我工作不到一年，公司一只没有脚的鸟注册好，没...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-02 11:48 标签： 一只没有脚的鸟
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
在专卖店上班，公司押了1个月的工资，入职前没有签订劳动合同，我现在提出了辞职。可是公司说要等招到人才能走，我已经等了1个月了，还是没有合适的人选，现在不想再继续等了 ，想直接走，可是我的工资就被扣押了，想知道怎么样才能拿回属于我的工资呢。
求助 啊 好心人 您好 我再一家家居公司上班 没有签订劳动合同 我现在要辞职 但是老板不签字 我已经走正常程序了 他还不同意 还有我半个月的工资都不要了 我明天直接走人 可以不？盼回复
我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资 这样合法么？
我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好 后来老板就一直的在加重我们工作量 （本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺） 自己承受不了压力想辞职
4月4号提出辞职他不同意
说未满三月不能辞职
4月11号他又开会说明提成计算方法
与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同
我当时就再次提出辞职
他还是不同意
我12号就没有去上班了
他说我这种行为算离职 他不给工资
工作这么久工资都没有发过
我在公司上班40天了，现在想要辞职，公司说要一个月，请问我可以现在就要求辞职吗
我已经提出离职，但没有正式的书面形式。老板直接让我走。我也已经告诉了他们我会进行起诉。请问现在可以申请双倍工资吗？
劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,也没有交任何社会福利保险，公假还没有3倍工资，不干了，辞职是否需要给我双倍工资
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...热门关键字：
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问题描述咨询者：
我12年毕业，毕业以后在国企待了一年半，然后跳槽到一家私企工作大概工作了半年，没有签合同，现在又在另一家公司工作，刚满一个月，算实习期，我这样算不算有两年基层工作经验，算的话需要怎样去证明
管理员解答好评率：100%
您好，如有证明就可算基层工作经验。如基层工作单位开具的证明（须加盖公章并注明单位名称、工作起止年月、职务、组织人事部门联系人及联系方式）、同用人单位签订的劳动合同复印件、个人所得税完税证明复印件、公积金对帐单复印件等；现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。您好！我在我们公司工作半年了，没有签合同，交离职已经一个月了，公司以缺人为由不给批离职，我该怎么办_百度知道
您好！我在我们公司工作半年了，没有签合同，交离职已经一个月了，公司以缺人为由不给批离职，我该怎么办
提问者采纳
你可以得到不少于一个月工资的补偿和双倍的赔偿工作半年用人单位还没同你签劳动合同，根据劳动合同法，用人单位无条件全部买齐社保，你可以立即辞职，没有买社保的，就可到当地劳动监查部门投诉即可，不用其批准的，你把厂牌或工作证保管好，同时由于该公司违法
提问者评价
非常感谢！
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其他3条回答
你可以打12333劳动监查部门去资询，它会告诉你如何处理此类问题，或上网在百度里打12333查询。
只要提前天以书面形式提出辞职
到时候就可以走了 不需要任何人批准 并可以要4个月的双倍工资支付和补交保险
工作半年用人单位还没同你签劳动合同，根据劳动合同法，你可以立即辞职，不用其批准的，你把厂牌或工作证保管好，就可到当地劳动监查部门投诉即可，同时由于该公司违法，你可以得到不少于一个月工资的补偿和双倍的赔偿，没有买社保的，用人单位无条件全部买齐社保。和单位协商吧，还有就是入职之日起一个月内没有签订劳动合同的属于严重违约了，需要在第二个月开始都给付双倍的工资的要是满一年了还没有签订劳动合同的就形成无固定期限的劳动合同了
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出门在外也不愁我在工作单位工作了一年半了，因效益不好，公司想裁人，因没签合同，未交保险_百度知道
我在工作单位工作了一年半了，因效益不好，公司想裁人，因没签合同，未交保险
公司想各种理由逼我主动辞职，我应该怎么办？
我有更好的答案
1、保留好你在这个单位工作过的证据例如：写着单位名的暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、证明人等等。
2、你可以和单位进行协商要求他们支付一定的补偿金。
3、如果协商不成你可以写一份劳动仲裁申请，提交当地劳动仲裁委员会，要求：
（1） 与单位签订无固定期限劳动合同；
（2）未签订劳动合同期间的双倍工资（最多支持11个月你本人的工资）；
（3）补缴纳各项社会保险。
（4）如果单位违法解除劳动合同你可以要求双倍补偿金，补偿金为工作每满一年支付一个月工资。
相关法律规定：
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订...
如果官司打赢了，公司还是以各种理由说没钱，拒不履行义务怎么办？
　　根据《民事诉讼法》　　第二百一十三条的规定，劳动仲裁生效后，对方拒不履行时，可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行，一般情况下，都是向基层人民法院申请执行。　　第二百一十三条　对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。　　被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：　　（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；　　（四）认定事实的主要证据不足的；　　（五）适用法律确有错误的；　　（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。　　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。　　裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。　　仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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问题描述咨询者：刘飞
我毕业后在一个公司上班，一年后，换了个工作，现在有2年半的工作经验了，我公务员报名要两年工作经验，但是我上班的第一个公司倒闭了，怎么办？章什么的都没有了，到时候政审的时候，影响吗？第二个公司可以开证明的。
如果不行，我改怎么办？急求
管理员解答好评率：100%
您好，人事档案中如果有第一份工作的记录未提供证明的不影响，感谢您对国家公务员网的关注！

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