已上市公司现发行职工内部股，三年内不分红，退休时要退还，该不该买_百度知道
已上市公司现发行职工内部股，三年内不分红，退休时要退还，该不该买
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这一类它们一般帘岷赤晃俦浩幅秦要等到该股票在A股首日上市后最多三年以后才能上市流通，这些股票的原来的非流通股东经过股权分置改革后，获得了上市流通的权利。原始职工股 小的股东上市后最多三年以后才能上市流通 可以自由买卖的，但一般都要在该股票股改后的大约三年时间内分段允许上市流通的。对于股权分置后的限售股指的都是在2006年以前上市的股票
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可确实发生了，类似于集资的性质
那肯定不是能上市交易的股票性质，买不买要看具体的公司了，确实是盈利能力超强的公司或者项目可以考虑买，一般的就算了
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如果公司在纳斯达克上市，内部员工购买公司内部股票有风险吗？
城市：北京
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如果公司已经在纳斯达克上市，那么你得看公司股票价格在纳斯达克上的表现，以及预期未来的情况，这样才可以买公司给部分员工几万股的内部购买权，这叫期权，0.1美金一股只是期权的价格，并不是未来购买股票的行权价格股票期权（Stock Options）　　股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。　　股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。　　股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。　　股票期权与股票增值权的区别　　股票期权的设计原理与股票增值近似，区别在于：认购股票期权时，持有人必须购入股票；而股票增值权的持有者在行权时，可以直接对股票的升值部分要求兑现，无需购买股票。目前，“长源电力”（000966）、“清华同方”（600100）、“东方电子”（000682）、“中兴通讯”（000063）等均推行了股票期权方案。　　股票期权的征税问题　　(一)股票期权制，英文为“Stock Option”，其含义为公司以书面形式给予本公司人员购进公司一定数量股票的权利。目前比较多的是经营者股票期权，它是企业给予经营者的一种权利，经营者可以凭借这种权利按约定价格购买未来一定期限内公司股份的权利。实行股票期权制的目的，是要在公司人员与企业长期利益之间建立一种资本纽带，将个人命运与企业命运牢牢地捆在一起。世界上第一个股票期权计划1952年产生于美国，1974年这个计划得到美国联邦和州政府的认可，尔后股票期权制在美国开始迅速发展。据有关资料统计，20世纪90年代初，美国在全球排名前50位的大公司中，有80％的企业已向其高级经理人员实行经营者股票期权(ESO)的报酬制度，高收入中来源于ESO的比重越来越大。到1999年几乎100％的高科技公司、大约90％的上市公司都有股票期权计划。硅谷绝大部分企业采用经营者股票期权报酬制度，还采用员工持股制度，如微软公司等。股票期权的分配形式除美国外法国等国家中也较流行。　　(二)党的十五大以来，随着社会主义市场经济的建立与逐步完善，我国对于经营者分配制度、激励和制约制度的政策也在不断变化，提出了鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，将期权与期股作为资本参与分配的一种新的探索。　　1998年中共中央、国务院发布了《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》，允许用国有资产增值部分作为股份进行奖励．允许民营科技企业采取股份期权形式。