现货白银入门与技巧_现货白银入门与技巧_详细分析-推荐
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October 20072014春季班
我们公司是一家做现货黄金白银的公司，一直在招销售，工作模式属于电话网络相结合，工资不算低，我们用的是无忧网的招聘渠道，还在QQ群里发布招聘信息，同时利用58和赶集来招聘。可是为什么总是招不到合适的人？是什么原因，求指教
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2014春季班
我就是从销售转行做HR的，对于电销和网销我发表一下个人观点：1.很多人在不了解的情况下会认为该岗位有点像传销，年纪小的，家里不同意，年纪大的觉得电销的工资不稳定，还不如进实体店做销售；2.在进行招聘的时候最好进行电销知识的普及，而且很多人觉得电销是骗人的，客户都不愿意买，卖不出去就没工资，觉得压力很大；3.做好公司知名度的宣传；4.给员工相应的保障，不至于一有压力老员工就撤退回家，新员工招不到，完善公司的相关制度。
2014春季班
1、这种是属于电话/网络营销，一般招收的条件要求都是声音甜美型的年轻人为主，那么如果是大批量的话，到学校去招聘是一个非常好的方法。
2、只是依靠人才网、QQ群等（这几种均属于网络招聘），虽然对象是接近了，但是毕竟有限，可以考虑下现场的招聘形式（现场招聘会、设点摆摊招聘等）；
3、长期与当地的职介所、劳动力市场等联系，这样有什么急需的情况，可以立马见效。
4、寻找贵公司的优势或者说优点，这些是吸引应聘者的有力工具。
5、安好内。也就是要将员工的后顾之忧与企业情况，结合起来考虑。保障公司内部的稳定。
2014春季班
我们公司也是做这行的，目前也是没有招到人，老板下任务了，9月底必须招到20人，不然就辞职走人。目前头大了，还是没有招到人，各种方法都用尽了，……………………………………………………
2014春季班
&之前我做过白银销售方面的工作，公司文化不错。
&销售工作流动性很大，对这种高压力和挑战性的工作，从面试的时候不该只讲工资待遇方面的好，人家要是做销售不知道这方面要的就是高薪。&
& 性格方面是现在选择销售人员的面试一个突破口，就算10，也可能有一个这方面的人才啊。
&之前的关于股票方面的公司离职或者换个产品销售的金融行业也可以试试找人。
2014春季班
你去人才市场招聘没？
另外，有没有去学校招聘实习生干这个？然后转正签合同留下来。
或者去偏远地区招招？
2014春季班
我们公司也招聘电话销售，朋友他们公司也是，相比较而言，我们公司不用加班，压力也不大，可是为什么总是招不到人呢，招到了，很多都是没过几天就走了，好愁哦
2014春季班
同感啊，我们公司也是，大部分人对电话销售都比较排斥，同时又觉得难做，压力大。
2014春季班
就我了解，现在很多应聘者一听是电话营销就会直接拒绝的，其次像是投资公司一般业绩要求也蛮高的，如果没有完成业绩考核就会倒扣工资，行业给做坏啦，一传十，十传百……
2014春季班
中国的这种公司，很多都存在居间模式，把人招过来说的很好，试用过了转正。其实根本就不是这样，不是公司自己招而是下属部门招聘，打着公司的旗号各种说的好听，很多人开始觉得努力有回报，后来发现不是，渐渐的就对这种公司失望了，搞的整个行业都臭了。人员异常难招。
2014春季班
正准备招聘有关人员，学习了
2014春季班
招不到人的原因有很多，做为专业的HR建议定期对招聘工作进行总结，分析相关原因，在这之中就会发现其实有些问题是你自己没办法解决的。比如说薪资结构、作息时间、员工职业规划、企业文化等。所以你要分析好原因，每天我们HR们都在打电话在招聘，但效果不佳，有的是打电话人不来，有的是人来了留不住，其它这些情况我们都需要总结。建议约访完一定要做调查，约访不来要回访是什么原因，面试通过不来是什么原因，用人留不用住是什么原因，这些弄清楚了才能知道问题出现在哪，才知道怎么解决。
11:04 发布
2014春季班
现在做销售的都不好招聘的。我们是各种网站，人才市场，学校都去。但是效果的确是很差。
2014春季班
我们公司也是招销售的，我们只用了赶集一家，开始效果也不好，但是后来他们客服过来给我们指导了一些操作技巧，后来效果蛮不错的，基******满足需求！原来网站招聘也是有不少技巧的，用对了才能有效果！
15:51 发布
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09:26 发布
07:53 发布
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14:58 发布
11:41 发布
2014春季班
现在大妈们都认为黄金白银不好做。你招聘，当然难了。
