什么是股份制公司_百度知道
什么是股份制公司
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[编辑本段]股份公司概念 股份公司通发行股票及其证券散资本集起经营种企业组织形式产于18世纪欧洲<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad世纪半期广泛流行于世界资本主义各目前股份公司资本主义家经济占据统治位
股份公司属于种合资公司具特征：第股份公司资本由独自资形式划若干股份由许共同资认股组；第二股份公司所权属于属于所资认购公司股份 股份公司两特征使具备其形式企业组织所没优势：(1)股份公司迅速实现资本集股份公司资本划若干股份由资认股资根据自资金能力认购股或若干股较投资额化整零使更能力投资加快投资速度(2)股份公司能够满足现代化社产企业组织形式要求社化产企业组织形式较高要求股份公司则能够满足些要求股份公司通招股集资能够集巨额资本满足产资本需求；同股份公司所权属于所股东设置股东、董事、监事等各种管理机构实行所权经营权离股份公司现代经济主要企业组织形式 [编辑本段]股份公司类型
简单说限公司全体股东公司债务承担连带限责任公司所谓连带限责任包括两层含义：(1)股东公司债务负限责任指股东要自全部资产公司债务负责公司资抵债管股东资少都要拿自全部资产抵债(2)股东公司债务负连带责任即全体股东共同公司债务负责且每股东都承担全部债务责任公司资抵债债权要求股东偿债既要求全体股东共同偿债其股东提偿债要求股东拒绝股东偿公司全部债务其股东解除债务除外连带责任包括：股东其加入公司前公司所发债务要负责；退股登记股东退股公司所发债务退股二内仍负连带责任；公司解散3至5内股东公司债务仍负偿责任 限公司股东至少要两公司资本股东相互熟悉、相互信任基础资形身信任素起着决定性作用非至亲友难公司股东称限责任公司&合公司& 由于公司股东债务负限责任保证债权利益公司信誉较高；同公司组建简单要两股东相互信任组公司免繁杂律登记手续股东说则需向公众公业务内幕保密性强利于竞争限责任公司弊端显易见由于股东要公司债务负连带限责任投资风除太；股东能自由转让股份要转让股份必须全体股东同意疑加公司集资难度
2.限公司 指股东仅自资额限公司债务负责同股份限公司相比限公司股东较少许家公司限公司股东数都严格规定英、等规定限责任公司股东数应<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a至50间超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af必须向院申请特许或转股份限公司同限公司资本并必等额股份公发行股票股东持公司股票公司内部股东间自由转让若向公司外转让须经公司股东同意由于股东少公司设立手续非简便且公司须向社公公司营业状况增强公司竞争能力
3.两合公司
即公司由限责任股东限责任股东共同组公司股东既限责任股东限责任股东限责任股东公司债务负连带限责任限责任股东公司债务责任仅其资额限由于公司股东责任同公司位作用同限责任股东公司享控制权管理公司业务；限责任股东能管理公司业务能外代表公司若要转让股份必须半数限责任股东同意
4.股份限公司 股份限公司西家主要种公司形式 股份限公司特征：(1)股份限公司独立经济；(2)股份限公司股东数少于律规定数目规定股东数少7；(3)股份限公司股东公司债务负限责任其限度股东应交付股金额；(4)股份限公司全部资本划等额股份通向社公发行办筹集资金任何缴纳股款都公司股东没资格限制；(5)公司股份自由转让能退股；(6)公司账目须向社公便于投资解公司情况进行选择；(7)公司设立解散严格律程序手续复杂 由看股份限公司典型&资合公司&能否公司股东决定于否缴纳股款购买股票取决于与其股东身关系股份限公司能够迅速、广泛、量集资金同我看虽限责任公司、限责任公司、两合公司资本都划股份些公司并公发行股票股份能自由转让证券市场发行流通股票都由股份限公司发行狭义讲股份公司指股份限公司
