鞍山市社会保险局
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个人在社保局缴纳养老和医疗保险与单位挂靠买有什么区别，利弊有哪些呢
12年8月怀孕后离职。现在我已经拿到生完宝宝后生育险补贴的4个月工资，一年后我继续工作，但因为宝宝没人带我是08年开始上班。想请问下，不知道以后什么时候才会继续工作？如果住院医疗保险报销的比例是不是也减少了呢，我是继续在原单位挂靠缴纳五险呢？如果说我先自己到社保局缴纳一年养老保险和医疗保险，单位给交了五险，为了能继续享受生育险，还是可以去社保局自己缴纳养老保险和医疗保险呢？如果自己去社保局缴纳养老保险，我在原单位挂靠继续缴纳五险费用，那养老保险和医疗保险最后又是怎么核算的呢，退休后拿到手的养老金是不是就少些了呢，单位部分与个人部分都有我一人承担
提问者采纳
现可转为个人缴费,单位5险统筹是31%以上，同一地区不管是单位缴还是个人缴费.个人所缴费大部份是社会统筹费用.3%45岁以上是3.单位缴费是缴社保的5险,个人按企业人员缴费养老是缴20%医保是11%(职工医保)!你个人或单位所缴的统筹费用与你无关只与你的缴费基数有关,而单位缴费的统筹费用基本是由单位缴，所不同的是单位缴费的，相同基数下个人缴费要低得多，你所缴的费用都是在同一帐户上.3%~3.7%(35岁以下是3,所缴的失业的1%是统筹但医保给你补回来了(个人缴基数的2%返卡3,由单位给你报减，当然挂靠的单位统筹部份是要个人全部出的.3%或以上).7)，再由单位缴费.两者缴费计入个人帐户的养老都是基数的8%,你自己到社保转为个人缴费(按企业人员缴费),今后再工作时,总的缴费比例是31%比单位缴费要少10%以上,个人基本是不缴统筹的,医保同样返卡都是3，要是还挂靠在单位缴,你原挂靠比个人自己缴养老和医保多缴10%以上,个人缴养老是缴基数的8%医保是缴基数的2%,只缴个人帐户部份，但你拿生育险补贴的4个月工资（拿回来的比个人多缴的10%要多）个人缴社保是只能缴养老和医保两险,住院报销比例是一样的无区别，个人自己缴费要高21%。其待遇个人缴费与单位缴费是无区别
那就是说我现在自己去社保局缴纳养老和医保两险，今后再工作时，再由单位缴，对今后拿退休工资也是没有影响的吗？
自己缴社保和单位缴社保的区别在于自己缴社保的要缴社会统筹费用，而单位缴社保的个人不缴统筹费用（挂靠除外），女的个人按灵活就业人员缴费是55退体（养老缴费比例是基数18%），按企业人员缴费（养老缴费比例是基数20%）是50岁退休
不好意思，你说的太专业了，我不太懂，说通俗点我现在自己去社保局缴纳养老和医保两险，今后再工作时，再由单位缴，这样以后拿的退休金会不会变少？
养老金计算都是一样的，与单位或个人缴费无关，只与你的缴费基数和年限及退休时社平工资有关，在相同的缴费年限和基数下，单位缴个人缴都是相同养老金。所不同是个人缴费要高得多！
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我建议您买商务保险来做补充 吧 ！比社保好多了
商务保险有养老保险和医疗保险吗？
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[宁夏回族自治区社保资讯]城乡居民和灵活就业人员医保有区别--自治区社保局：缴费标准差距超2500元
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[宁夏回族自治区社保资讯]城乡居民和灵活就业人员医保有区别--自治区社保局：缴费标准差距超2500元
来源：12333社保查询网　　更新日期：
　　“我属于自由职业者，自己缴纳社保。如果参加城乡居民医保，每年按最高档缴费，个人缴费才400元；如果参加灵活就业人员医保，半年就要缴纳1468.8元。这两种医疗保险到底有啥区别？”6月6日，银川市民赵先生向宁夏新消息报咨询。
　　记者从自治区社保局了解到，按照2014年宁夏城乡居民医疗保险缴费标准，一档个人缴费50元，二档个人缴费200元，三档个人缴费400元。去年6月，银川市城镇职工医疗保险个人缴费参保人员缴纳2013年7月至2014年6月期间的城镇职工基本医疗保险费，灵活就业参保人员基本医疗保险缴费标准为2937.60元/年。
　　自治区社保局相关负责人介绍，两种保险的缴费标准差距大，享受的待遇也不同。参加银川城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员在住院治疗时，政策范围内的报销比例为75%。城乡居民医保的参保者在住院保障方面，如果在三级甲等医院就医，政策范围内住院费用报销比例一档、二档、三档对应的则分别是45%、60%、65%；在年度最高支付限额上，一档、二档、三档分别为7万元、12万元、16万元。不过，今年起我区实现城乡居民大病保险全覆盖，年度个人负担合理费用超过6000元的，即可享受大病保险。支付比例按医疗费用高低分段制定，实际支付比例不低于50%，原则上医疗费用越高支付比例越高，上不封顶。其中，年度个人负担合理医疗费用超过500001元，大病保险的支付比例为70%。
