您所在的位置：
Android人才严重短缺 培训机构学员起薪5000元
11:02:53 &&&&来源： itwriter
Android的推出，对IT界来说太突然了，大家都没有时间准备。CFP供图
　　近日，采用Android系统的谷歌手机、平板电脑产品呈现井喷的现象。最新数据显示，以苹果iOS(iPhone、iPad采用的系统)、Android 为代表的智能终端，在市场上占有率达九成以上。五一前夕，国内某大型连锁3C卖场巨头甚至传出全面停售非智能手机的消息，这意味着继3G冲击波后，一场&智能&革命正铺天盖地而来。
　　各家谷歌智能终端生产、研发的大本营深圳，Android平台人才的稀缺性问题日益凸显，深圳一些机构的学员起薪更高达5000元以上，如今Android已成了IT业界的&高薪&领域。不过，有业内人士指出，推出Android项目需要大量的技术储备（来自：湖北网www.edu&-hb.c&om），对机构是一项严峻考验，对人才来说，进入Android领域也并非那么容易。
　　机构推Android门槛高
　　尽管Android人才需求强盛，不过，目前华为、中兴等大型企业招聘Android人才，往往都是采用自己培养模式，而少有机构涉足。而一些缺乏培养能力的中小型Android开发商、终端方案公司则经常一将难求，人才争夺异常激烈。据了解，目前一名最普通的Android平台工程师，薪水以每年10%-15%的速度增长，被猎头挖角跳槽薪水翻番的更不在少数。
　　但是，让人不能理解的是，既然供求关系如此紧张，为何深圳的IT行业对Android这块肥肉却无动于衷？南都记者通过多方了解发现，事实上，深圳的Android基本上是被融入到传统的IT课程中，许多机构都把Android当成了主要课程的延续学习部分（来自：湖北信息网www.），而且这部分的时间一般不长，8-16个学时，属于简单的介绍课程。
　　&Android的推出，对IT界来说太突然了，大家都没有时间准备。&在深圳最早推出Android的鲲鹏IT学校校长冯云川指出，Android诞生不过3年左右，与传统IT&网络&、&C/C++&等内容相比，可以说是全新的。
　　同时，Android平台的技术含量较高，企业人才培养周期比较长，现在不少开发企业的经验人才储备几乎为零，而（来自：湖北网www.edu-hb.c&o&m）对机构来说，师资更是一个很大的挑战。有业内人士透露，可以充当讲师的优秀Android工程师，在开发企业月薪高达2万元以上，远高于深圳普通机构讲师的水平，&缺乏人才的机构，又如何培养人才呢&？
　　冯云川认为：&除了人才，还有两个原因，一是技术储备，二是课程体系开发。&据介绍，Andriod 内核就是从Linux的嵌入式系统发展而来的，前端实现则依靠Java，而深圳传统的机构在两者上一般都是&井水不犯河水&。再次，建立一套完善的课程体系也是巨大的工程，而Android推出才3年，机构还没足够时间去研发课程，&所以大家都不敢轻易涉足Android&。
　　Android需要复合人才
　　南山一家Android开发企业负责人汪俊表示：&Android是一个复合型的平台，对人才的要求很高，既要懂Linux内核又要懂Java前台。而且Android融入大量非常新颖的开发理念，对传统人才的知识结构更新（来自：湖北网www.edu-hb.c&o&m）是一种挑战。&
　　深圳某IT机构负责人坦言，对学员来说，掌握Android技术必须要精通Linux与C语言，此后才能继续学习Android应用开发。但是Linux部分，对于毕业生来说，都不一定掌握得牢固。而Linux基础扎实的毕业生，他们本身就可以找一份理想的工作，因此Android的吸引力有限。
　　据了解，目前培养一名合格的Android才人，即使在大学计算机本科学历的基础上培养，时间也要长达6个月之久。冯云川表示：&现在IT最大的问题是与新技术脱节，而机构所做的应该是把脱节的部分连接起来。&
　　事实上，要掌握Android技术，除了Linux，还要有C语言以及Java，这意味着学员要精通3门语言，难度以及强度显然非常大。冯云川透露（来自：湖北网）：&尽管我们课程是同时针对大学毕业生与零基础学员，但是后者在真正进入Android时，我们都需要为他们提供免费的预科课程，学习、巩固 Linux等知识。&
　　但反过来看，汪俊表示：&Android对搞技术的人来说是一种很好的磨练。掌握Android意味着掌握了系统、应用开发等技能，就业面会比传统IT人才更广。&同时，他透露，普通程序员在深圳，IT行业平均薪酬水平大概在3000多元，Android 程序员起薪在5000元左右，就业单位集中在手机厂家、方案商、应用开发企业等，&尽管这类企业规模不大，但是盈利情况十分理性&。