5.股份两合公司 股份两合公司限责任股东限责任股东共同组公司其限责任部资本划若干等份由各限责任股东认缴与两合公司区别所股份两合公司具几面特点： (1)限责任股东公司债务负连带清偿责任；限责任股东其资额限公司债务负责 (2)限责任股东必须超半数限责任股东许才能其全部或部股份转让给 (3)限责任股东般能代表公司执行业务及外代表公司 每营业度结束股份公司都要进行盈利配公司盈利指公司所收入与所花费用差额股份公司言其盈利主要自两面：(1)营业性盈利收入；(2)非营业性盈利收入包括：超票面金额发行股票所收入；由于资产估价增值所获收入；售资产获溢价收入及馈赠收入等 根据公司规定股份公司盈利应按照定顺序比例进行配首先应公司盈利提取部公积金公积金主要用于弥补公司意外亏损扩产规模经营范围巩固公司财政基础公积金定公积金任意公积金定公积金根据律规定强制提取公积金各定公积金提取比例都明确规定公司章程股东权予变更任意公积金指除定公积金外由公司章程规定或股东决定提取公积金公司应付需准备用于维持亏损度股息水平等提取比例由公司公司章程自行规定 公积金提取剩盈利部则用于支付债权利息股东股利由于公司债权必须按期定额支付利息部提取比例由利息率决定比较固定公司盈利用于支付股东股利部则固定由公司盈利总额及述扣除款项少决定盈利股利否则减少甚至没
股份公司重整
公司财务严重困难或破产危险维护公司存使振兴复苏并保护股东公司债权利益经院裁定进行停业整顿律叫公司重整
公司重整必须向院提申请具申请资格本公司或者连续6月持已发行股票10%股份股东或者拥相于公司已发行股份总金额10%债权公司债权
公司已决定或公布破产、公司已解散、公司已经营价值、公司未公财务等情况进行重整 [编辑本段]股份公司合并 公司合并指两或两公司依照律规定或合同约定合并公司公司合并般采取两种式：吸收合并；二新设合并吸收合并指两或两公司合并程其公司继续存其公司则消灭原资格归入前公司新设合并指合并程参加合并所公司都消灭掉原资格形新实体
股份公司实行合并参与合并各公司及股东债权直接产影响 [编辑本段]股份公司解散 股份公司解散公司资格取消律程序公司业务经营终止律事实公司解散公司资格并没马消失要经清算程序公司清算解散公司结束切业务经营公司财产进行清理催收债权偿债务公司剩余财产给股东进行程序完清算程序公司才式消失
公司解散致几种原：
公司所经营事业已经完或能完公司所定章程关于解散事由发股东决议解散
合并即新设合并或吸收合并吸收
破产公司宣布破产公司马应解散
政府主管机关宣布命令解散
院裁定解散
公司解散两种式：种自愿解散主要基于公司自要求自愿进行解散另种强制解散公司基于律或主管机关命令迫进行解散 [编辑本段]股份公司清算 股份公司清算指股份公司解散程终结公司现存各种律关系结公司债务公司资产、债权债务关系等进行清理、处行根据关规规定除合并、破产解散外其各种式解散都必须进行合并解散公司权利义务已转移存续公司或新设公司故必清算公司破产解散其财产处办须依照破产规定处理公司破产剩余财产全部财产足抵偿债务才叫破产满足债权利益股东利益
公司清算两种：种普通清算；另种定清算论普通清算定清算基本任务目都结公司现业务收取债权、偿债务、派剩余财产都院监督进行定清算受院监督更严格
股份公司解散首先要确定清算即公司解散程事清算事务、处理公司财产债权及债务执行清算产般几种情况：公司董事担任清算；二公司股东选举产清算；三院指派清算
清算编造清算期内计表册提请股东承认股东承认计表册定期限内清算向院申请进行清算终结登记经院核准清算终结登记清算程序即告终结公司资格即告消失希望采纳
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概念股份合作制企业合作制基础实行劳合作与资本合作相结合按劳配与按股红相结合职工共同劳、共同占、产资料、利益共享、风险共担、股权平等民主管理企业组织 股份合作制企业注册公司应具备条件:
