我来告诉大家华为的薪资待遇
看到很多同学问薪资待遇，虽然我还没有拿到offer，但是我是直接听说华为的hr说的,待遇如下：基本工资：本科6000+ 研究生。。。。。不太记得不知道是7000+还是8000+年终奖最低4~6个月第二年开始配股，踏入第三年拿股票收益，前两年华为每股大概在2.9~3.0元之间，税前。不知道配多少股。。。培训期间包食宿，正式以后自己解决食宿问题，会有人给你建议大家喜欢租的地方。海外补贴，艰苦地区比较多，有些地方没有，比如欧美发达国家。。。具体补贴网上搜，他没说。给我的大概印象是第一年年薪税前10W左右，第二年12W左右，第三年15W左右，第四年就不知道了。。。。我想这些数据应该是比较靠谱的，内部人世请提出错误并改正。
有些东西被忽悠了：1：年终奖最低4~6个月，这个就有点忽悠了，年终奖都跟绩效挂钩的，第一年很少的，2：以前的股票是便宜，关键现在华为股票是5.42，即使给你配你也没钱呀，。。。我同学在深圳华为终端，周一到周六都是加班到十点的，，比较悲催，奋斗者不好当呀、、、、、
我晕&&完全不靠谱！第一 你说的基本工资大家都知道&&研究生是8000&&而且 基本工资还包括800饭补 200车补 在卡里第二 年终奖 股票 稍微理解的人都知道是错的& &&&年终奖最低4-6个月？？？？&&你这么写 只有两种可能&&1 你来忽悠大家&&2 你被hr忽悠了& &&&年终奖的东西牵扯到绩效 部门收益 hr政策 这个完全是变数&&而且新人前三年别想拿那么多 第一年基本没有& & 股票现在都5.42一股了（看来你完全不了解华为股票啊）&&股票分红去年创新高2.98&&至于下面的分红 是不可能那么高乐&&同样 配股也和绩效有关&&个人配股数目会相差很大& &新人前三年基本只能配一点点股票&&除非绩效A（前10%）& &&&食宿 不管在哪 公司都不解决&&如果在上海 深圳 食宿会占去很大开销&&& &劝楼主多去看看华为的信息啊&&否则拿了offer都不知道怎么回事
& & 说的很不错。。。感觉华为HR忽悠的本领很好呀，关键好多人还真信了，不知道问问以前的师兄师姐，，不过华为只有北京上海深圳研究生是8K，其他地方都是7.5K&&，比如西安、武汉、南京、成都。。。& & 推荐大家看看华为天涯社区，上面好多内幕，，，，
照这样说，华为薪水也不高啊，那还有什么优势》》》？？
你们就在这san人成虎吧。。。人家就是不出来解释。。。
我都说了。。。我是听人家hr说的，剩下的我不管。。。
忽悠，第一年年终奖一个月工资算不错了，股票三年能分到也不错了
是HR忽悠了lz呢还是lz在这忽悠我们大家啊
看来楼上是内部人士了？能不能说一下加班情况呢？谢谢！
不是内部人士薪资这一块 去天涯搜搜 问问师兄都能知道至于加班&&不同城市 不同部门 不同项目都不一样的
据来我们这宣讲的中层说：华为不赞成加班台下一片嘘声
哈 你哪个学校啊&&很有个性
说个实话，在华为深证你拿个6000还不如去其他城市拿少点活的安逸，至于LZ说的股票，新进去的人是不用想了，网上一搜一大片，而且股票还要你自己出钱买，你买不买得起是另外一方面。所以说华为其实待遇一般，这个撇去海外艰苦地区不说，就在深证上海的外地学生，根本不够活，租房就很大一开销了。所以我觉得如果LZ这是HR对你说的话，我觉得HR忽悠人了。仔细想下华为待遇也真一般
有些东西被忽悠了：1：年终奖最低4~6个月，这个就有点忽悠了，年终奖都跟绩效挂钩的，第一年很少的，2：以前的股票是便宜，关键现在华为股票是5.42，即使给你配你也没钱呀，。。。我同学在深圳华为终端，周一到周六都是加班到十点的，，比较悲催，奋斗者不好当呀、、、、、
我晕&&完全不靠谱！第一 你说的基本工资大家都知道&&研究生是8000&&而且 基本工资还包括800饭补 200车补 在卡里第二 年终奖 股票 稍微理解的人都知道是错的& &&&年终奖最低4-6个月？？？？&&你这么写 只有两种可能&&1 你来忽悠大家&&2 你被hr忽悠了& &&&年终奖的东西牵扯到绩效 部门收益 hr政策 这个完全是变数&&而且新人前三年别想拿那么多 第一年基本没有& & 股票现在都5.42一股了（看来你完全不了解华为股票啊）&&股票分红去年创新高2.98&&至于下面的分红 是不可能那么高乐&&同样 配股也和绩效有关&&个人配股数目会相差很大& &新人前三年基本只能配一点点股票&&除非绩效A（前10%）& &&&食宿 不管在哪 公司都不解决&&如果在上海 深圳 食宿会占去很大开销&&& &劝楼主多去看看华为的信息啊&&否则拿了offer都不知道怎么回事
