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利益驱使:车险查勘员“结盟”修理厂 提成达10%
作者:张茜
  “按理来说,查勘员个人从修理厂拿到任何一分提成都是不合规的,但是因为考虑到市场竞争的问题,我们作为管理者而言有时也是睁只眼闭只眼。除非已经超越了我们的容忍界限。”一不愿具名的产险公司负责人告诉记者,目前查勘员与修理厂谈的提成费用大概为10%。
  本报5月29日刊登的《车主,留心你的车险报案金额》见报后,引起行业人士和众多车主的热议。
  近日,当事人张小姐告诉记者,该报道见报后修理厂和公司的工作人员通过电话联系到张小姐并对此作出回应。修理厂认为,张小姐的投诉有失实的地方。保险公司则表示,金额是按照当时定损的照片赔付,公司严格按照流程在走,如果张小姐有任何疑问,可配合其到修理厂再行了解情况。
  对于以上的回应,张小姐表示,“作为一个车险消费者,每年按时交纳,希望自己每笔金额都一清二楚,也希望用自己的这次亲身遭遇警示更多的车险消费者。
  值得一提的是,以次充好、偷工减料、报假案等现象在汽车修理行业时有披露。针对张小姐的遭遇,一中小产险公司云南分公司副总直言,车险查勘员在与汽修厂的合作过程中,道德风险已是防不胜防。
  道德风险难防
  记者拿到的某保险公司与汽车修理厂的合作协议书显示,双方的合作范围是在合作协议期内,修理厂在保险公司提供的和费率条件下,在开展业务过程中利用自身优势积极向保险公司营运客车、营运货车、非营运车辆以及家庭自用车等机动车辆保险。保险公司将利用自身资源特点,在承保的所有机动车客户出险后积极引导和推荐客户至该修理厂维修,并在流程和环节上尽可能予以便利。
  “这样的协议是经过保险公司和修理厂双方友好协商,在平等互利的基础上达成的。目的是为了更好为客户提供优质服务,实现资源共享、优势互补,以促进双方的共同发展,从而全面提升双方的品牌价值。”跟其他保险公司一样,上述中小产险公司副总也一直以这样的初衷寻求与修理厂达成合作。
  但自其所在的产险公司在云南设立分公司以来,关于合作伙伴修理厂的纠纷就一直未曾断过。去年,就曾有一个经历与张小姐类似的客户上门投诉,表示从未出过险的情况下为什么新投保时会有6000元的报案记录。
  “对于类似这样的纠纷,我们公司每年都要处理一大摞,已是见怪不怪。”上述公司副总表示,每次遇到这样的疑问,都会针对每个理赔环节进行细查,大多时候问题出在查勘员的身上。这些年下来,每年几乎都会因为上述原因开除一部分查勘员。情节严重者还会上报给监管部门或公安机关。
  据传,本地有一家产险公司有一年开除了100多个查勘员。”上述产险公司负责人表示,为降低客户的道德风险,减少公司损失,有的保险公司在客户部设立了独立的调查科,除了对重大理赔案件进行审核复查外,也会对一般性的可疑案件进行抽查,尽量减少理赔过程中存在的“跑、冒、滴、漏”现象。即便如此,对于类似的事件还是防不胜防。
  汽修骗保的“公开秘密”:车险查勘员提成10%
  据悉,因为保险查勘员是第一时间在现场与报案车主接触的人,虽说客户可以自由选择地方进行维修,但因为一些客户对修理厂不熟,查勘员的推荐在很大程度上决定了客户的选择。所以保险公司查勘员与修理厂的“合作”对于这个行业来说也不是什么秘密了。而且随着修理厂市场竞争的加剧,查勘员对于修理厂的提成要求也越来越高。
  “按理来说,查勘员个人从修理厂拿到任何一分提成都是不合规的,但是因为考虑到市场竞争的问题,我们作为管理者而言有时也是睁只眼闭只眼。除非已经超越了我们的容忍界限。”一不愿具名的产险公司负责人告诉记者,目前市场上查勘员与修理厂谈的费用大概为10%,即报案车主每在修理厂维修100元,查勘员便可从修理厂拿到10元的回扣。