股份制是通过发行股票筹集资金，建立股份公司进行生产经营的企业经营制度。股份制的经济构成特征，是股份公司、股份、股本、股票、股东、董事会等。股份制具有政企职能分开，所有权和经营权既相分离又相统一，筹资面广、股东既按股份又承担风鲜。股份公司也称“股份制企业”。是指通过发行股票把分散的资金集中起来经营的企业。
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出门在外也不愁国有企业公司股份制的好坏处及如何继续？_百度知道
国有企业公司股份制的好坏处及如何继续？
明考~~拜托~~
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企业我民经济骨干与支柱历史原曾经政府直接干预运转缺乏独立自主权自我积累给企业经营带沉重包袱企业堪重负举步维艰帮助些企业卸历史包袱仅些企业自身发展需要我经济振兴与发展所需1 企业股份制改革理论及政策综述外经验看企业陷入债务危机通采取两种办解决：种办消极办即通资本市场变卖企业资产或诉诸律破产清算抵偿债务企业宣告结束另种办积极办即通企业改组、股份制改造等调整资产负债结构寻找新发展机遇企业获再机陈元燮等者认,由于我企业资产负债率普遍较高陷入债务困境企业少数都采取第种办则批企业关停工失业影响安定团结社承受应该采取第二种办即进行债务重组同途径债权转股权其较种办要进行债权转股权企业需要进行股份制改革与改造王珏等者认企业所要进行股份制改革要传统计划经济基础——经济集体经济改造社主义市场经济基础—— 混合所制经济主、股份制形式民经济前深化企股份制改革主要向实现投资主体元化、股权结构合理化治理结构规范化混合所制更符合马克思主义科精神社主义市场经济要求现代公制企改革终走向要发展劳者股份所制进行股份制改造建立现代企业制度企业改革向近几全各贯彻党十四届三全精神央关于企业改革系列针政策按照党十五提用三左右间使数型骨干企业初步建立现代企业制度目标全面握产权清晰、权责明确、政企、管理科要求突型企业重点难点推进企业股份制改革并结合种企业改制形式结合经济战略性调整使企业财产组织形式治理结构发积极变化初步建立现代企业制度基本框架依照党十六及十六届三全股份制、混合所制经济肯定提积极推行公制种效实现形式力发展资本、集体资本非公资本等参股混合所制经济实现投资主体元化使股份制公制主要实现形式2 企业股份制改革现状<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af837月我现第股份制企业——深圳保安县联合投资公司算起今股份制我发展已整整22<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a企业股份制改革现状看改革取其股份制理论认识重突破：段析所知股份制我改革理论逐步肯定与运用至党十六股份制、混合所制经济作完全肯定党十六届三全理论基础重发展突破认识十重要飞跃必产深远影响其二企业股份制改革实践迅猛发展：首先股份制改造面断扩企业主体改建新设量股份限公司限责任公司其经股份制改造企业增强力与竞争力经济效益持续升总体实力整体素质明显提高整民经济控制力、影响力带力断增强尽管取巨企业改革根本问题并没彻底解决主要表现:些企业尤其垄断行业型特型企业根本没进行股份制改造或没进行根本性股份制改造；经股份制改造企业普遍存股股独、股权结构合理、治理结构完善问题并没实现企业机制转换；股、股流通流、组合、重组困难重重等面说明建立起现代企业制度离规范现代企业制度相差距企业改革处攻坚阶段必须深化改革；且改革单项全位3 企业进行股份制改革注意事项 （1）关系家安全民经济命脉重要行业关键领域资本般要保持控股；于些经济效益比较企业没必要改革改革；于处于夕阳产业且自身素质已经非差企业应该指望外部资本购买类企业股票应该更采用并购重组、整体破产式处理（2）保持家利益受损害要借鉴际经验股份制改革案加入限制家股权利或保留某些权利内容减少外部资本进入企业顾虑应采取措施：其制定保证家持股比例较低公司特殊权益金股制度即通立或公司章程明确定情况按照规定程序政府企业决策否决权二设定特许经营制度等委托经营式优先选择权即定股份设定优先选择权定情况政府权按固定价格重购部股份形数行使控制权三制定别受般商约束例外规定按照特别优于般原则通立规定情况持少量股份家派代表董事或监事占数席位（3）企业股份制改造创造良竞争环境家需要通立继续清除各种障碍部公共行业金融、电信等领域断引入竞争机制改善竞争环境允许符合条件外部资本更进入垄断行业推企业市场化改革4 企业未发展与改革新探4.1 股份合作制股份合作制我经济改革实践现介于股份制与合作制间种公制形式采取资本联合与劳联合相结合形式其内部员既联合劳按劳配；联合投资按股红自负盈亏我创造突劳者主体位符合社主义产关系发展向尽管发展股份合作制遇些问题并意味着股份合作制失败目前没股份合作制完善提供充社经济条件4.2 劳者股份所制所谓劳者股份所指劳者应产者、投资者即劳者其股价值形式看财产属于劳者所；使用价值形式看则社化占两者统恢复劳者财产权规律客观要求企业股份制改造应该坚持恢复劳者财产权原则恢复劳者财产权某发明社发展必规律力资本理论与实践发展定意义体现规律现代力资源管理理论 管理模式益熟认力资本企业管理核要素其管理重力资本质量培育力资本凝结身力作获利手段使用资本与物质资本相比力资本更能给企业带巨收益竞争优势且力资本投资企业增剩余主要源泉现行公司治理结构再片面强调推崇物质资本利益企业看作物质资本与力资本实现合作契约力资本作主产要素相于劳力本工资与物质资本起享利润与些西公司治理结构理论同笔者认力资本范围应包括切劳者劳力仅企业家劳力必须转化资本般劳者劳力必须转化资本我经济体制改革实践经验定程度印证条规律改革放初家庭联产承包责任制某种程度恢复劳者财产权取巨功股份合作制功实验企业内部实现劳者其股另外股份制走向劳者股份所制社主义基本经济制度与市场经济实现结合必结4.3 虚拟股份制虚拟股份制确立企业劳者虚拟股权核股份制基本原则框架由家参与企业利润配并确立配比例种限经济责任企业制度虚拟股权突破口企业进行虚拟股份制改造具优势：（1）劳者积极主性充发挥加强管理员股东利益责任虚拟股权虽劳者资产转化其功能股票致且更具优越性虚拟股份制企业通财产权制度企业管理专门化管理才身企业劳者取虚拟股权企业股东通虚拟股权参与产经营程监督控制参与企业利润配获取相应股利或摊相应亏损劳者直接参与企业产经营企业各面情况都十解通参加股东式管理员进行监督控制更直接效实现劳者劳象真结合使劳者积极主性能够充发挥效解决虚拟股东企业监督管理难题（2）极维护家劳者利益虚拟股份制实行限经济责任制度即债务清偿初投资额限涉及家其资产劳者资产；家作整体所者企业资设立者现实资本所者参与企业利润配并确定其配比例其所者权利责任极维护家劳者利益彻底改变企业吃家锅饭局面实现资产保值增值4.4 述三种改革设想理论基础（1）力资本理论所谓力资本指知识、技能、资历、经验熟练程度、健康等总称代表能力素质知识经济兴起使力资本作第产要素趋势越越明显微观企业说员工积极性创造性与企业效益具高度相关性何发掘企业员工潜力企业管理重要问题股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制都定程度使经营者获企业部股权力资本价值肯定经营者由雇员变所者作企业利益主体享企业剩余索取权由使企业利益化股东经营者共同目标（2）委托——代理理论现代企业所权与经营权彼离特征所者委托经理事经营与管理决策所者委托经理代理二者间形种委托—代理关系通情况委托代理关系由于信息称所者经理间契约并完全所者准确判别企业经营经理努力程度由经理非控制素造经理能利用其信息占优势通隐蔽行获取利益完全承担其行全部所者经理追求目标致所者希望其