会计做账视频科目中社保费怎么做账

五险一金做会计分录的方法_百度文库
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五险一金做会计分录的方法
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你可能喜欢社保费个人部分由公司负担,会计分录该怎么做?
在员工工资仅1000元的情况下,公司打算社保费用个人部分也由公司出,即不用从工资1000元力扣回代缴的部分,但银行打出的单子里有区分单位和个人,那社保费用可以都由公司出吗,可以全由公司出的话,这会计分录该怎么做呢?公司全负担了,会不会和当时填报的缴纳基数工资总额1000元有冲突、矛盾呢?请各位慷慨解难哦,谢谢啊!
10-03-09 & 发布
楼主你好,很高兴为你解答!正常处理企业缴纳部分直接入费用,个人部分要自行缴纳的,可以先计入其他应付款,发工资的时候,把个人应缴社保部分扣除,即可平账了。借:其他应收款贷:银行存款楼主说的都由公司出,那么单位负责的部分就计入管理费用。但是就算是个人部分也是单位缴纳的也要分开的,帐上的处理是要分开的。单位部分入管理费用,个人部分可以做到其它应收款--员工希望我的解答对你有所帮助!
请登录后再发表评论!请问从计提、工资发放、代扣个人所得税、代缴个人所得税及社保险(五险一金)会计分录怎么做?写全面些
请问从计提、工资发放、代扣个人所得税、代缴个人所得税及社保险(五险一金)会计分录怎么做?写全面些
如题,请问从计提、工资发放、代扣个人所得税、代缴个人所得税及社保险(五险一金)会计分录怎么做?写全面些
计提工资: 借:科技开发成本--XX项目管理费用--工资营业费用--工资 贷:应付工资
发工资代扣个税和社保个人部分时做分录: 借:应付工资 贷:其他应付款-员工保险 应交税金-应交个人所得税 现金(银行存款) 代缴个人所得税: 借:应交税金-应交个人所得税贷:银行存款(现金)
社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录: 借:管理费用-员工保险(单位缴的部分) 其他应付款-员工保险(个人缴的部分) 贷:银行存款(现金)
1、社保等费用的明细科目设置。 你可以单设“社会保险费”及“住房公积金”两个明细科目核算,也可以将社会保险费按具体费用项目分别设置“养老保险费”、“医疗保险费”、“失业保险费”等等,具体费用项目可以按照实际交纳的社保费项目确定(缴费单据上应当有列示,各地可能有所不同)。 2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。 你可如下进行处理: 1)每月月末,结算当月应发放的工资(也就是制作出工资单及工资汇总表),并进行会计处理 结转工资费用 借:管理费用等科目 贷:应付工资 结转各项工资代扣款 借:应付工资 贷:其他应付款――社会保险费等明细科目 贷:应交税金――应交个人所得税 贷:其他相关科目 月末,“应付工资”帐户余额应当为次月10日应发放的工资数额。 2)每月月末,计提本月企业应当负担的社保及住房公积金 借:管理费用――社会保险费等明细科目 贷:其他应付款――社会保险费等明细科目 3)次月8日前,交纳社保及住房公积金 借:其他应付款――社会保险费等明细科目 贷:银行存款 4)次月10日,发放上月工资 借:应付工资 贷:银行存款等科目 5)次月交纳上月代扣代缴个人所得税 借:应交税金――应交个人所得税 贷:银行存款等科目
计提时,个人负担部分 借:应付职工薪酬-应付工资 贷:其他应付款-社保金(代扣职工交纳部分)企业负担部分 借:管理费用-劳动保险费 贷:其他应付款-社保金 交纳时, 借:其他应付款-社保金(单位+代扣个人应交金额 ) 贷:银行存款(总缴纳的金额)
应届毕业生网友
应届毕业生网友
基本工资 扣医保 扣养保 扣失业金 扣个人所得税 实发数 生产人员 00 300 50 26650 车间管理 0 100 100 8800 管理人员 00 200 150 17650 合计
53100 这个应该怎么写分录

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