& & 说的很不错。。。感觉华为HR忽悠的本领很好呀，关键好多人还真信了，不知道问问以前的师兄师姐，，不过华为只有北京上海深圳研究生是8K，其他地方都是7.5K&&，比如西安、武汉、南京、成都。。。& & 推荐大家看看华为天涯社区，上面好多内幕，，，，
照这样说，华为薪水也不高啊，那还有什么优势》》》？？
你们就在这san人成虎吧。。。人家就是不出来解释。。。
我都说了。。。我是听人家hr说的，剩下的我不管。。。
忽悠，第一年年终奖一个月工资算不错了，股票三年能分到也不错了
是HR忽悠了lz呢还是lz在这忽悠我们大家啊
看来楼上是内部人士了？能不能说一下加班情况呢？谢谢！
不是内部人士薪资这一块 去天涯搜搜 问问师兄都能知道至于加班&&不同城市 不同部门 不同项目都不一样的
据来我们这宣讲的中层说：华为不赞成加班台下一片嘘声
哈 你哪个学校啊&&很有个性
说个实话，在华为深证你拿个6000还不如去其他城市拿少点活的安逸，至于LZ说的股票，新进去的人是不用想了，网上一搜一大片，而且股票还要你自己出钱买，你买不买得起是另外一方面。所以说华为其实待遇一般，这个撇去海外艰苦地区不说，就在深证上海的外地学生，根本不够活，租房就很大一开销了。所以我觉得如果LZ这是HR对你说的话，我觉得HR忽悠人了。仔细想下华为待遇也真一般华为员工标准岗位工资明细及分析_百度文库
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华为员工标准岗位工资明细及分析
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华为系新三板造富：上市前分了1亿给员工 造24个500万富翁(图)
时间：日10:12 来源：全景网
原标题：华为系新三板造富：上市前分了1亿给员工 造24个500万富翁(图)
　　品尚汇创始人张辉军在跟富姐交流时表示，我在华为工作了12年，与员工分享创业的成功，是华为系的传统，况且，品尚是一家目标百亿市值的公司，2年之后这部分股权的价值可能是现在的10倍，也就是13亿元。　　富姐有话说：　　11月2日，新三板继续造富。　　这一天，随着新三板垂直电商第一股之称的品尚汇正式挂牌，24个百万富翁正式诞生。　　收盘后的最新数据显示，品尚汇的股价收于22.5元/股，而按照其5475万股的总股本计算，品尚汇的市值达到了12.32亿元。　　随着新三板的挂牌，品尚汇的创始人和投资人开始分享资本盛宴。　　不过，作为一家“华为”血统浓厚的公司，和华为众多员工一样，品尚汇的众多员工们也分享到了这场盛宴。　　在品尚汇挂牌前，有高达10.66%的股份被转让到了员工持股平台中，目前已位列第四大股东之位。　　10.66%，这不仅在新三板，放眼整个A股也绝对少见。　　目前，随着在新三板的挂牌，这部分股权的市值已高达1.31亿元。而富姐得到的数据是，品尚的这个员工持股平台目前有24个合伙人，现在的人均身家已超500万。　　品尚汇创始人张辉军在跟富姐交流时表示，我在华为工作了12年，与员工分享创业的成功，是华为系的传统，况且，品尚是一家目标百亿市值的公司，2年之后这部分股权的价值可能是现在的10倍，也就是13亿元。　　“剩”者为王：别人一年亏3亿，品尚上线就盈利　　在靠烧钱做大的中国电商界，品尚汇算是一个另类的存在。这是一家，从上线的第二年起，就再也没亏过钱的公司。　　如果你不信，我们就来看看品尚的数据吧。　　品尚的公开转让说明书显示，2013年，公司的净利润已有390.55万元；而2014年净利润已达到1065.77万元，开始规模化盈利。而2015年前3个月，品尚红酒的营收继续大规模飙升，盈利为25万。　　