持股权价值化经理则希望自身效用化所者经理间存道德风险需要通激励约束机制引导限制经理行实施股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制都定程度使企业持续发展价值化所者经理员共同目标鉴于劳者股份虚拟股份形式具确定性风险性其激励应具期性持久性弥补传统薪酬制度缺陷并使经营管理者通行使劳者股份或虚拟股份获益（3）剩余控制权企业索取权指各利益相关者企业总收入扣除折旧费、材料本劳务本余额要求权；企业控制权指各利益相关者实现其剩余索取权企业行施加影响监控权利企业同层管理者企业终剩余控制权或者说企业经营业绩控制力同根据剩余给与拥控制力确定劳者股份虚拟股份授予象5 结论股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制论理论实践操作都差别股份合作制现近20农村经济改革企业改革非盛行取较功；理论与实践存些问题待我解决与进步完善少数企业股份制改革实践进行虚拟股份制尝试些取较效劳者股份所制虚拟股份制仍主要处于理论探讨阶段其理论与实践操作借鉴与参考股票期权理论及其实践功经验其实施待于各面条件熟及产权制度、利益配机制、企业决策机制、组织管理机制等面系列制度创新其三者共同优势都非重视力资源企业劳者权利今代依托自资源物质投入推物本型经济已逐步走尽力发类自身智能资源走力资本依托本型经济发展路已企业持续发展趋势、新潮流力资本经营目标通企业力资本与其资本整体优化配置实现企业价值增值企业价值增值力取决于企业竞争力资源配置力其效配置整合企业力资源充激发其趋向于企业目标积极性、主性创造性竞争力形提升具愈愈重要作用发展股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制改造顺应今代发展潮流已企业发展与改革趋势总实行股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制企业本身经营管理言定程度解决问题：效解决经理期激励足问题；经理言具所权激励功能；利于股份制企业降低委托—代理本；低本断吸引并稳定才发展股份合作制、劳者股份所制虚拟股份制仅提高企业竞争力、发展现代企业力资本管理需要定程度作用：宏观使社主义基本经济制度更趋完善；观探索条公制与市场经济结合效途径；微观利于投资主体元化、股权结构合理化、治理结构规范化现代企业制度建立完善具重要意义参考文献1 王玉梅.关于我产权制度改革思考[J].山西科技<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad06（1）2 何文莉.产权改革,企业股份制改造关键[J].科技广场<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad05（11）3 李安源.虚拟股份制——企业改革模式构想[J].重庆建筑报<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad03（4）
4 王钰.股份制与经济体制改革[J].南经济<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad043）5 黄挺.股份制理论创新与改革实践[J].南经济<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad04（4）
提问者评价
谢谢~我考完咯~
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出门在外也不愁股份制和股份合作制有什么不同_百度知道
股份制和股份合作制有什么不同
