社保问题，我公司退休当月社保要交吗的社保退休当月社保要交吗20号申...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-21 23:33 标签： 退休当月社保要交吗
我日没上一天班 当月20号去辞职
用人单位说2月份社保已经给我交过了，要我全额交付2月份社保资金给他们，请问我是否应该缴-金斧子员工申请离职社保何时停
如员工2月25日申请离职，那3月10号可以为其停缴社保吗?当月的工伤保险是生效的吗?如停缴后发生工伤事故，是否能认定工伤?
oyj您好！（1）双方解除劳动关系之日用人单位即应为离职员工办理停保。（2）工伤保险生效时间为参保后次日凌晨（针对选择当月参保，并于次月扣取当月及次月两月保费的。）如当月参保选择次月生效，即当月不产生保费，次月开始产生保费的，则从次月1号凌晨开始生效。停保当月，只要有交社保费，则整月生效。即不管其是离职当月1号停保还是28号停保，保险均生效，因当月已产生保费。（3）能申请工伤认定。是否工伤，则需经过调查取证后才能下结论。无论受伤员工受伤时有无工伤保险，或受伤事故是否因工导致，用人单位与受伤员工及员工直系亲戚均有向用人单位所属地社保局申请工伤认定的权利。区别在于，如受伤时无参工伤保险，被认定属工伤的，则工伤员工产生的一切工伤费用，均由用人单位承担。如受伤时有参工伤保险，但被认定为非工伤的，则不在处理范畴内。请问该回复是否清晰？如还有不明确之处，欢迎再次来询。感谢您的来信。祝：工作顺利！
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提问内容：(500字以内。重要提醒：请勿在提问内容中填写个人的身份证号等隐私信息，以下内容可能会被公开) 必填项杭社险［2009］20号 杭州市社会保险管理服务局关于规范应缴未缴职工基本养老保险费补缴业务办理的通知
杭州市社会保险管理服务局文件
杭社险[2009]20号
关于规范应缴未缴职工基本养老保险费补缴业务办理的通知
各处室、各区社会保险经办机构:
为进一步规范业务经办管理，根据杭劳社简〔2009〕4号简复单精神，特制定应缴未缴职工基本养老保险费补缴业务办理规定。现通知如下，请遵照执行。
一、范围及对象
允许补缴的范围和对象为：与参加杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）职工基本养老保险的用人单位依法建立劳动关系、基本养老保险费应缴未缴的人员。
补缴起始时间不得早于此类对象按规定纳入职工基本养老保险统筹的起始时间。
已办理退休或按月领取基本养老金手续的人员，或从未参加职工基本养老保险且已超过法定退休年龄的人员不予补缴。
二、手续办理
（一）申请
补缴申请可由参保单位提出，参保单位包括本人曾依法建立劳动关系的参保单位和本人现所在参保单位。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，可由本人提出申请。
（二）所需材料
1、参保单位或个人应向社保经办机构提出书面申请，填写《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》（见附件），并提供劳动合同原件或财务发放工资原始凭证。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，另需提供离开参保单位的劳动关系处理原始凭证。
2、补缴时间早于日的，需提供下列材料：
（1）《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》。
（2）按不同情况提供以下原始材料之一：
①经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表；
②调入单位的工作调动介绍信；
③劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同；
④军转干部或复员退伍军人安置、学生分配等按国家规定分配、安置的有关原始材料。
（3）财务发放工资原始凭证。
（4）解除或终止劳动关系的，参保单位应提供原劳动合同。
3、为简化办事手续，由参保单位申请补缴的人员，补缴时段为新增参保办理之月前三个月以内的，补缴与当月新增参保一并办理，仅填报《杭州市社会保险新增参保职工申报表》即可。
（三）受理
参保单位申请补缴的，按单位参保隶属管理关系分别由市社保局、区社保经办机构受理；
个人申请补缴的，由市社保局个体保险处或区社保经办机构受理。
参保单位或个人补缴资料提供齐全的，由受理部门审核后进行处理。
三、补缴标准
（一）由参保单位提出申请补缴的，缴费基数及比例按以下标准确定：
1、办理补缴时属参保单位参保缴费人员的，当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定。以前年度的缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定；
2、补缴时不属参保单位参保缴费人员的，缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定；
3、缴费比例按照办理补缴时职工基本养老保险单位及个人缴费比例执行；
4、单位缴费基数为地税核定且申请补缴单位与职工劳动关系所在参保单位一致的，补缴时当年单位缴费部分不予计算。其他情况单位缴费部分均应予补缴。
（二）个人提出申请补缴的，缴费基数及比例按以下标准确定：
缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定。
缴费比例按照办理补缴时职工基本养老保险单位及个人缴费比例执行。
四、费用征缴途径
1、由参保单位申请补缴的，补缴费用通过申请单位缴纳，个人应缴部分费用由申请单位代收，应补缴费用与办理补缴当月应缴养老保险费一起，实行地税征收。
2、与原参保单位解除或终止劳动关系、由个人提出补缴申请的，补缴费用按照个体劳动者参保缴费途径办理。
附件：杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表
二九年三月十六日
&&抄送：市劳动保障局、市劳动保障咨询服务中心当月几号之后离职公司需交当月社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2月19号离职，这家公司不给交2月份的社保，公司的解释是社保需要当月21号以后离职才能给交当月的社保。 然后我听朋友说只要当月15号以后离职的都给交当月的社保，
所以我想咨询想权威人士，公司这样的规定违反劳动社保法吗？
如果违反我该怎么维权？
劳动法有明确规定当月几号之后离职公司给交当月社保吗？
您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？
你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为这间公司人事流动实在太大了，我之前的上司也辞职了，他们更是忽略我了。我们是网络销售的，之前每月定目标的时候会说明怎么计算单数的，我们做过了目标却用别...
我是在7月15离职的，然后新公司是7月24日入职，结果原单位没给上保险，说已经减员了，没法给上，新公司说，入职超过了7月20号，也没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？ 劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有结算？按道理是，在原单位是上班的，在7月15日之前，这样能通过原来单位补交社保吗？原单位是一家软件外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任...
我从2007年到所在公司上班，一直到去年离职，一直公司都没给我买社保，现在可以追讨公司买社保不？
我是20日办的离职，当月出勤18天，请问公司应该给我缴纳社保吗？谢谢！
您好！我是4.12号离职的，4.10办的退工手续，公司目前不给交4月的社保，交的话要从我工资里扣除，请问这样违法吗？我该怎么保护自己利益？
我在从上家公司离职，最近几天发现上家公司未缴纳2012.2月份的社保，我要求他们来补缴他们不补缴，我应该采取什么法律手段呢？
不是说合同到期就可以正常离职吗，但为什么必须有一个合同在，才能去社保办手续，有没有这个说法？
我在3月1号提出离职，14号用邮件形式发了辞职信给我上司，表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职，总部人事通知我已帮我买了当月社保，要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事，导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责？
公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。

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