2014春季班
很同意10楼的说法，行业普遍情况如此。大部分这类公司，也包括做期货，小额贷款的，学历门槛低，专业限制低，有的时候广告词虚假的厉害，再有就是办公环境，虽然在写字楼里，可是感觉很江湖的那种，看起来不专业，让人不放心。还有一部分，都要求员工自己先投入资金操作。相对于传统的工作岗位，确实很容易让人产生怀疑。
建议招聘的时候，首先从招聘广告入手，多写一些平时的东西，在允许的范围内简单描述工作模式。面试的时候，耐心的解答问题。通过不定期总结，重点关注应聘者比较关心的一些问题，做出合理的回答。
总之，就是让应聘者明白，我们是正规公司，我们做的是正规事业，不是像传销或者保险等等，随便拉人就进来做，许以空头的高利等等
2014春季班
我去看过我们这边一家做黄金白银的公司的招聘，当时我和他们的HR聊了会，我总结有以下几方面原因：一、面试流程化，走过场，大部分人都要，觉得很不专业。& 二、招聘信息上写的很多岗位：文员、人事、销售等等是很全面，但是不管面试者应聘的是什么岗位，拉来一律培训销售。培训过程中有面试者问为什么不是部门领导培训应聘岗位的内容，如应聘人事，连人事主管都没见着。 培训师回答含糊其辞，只说所有人都要知道公司是做什么的，并且具体岗位要培训合格后才定，不免让人狐疑，给应聘者印象非常不好。 三、现场培训效果不好，互动性不强，为期两天培训，第二天早上来的人四分之一都不到。
所以我觉得作为这行的hr一定要反思，销售是很难招，但不能把原因都归结于外在，首先：招聘信息定位不准，很多公司是想把人都拉来洗脑，认为只有把人先拉来了，一培训洗脑就OK，但是只重视数量，不重视准目标群，人家来应聘文员，你通过培训想把人家往销售上转，但也要看看性格等是否有转化的可能，据我感觉，大部分不会成功，浪费了培训资源，浪费公司招聘成本，同时也浪费了应聘者的时间，还会给你们公司造成坏的影响，差口碑，更不利于以后的招聘。 其次、如果你公司是确定要招销售，那培训时一定要给予好的愿景，有的培训师培训多次后难免职业倦怠，现场气氛差，难留住真正的人才。即使你留下员工了，不优秀的也难出业绩，时间长是恶性循环。 所以，招聘培训一定要做细，了解应聘者的想法。建议你可以找朋友或其他人来感受一下你们的整个招聘过程，让其告诉你他的感受。也可以电话询问那些不愿来的人不来的原因，再不断改进。&&& 以上只是我的一点个人看法，说的不对的，不要介意。
15:30 发布
09:29 发布
15:02 发布
11:44 发布
2014春季班
其实金融行业普遍有这种情况，不只是内陆城市，沿海城市也是一样。因为短期内看不到成效，所以人员流动很大。不过，真的坚持了几年的，也都有一定的成绩了
2014春季班
@Melody梦：反正也是做白银黄金的，不过在福建这边，上次去的时候就是有参加一培训会，好像效果不好。回来后就是觉得任何人的可以去，都要的感觉。。。我个人意见啊 ，虽然我们有时候确实很缺人，但是我们工作还是要严谨的人，不然流失后，就是负面影响。其实有时想想销售这么难找，是不是我们一直在将门槛呢？个人意见啊
2014春季班
@文竹李：嗯 谢谢，第1、3种方法我们都用过 ，网上我们直接打电话的很少有人来面试，至于现场招聘会，我们在CBD做了三场，效果很不好。你们网上招聘开了几个途径？有用过郑州本地的招聘网站吗？效果怎样啊
2014春季班
@haosha：原来是这样，还有些其他意见吗？是和我们公司性质一样的吗还是就我们公司？温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
智金赢,高级资深分析师,金融投资市场三年工作实战,现主要从事现货白银、天通金银分析。敏锐的市场洞察力,深厚的盘面分析功底,善于运用各种技术指标结合消息面分析盘面走势,具有良好的心态、熟练的技巧、完善的投资规划。智金赢秉承一切投资的根源归于完美的心态控制,没有不赚钱的投资,只有不赚钱的操作。
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& & 【行情回顾】：& & &现货白银天通银昨日5月14日（星期周二）开盘于4719一线，收盘4663，最高4750，最低4617,波幅133,涨幅-1.14%。 && & &现货黄金伦敦金昨日5月14日（星期周二）开盘于1430.14，收盘1425.16，最高1445.38，最低1421.14,波幅24.24,涨幅0.35%。 了解更多今日现货黄金价格走势、现货白银行情分析即时做单点位请腾-讯查-找智金赢昵-称加为好-友即可。& & 【基本面分析】：& & 德国欧洲经济研究所(ZEW)周二公布的数据显示，德国5月经济景气程度与4月几乎持平，不及市场预期，显示该国二季度开始以来的良好经济势头或有趋缓迹象。