股份制与股份合作制的区别 　　1．企业性质不同　　股份制：叫做资本合作，是资本的结合。　　股份合作制：除资本合作外，加劳力合作，是资本与劳力的双重结合。　　2．企业类型不同　　股份制：任何企业都可以实施股份制方式的改制。　　股份合作制：大中型企业不适宜实施股份合作制改制，对于小型企业则比较适合。不过，随着社会的发展，股份合作制最终将退出历史舞台。　　3．投资偿弗罐和忒古闺汰酣咯主体不同　　股份制：任何自然人、法人均可。　　股份合作制：投资主体只能是本企业职工，企业之外的自然人和法人不能对实施股份合作制改制的企业实施参股，这体现了股份合作制资本和劳力双重结合的性质。　　4．表决方式不同　　股份制：按股表决，一股一票。　　股份合作制：按人表决，一人一票。　　5．分红方式不同　　股份制：按股分红。　　股份合作制：按股分红与按劳分红结合，可见，股份合作制在收益分配上具有灵活性。　　6．转让股份不同　　股份制：可以转让。　　股份合作制：不转让、不上市、不交易、不流通。　　7．股权设置有差异　　股份制：企业自己不能持有自己的股份。　　股份合作制：企业自己持有自己的股份，职工有分红权，所有权归企业。有企业集体股、职工集体股。
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股份制,亦称“股份经偿弗罐和忒古闺汰酣咯济”。以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合伙经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离，在保持所有权不变的前提下，把分散的使用权转化为集中的使用权。
股份合作制 是采取了股份制某些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式。劳动合作是基础，职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，利益共享，风险共担，实行民主管理，企业决策体现多数职工意愿。资本合作则采取股份的形式，是职工共同为劳动合作提供的条件，职工既是劳动者，又是企业出资人.
一、股份制和合作制的联系 股份制和合作制是市场经济中两种广泛存在的企业制度，二者产生的基础都是资本主义生产关系，发展的条件是市场经济。随着市场经济的深入发展，到全球化过程，股份制逐渐成为主流的企业制度。同时，在此过程中，竞争与优胜劣汰逐渐分离出了越来越多的弱势群体，这一群体为解决自身的各种需要而创造出了合作制的企业组织形式。正因为如此，两种制度都起源于欧洲，都源于资本主义首先发展起来的地区；都是为了经济目的而实行的一种经济的合作和联合；都有股金形式；都有规范的章程，并体现着两种制度不同所有者创立企业的初衷；所有者对企业的债务都承担以出资额为限的责任；企业的重大决策都要经过集体讨论；都是自愿加入并可自愿退出。 除了以上相同点之外，合作制还可以转化为股份制。如合作社企业发展到一定规模时，难以贯彻民主管理的合作社原则，并且因此会降低企业效率和灵活性，合作社已经和社会企业具有同等的经济功能和运行机理时，合作制就需要转化为股份制，这正是世界合作社运动中出现的一种趋势。股份制和合作制的经营领域还可以互补，如合作制在农业产业链的初始阶段，股份制在产业链的高端。股份制也可由合作社投资兴办。 二、股份制和合作制的区别 任何事物的本质都是通过这一事物不同于其它事物的特点而反映和体现的。股份制和合作制的本质区别如下： （一）合作的主体不同、目的不同、经营范围不同 股份制是强者的联合、资本的合作，合作制是弱者的联合、劳动者的合作。前者的目的是资本的增殖，后者的目的是为自身服务。因此经营范围也不同，股份制的经营范围是能够给食利阶层带来回报的项目，合作制的经营范围是社员的经济和社会需要，如消费合作社、住房合作社、医疗合作社、文化活动合作社、咨询合作社、保险合作社等十分广泛的领域。弱势群体的经济和社会的需求都可以通过合作社的方式得以解决。 （二）治理结构不同 股份制是三权分立，即法人所有权由董事会执掌，股东利益由股东大会体现，经营权由经理班子运作。“三权分立”有利于企业法人对企业资产享有排它的、完全的经营权，有利于管理的专业化，有利于建立有效的利益机制和制约机制，有利于实现投资者资本增殖的目的。合作制是两权结合的，社员既是所有者，又是经营者。当合作社规模扩大时，就要分而治之，这时即使所有者不经营，即所有权和经营权分离，所有者通过内部的制约机制，对经营者的控制也是牢固的，使其始终不能偏离为社员服务的宗旨。 （三）产权结构不同 股份制企业的产权是多元的，并实现了产权商品化、证券化、市场化，从而打破了资本的凝固状态，为大企业的发展创造了资本筹集，优化重组的机制。合作制的产权结构是比较单一的，且股本不能流通只能退出，社员认为自己不需要合作社的服务，或合作社不能满足自身需要时就可以退社，反映了合作社的自我服务的目的。 股份制是现代市场经济所有制的一种具体实现形式，不能笼统地讲是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。合作社是混合所有制，合作社资本既有属于社员个人的股金，又有公积金形式的公共积累，这是属于合作社不可分割的集体财产。尽管从这个意义上讲，股份制产权关系更清晰。但是，合作社虽然有一部分集体资产为社员共有，但在一个法制健全的市场经济国家，合作社的集体资产任何人不能侵犯。集体资产的存在，壮大合作社实力，强化服务功能，对合作社每个社员都是有利的。合作社还有相当的监督机制对集体资产的完整性进行监督。 （四）股金的性质不同 二者虽然都有入股形式，但股份制的股金是资本，合作制的股金是“入社门票”。股份制的股金可以凝聚大量资本，可以开发单个资本不可能开发的巨大项目，股东之间的股份差额很大。因此，股东对企业的责任差别很大，权力差别很大，利益差别也很大。合作制的股金具有均齐性和有限性，合作社社员不因股金的差别而有地位的差别，这是由合作社的性质所决定的。 （五）分配关系不同 分配关系体现了企业发起人的初衷和企业运转的目的。因此，股份制是同股同利，按股分红。合作制则是以劳动分红为主，股金分红为辅，即主要按社员和合作社的交易额返还利润。两种制度分红的依据不同，体现了资本在股份制中的力量，劳动在合作制中的地位。 （六）管理方式不同 股份制企业一股一票，合作社一人一票，二者都是平等的，只是平等的依据不同，前者强调资本的权力，后者强调劳动者的权力。市场经济下，资本的投入是经济活动的第一动力，大的投资者为了得到大的回报，要求相应的决策权，是合法、合理、合情的事。一股一票正是保障投资者利益的有效机制。一般来说，持“大股”者多数是能人，他们不仅有较大的责任感，而且有更深远的谋略，赋予他们更大的权力，也是经济活动达到预期目标的有力保证。世界范围内股份制形式的成功就是对一股一票制的肯定。合作制的一人一票也无可非议。因为合作社为社员服务是其唯一宗旨，每个社员对合作社重大事项都有参与决策的权力，这是合作社的特性要求。 （七）在社会经济中地位不同 通常说的股份制是指现代公司制度，股份有限公司和有限责任公司是现代公司制的主要的企业组织形式，也是市场经济主流的组织形式。而合作制是市场经济的重要组织形式，但是属于非主流的组织形式。正因为如此，股份制为世人所知，在有些国家和地区对合作制的认识还有不足。所以国际合作社联盟号召，要向社会名流和青年人宣传合作社。 （八）适用领域不同 由于联合的主体不同、目的不同、地位不同，因此，两种企业制度的适用领域也有差别。虽然在经营领域上没有严格的限制，但在生产领域，股份制广泛存在于技术密集、有机构成高、规模大的企业，而合作制更普遍的存在于劳动密集型的第三产业、农业、手工业。因为，社会化大生产的发展趋势需要一种足以承担大型项目如开发运河、修筑铁路、高新技术、金融业的组织形式，股份制巨大的动员和凝聚社会财富的功能为大企业、跨国公司形成了胜任的微观基础。 合作制在农业领域的作用是其他任何企业制度无法替代的。