应付福利费科目这个科目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-01 07:21 标签： 福利费科目
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>听说现在不需要提福利费了是吗?>>是的.>>国务院各部委、各直属机构,解放军总后勤部、武警总部,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:>>为了贯彻实施修订后的《企业财务通则》(财政部令第41号),做好企业新旧财务制度的转换工作,推进企业财务制度的改革,现就有关问题通知如下:>>一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题>>修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,从其规定:>>(一)余额为赤字的,转入2007年年初未分配利润,由此造成年初未分配利润出现负数的,依次以任意公积金和法定公积金弥补,仍不足弥补的,以2007年及以后年度实现的净利润弥补。>>(二)余额为结余的,继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让,则应当按照《财政部关于有关问题的补充通知》(财企[2005]12号)转增资本公积。>>财政部07年3月20日>>所以,如果没有应付福利费这个科目,福利费可以不计提,直接在管理费用中按实列支.>>是的,按照企业会计准则规定,不再计提福利费,按发生多少实际列支,列支比例和以前一样14%>>是的。可按工资总额的14%以内据实列支,通过“应付职工薪酬”科目,计入“职工薪酬总额”、即人工成本统计。期末有结余的话要转入资本公积。>
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福利费怎么做账
提问者采纳
以记入应付福利费这个科目里
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出门在外也不愁福利费怎么做账
福利费怎么做账
想问一下，今年是不是不用再计提福利费啊，
如果我端午节要给职工发500块钱，怎么做账呢
交个人所得说是福利加工资的和吗
补充：是不是：借：管理费用-福利费 500
贷： 应付福利费
发放时：借：应付福利费 500
贷：现金 500
计提工资，借：管理费用-工资1600
贷：应付工资1600
发放时 ，借：应付工资 1600
1600 月中不再单独计提工资基数的14%的福利费对吗
计提是不在计提了，发给职工的500块可以直接做：借管理费用---福利费 贷，现金
不用交个税
是不是：借：管理费用-福利费 500
发放时：借：应付福利费 500
贷：现金 500
计提工资，借：管理费用-工资1600
发放时 ，借：应付工资 1600
贷：现金 1600 月中不再单独计提工资基数的14%的福利费对吗
提问者 的感言：非常感谢 满意答案
不，福利费是在工资之外的。但要分开登帐。可记入：管理费用--福利费 明细中。
按你做的来做分录的话，就是计提，实际上不用计提了，也省得麻烦，直接计入的明细就可以了。计提工资时：借：管理费用--管理人员工资
--直接工人工资
贷：应会工资
发放工资时，借：
这个福利费不记入应付工资中，只是和工资一起发放而已。但在上要反映出来，单独列一列，或者不和工资一起发放，分开两张单上签名也可。
其他回答 (8)
每月底，按本月实际使用数计提，就行了，福利费月底、年底都无余额
上面的分录很对，福利费只在所得税汇算时，看看是否超过本年实发工资的14%，如果超过了要做纳税调整，不吵的话，就是按你那样做的，不过福利费是不允许发现金的，那样就等于是给职工发工资了，500元最好变成实物发放。
福利费开支计入管理费用中，只要不超过计提比例可以在税前列支
借：管理费用-福利费支出 500
到了年底时，根据你当年的实发工资数额*14%，看福利费的支出有没有超，如果超了要增加应纳税额
不走工资，直接在福利费中列支
应该是：借：管理费用-福利费
不用计提，直接走福利费。年底总数别超过工资的14%
借：应付职工薪酬--福利费
贷：库存现金
借：相关成本费用
贷：应付职工薪酬--福利费
不交个人所得税。
按照新准则规定，不再计提福利费，发生时据实列支，但不应超过工资总额的14%，否则所得税汇算清缴是要调增。
1.
不再计提了,如果福利费还有08年以前计提未用完的余额,先使用已计提的这部分:
借:应付福利费(执行企业会计制度) 或者 应付职工薪酬-福利费(执行企业会计准则) 500
贷:现金 500
2.如果以前已经没有余额,那么:
借:管理费用-福利费 500
贷:现金 500
3.这部分发放数也视职工薪金,和工资一起计交个人所得税.
新会计准则规定不再计提14%福利费... ...
福利费发生时，
借：应付职工薪酬--职工福利费 500
贷：现金等
500
2、月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费 500
新会计准则没有应付福利费这个科目了！
1、福利费发生时，
借：应付职工薪酬--职工福利费
2、月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
福利费免交个人所得税。
福利费也算，不过今年不用在计提福利费，借：管理费用-福利费
贷：应付福利费
可能是这样，那为老师在说下，我也是新手，谢谢
具实列支,全年只要不超过工资的14%,就可以在所得税汇清缴时全额列支,
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