有谁知道关于浙江如何考证券分析师师的事吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-04 22:14 标签： 如何考证券分析师
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毕业论文(经济学)__中国证券分析师信息供给效率的实证研究
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浙江衡瑞达商品经营...
发布日期：工作地点：武汉-江汉区招聘人数：2工作年限：3-4年学&&&&历：大专薪水范围：面议&
职位职能:&&证券分析师&&
岗位描述：1、每日资讯研究，针对白银行情撰写研究报告；2、负责公司产品业务分析；发布独立的行情研究观点，提供操作建议；3、配合业务人员进行市场营销和客户服务；4、根据行情，熟练运用投资分析理论对金融产品进行分析判断。技术分析课程的制作；5、负责对投资理财产品进行专业的培训，提高客户和营销人员对贵金属以及大宗产品投资的了解和认知。6、耐心、细致、负责地解决客户问题；7、接受领导安排的其他相关工作。岗位要求：1、能独立开展调查研究和专题研究工作，能独立撰写研发报告，对证券市场、金融期货与现货商品有一定的研究；2、熟悉黄金、期货、股票市场，具有3年以上黄金分析和实盘操作经验，能够独立做行情分析；3、具有较强的行情把握能力、投资分析能力和与客户沟通能力；4、能够在极短的时间内判断所发生的新闻事件带来的行情变化；5、具有较强的宏观经济分析能力；6、接受晚班、倒班。7、有高度的责任感，良好的沟通，团队协作和一定的抗压能力;晋升空间:1、优秀者可晋升为公司副总。2、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。3、根据自己的能力或者要求，结合公司的战略规划，公司可提供股份或利润分成，想开分公司的，公司可提供半直营分公司重点扶持。4、真正提供你想要的平台，和实现价格的机会。真诚欢迎有志之士加入，详谈！薪酬福利：1、底薪+绩效奖金+提成+红利；2、一旦录用，公司提供免费住宿、免费中餐、晚餐；3、均享受正式员工待遇，按国家 规定统一办理五险一金；4、公司具备完善的职务晋升制度，提供切实可行的职业发展平台；5、节假日有节日礼金、每季度公司定期组织外出旅 游，拓展、聚餐、K
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
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　　浙江召开2010年辖区证券从业人员后续职业培训工作座谈会,2010年考试大,证券从业考试,资讯快报,浙江
浙江召开2010年辖区证券从业人员后续职业培训工作座谈会,2010年考试大,证券从业考试,资讯快报,浙江
日下午，由浙江省内六家证券公司和四家咨询公司分管培训工作人及人员参加的浙江地区2008年证券从业人员后续职业培训工作座谈会在杭州，会议由浙江证券期货业协会和宁波证券业协会主办。证券业协会杨晓武副秘书长、浙江证监局邵锡秋副局长、宁波证券业协会谢贯忠秘书长等应邀参加了本次座谈会。 座谈会上，代表们介绍了各公司2008年后续培训工作情况和2008年的公司培训计划，并各公司证券从业人员后续职业培训工作过程中的体会和作法，向证券业协会反馈了培训工作中的难点及建议。证券业协会教育培训委员会张小囡委员就上述问题解答，并对公司培训信息报送系统的使用了要求。吴凯亮秘书长则代表浙江协会汇报了浙江辖区年度后续职业培训的情况2008年度后续职业培训工作总体思路。 最后，证券业协会杨晓武副秘书长在会上就2008年培训工作作了指示。他指出教育培训是证券行业新下所面临的工作，希望各公司，管理，证券从业人员的后续培训工作。他对公司后续培训了几点要求，后续培训内容要与公司人力资源结构相，，就公司发展中遇到的问题，规划，培训；培训工作要有计划，培训内容要今年新出台的法律法规，包括新修订的证券法和公司法及配套管理条例，资本市场的创新产品，比如权证、基金及金融衍生产品要的学习培训，此外，证券从业人员道德操守内容，今年还要反商业贿赂等内容的培训；本着对公司从业人员的精神，要专人报送培训信息。:证券从业资格考试
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