& & 美国商务部(DOC)周一公布的数据显示，美国4月零售销售月率上升0.1%，好于市场预期的下降0.3%，因4月汽车销售意外增长，抵消了国际油价下跌对零售额的负面影响。此外，3月零售销售修正为下降0.5%，初值为下降0.4%。& & 欧洲方面，欧洲央行(ECB)管理委员会委员维斯科(Ignazio Visco)周一在接受媒体采访时表示，如果经济需要进一步的帮助，欧洲央行可能把存款利率降至负值。& & 美国零售销售意外增长，远远超出市场预期，同时美国商品期货交易委员会(CFTC)数据显示美元投机多头增加，美元走强，导致以美元计价的贵金属价格承压下行。在4年来首次突破100日元大关之后，美元光芒四射。由于美国零售销售数据缓和了对全球最大经济体经济放缓的担忧，美元兑日元及欧元周一连续第3个交易日上扬。美元强势令白银等贵金属承压。 了解更多今日现货黄金价格走势、现货白银行情分析即时做单点位请腾-讯查-找智金赢昵-称加为好-友即可。& & 美国最新公布数据显示，截止5月15日美国iShares Silver Trust（slv）基金公司的白银ETF持仓量为10440.40吨,维持不变。& & 【现货白银天通银技术分析】：　　现货白银：天通银昨日围绕一线窄幅交投，短期走势并未脱离持续已久的震荡格局，虽然日线形成连续4个交易日碎阴排列，但整体走势依然处于横向整理箱体震荡。市场等待消息面的进一步刺激以期出现破位性K线排列。而短期的交投空间逐步收窄也说明了持续的横向整理走势将不攻自破，短期上行的首要压力位于MA20均线4830位，而下行的首要支撑则在4620位，相较上下行空间而言，后市银价唯有上破拉伸后，方有新的动能重新形成大跌走势，故操作上笔者不建议过分看空，本轮调整反弹走势并未就此结束，短期仅围绕已知区间震荡操作，中期可逢中期压力择机沽空。智金赢综述：保持区间震荡操作，破位顺势跟进。了解更多今日现货黄金价格走势、现货白银行情分析即时做单点位请腾-讯查-找智金赢昵-称加为好-友即可。& & 【现货白银天通银日内可供操作建议】：&　　1、短线回落4620做多，止损4580，目标离场；　　2、盘中初见水平可空，止损4760，目标离场；　　3、若见水平沽空，止损4860，目标离场；　　4、跌破4580可轻仓追空，止损4630，目标离场；　　5、黄金白银具体做单点位请腾-讯查-找昵-称智金赢且给加-为好-友； &&& & 【现货黄金伦敦金技术分析】：　　现货黄金：昨日金价依然未脱离持续已久的震荡区间盘中围绕反复震荡，短线方向并不明朗。虽然周线技术形态结束了此前连续2周的反弹表现，同时日线于布林中轨及MA30位相继承压，但部分买盘势能，仍然将金价重新卷入震荡区间中。日线金价一场筑底反击战看似宣告完结，但实际上当前技术走势仍然延续了自1322美元/盎司的反弹势能，只不过短期技术面受制于MA10-30均线承压，同时布林收口修复明显，显示了市场在经历4.12大跌走势后逐步回归理性，而日内操作上档压力重重，日线级别MA5-30均线将遇较强阻力承压，上行关注62。而下行则建议关注1420位攻防，此位若失守空间将逐步下移至水平。智金赢老师综述：持续逾2周的震荡令金价犹如一潭死水，缺乏市场指引。故操作上短线持续震荡，保持已知区间高沽低渣。重点关注下行支撑1420攻防。若出现破位走势则需顺势跟进。了解更多今日现货黄金价格走势、现货白银行情分析即时做单点位请腾-讯查-找智金赢昵-称加为好-友即可。& & 【现货黄金伦敦金日内可供操作建议】：&　　1、亚太盘于1433-35做空，止损1440，目标离场；　　2、盘中回落1420-21依然做多，止损1418，目标离场；　　3、若跌破1418则反手沽空，止损1423，目标1412-05离场；　　4、挂1400多单，止损1395，目标1410-15离场；　　5、黄金白银具体做单点位请腾-讯查-找昵-称智金赢且给加-为好-友； &&& & 【5月15日值得关注的财经信息】星期三:&& 　20:30　美国4月生产者物价指数月率　　20:30　美国4月生产者物价指数年率　　20:30　美国4月核心生产者物价指数月率　　20:30　美国4月核心生产者物价指数年率　　20:30　美国5月纽约联储制造业指数　　20:30 &美盘一指捞金即时喊单发布　　20:30　加拿大3月制造业装船月率　　21:00　美国3月长期资本净流入　　21:00　美国3月国际资本净流入　　21:00　加拿大4月成屋销售月率　　21:15　美国4月产能利用率　　21:15　美国4月工业生产月率　　22:00　美国5月NAHB房价指数　　22:30　美国上周EIA原油库存变化　　22:30　美国上周EIA汽油库存变化　　22:30　美国上周EIA精炼油库存变化
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