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大庆养老保险今年最高缴8540元
原标题：本月起，我市开始调整养老保险缴费基数
　　　　　　养老保险今年最高缴8540元
　　　　　　变更缴费标准时间截止到1月10日
日，记者从市社保局获悉，从今年1月1日起，我市将调整养老保险缴费基数，从本月起，市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。
自今年1月开始，全省企业基本养老保险缴费基数，按在岗职工平均工资42700元标准核定。
这意味着，养老保险缴费基数调整后，个体养老保险最低缴费标准为5124元，最高缴费标准为8540元。
目前，我市个体养老保险参保人数已超17万人。
今年个体养老保险最低缴5124元
经测定，2015年度全省基本养老保险工作中使用的在岗职工平均工资为42700元。
我市个体养老保险参险对象分两类人群：一类是自由职业者和个体工商户主，由个人缴纳全部养老保险费；另一类为个体工商户的雇工，其保险费须由雇主为其缴纳12%，雇工个人缴纳8%，总缴费比例也是20%。
记者得知，如果选择高档缴费，自由职业者和个体工商户主需要缴8540元；个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为雇工缴纳5124元，雇工自己需缴纳3416元。
如果参保人员选择低档，自由职业者和个体工商户主，需要缴纳5124元；个体工商户主为雇工参险的，雇主全年就要为员工缴纳3074.40元，雇工自己需缴纳2049.60元。
最高缴费标准比去年多了906.6元
据了解，2014年，个体养老保险最低缴费标准为4580.04元，最高缴费标准为7633.40元。也就是说，2015年选择最低缴费标准的参保者需要多掏543.96元，选择最高缴费标准的参保者则需要多掏906.6元。
有关工作人员表示，养老保险缴费金额增多，意味着退休时可领更多养老金。
目前，我市个体养老保险的缴费方式为龙江银行实行按月扣缴，随着今年个体养老保险缴费基数的公布，参保者就可按照此标准进行缴纳。
变更缴费标准时间截止到本月10日
记者得知，今年缴费标准想要变更的参保人员，即2014年度缴费选择的是最低标准，2015年度想变更最高缴费标准，可于即日起至1月10日（不包括1月10日当天），到签订缴费协议所在的区社保局办理变更手续，或到社区认证仪自行操作修改。
如没有变更，则按当初协议上所选定的标准继续缴费，缴费金额按省社保局公布的2015年最低缴费基数和最高缴费基数计算。
市社保局提醒广大参保者，如签订缴费协议后，通过龙江银行卡缴费不成功人员，可及时与社保部门联系，查找原因，以保证按时缴费。
　责任编辑：陈硕 　
养老保险 缴费 个体养老
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2015年盐城养老保险缴费标准是多少？
盐城这边的养老保险缴费的标准分别是多少？最高和最低的
ww104 / 发起
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2015年盐城养老保险缴费标准：个人缴费标准调整为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1400元、1600元、1800元、2000元16个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。
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今年多地社保缴费基数标准上浮
　　党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率，但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计
　　步入2015年，《经济日报》记者梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
　　天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。
　　公开信息显示，除天津市外，日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元；在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。
　　中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
　　党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%；个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
　　“如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。”乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。
　　为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态？中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为，一方面，我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行；另一方面，我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。
　　与此同时，养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
　　“从劳动者角度来看，最关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。
　　面对备受关注的养老保险统筹，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。
　　在乔健看来，从收入分配角度考虑，应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时，需要进一步深化收入分配改革，特别是规范收入分配秩序。
　　“城镇居民收入的差距进一步缩小，将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高，工资集体协商制度切实有效实行后，低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。”乔健说。
　　财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。
　　据人社部方面透露，目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。
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我区今年企业职工养老保险缴费基数最低2325元
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为做好2015缴费年度参保单位基本养老保险缴费基数的申报工作，在全省上年度在岗职工平均工资正式公布前，我区2015年度企业职工养老保险最低缴费基数日前确定为2325元，最高缴费基数为11625元。
据悉，在区社保局参保的单位职工养老保险缴费基数不符合此范围的，参保单位将按2015年1月底实有参保人数进行申报调整并补缴1月份基本养老保险费。对未按时申报的单位，2015年缴费基数将按最低缴费基数2325元核定。此次调整涉及全区850家企业、23989名参保职工。（张静）更多登录方式
最新退休职工养老金专题
2013最新退休养老保险金政策
人社部出台的《城乡养老保险制度衔接暂行办法办法》提出,我国职工养老保险、新农保以及城镇居民养老保险将实现衔接转换,缴费年限也将明确换算办法。重复参保、转移接续困难问题可获制度解决。并且规定:对于我国现行的三类养老保险:城镇职工基本养老保险(“职保”)、新型农村社会养老保险…
有关部门将研究新农保和城居保制度合并实施和规范管理问题，出台城乡养老保险制度衔接政策，完善和落实被征地农民的社会保障政策。研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法。推进医疗保险城乡统筹。继续调整企业退休人员基本养老金，研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制…