由于农业布局上的广延性、时间上的季节性、种植上的灵活性、对自然条件的依赖性、再生产周期长等特点，选择了家庭经营。同时产生了信息不畅，运输成本高，供给弹性小和家庭经营的规模不经济、组织化程度低、服务功能差，就使农业难于战胜自然和市场风险。而合作社这种组织形式恰恰一方面适应了农业对家庭经营的选择，另一方面，又克服了家庭经营的局限性，实现了千家万户分散的小生产和大市场的对接，实现了农业生产组织的社会化和管理的民主化、科学化。 从手工业生产看，如制革、酿酒、维修、家俱制造等行业，都有很强的手工技艺性，很严格的原料选择要求。不可能由社会化大生产方式完全替代，甚至需要维持较小的生产规模，以保证技术的完整，产品的质量和特色。合作社的组织形式就能满足手工业生产者对原材料采购和产品销售等方面的需要。 （九）组织体系不同 股份制内部是股东大会、董事会、经理，合作制是理事会和监事会、社员代表大会，反映了二者企业性质的差别。合作社因为是以地缘、亲缘关系结合起来的组织，有利于为自身服务，但基层功能十分有限。因此，合作社自愿的自下而上的联合就是世界合作社约定俗成的联合形式。股份制的联合则是多维的，可以平行联合也可以纵向联合。 （十）开放程度不同 股份制可以自由入股和自愿转让，即用“脚”投票转让股权。合作制是入社自愿和退社自由。一方面反映了合作社社员的自主性和选择性，另一方面又不利于合作社的资本规模的稳定和规模的扩大，这是因为合作社并不是社员利润的唯一源泉，合作社是独立经济主体间的不完全联合。 （十一）社会功能不同 股份制产生两极分化，合作制扶持弱者，缓解两极分化的矛盾。股份制具有完全的经济功能，合作社既是经济组织，又是社会团体，既有经济功能，又有社会功能。股份制企业是发展-盈利-回报，运行的结果是股东的富有或是破产，使两极分化严重。一方面，合作制作为经济组织对外追求利益最大化，对内讲共同富裕、互助合作、扶贫解困。美国学者艾德温??诺斯认为，合作制是抑制资本中阴暗面的手段，它抑制资本主义过分强调竞争，追逐利润，有利于实现社会正义和公平分配。因此，合作社越发展，两极分化越减少。从这个意义上讲，合作制比任何社会慈善救济，财政转移支付都要见效，在我国尤其有很大的发展潜力和紧迫性。另一方面，合作社的社会团体功能，开辟了弱势群体与政府和社会通话的表达呼声的通道，对社员有社会管理、思想、文化、科学的教育功能。这使合作社成为有特色的经济组织。因此，合作社具有稳定社会秩序，避免社会矛盾的作用，各国政府都支持合作社。 （十二）文化意义不同 股份制是强者的联合，强者根据市场情况，确定企业经营目标，制定企业精神和企业文化。合作制是弱者的联合，弱者的经济地位决定了他们的文化、技能、道德以及自强、自立的精神，需要不断的培养与提高。因此，早在1915年，欧文主义者加拿大合作运动创始人，乔治??基恩就说：“合作制的目的是提高个人的道德水准。合作社是有史以来最伟大的道德运动，它促进了自尊和互敬，发展了独立性，它使人们学会相互依靠，它坚信，最高形式的幸福是为了所有人的利益而牺牲个人的利益。” 1995年国际合作社联盟一百周年大会确定的合作社价值，再次重申了合作社的文化意义，即“自助、民主、平等、公平和团结，合作社社员信奉诚实、公开、社会责任和关心他人的道德价值观。”合作社领导不仅是企业家还应该是社会活动家，还应该是为人典范的道德楷模。因此，人们又称合作事业是“奉献者的事业”。 股份制和合作制没有优劣之分，各有其产生和发展的经济基础和人群基础，比较的目的是认识两者的本质差别，根据本企业的具体情况进行选择。需要强调的是规范的股份制和合作制的施行还要具备很多外部条件，如法制环境、政府职能、人们的道德水准，有些改制的失败，就源于外部条件的制约。因此，改善外部条件也是企业改制成功的关键因素。
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