上个人所得税时，扣五险一金计算器是指个人承担...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-16 08:55 标签： 五险一金
试用期工资结算方式，先按80%扣除？还是先扣除五险一金？还是先扣除个人所得税
五险一金的基数是一年才可以调整一次，所以试用期的五险一金扣除与正式没有区别，试用期工资由80%扣除五险一金费用，再计算个税
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个人所得税可以扣减五险一金吗
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　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 21:45　咨询人：a408cat14p23
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法律快车律师回复共2条回复
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个人所得税可以扣减五险一金
回复时间： 22:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
先扣五险一金在计税的。
回复时间： 22:44
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今年9月新个税法实施后，税率由9级缩减为7...一次性“年终奖”计算个人所得税可否扣“五险一金”！
有企业提问：在税务机关稽查过程中，提出一个问题“在发放全年一次性奖金计算个人所税时，不得扣除五险一金来计算应纳税所得额”，我们认为此观点有误。
在实践中，确实有不少企业在代扣个人所得税时，未考虑“五险一金”的扣除，或者说对于特殊事项忘了考虑“五险一金”问题。
按归现行税收政策：
&&&&&&&&1、中华人民共和国个人所得税法实施条例　第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个缴付&
的基本保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
2、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第三条：“缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。”
3、《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第一号）第四条：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”
&&&&综合以上规定：我们认为：在计算个人所得税时，不用考虑是不是要扣“五险一金”的问题，而是应考虑不能两次扣除“五险一金”的问题。
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“五险一金”能否在个人所得税前扣除
9:38　读者上传　【
】【】【】
　　【问题】　　&五险一金&（基本、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住公积金）是否可在个人所得税税前扣除？ 　　【解答】　　《》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从义务人的应纳税所得额中扣除。 　　《》（[2006]10号）第一条规定，企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。 　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 　　第二条规定，根据《》、《》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计算缴纳个人所得税。 　　根据上述规定，个人按照规定标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费、住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过规定比例和标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费、住房公积金，超过部分应并入个人当期的工资、薪金收入，缴纳个人所得税。 　　根据《》和生育保险相关规定，工伤保险和生育保险由单位缴纳、个人不缴。对单位按规定缴纳的工伤保险、生育保险，不涉及个人所得税。 【】 责任编辑：zoe
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
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