1999年9月，党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，明确提出在少数企业中可以继续探索试行经理(厂长)年薪制、持有股份等分配方式。2000年10月，党的十五届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》，进一步指出建立健全收入分配　　的激励机制和约束机制，对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权期权试点。国务院有关部门对实行期股、期权制汀了相应的政策措施，并选择部分高科技公司作为试点单位。上海、武汉、深圳、北京、济南、沈阳等地的政府也选择了部分企业进行股票期权分配形式的探索，并形成各地的期股模式。随着探索的进一步深入，地区模式的范围将会不断扩大。　　从股票期权的取得看，目前我国内资企业在试行中较多的是期股形式，大体可分为三种类型，分别为购买性期股、报酬性期股和抵押性期股。购买性期股是指经营者按约定的价格直接拿出现金购买企业股份或股票，股票要在经营者任期期满后方可上市或转让。报酬性期股是指经营者不需拿出现金，仅就其应取得报酬收入的一部分转化为期股，如试行年薪制的企业，将经营者年薪收入中部分用于购买股票，按规定期限兑现。有的企业则将对经营者奖励的一部分收入转为期股。抵押性期股指的是经营　　者拿出一定风险抵押金，在经营过程中如达不到合约规定的指标，以抵押金抵扣；如超过合约规定的指标，按增长利润的一定比例，以股票形式奖励给经营者。此外，从期股运行形态看，除有取得实股外，也有虚拟股票的兑现。虚拟股票是指企业并未从二级市场回购本公司股票给个人，而是在企业内部虚构一部分股票，仅在经营者账上反映。经营者未真正持有股票，其收入就是未来股价与当前股价的价格差。　　(三)当前，我国对股票期权的政策也在不断研究之中，从个人所得税方面看，1998年国家税务总局发出《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》，规定境内公司向雇员(内部职工)发放认股权证并承诺雇员在公司达到一定工作年限或满足其他条件，凭该认股权证，或按事先约定价格认购公司股票(一般低于市场价或当期股票发行价)；或按当期市场价格的一定折扣转让本企业持有其他公司(包括外国公司)的股票等有价证券；或按一定比例为该雇员负担其进行股票等有价证券的投资的，应在雇员实际认购股票等有价证券时按工薪收入征税。经税务机关批准可从其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过六个月的期限内平均分月计人工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。从政策的精神看，主要是对个人取得的期股作了明确。　　(四)美国是积极推行职工持股制的国家，有专门对股票期权的税收规定，通常是取得期权时不缴税，税收递延至用期权交换等值股票或销售股票时。具体分鼓励性股票购买权(ISO)和非限定股票购买权(NSO)，分别适用不同的税率。对ISO又区别符合持有期条件的销售和不符合持有期条件的销售，对符合持有期条件的销售按长期资本利得课税，最高税率不超过28％；对不符合持有期条件的销售按一般收入课税，最高税率达39．6％。对非限定股票购买权因无限制条件规定，取得购买权时(知道购买权　　市价)或购买权换取股票时(不知道购买权市价)，就按薪金收入课税。　　对鼓励性股票购买权，取得期权时，必须符合美国税法第422章规定，从取得期权到换取股票时必须均是员工。ISO计划不能超过10年，员工必须在10年内换取股票。个人持有期大于规定，即自取得期权起2年，换取股票后1年，期权价格必须大于或等于取得期权时股票市场价格。　　(五)我国的股票期权是社会主义市场经济条件下按劳分配的一种资本化表现形式。期权通过与资本市场的对接，在企业发展的同时，经营者可以获得丰厚的利益。