　　有业内人士估算，按现在深圳涉及Android系统的企业数量、发展速度，仅每年人才缺口可能就高达2万人以上。&现在不仅手机、平板电脑企业有大量人才缺口，而且康佳、创维、TCL等彩电企业也在开发基于Android系统的智能电视，Android已成为3C数码电子产品的大潮流，所以该领域人才的前景应该很乐观。&
　　技术为王&UI&人才是方向
　　Android人才需要具备哪些素质？汪俊指出，除了刚才提到的几个方面外，不管进入手机、平板电脑，还是其他智能消费电子的领域，都需要大量相应行业知识，因为每个行业都有特定的技术标准、技术协议。
　　过去，在IT行业普遍认为，&会技术懂管理&（来自：湖北信息网www.edu-hb.co&m）的人才最吃香，因为行业中，缺乏的不是&代码员&，而是直接带领&代码员&们完成任务的管理者，比如项目小组长、项目经理等，尽管级别不高，但他们薪酬往往是基层的数倍。不过，冯云川认为，Android开发企业都是刚起步，不像传统IT企业，一个团队的人数就成百上千计，需要大量管理人才。所以现阶段，Android人才的技术过硬才是最重要的。
　　另外，冯云川指出，对Android人才来说，创意与技术具有同等地位。&其实开发一款Android应用或游戏，技术上并不困难，但是要开发一款受欢迎应用，却要创意。&比如大热门游戏《植物大战僵尸》、《愤怒的小鸟》等，都是创意的体现。同时，汪俊认为，懂得美工、UI(界面设计)也是必须的，因为Android带来的不仅是技术革命，还有用户体验上的大幅提高，而用户体验离不开一个精美界面、合理UI设计。
[责任编辑：Admin]
【&&】【】
加入收藏 |
Copyright &
All Rights Reserved
广告投放：027- 建议及投诉邮箱：webmaster@
ICP备案号：鄂ICP备号&网监备案号：
分流站&湖北唯一PR7的教育门户BCDFGHKLNQSWXYZ
&&&&&&&& & 当前位置:& 学而优 >>
&&&&&选课指南
推荐课程/专业
特惠课程/专业
&&&武汉3G培训学校 - 新闻内容
现在学Android开发有前途吗
&近日根据市场研究机构ABI公司调查显示，智能手机市场2011年的手机总出货量占手机出货总量的24%，较去年的17%快速增长。谷歌Andr​​oid系设备占据了智能手机出货量的多数，较2010年同比增长16%，达52%。随着智能市场占有率的增加，尤其以Android为代表的智能手机操作系统，国内外Android软件下载的各大网站,都将Android软件分为两大类:应用和游戏。无论是从事Android应用开发还是手机游戏开发都将是一个不错的选择。
现在Android在移动领域已经得到了广泛的应用。根据Google于2011年6月份公布的数字,现在每天激活的Android设备高达50万台,比5月份的数据增加了10万台，随着需求的增多，行业人才的紧缺导致薪酬水涨船高，Android 3G技术人员入行起薪即可达到5000元。有专家预测，由于3G发牌，基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手。
从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链，对软件人才需求量可能达到200万人左右。据悉，手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%左右，所以，初级学Android的人员平均月薪已达到5000元，中高级学Android嵌入式软件工程师月薪平均过万。业内人士分析指出，未来，随着3G技术更加成熟，届时，Android技术研发类人员的薪资待遇还将有所上升。现在学Android有没有前途，其实上面已经有很多的数据给出了这个答案，想学习Android其实无需为学它有没有前途，因为现在的市场已经给出了答案，现在要做的就是找一个好的学校，好好的去学习，加强对外的合作与交流，定向打造企业需要的稀缺人才，学员入学即签订就业协议，保障学员高薪就业！
文章来源于3G梦工场：
武汉3G培训学校
版权所有:广西南宁学网信息科技有限公司
地址：广西南宁大学东路98号世贸西城A座29楼2903备案号： 桂ICP备号-1,Copyright&
All Rights Reserved请选择城市
[取消] [确定]
您已选择的城市
&　　10月份以来,2010年度的校园在全国各大院校如火如荼地展开.在这场校园招聘大战中,通信工程技术成为热门行业,招聘规模胜于往年.相较于跨国公司小心翼翼地收缩战线,本土通信设备企业却迸发出进一步扩张的气势.随着中国3G的普及和不断完善,3G行业人才需求达15万到20万人左右，3G就业前景一片光明.
