汉中五险一金查询方法,汉中五险一金缴费比例是多少,汉中职工五险缴纳基数,汉中四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。怎样知道公司帮我买了五险一金了,可是我又不知道社保号,就是怎样查到我现在买五险一金了吗 ?我在一高校做临时工已近十年,与我同此情况的还有好多个人。平时我们的工作任劳任怨,勤勤恳恳,努力贡献自己的力量。领的薪水不多,干的却不少。有时甚至一个人干两个人的活。这些我们不去抱怨,现如今最令我们烦恼的事情是,虽然签订了合同,但单位到现在连社保、医保和住房公积金都没有给我们依法办理。在单位已经工作十几年,从2011年开始就没再签合同了,单位给有交五险一金,上月底递交辞呈获批, 交接时公司领导表示要按规定自辞职开始一个月后再给办交接, 目前一直以这个说法不给配合, 工资又给照发, 造成要浪费一个月的时间不能从事自己要做的事情, 请问可以如何合理的处理问题。职工个人住房公积金的月缴存额为职工本人上年度月平均工资总额乘以职工个人住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上年度月平均工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。
月平均工资计算公式:个人上年工资总额÷12
【五险一金查询,公积金查询】工资总额组成按日国家统计局令第一号发布执行。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,单位和个人的月缴存额分别为本人当月工资总额乘以相应缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金,单位和个人的月缴存额分别为本人当月工资总额乘以相应缴存比例。
单位应按国家有关部门规定的工资总额构成,每年为职工核定一次缴存基数。住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日。
职工个人缴存的住房公积金,由单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金缴存到市中心及各县区管理部。
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
单位连续两年亏损,缴存住房公积金确有困难的,可以申请降低住房公积金缴存比例。降低住房公积金缴存比例的期限为每次一年,职工和单位的缴存比例一般不应低于5%。
单位连续两年亏损,且职工月平均工资总额低于当地职工最低生活保障标准的,可以申请缓缴住房公积金,但缓缴期限最长不能超过一年。
单位降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金,应当经本单位职工代表大会或工会讨论通过,并报市公积金中心审批。
经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的,待单位经济效益好转后,应当恢复到规定的缴存比例或者补缴住房公积金。
单位改制的,应当在改制前对欠缴的职工住房公积金按规定足额补缴。
单位撤销、解散或破产的,所欠职工的住房公积金应当优先予以偿还。
市中心及各县区管理部应当为缴存住房公积金的职工建立住房公积金个人明细帐。
住房公积金自存入职工住房公积金帐户之日起按照国家规定的利率计息,结息日为每年6月30日。
单位为职工缴存的住房公积金,按照下列规定列支:
(一)机关在预算中列支;
(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;
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2011年上海市社保缴费基数|上海市社保缴费基数
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2011年泉州市五险一金缴纳比例和缴纳基数是多少?
如题,2011年泉州市五险一金缴纳比例和缴纳基数是多少?
社保金个人、单位缴纳比例计算方法具体的社保构成比例为:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8% 2% 10块 1% 8%=19% 10块
什么是社会保险缴纳基数大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资 福利 各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%=1239元,而你个人每个月就该交=580元。再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
社保金个人、单位缴纳比例计算方法
具体的社保构成比例为:
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
什么是社会保险缴纳基数
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%=491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%=1239元,而你个人每个月就该交=580元。
再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。2010年7月至2011年6月的社保缴费基数是多少?包括养老,医保,工伤,生育,住房公积金,失业。谢谢!_百度知道
2010年7月至2011年6月的社保缴费基数是多少?包括养老,医保,工伤,生育,住房公积金,失业。谢谢!
我河南省郑州市谢谢
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楼主哪省市呢工资额约高呢区差异各省市缴费基数同1、若工资额足够高(超全市平均工资三倍)则工资额缴费基数;2、若工资额非高(已超全市平均工资三倍)则全市平均工资三倍作基数;3、若工资额比较低(未达全市低保障工资额)则全市低保障工资额基数低保障工资呢般说全各级市每都发布全市岗职工度平均工资数据岗职工平均工资额乘60%全市低保障工资额社保低缴费基数啦数据由统计局算并发布社保包括五部:养保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、育保险五险及住房公积金俗称五险金五险缴费基数都;总五险缴费基数相同缴费基数低能低于全市岗职工平均工资额60%高能高于全市岗职工平均工资额3倍希望能帮
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区同社保基数同并非全统电咨询社保或所单位事部门咨询
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各市缴费基数同都按照各市职工平均工资做调整般由社劳保障机构确定缴费度同市4月1至3月317月6月~直接查询所想要市社劳保障网站吧种信息都公至于五项保险缴费基数都公积金社保缴费基数变变公积金变主要看工资变化
2010年和2011年社保的基数是不一样的。
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出门在外也不愁2011年吉林市五险一金的基数及缴费比例?_百度知道
2011年吉林市五险一金的基数及缴费比例?
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社养保险/失业保险(单位养