  记者了解到,日前,上述公司有查勘员把这个价码谈到了20元,后来因为修理厂老板饭桌上的无意抱怨而被产险公司高层得知,该名查勘员在还没有拿到任何一分钱的前提下被保险公司开除了。  “每年都会因为上述原因开除掉一批查勘员。大多要求被辞退的查勘员把因报假案而让保险公司多赔出去的钱给补上,除此之外,还要补贴客户因为假案而上升的费率。
  一产险公司人力资源部负责招聘的相关人士表示,公司领导为了防止因查勘员的个人行为给公司形象和公司利益带来损伤,有时会要求招聘查勘员时,尽量不招那些有着多年查勘理赔经验的人,而是倾向于从学校或社会直接吸纳一批没有经验的,因为在他们看来,查勘员从业的经验越久,对于这个行当里的那些“勾当”就越了解,相比之下,宁愿花时间与精力培养新人。
  直赔模式存漏洞
  在张小姐的投诉中,关于维修项目和金额的争议是现在大多数车主在现实理赔中最为关注的话题。
  保险公司表态说,目前保险公司与修理厂主要采取两种合作方式:直赔厂和非直赔厂。所谓非直赔厂是车主修理厂修车的时候,需要先把维修费垫付给修理厂,然后保险公司把赔款再划到被保险人的银行卡账户上。而直赔厂即客户不用花钱,费用由保险公司直接付给修理厂。
  一些保险公司往往会以合作修理厂是直赔厂,无需客户签字确认为由应付客户关于理赔金额的质疑。
  对此,一产险公司负责人坦言,正规的理赔流程是,被保人在肇事后首先向报案中心报案,然后由报案中心安排查勘人员进行现场勘验,并与被保人一起填写现场勘验记录,再到定损点由定损人员根据现场勘验记录和实际损失情况判定赔付金额,然后才能进行维修和赔付。
  在整个过程中,不论是直赔厂还是非直赔厂,都需要在维修协议上就维修项目和维修金额取得保险公司、修理厂、被保险人三方签字认可。
  “现在车的品牌那么多,上万种汽车配件以及千差万别的报价,车主有权力知道自己的车修了什么、换了什么,这是最基本的知情权。”一产险公司理赔部相关人士直言,对于汽修行业来说,以副产配件冒充正产配件、用旧配件冒充新配件已是司空见惯的经营方式,无论是车主还是保险公司都需要花心思与精力尽量去鉴别。
  有保险公司算了一笔账,收1万钱的保费,人力、物力、房租等什么都不计算的直接成本就是50多元,大的保险公司有的甚至直接成本达189元,所以理赔这个环节要控制的好。”一产险公司负责人直言,一些规模比较小的修理厂,因高额的场地租用费以及人工费,正常的经营可能难以为继,只得靠大量的报假案来保持盈利。
  修理厂不愿说的秘密
  除此之外,故意扩大损失、报假案也成为多年来修理厂的诟病。
  比如,本来车子大灯是好的,只是旁边撞了一下,保险公司过来定损前,修理厂会提前将大灯取下,换上一只破损的,这样一来就平白地多出了一个修理部件。
  还有的修理厂会在车主第一次报案送修时,把车主提供的身份证、驾驶证、行车证等证件私下多复印几份,在车主后面的报案维修中,背着车主以其名义扩大损失,报假案。
  有着多年理赔经验的某产险公司工作人员就曾遇到过一家修理厂在维修中保存很多不同车型肇事车的损伤照片,然后要么通过更换车牌或避开车牌的方式,把同一车型的损伤挂靠在一辆车的名下,扩大损失,进行报案。
  尤其是这些年得以快速发展的快出快赔,虽然给车主带来了便捷,但因其所引发的假案在2007年到2009年前非常猖獗。
  据业内人士介绍,因为有的保险公司快处快赔是不需要事故现场的,车主需直接将车开到快处快赔点,这样一来,修理厂的人就钻了这样的漏洞,他们将车主的车开到一个快处快赔点,说其中一方是全责,因为保险公司没有查勘过现场,只能靠这两个人的描述来判定责任。而第二天同样两个人又把车开去另一个快处快赔点,说另一方是全责,这样一来一辆车等同于修理了一次却赔付了两次费用。
  据悉,为防止假案,现在保险公司的系统也越来越先进。有的保险公司理赔系统里有个自动的监漏系统,对一辆车短时间内频繁地出险会自动地报警,会自动地把这个案子筛选出来,然后让督导科去查,去核实。