　　3G招聘倾向高端技术人才
　　今年,以3G发牌和大规模用户放号为标志,中国通信业进入3G时代.随着3G应用的全面开展,通信业正进行新一轮技术更新.据了解,3G平台包括,如阅读和股票软件等内容,日益丰富的无线互联网应用服务急需优秀的3G专业人才和复合型人才.
　　以3G门户网站为例,今年首次面对清华、北大等高校招聘,主要从事软件开发、游戏开发、编辑等内容与技术服务,其中对高端技术人才需求最为迫切.3G门户有关负责人表示,3G门户校园招聘人数虽然每年都在递增,但岗位结构发生了很大变化.在2005年的校园招聘中,80%的职位是内容编辑,技术岗位只占20%左右,但今年技术人员数量提高了4倍左右.
　　3G是将无限通信与国际互联网等多媒体通信相结合的一种技术,高端技术要求与特点,使得对传统软件工程师需求减小,而掌握移动通信技术的软件工程师正逐渐成为职场新贵.对于想进入3G行业的毕业生来说,就要有很强的动手能力和创新能力,既要懂互联网又能掌握电信技术.&华南理工大学电子与信息学院张老师表示.
　　待遇 入行起薪约5000元/月
　　行业人才紧缺导致薪酬水涨船高.有专家预测,今年由于3G发牌,基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手.从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链,对软件人才需求量可能达到15万到20万人左右.据悉,3G产品对技术要求相当高,没有一定的专业知识与技术基础,很难进入企业的招才视线;因此,入行人员的收入起点也相对较高.据悉,手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%左右,所以,初级人员平均月薪已达到5000元,中高级嵌入式软件工程师月薪平均过万.业内人士分析指出,未来,随着3G技术更加成熟,届时,技术研发类人员的薪资待遇还将有所上升.
　　那么大学毕业生进入3G行业到底需要具备哪些素质呢?广东某通讯公司的一位招聘人员表示:&以前大学生往往首选微软、ibm等成熟企业.但是,现在不少有创意、有想法的理工科人才开始选择3G领域.毕业生有激情、有梦想、有创意,这是他们的优势.但技术能力、发展潜力以及就业心态对毕业生同等重要.&
　　通信类企业批量揽才
　　据悉,中兴与华为两大通讯企业展开了2010年度的校园招聘活动.记者从中兴通讯官方网站获悉,今年的校园招聘覆盖全国20个城市、43所重点高校,招聘规模在4000人以上.
　　中兴通讯表示,为增强研发实力,招聘岗位90%以上以研发技术类为主,包括软件研发工程师、硬件研发工程师、售前/售后技术支持工程师等,还有部分市场、财务、物流及小语种岗位等.招聘对象则主要面向通信、计算机、电子类专业的博士、硕士研究生,专业选择范围涉及自控、测试技术等20个大类.中兴通讯执行副总裁邱未召表示:&3G、4G的启动对技术创新提出更高要求,我们需要大量优秀人才加入.&
　　同样,在华为公布的2010年招聘计划中,研发类岗位也是主打,其次是销售与服务类、运作与交付类和财经类等岗位.此外,华为旗下的子公司华为赛门铁克、华为终端、安捷信、鼎桥等企业均有规模招聘.
　　国内最大的3G门户网站也启动了&go!理想--对话无线互联网领航者&校园.招聘岗位包括研发类、产品类、市场类以及编辑类职位,预计招收100余人.
&&&&下一篇：
无相关信息
150?fdh:150)" >
推荐就业前景
最新就业前景
热门就业前景对不起！您要查看的页面没有找到或已删除。
您也可以：
去看看感兴趣的分类：