　　其次，与城乡居民医保不同的是，灵活就业人员医保有个人账户。以银川为例，职工医保个人账户根据缴费基数，按照45岁以下3%、45岁以上(含45岁)4%、退休人员4%的比例划拨。此外，男职工办理医保退休时累计缴费年限应不少于30年，女职工办理医保退休时累计缴费年限应不少于25年，缴费年限不足的应当补缴。办理医保退休后，就可以不必继续缴费而享受医保待遇。但是，城乡居民医保目前的政策是当年底缴纳下一年的医保费用，如果不缴费，就不能继续享受次年待遇。
　　按照我区的相关政策，参保者不能同时参加城乡居民医保和灵活就业人员医保。
　　相关新闻
　　银川灵活就业人员医保缴费截止6月30日
　　6月6日，记者从自治区人社厅获悉，凡以个人缴费方式参加银川市城镇职工基本医疗保险且按规定连续缴费至日的参保人员，应于6月30日前缴纳7月至12月的城镇职工基本医疗保险费。逾期不缴费者，将从7月1日起按中断缴费处理，停止支付职工医疗保险待遇。
　　记者了解到，现金缴费地点为市辖三区中国银行各营业网点、银川市地税局社保费征收大厅(兴庆区北京东路世纪小区东侧银川市地税局东大厅)。刷卡缴费地点为银川市地税局社保费征收大厅、各辖区地税局征收大厅、银川市各街道(乡镇)市民服务中心或劳保所自助缴费机、新华百货连锁超市(宁阳店)自助缴费机。(来源：新消息报 记者 裴艳)
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12333社保查询网 版权所有县社保局：“五个提高”开创医疗工伤生育保险经办工作新局面
出处：人社局
责任人：胡毅成
上传时间： 16:46:07
访问人数：3437　　本网讯（通讯员& 周锦程& 徐琼）日前，秭归县社会保险局被市人力资源和社会保障局表彰为2012年度全市医疗、工伤、生育保险经办管理工作先进单位，为我县社会保险工作再添殊荣。
据了解，2012年，县社会保险局在县委、政府的正确领导和上级部门的精心指导下，始终坚持以人人公平享有医保待遇为出发点，以完善政策制度为着力点，以强化医疗监管为切入点，以精细化管理为落脚点，在人民群众的健康意识和医疗服务需求逐步增强和大幅提高的情况下，依然全面完成了参保、扩面、征缴、医改等各项指标任务，职工和居民政策范围内报销比例分别达到了75%、70%以上，参保者待遇得到稳步提高，平均住院费用等指标得到了不同程度下降，医疗保险基金实现了当年收支平衡、略有节余；工伤保险工作有序开展，依法维护了职工权益，生育保险各项待遇逐步提高，支付及时到位。截止2012年底，职工医疗、居民医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到32233人、37373人、19760人、15822人，基金总收入4541万元、1294万元、409万元、195万元，基金支出4080万元、1004万元、263万元、32万元，当年基金结余461万元、290万元、146万元、163万元，基金滚存结余2934万元、1334万元、522万元、560万元。
据悉，2013年，县社会保险局将以十八大精神为指导，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，以健全全民医保体系、完善工伤和生育保险管理服务机制为重点，进一步加强基金运行管理，从“五个提高”着手，开创医疗、工伤、生育保险工作新局面。
一是提高总体扩面质量。巩固医疗保险覆盖面，做实居民医疗保险参保工作，确保完成省市下达的目标任务。全面推进事业单位参加工伤保险，大力推进矿山、建筑等高风险企业工伤保险参保工作。将机关事业单位纳入生育保险范围。
二是提高参保者待遇水平。做好医疗保险、工伤、生育保险市级统筹管理，提高政策执行力，把社会保险从人人享有向公平享受推进。稳步提高参保者医疗待遇水平，重点抓好医疗保险异地就医结算、二次补助的审核支付结算、慢性病门诊申报评审待遇核算及大额医疗保险工作。认真做好工伤保险受理、认定、待遇核算、调处工作，切实维护工伤职工合法权益。调整提高生育保险待遇水平，让参保者享受实惠。
三是提高管理服务质量。加快推进信息网络建设和社保卡发放，打造社保网络服务体系，试点医疗保险异地“一卡通”结算，启动乡镇定点零售药店实行社保卡结算，提高便捷性；逐步统一规范管理服务内容和标准，加大严密性，不断优化组织结构和业务流程；加强乡镇社保平台建设和基础工作，将医疗监管、工伤认定受理等业务延伸到乡镇人社服务中心，提高办事效率。
四是提高基金运行质量。按照以收定支的统一征收和管理的基金管理模式科学编制预算，完善财务制度，严格内控管理，确保基金安全。全面推进医疗保险付费总额控制，根据不同定点医疗机构级别、类别、特点以及承担的服务量等因素确定总额。同步推进按病种、按人头等多种付费方式改革，发挥医保付费机制整体功能。强化对医疗服务行为的监管，控制医疗费用过快增长。完善医疗、工伤和生育三项保险的基金运行分析制度，建立健全基本医疗保险基金预警制度。
五是提高经办管理能力。加强社保队伍建设，积极转变工作作风，提高经办服务能力，促进社保工作科学化、精细化管理。抓好基金管理、统计分析、业务规范、信息化建设、指标体系、医疗服务管理以及稽核等七项工作的业务学习，强化业务技能，提高政策水平和业务素质。学习贯彻十八大，争创发展新业绩，不断提高学习创新能力和拒腐防变能力。从源头上加强廉政建设，完善内控和监督机制。提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。深入推进治理“慵懒散软”现象，推进政风行风建设。
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