但在实际操作过程中，企业的发展除经营者因素外，还有其他诸多因素，股价有时不能完全代表企业经营状况，要实施股票期权制必须建立与之相适应的法律规定。　　我国加入WTO之后，外资企业进一步发展，国有企业分配形式资本化，与股票期权这一分配形式相关的政策法规必须尽快研究出台。从目前出台的政策情况看，仍停留在对股票期权制中期股的规定上，而外资企业中大部分是期权形式。笔者试从期股、期权的区别上来谈谈对股票期权所得征收个人所得税的看法。　　首先，个人取得股票期权所得是个人所得的一种形式，按照现行个人所得税法规定，必须依法缴纳个人所得税。其次，由于企业授予职工股票期权可以采取无偿分配、折价出售、价格补贴和市场价出售等多种方法，所以必须分清不同情况，特别要分清个人取得的是期权还是期股。在期权制中，个人取得的是购买股份的权利，只要支付权利金，以权利价买进。个人在行权前没有收益，在行权之后可以市场价卖出，其中差价即收益。期权拥有人有收益权，无所有权。在期股制中，个人取得的是股份的凭　　证(股票)，获取方式一般以既定价格一次或分期补人方式获取股票，经营者必须拿出现金(包括用部分奖励金)购买，在期股价款支付完毕后，期股所有人享有所有权及全部收益权，股票可全部变现。　　对取得期股所得，要区别是否规定持有期，对无持有期的股票，征税环节应在实际取得股票时，按工资薪金所得征税，课税所得额应为取得股票时该股票市场价--认购价(折扣价)，所得允许行权期内分解。对有持有期的股票，应在股票持有期到期日，按工资薪金所得征税，股票出售时再按财产转让所得项目征税。课税所得额应为出售股票价格--取得股票当日该股票市场价(目前我国股票转让所得暂不征税)，股票在未出售期间，分得股息、红利，按股息、红利所得项目征税。　　对取得期权所得，征税环节应在期权行权日，按工资薪金所得项目征税，课税所得额为行权价--权利价--权利金，允许从期权许诺日(契约生效日)至行权日的期间内进行分解 　　期权的概念 　　期权是一种能在未来特定时间以特定价格买进或卖出一定数量的特定资产的权利。 　　期权交易是一种权利的交易。在期货期权交易中，期权买方在支付了一笔费用（权利金）之后，获得了期权合约赋予的、在合约规定时间，按事先确定的价格（执行价格）向期权卖方买进或卖出一定数量期货合约的权利。期权卖方在收取期权买方所支付的权利金之后，在合约规定时间，只要期权买方要求行使其权利，期权卖方必须无条件地履行期权合约规定的义务。在期货交易中，买卖双方拥有有对等的权利和义务。与此不同，期权交易中的买卖双方权利和义务不对等。买方支付权利金后，有执行和不执行的权利而非义务；卖方收到权利金，无论市场情况如何不利，一旦买方提出执行，则负有履行期权合约规定之义务而无权利。 　　期权也是一种合同。合同中的条款是已经规范化了的。以小麦期货期权为例，对期权买方来说，一手小麦期货的买权通常代表着未来买进一手小麦期货合约的权利。一手小麦期货的卖权通常代表着未来卖出一手小麦期货合约的权利；买权的卖方负有依据期权合约的条款在将来某一时间以执行价格向期权买方卖出一定数量小麦期货合约的义务。而卖权的卖方负有依据期权合约的条款在将来某一时间以执行价格向期权买方买进一定数量小麦期货合约的义务。 　　期权的价格叫作权利金。权利金是指期权买方为获得期权合约所赋予的权利而向期权卖方支付的费用。对期权买方来说
城市：北京
实际上最主要的问题，你是否看好自己的公司，如果公司的发展很不错，而且很有潜力。无论上不上市，持有的股票（内部股）和期权都应该都有很好的分红。能上市更好。真的上市了，内部员工购买公司内部股票风险是不大的。
城市：北京
首先你没明确你公司是否已在上市公司上市..其实,你公司的行为只是在出售一种期权.这个期权的价值,你要看行使价及现在公司股票价格,还有就是未来公司的走势及行权时间.这些因素都要考虑后才来决定有利可图没?????我有一个疑问就是,,一般像上市公司给内部员工期权都是作为奖历制度而发的,,不存在买卖之说法了,这只是一种奖励制度了,,你公司的这种行为确实有点让人感觉像在内部集金了...