  “现在的保险市场销售费用已经很高了,保险公司为了把业务做上去,拼命地优惠与打折,除了系统里优惠后,发票价还可以优惠。比如最后出来的发票价是一千元,有的保险公司会只收600元。
  有保险公司算了一笔账,收1万钱的保费,人力、物力、房租等什么都不计算的直接成本就是50多元,大的保险公司有的甚至直接成本达189元,所以理赔这个环节要控制的好。”一产险公司负责人直言,一些规模比较小的修理厂,因高额的场地租用费以及人工费,正常的经营可能难以为继,只得靠大量的报假案来保持盈利。
  所以,在选择与什么样的修理厂合作上,还是得看修理厂的规模大小,除此之外,还基于修理厂负责人在业内的口碑及多年的相互了解。  专家支招
  修理厂伪造事故,不仅会使车辆的安全性能受到影响,还会使车辆因经常高额索赔而留下不良保险记录,如此一来,到第二年投保人续保车险时,保险公司有权提高所投车险的保险费率,上升幅度最高可达30%,如果连续多年有不良记录,保险公司还有可能拒保。
  对此,业内建议车主修车后一月内应到保险公司拉一张定损单出来,如发现定损内容与实际维修项目不符,可以及时提出异议。
  还有不少车主会发现有时候保险公司的定损金额不够支付车辆的实际维修费用,碰到这样的情况如何解决?
  业内表示,各家保险公司都只针对实际损失进行理赔。一般情况下,保险公司的处理原则是“以我为主”,即其定损金额与修理厂报的维修费用有出入,还是以保险公司定损金额为主,如果遇到定损金额不够修车的情况,车主需要再次拨打保险公司的电话,让查勘员再次对车辆进行定损,与保险公司进行协商,这样一来最终的维修费才不会与理赔金额有太大的出入。
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  日 14:57 车险信息网 
  “按理来说,查勘员个人从修理厂拿到任何一分提成都是不合规的,但是因为考虑到市场竞争的问题,我们作为管理者而言有时也是睁只眼闭只眼。除非已经超越了我们的容忍界限。”一不愿具名的产险公司负责人说,目前车险查勘员与修理厂谈的提成费用大概为10%。
  近日,当事人张小姐告诉记者,该报道见报后修理厂和保险公司的工作人员通过电话联系到张小姐并对此作出回应。修理厂认为,张小姐的投诉有失实的地方。保险公司则表示,理赔金额是按照当时定损的照片赔付,公司严格按照流程在走,如果张小姐有任何疑问,可配合其到修理厂再行了解情况。
  对于以上的回应,张小姐表示,“作为一个车险消费者,每年按时交纳保费,希望自己每笔金额都一清二楚,也希望用自己的这次亲身遭遇警示更多的车险消费者。
  值得一提的是,以次充好、偷工减料、报假案等现象在汽车修理行业时有披露。针对张小姐的遭遇,一中小产险公司云南分公司副总直言,车险查勘员在与汽修厂的合作过程中,道德风险已是防不胜防。
  道德风险难防
  拿到的某保险公司与汽车修理厂的合作协议书显示,双方的合作范围是在合作协议期内,修理厂在保险公司提供的保险产品和费率条件下,在开展业务过程中利用自身优势积极向保险公司投保营运客车、营运(
)、非营运车辆以及家庭自用车等机动车辆保险。保险公司将利用自身资源特点,在承保的所有机动车客户出险后积极引导和推荐客户至该修理厂维修,并在流程和环节上尽可能予以便利。
  “这样的协议是经过保险公司和修理厂双方友好协商,在平等互利的基础上达成的。目的是为了更好为客户提供优质服务,实现资源共享、优势互补,以促进双方的共同发展,从而全面提升双方的品牌价值。”跟其他保险公司一样,上述中小产险公司副总也一直以这样的初衷寻求与修理厂达成合作。
  但自其所在的产险公司在云南设立分公司以来,关于合作伙伴修理厂的纠纷就一直未曾断过。去年,就曾有一个经历与张小姐类似的客户上门投诉,表示从未出过险的情况下为什么新投保时会有6000元的报案记录。
