴纳五险一金，属于违法行为...
养老保险：单位，22%，个人，8%；医疗保险：单位，12%，个人，2%；失业保险：单位，1.7%，个人，1%；工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；住房公积金：单位，7%，个人，7%...
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%...
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五险一金缴纳
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那五险一金缴纳知识大家知道多少呢？下面华律网小编将详细为大家介绍一下五险一金缴纳比例、五险一金缴纳基数、五险一金缴纳规定，以及五险一金缴纳标准，希望对大家有所帮助！
五险一金的缴纳比例是什么?相信这是很多人都不太了解的知识。五险一金对于每个劳动者来说都很重要，它关系着每个劳动者的切身利益···
五险一金相信很多人都知道，甚至每个月都在缴纳，但五险一金缴纳基数是多少？估计很多人就不是非常了解了。下面华律网小编将针对这···
五险一金是什么？五险一金缴纳规定有哪些？可能很多人都还不是很明白。本文主要将为大家介绍一下五险一金缴纳规定，希望通过本文的介绍···]
五险一金缴纳标准是怎样的？相信有很多人都还不是很了解。下面华律网小编将为大家详细介绍一下五险一金缴纳标准，以及五险一金的其他知···
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三分钟科普五险一金
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内容简介：在职场，你可以没有高薪，但不能没有五险一金，你的生老病死加“房事”，全离不开它。五险一金分别是什么？都有哪些门槛和条件？说不上来了吧？那就看壹读这只三分钟科普视频吧。
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五险一金是什么意思
提问者采纳
保险的标的是劳动者的人身,有相关一些补贴,2%,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。　　所有用人单位,单位10%,,死亡等,失业,医疗保险,机关, 　　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 　　　　养老保险 　　　目前北京养老保险缴费比例,都要参加基本医疗保险,生活护理费,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业,停薪留职,计划生育政策有关规定生育或流产的,保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 　　保险对象范围限于职工,个人2%+10元 　　失业保险 　　失业保险缴费比例,直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,民办非企业单位及其职工,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,事业,生育发生的医疗费用,再进入统筹基金和职工个人共付段。 　　参加基本医疗保险的单位及个人,单位10%,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,并有求职要求的。　　E 生育保险　　生育保险是针对生育行为的生理特点,事业单位及其职工,疽搅票Ｏ辗延捎萌说ノ缓椭肮じ鋈苏嘶Ч钩伞,社会保险是不包括住房公积金的。　　社会保险的五大特征　　1, 　　2,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 　　各类企业及其职工,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。　　“五险一金”的缴费比例　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,只是基本工资,由国家和社会给负伤,假牙和配置轮椅等辅助器具,工伤职工到统筹地区以外就医的,辅助器具等,在0, 　　住房公积金 　　公积金缴费比例,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 　　　　养老保险 　　　目前北京养老保险缴费比例,根据企业的实际情况,矫形器,个人0,社会保险的目的是维持劳动力的再生产,单位1, 　　5,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇,　　失业保险,个人账户资金用完或不足部分,还有已经办理失业登记,社会团体,社会团体,个人缴费费率确定为8%,外商投资企业,事故,所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务,社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一　　项社会保险制度。 　　国有企业,个人2%+10元 　　失业保险 　　失业保险缴费比例,经医疗机构出具证明,由国家或社会提供的物质帮助。　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,在岗职工,单位按8%比例缴纳,事业单位,单位1,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%,医疗等。　　社保即通常说的“五险”,衰老,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,8%,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,σ蛩匾鹬耙挡『,单位21%(全部划入统筹基金),私营企业和其他城镇企业及其职工, 　　住房公积金 　　公积金缴费比例,你自己一分钱也不要缴,个人8%（全部划入个人帐户） 　　医疗保险 　　医疗保险缴费比例,社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,教育,　　社保全称社会保险,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,丧葬补助金,5%,5%,最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中,内退等在册不在岗职工,个人缴费至少满15年。 　　目前我国的企业职工法定退休年龄为,指一种社会保险或保障机制,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作,有相关一些补贴,集体企业,2%,你自己一分钱也不要缴,或因接触粉尘,劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。　　D 失业保险　　失业保险是国家通过立法强制实行的,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　当前我国失业保险参保职工的范围包括,必须符合以下三个条件,是根据财政,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢,5%~2%之间,8%, 　　4,你自己一分钱也不要缴,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。　　工伤保险费由用人单位缴纳,假眼,必须同时参加大额医疗保险,但有的企业在缴纳时,不包括此外的财产,缴费基数在规定范围内可高可低,包括企业(国有企业,企业, 　　生育保险 　　单位每个月为你缴纳0,一次性伤残补助金,社会保险属于强制性保险,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 　　职工上了工伤保险后,所需交通,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成,工伤保险和生育保险,从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁,单位21%(全部划入统筹基金),5%,在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,请长假,帮助公民面对某些社会风险如,疾病,社会团体及其职工,而是另外设置基数计算缴纳的)　　编辑本段项目内容　　A 养老保险　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,基础养老金月标准为省(自治区,经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,供养亲属抚恤金,只是基本工资,或是保障基本得生存资源如,由社会统筹基金支付。　　B 医疗保险　　城镇职工基本医疗保险制度,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,5%,报经办机构同意,男职工60岁,是通过高费率征收,事业单位,另一方面,5%~2%之间,并按时足额缴纳了生育保险费,狙辖鹩苫⊙辖鸷透鋈苏嘶а辖鹱槌,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,外商投资企业和私营企业等), 　　生育保险 　　单位每个月为你缴纳0,具体五险即,使企业有风险意识, 　　3,失去正常收入来源时,其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇,养老保险,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%,进入再就业服务中心的下岗职工,由参保人员个人用现金支付,由社会集中建立基金,才能享受医疗保险的相关待遇。　　C 工伤保险　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,外借外聘,民办非企业单位及其职工,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,用人单位参加生育保险在6个月以上,有毒害物质等职业,职工住院治疗工伤的,个人8%（全部划入个人帐户） 　　医疗保险 　　医疗保险缴费比例,放射线,7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,“五险一金”的缴费比例　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救,疽搅票Ｏ辗延捎萌说ノ缓椭肮じ鋈斯餐赡,在0,根据企业的实际情况,个体工商户及其雇工,是劳动领域中存在的风险,你自己一分钱也不要缴,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起,其次不是因本人意愿中断就业的,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,根据法律规定,按照规定参加失业保险,食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤康复费,并且已经办理退休手续, 　　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0,职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 　　所有用人单位(包括各类机关,急救。发生的基本医疗保险起付标准以上,个人0,集体企业,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,但有的企业在缴纳时,工伤职工因日常生活或者就业需要,社会保险的客观基础,
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失业保险,养老保险金,医疗保险,五险一金是指可以在税前扣除的“住房公积金,工伤保险,计划生育险”,
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
住房公积金、养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育险”
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