城市：北京
现在问题是“纳斯达克上市”的可能性有多大。如果能上市，一般肯定有钱赚。可以买。但如果上不了，就成“公司集资”了。公司如果有发展还行。
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有问题？让千万网友来帮您回答！华为上市的用意：下降内部股危险 跳好国际舞步
华为上市，始终是焦点：分拆、透明度考验、结合3COM&&每一步都在牵动着业界的眼光。人们在猜想，低调的华为毕竟有着怎么的盘算 有关华为上市的风闻，最近已经炒得满城风雨。在外界的种种揣测中，事件的主角华为却始终坚持着沉默。　　事实上，产权诉讼、人事风波、产品热销、部门分拆，无论是利好新闻仍是负面消息，任正非和他引导下的华为老是波涛不惊。由于一贯的低调，人们很难懂得华为的真实心态，它在企业运作方面的透明度一度受到业界的广泛质疑。　　应当说，华为上市已经酝酿了多年，然而直到最近才匆匆浮出水面。坊间的传言以为，华为并不缺钱，上市的真实用意在于扩展本身的著名度，进一步开辟海外市场。然而，感性地剖析一下华为的公司现状，实在事实并非如设想的那么简略。在国际化浮华的名义下，掩饰的却是缓解内部股压力的实在心态。　　内局部拆：上市前的诉求　　在准备上市之前，华为就已经在内部进行分拆。只管面对外界的揣摩，华为的高层对于事件没有作出正面回应，但是在这个敏感时期，外界很容易把华为的分拆和它今后的上市联想到一起。　　无论是否为了上市，分拆都是华为必需阅历的阶段。对于华为而言，分拆不仅可以理顺它底本复杂的股权，同时候拆后的模块化经营还可以使公司业务更加清楚。有业内人士指出，&华为上市有两大关系必须理清，除了股权，还有历史造成的各方利益体的均衡。&　　华为的内部人士流露，在部门分拆没有完整解决之前，华为是不可能上市的。而业界也有人士判断，在部分分拆之后，华为至少要到明年年中才干正式上市。因为华为收入及用度支出未必经得起透明化的会计审核，同时过火庞杂的股权构造也可能隐含了分歧适的股份部署，可能会导致上市的法律阻碍，华为对此相称地稳重。　　而华为分拆除了加快其上市之外，也是对华为内部纷纷复杂的利益格式的从新界定。在分拆以前，华为技巧的市场反应能力十分敏感。例如在小灵通方面，由于市场反响能力不够快，华为并没有敏捷捉住中国市场的机会，而等到其余厂商赚得钵满盆满时再参与，这不得不说是华为的遗憾。　　假如当时就已经成立了华为挪动公司专门负责移动通讯范畴，凭借其对市场的敏理性，或者华为就能很好地掌握住小通达的市场机遇。由此可见，分拆将在必定水平上晋升华为的市场反映才能，促使其开发出更合乎市场需要的产品，为客户供给更有竞争力的服务，从而使华为取得更大的发展,。　　事实上，历史上的产权遗留问题一直是华为上市最大的悬疑。据华为的老员工先容，华为早期为大举开拓市场，与各地用户组建了良多合资公司，这些合资公司自出生起就是个空壳。合资公司有当地运营商和政府的股份，公司没有任何实体的运作，只用于销售回款，但是他们的年分红比例却高达投资额的60%到70%。当地运营商和政府投资合资公司的钱，甚至可以先由华为出。这在当年既增进了华为的销售，解决了回款问题，又畅通了长期客户关联。　　但是，当年的理智之举也为华为后来的上市之路埋下隐患。包括2001年任正非强迫推行的期权改造在内，华为近几年从未间断过对历史产权关系的清算。而此次的调剂很有功效，这将象征着困扰华为上市的最大困难已被打扫。　　目前所进行的重大调整，恰是华为在上市前做的最要害的铺垫。应该说，华为此次内部门拆履行得相当彻底，分拆出来的八家公司基础上可能保持独立运营的态势。割除历史遗留关系，这对于加大在企业运作方面的透明度是有利益的。解决好了这个上市前最症结的铺垫，华为的终极上市只是时间问题了。　　下降内部股风险：上市的真实意图　　从现在的经营情况来看，华为仿佛并不缺钱，2003年华为寰球市场销售额达317亿元，同比增长42%，净利润38亿元。另外，华为和中国进出口银行年初在深圳签订了6亿美金的出口信贷框架协议，这笔资金重要用于海外市场的拓展上。因此，看起来华为的现金流还相称富余。　　但是，拨开表面浮华的泡沫，咱们发明事实并不如想象的那么简单。考虑到华为的内部股权问题，华为已经深受其害。