  “对于类似这样的纠纷,我们公司每年都要处理一大摞,已是见怪不怪。”上述公司副总表示,每次遇到这样的疑问,都会针对每个理赔环节进行细查,大多时候问题出在查勘员的身上。这些年下来,每年几乎都会因为上述原因开除一部分查勘员。情节严重者还会上报给监管部门或公安机关。
  据传,本地有一家产险公司有一年开除了100多个查勘员。”上述产险公司负责人表示,为降低客户的道德风险,减少公司损失,有的保险公司在客户部设立了独立的调查科,除了对重大理赔案件进行审核复查外,也会对一般性的可疑案件进行抽查,尽量减少理赔过程中存在的“跑、冒、滴、漏”现象。即便如此,对于类似的事件还是防不胜防。
  汽修骗保的“公开秘密”:车险查勘员提成10%
  据悉,因为保险查勘员是第一时间在现场与报案车主接触的人,虽说客户可以自由选择地方进行维修,但因为一些客户对修理厂不熟,查勘员的推荐在很大程度上决定了客户的选择。所以保险公司查勘员与修理厂的“合作”对于这个行业来说也不是什么秘密了。而且随着修理厂市场竞争的加剧,查勘员对于修理厂的提成要求也越来越高。
  “按理来说,查勘员个人从修理厂拿到任何一分提成都是不合规的,但是因为考虑到市场竞争的问题,我们作为管理者而言有时也是睁只眼闭只眼。除非已经超越了我们的容忍界限。”一不愿具名的产险公司负责人告诉记者,目前市场上查勘员与修理厂谈的费用大概为10%,即报案车主每在修理厂维修100元,查勘员便可从修理厂拿到10元的回扣。
  了解到,日前,上述公司有查勘员把这个价码谈到了20元,后来因为修理厂老板饭桌上的无意抱怨而被产险公司高层得知,该名查勘员在还没有拿到任何一分钱的前提下被保险公司开除了。
  “每年都会因为上述原因开除掉一批查勘员。大多要求被辞退的查勘员把因报假案而让保险公司多赔出去的钱给补上,除此之外,还要补贴客户因为假案而上升的费率。
  一产险公司人力资源部负责招聘的相关人士表示,公司领导为了防止因查勘员的个人行为给公司形象和公司利益带来损伤,有时会要求招聘查勘员时,尽量不招那些有着多年查勘理赔经验的人,而是倾向于从学校或社会直接吸纳一批没有经验的,因为在他们看来,查勘员从业的经验越久,对于这个行当里的那些“勾当”就越了解,相比之下,宁愿花时间与精力培养新人。
  直赔模式存漏洞
  在张小姐的投诉中,关于维修项目和金额的争议是现在大多数车主在现实理赔中最为关注的话题。
  保险公司表态说,目前保险公司与修理厂主要采取两种合作方式:直赔厂和非直赔厂。所谓非直赔厂是车主修理厂修车的时候,需要先把维修费垫付给修理厂,然后保险公司把赔款再划到被保险人的银行卡账户上。而直赔厂即客户不用花钱,费用由保险公司直接付给修理厂。
  一些保险公司往往会以合作修理厂是直赔厂,无需客户签字确认为由应付客户关于理赔金额的质疑。
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  在整个过程中,不论是直赔厂还是非直赔厂,都需要在维修协议上就维修项目和维修金额取得保险公司、修理厂、被保险人三方签字认可。
  “现在车的品牌那么多,上万种汽车配件以及千差万别的报价,车主有权力知道自己的车修了什么、换了什么,这是最基本的知情权。”一产险公司理赔部相关人士直言,对于汽修行业来说,以副产配件冒充正产配件、用旧配件冒充新配件已是司空见惯的经营方式,无论是车主还是保险公司都需要花心思与精力尽量去鉴别。
  有保险公司算了一笔账,收1万钱的保费,人力、物力、房租等什么都不计算的直接成本就是50多元,大的保险公司有的甚至直接成本达189元,所以理赔这个环节要控制的好。”一产险公司负责人直言,一些规模比较小的修理厂,因高额的场地租用费以及人工费,正常的经营可能难以为继,只得靠大量的报假案来保持盈利。
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> 工人收钱给老板发提成的无实体装修队……一年净赚150万!——逆天的网络营销!