张辉军说，2010年，因为公司网站刚上线投入比较大，公司有过亏损，但2012起公司就开始盈利了。　　与品尚相比，目前正准备挂牌新三板的另一家酒类电商网站则始终走在烧钱的路上。　　已拿到挂牌函的酒仙网公开资料显示，2013年—2015年3月，其亏损分别为3.09亿元、2.87亿元和0.53亿元。　　在这一过程中，酒仙网通过多轮高达14亿元的融资支撑了公司发展。　　同样，品尚也是一家不缺钱的公司。　　从2011年开始，品尚基本保持着一年一次融资的节奏，而且投资方来头均不小。　　2011年5月获得深圳同创伟业基金A轮投资；2012年07月获得信中利资本B轮投资；2013年3月获得具有中欧商学院背景的华欧创投B+轮投资，2014年12月，完成C轮融资。　　在目前的股东名单中，国内的启赋资本、同创伟业、浙商创投、北京信中利、华欧资本五家机构悉数在列。　　至于这样一家盈利能力十分突出的公司，为何会选择挂牌新三板？　　张辉军给出的说法是，新三板十分适合品尚汇的发展，他不仅满足了公司的融资需求，扩大公司的影响力。更重要的是，借此，品尚汇完成了从一家非公众公司向一家公众公司的转变。　　在张辉军看来，登陆新三板只是公司发展的新起点。　　但与中科招商、达仁资管等主动退出做市不同，品尚汇采取的是挂牌即定增即做市的策略。　　其做市团队也十分庞大，包括国信证券、中泰证券、华融证券、兴业证券、东吴证券等新三板一线券商。　　张辉军希望再引入一家以上的做市商，为即将到来的分层做准备。　　张辉军表示，垂直电商这一模式可谓“剩者为王”，比如之前闪购平台有众多电商，但目前只剩下唯品会；美妆类也只剩下聚美优品。而在葡萄酒电商领域，此前曾有3家都获得融资，但其余2家经营并不理想，有一家已经被并购，而品尚红酒也借此迅速壮大。　　他是任正非的门徒，上市前分了1亿给员工　　如今的品尚汇采取的是品尚红酒和品尚汇的双品牌战略。　　在张辉军看来，葡萄酒还会是公司的主要销售品类，但未来5年之后，它将只是公司业务中的一部分，销售额占比有望降至30%-40%。　　而新的的品尚汇将是覆盖多种进口食品的电商。　　除了盈利能力，品尚的另一个看点是“华为系”创业公司。　　资料显示，离开华为创业前，张辉军曾在华为等从事互联网、IT技术开发和构架5年，后在欧洲工作生活6年，负责华为软件产品欧洲区销售。　　数据显示，截至到2015年上半年，华为在职员工16万人，离职员工12万人。这些出走者，尽管离开了“老东家”，但他们身上的华为精神并未褪色。　　张辉军也喊出了要在行业冬天像华为一样狼性发展的口号，并将狼性文化写入公司企业文化中。品尚红酒声称三大核心竞争力：产品好、价格低、服务好，这也是华为公司过去二十年核心竞争力的总结和任正非公开写在各类文件上的口号。　　和华为一样，张辉军也继承并发扬了和员工分享创业果实的传统。　　作为一家创业不到五年的公司，品尚汇此次的挂牌也批量生产了大批百万富翁。　　转让说明书显示，品尚汇员工持股平台——深圳市汇创乐享创业投资合伙企业（有限合伙）持股比例为10.66%。　　从公开资料来看，作为品尚汇的第四大股东，汇创乐享正式进入股东名单是今年3月25日。　　富姐获得的资料显示，汇创乐享获得这10.66%股权的代价的是每股0.29元，几乎低到不可思议的程度。　　而现在这些股权的价格已达到22.5元，半年时间翻了67倍。　　即便在当时，这部分股权的价值已高达1.07亿元。　　证据是，挂牌前，品尚汇非公开定向发行人民币普通股票475万股，每股人民币为 20元，金额为9500万元。定向发行股票对象为11名，2名为现有股东，9名为新增股东。其中，国信证券、中泰证券、华融证券、兴业证券、东吴证券认购股份为做市库存股。　　而按照今天的收盘价格计算，此部分股权的价值已高达1.31亿元。　　而汇创乐享的合伙人的当前的数量是24个，按1.31亿的市值计算，人均身家超500万。　　而此次转让，作为品尚汇的实际控制人，张辉军做出了很大的。转载请注明：本文转自三板富，微信订阅号：sanbanfu123来源三板富)
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