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定:参保人员重复参加职保与新农保或城居保的,若在同一年度内出现重复参保缴费的,清退新农保或城居保重复时段缴费,并将个人缴费相应金额退还本人。人社部表示,我国的社保制度设计、运行不允许重复参保。对此,《办法》规定,对于重复参保的,优先保留待遇水平…
各地退休养老保险金上调方案
辽宁省退休工人养老金上调:
　　辽宁省人社厅的相关负责人表示，“目前，即将上调的辽宁省企业退休人员基本养老金数额还没有确定下来，上调比率应该会大于国家所确定的10%。”
　　该负责人介绍说，上调企业退休人员基本养老金的步骤是国家先确定‘养老金’上调的概数后。各市根据自己“养老金”的基数与上调目标向省里上报计划，经省里审批后再上报国家。国家审批后，省里开始划拨资金开始落实。一般在4月份左右，上调的企业退休人员基本养老金就将足额发放。之前已经上调的部分会一并补齐。
　　按照目前辽宁省企业退休人员平均基本养老金的金额1662元计算，上涨10%之后，企业退休人员基本养老金月人均将达到1828.2元，上涨166.2元。
　　2005年至2012年，国家已连续8年提高企业退休人员基本养老金水平，累计月人均增加1021元。这是2005年以来，国家连续第9年调整企业退休人员基本养老金。辽宁省企业退休人员基本养老金2008年上调100.1元，2009年上调110元，2010年上调121.7 元，2011年上调140元。去年，辽宁企业退休人员的基本养老金再次上调，月人均增加200元，增长幅度达到13.7%，人均基本养老金达到了1662 元，是历年来上调幅度最大的一次…
陕西省上调企业退休人员养老金：
　　陕西省将提高企业退休人员养老金，上调幅度10%。具体办法待国家批准后予以公布。据了解，2005年至2012年，陕西省已连续8次调整企业退休人员基本养老金水平。陕西省企业退休人员基本养老金水平由2004年底的月人均604元提高至2012年初的月人均1800多元。
　　据了解，2013年陕西省将继续提高企业退休人员养老金，上调幅度百分之十。
　　此次上调养老金从1月开始补发，预计3月底前发放到位。同时，将研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制，适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准，统筹推进职工和居民医保门诊统筹。
　　陕西省还将推进医保城乡统筹，积极探索整合城乡居民医保制度，目前延安居民医保已实现城乡统筹。
　　陕西省还将研究公务员竞争上岗实施办法，继续开展公务员和企业相当人员工资水平调查试点工作，推进建立干部职务与职级并行制度;调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比;研究实施地区附加津贴制度，妥善处理地区工资收入差距…
河南省企业退休人员养老金调整:
　　河南省2013年企业退休人员养老金调整方案确定，每人每月普遍上涨100元。并且根据缴费年限不同，缴费每满一年再增加2元。
　　在普遍调整的基础上，对部分人员适当倾斜。比如岁数越大增加的越多：满65周岁不满70周岁的每月另涨40元，满70周岁不满75周岁的另涨50元。
　　普遍调整结合适当倾斜
　　从今年1月1日起，我省企业退休人员养老金第9次全面上调。
　　本次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整按两部分增加基本养老金：一是调整范围内的退休人员每人每月增加100元;二是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
　　调整范围为：从日起，为日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)…
吉林省上调企业退休人员养老金:
　　2013年，吉林省将再次上调企业退休人员养老金待遇，上调幅度将平均不低于10%。
　　2012年，吉林省城镇新增就业59.03万人，比上年增长6.8%;城镇登记失业率3.65%，比上年降低0.05个百分点。全省农村劳动力转 移就业已达到378万人;城镇失业人员再就业18.09万人，就业困难人员7.55万人实现就业。全省公益性岗位数量达到了12.33万个，已成为就业援 助的主渠道。
　　2012年，吉林省实现了养老保险制度全覆盖，各项社会保险覆盖总人次3486万。企业退休人员基本养老金增长15.6%，高出全国平均水平5.6个百分点。再次调整最低工资标准，全省各地区最低工资标准比上年平均增长16%，及时发布工资指导线，优先保证普通职工的工资增长。城镇居民医保补助标准由人均200元提高到240元，职工、居民医保最高支付限额分别达到了当地社会平均工资和居民人均可支配收入的6倍以上，且不低于6万元。建立城镇居民大病补充医疗保险制度，最高支付限额10万元，平均报销比例不低于80%。
　　2013年，吉林省将继续完善社会保障体系建设。按照国家规定，继续上调企业退休人员养老金待遇水平，增幅将不低于10%。继续推进异地医疗结 算，逐步使异地就医的百姓，不用再回到参保地区报销医疗费用。进一步加快社会保障“一卡通”的建设，让居民参保、缴费享受保险待遇等更加便利。2013年 力争全省社会保障卡新增制卡450万张，持卡人将达到1250万人…
养老保险金问题解答
　　养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。目前，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%,由此可见…
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%…
　　养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。
　　在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止、解除劳动合同，还是自动离职、擅自停保。如果是前者，按正常的费率补交即可;如果是后者…
　　购买养老保险，是否有年龄限制?如有，是多少?
　　凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。
　　养老保险要交多少年才可领取?届时领取的养老金可以维持基本生活吗?
　　参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金…
　　如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。如果没有就业单位，根据个人情况而有差别：
　　1、到户口所在地的镇/街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗);
　　2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险;
　　3、如果当地在新农保的试点…
　　《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，规定了统一的经办流程：
　　一是参保人员离开原就业地时，应到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。
　　二是参保人员到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出…
养老保险金相关规定
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次…
参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、 400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得…
新农保养老金的领取条件包括：一是年满60周岁;二是未享受城镇职工基本养老保险待遇、小城镇社会保险养老待遇、征地养老待遇;三是本市农业户籍人员。农保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。区县政府可以根据实际情况，再适当提高基础养老金标准…
属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为…
1.养老保险的规定是到退休年龄交费满15年才能领取的，到退休年龄是无法交满15年的，单位的养老保险暂时无法跟农村的新农保衔接，将来会可以，但是需要等政策出台。2.社保是法定必须交的，不交不行的，并且不止养老保险，在职的时候还要交医保和工伤…
　　缴费数额计算：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险…
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