工人收钱给老板发提成的无实体装修队……一年净赚150万!——逆天的网络营销!
文章导读:在江苏有一个装修队,最大的特点就是没有实体店,但是又有别于街边的游击队,依靠QQ空间以及网络论坛宣传,一年的营业额1000多万元,净利润150多万元。这个装修队是如何实现的呢? 没有办公室的装修“特种队伍”小海是这个装修队的老板,你说他的队伍是游击队,业务量可能是几十个街边游击队加在一起都无法实现的,你说他的队伍是正规军,虽然有公司注册,但是却没有实体办公地点,只好将其列为装修界的“特种队伍”吧!网络、微信牵客户,肯德基里签合同
小海旗下的客服人员全部在家中办公,一切沟通都通过电话、网络、微信实现,既节省了他的开支,也方便她们工作。而小海与客户的所有订单几乎都是在肯德基里签下的。小海表示,在取得同样的业务量的时候,自己肯定要比有办公室的同行挣得多,别小看了这房租以及各种日常办公支出,也能吃掉差不多30%的净利润进去。新型付款方式,取得顾客绝对信任——做一步,给一步的钱。  小海表示,这种经营方式前提就是必须取得顾客的绝对信任,可是如何取得顾客信任呢?小海创造了一个新型的付款方式,即每做完一步活,客户验收合格后再付钱,这样很多业主没有后顾之忧了,毕竟如果不满意可以不付钱,不怕小海的队伍拿钱消失,满意了可以继续做。钱在业主手里,他们的控制权很大。定金只收5%,客户信任又安心另外,小海收取定金的方式也和同行不同,同行一般会收取的定金,主要是怕客户反悔,而小海只收顾客的的定金(总体也就不过千余元),其实就是一个象征性收费,顾客的风险降低了,也愿意和小海合作。客户潜水观察2年多,靠谱的公司可信任据小海介绍,他的客户基本上都是老客户介绍的,由于有熟人介绍,大家都算是知根知底,合作起来也比较轻松。当然也有一些陌生的客户,他们全部都是在小海论坛里潜水多日的人,有的竟然潜水两年多,对小海公司的一举一动了如指掌,发现小海他们运作2年多都没有发生问题,才敢贸然一试。  付工酬逆流程,工人收款,老板拿提成  小海表示,说是装修公司,其实说白了,自己就是一个小包工头。大家都知道做装修的工人最怕的就是包工头卷钱走人,不给他们发工资。所以小海在付工酬上也创新了,不再是他给工人发工资,而是工人给他发工资,即工人自己和业主结算工资,然后把给小海的提成返给小海,免去了很多讨薪的麻烦,而且工人每完成一步工程就能拿到一部分钱,心里踏实,更愿意和小海一起干。同时绝大多数装修工人都十分朴实,也不会拖欠小海的薪水。另外,这种模式还有几个好处:一是小海省去了财务人员,因为这种每步结算法,必须要有一个专门的财务人员,在无锡市一个财务人员一个月工资至少3000多元,这笔费用就省了。二是每个工地都是结六次账,如果小海自己跑,根本都忙不过来,工人结就省事很多。第三,以前的结算模式,如果业主不满意,我要告诉工人重新做,工人拿不到钱心里不痛快,也不愿意返工做,而现在工人自己向业主要钱,对业主十分客气,为了是快点结账拿到钱,甚至为了博得业主好感,还提出很多好的建议,这也让业主十分高兴。  小海表示,这种模式让工人和自己的关系十分牢靠,一开始公司只有七八个工人,后来很多工人都将他们的好友、工友介绍过来,现在整个公司更像是一个大家庭。  年轻女性是主流目标顾客  小海透露,这种模式比较创新,上岁数的人难以接受,反而是一些二三十岁的年轻人更容易接受,现在小海有的客户都是—岁的人,而且以女性为主。小海表示,其实这种模式最适合女性心理,而时下年轻人装修房子,往往女性起到了主导意见。因为,女性认为房子装修是一件重要的事情,凡事都喜欢亲力亲为,而我的每步结算方式恰好满足了她们的需求,所以女性顾客更愿意和我合作。  网络推广,技巧方法不能少  尽管小海一再表示自己在网络推广方面与专业人士相差甚远,但是在笔者看来却是一个草根投资者可以借鉴的好方法:“砖家”成了真专家  首先,他在国内一些著名的装修论坛上装专家,当有客户问问题时,他就打电话咨询真专家,然后解答,慢慢地他在论坛上就成为了一个真正的专家。