刚成立时期的内部股权轨制，现在已经成为华为宏大的累赘。事实上，在华为业绩高速飙升的年，华为的内部股票激励机制一度让华为的业绩飚升，尤其是2000年，公司销售额从1999年的120亿跃至220亿，全员持股激发的热忱也在当年到了至高无上的高度，当年分红高达70%。很大程度上，内部股维系了华为员工对于公司的归属感和现实的金钱利益。　　三年前IT泡沫的幻灭，对于华为也形成了重大的打击。之后华为的成长开端减速，当年华为销售额255亿，仅比上一年增加16%。与此同时，华为提倡的期权鼓励机制也开始面临新的考验。家喻户晓销售额降落，利润下滑，分成就会减少。　　2003年，华为又动用了30亿元的内部股权，再次给予80%以上的员工股票购置权，这样不仅可以向银行申请股权典质的贷款额度，缓解华为目前由于3G业务推迟所带来的资金缓和问题，而且稳固中心员工步队，独特渡过这段艰苦时代，未来通过净资产增值、股权分红等方法，将好处调配给员工。但是，这样大量而疏散的股权融资，一旦未来3年经营呈现问题，则面临的挤兑危险将更加严格。　　如果依照元股价盘算的话，30亿元的内部股权全体挤兑成现金，那么华为需要支付自己员工80多亿元。尽管华为现金流很充裕，但是80多亿的内部股权确定不是它所能承受的。而通过上市，员工从前所认购的股票不可能在股市上流畅,，而只能享有上市后净资产增长及分红带来的收益。　　这样非但防止了因为事迹不幻想而导致的内部股挤兑潮，而且能够把这个累赘让资本市场来消化。因而，华为不必再担忧由于员工去留问题对于公司的资金造成太大的压力，对公司长期的发展相对有利。这兴许是华为上市的最事实的考量。　　进军国际：上市后的考量　　现在的华为，国际化战略已经做到了一定高度。华为1996年进入香港；1997年进入俄罗斯,；1998年进入印度；2000年进入中东和非洲；2001年迅速扩大到东南亚和欧洲等40多个国家和地区，2002年进入美国。2002年华为总收入到达27亿美元，其中海外市场收入达到了5亿美元。2003年，华为海外收入达到10亿美元，占总收入的30%，海外收入比2002年翻了一番。　　应该说，在海内IT企业中，华为是为数未几的真正走出去的企业之一。从探索、进入到走出窘境构成良性轮回，华为只不外用了两年的时间。经由多年市场拓展，已在美国等40多个国家设立了代表处或者分支机构，产品也已进入40多个国家和地域。　　在华为的国际化策略中，从地区上看，进军发展中国度绝对比拟顺利，凭借价钱上风就能轻松切入市场。而发达国家则情形各异，欧洲市场比较轻易一些，而北美市场则是华为寸步难行的处所。思科在北美市场的垄断位置短时光不可能撼动，而且和其纷纭扰扰的官司到当初依然不解决。　　看似光辉的跨国幅员，也存在隐忧。在许多国家的公然招标中，华为都是以价格优势夺得定单，在技术上和思科等网络设备商还有显著的差距。一旦印度和欧洲一些网络设备商也参加竞争，提出比华为更优厚的报价，华为的生存空间会越来越小。　　正因为如斯，华为盼望失掉资本市场的支撑，通过在国际性的资本市场上市来进步本人的着名度，提升华为的国际品牌尤其在北美地区的影响力。在国内市场发展迟缓的情况下，华为上市后更多的精神将投放在海外市场上,，这不仅仅包括市场的开拓，也包括在海外树立研发和出产基地。　　事实上，近多少年来，全球通信装备制作商之间的竞争除了品牌、技术、品质、价格、服务竞争之外，还包含了融资前提的竞争。应该说，华为的国际市场销售额虽然处于回升阶段，但由于居高不下的营销费用，其净利润程度无比低，海外业务作为整体来看仍旧处于亏损状况。因此，尽管华为没有泄漏确实的数字，但是很显明它蒙受了一定的资本压力。　　另外，去年跟3COM成立华为-3COM公司，今年和西门子成破TD-SCDMA合资公司，这须要大批的现金流作为保障。固然华为与中国进出口银行有6亿美元的出口信贷框架协定，临时缓解了现金流压力，然而斟酌到华为在将来可能的一系列收购，只有上市才是一劳永逸的措施。　　解决了资本的压力，解脱了现金流的约束，华为在今后的国际市场上才会有更大的升值空间。（李侃）
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