就爱看曝光  其次,写文章曝光业内黑幕,别看是负面文章,但是抓住了顾客的需求点,反响很大,颇受论坛里的网友支持。顾客经历就是硬广告  第三,引导一些顾客写软文在论坛上发表,其实做装修这行,“金杯、银杯不如顾客的口碑”,只要有了顾客的好口碑,生意自然就会找上门来,而小海又不是骗人,只是让顾客将经历自己写完发到网上,当然这里如果有顾客发牢骚,他也会针对问题,在网上进行回应,这样更真实。毕竟孰能无过,让更多潜水的顾客知道小海是真的在做事,而不是骗人。现在随着微信的发展,如果业主对小海装修满意,就在朋友圈里发一下。小海表示,慢慢地这人气就聚起来了。  同时,小海表示,这个宣传是一个积累的过程,并不会在短时间内爆发,自己的积累大约用了两年多的时间,如果快速爆发,后果不堪设想,毕竟缺乏很多经验的积累。  用庞大数据库,向顾客提良心建议  小海透露,自己并不是说自己有多高尚,但是在装修这个行业里,有一个潜规则,其实现在也都快变成明规则了,就是装修公司变法在设计方案里加钱,让业主多掏钱,原因很简单,庞大的成本支出在那里,不多赚些钱,可能这一单生意就是赔钱。  而小海则不是,每和一个顾客商谈时,他都会根据顾客的需求,提出一些中肯的意见,特别是告诉顾客有些装修是没有必要的,变法的让顾客少掏钱,这样大大提升了顾客的好感。  一是,现在自己的顾客大多数是年轻人,第一次装修房子,想装修漂亮,住一辈子,这是不现实的,自己不能为了多,让顾客多花钱,这样自己的客户一旦发现受骗,对自己未来生意有很大影响。  二是,自己提供的意见都是依赖于自己两年多积攒,自己将从业以来顾客反馈的各种意见,各种方案都建立了一个,这样自己提供的意见都是有的放矢,更有说服力,能让顾客相信。  简单化管理,人品第一位  小海表示,要说与同行的不同,除了以上介绍的,可能还有一点就是员工管理,其实自己与工人之间关系十分简单,都称不上管理,就是我揽活然后交给他们去做,垂直化管理,大家更像是朋友。可能有人说了,这种松散管理会不会有什么负面影响呢?工人不好好干活,就是自己和钱过不去,谁会这么傻?  小海透露,所谓的负面管理无非就是工人不好好干活,但是由于钱是他们和业主结算,所以不好好干活,就是自己和钱过不去,所以这点基本能杜绝。唯一的风险就是工人的人品,比如故意偷工减料,偷拿东西等等,我的原则就是一旦发现了,就立马开除,绝不留情面,另外还要向业主赔款。招聘条件,人品第一我始终认为,一个人技术不行,可以再学习,但是如果人品不行,再高的技术也没有用。所以我面试员工的重点就是人品考核,也会在他们实习期间设置一些现实问题考验他们,通不过考试的只能离开公司,因为他们留在公司就是最大的风险。陈格方点评:一个本来最难以博得信任感的无实体的装修队,用时下最先进的模式赢得了广阔的市场和优良的口碑。既节约了成本,又赢得了便利。老板的利他型理念,先博得了顾客的信任,又收获了员工的忠诚,在网络载体的高速传播下,一个不需要实体店的“特种”装修队,终于形成了独特的一套硬体系。陈格方老师简介:微创业理念倡导者;微营销系统研究者与实践者;微营销讲师;长沙微聚核品牌营销策划有限公司首席咨询师微聚核,专注微创业理念推广及微营销系统研究与实践。欢迎各位想系统学习微营销的企业与个人来我公司喝茶交流,绝对把干货免费分享。地址:长沙市银盆南路奥克斯广场环球中心A座19楼。欲与陈格方一起交流微营销者,请添加陈格方个人微信:chengefang2014微变!核变!转载是一种美德分享是一种智慧转载只需1秒以上文章来自 虚拟主机 原创或者互联网。
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