刚跟原单位解除劳动合同,到虫群之心新单位位有两个...

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与你桐花万里路
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,非...
如果你已经提前一个月提交了辞职信的话,双方的劳动关系就解除了。 如果没有的话,从法律上讲你们的劳动关系没有解除。鉴于目前的现状,你可以直接要求单位出具解除的证明,如果不出你也可以以不缴纳社保为由提仲裁,要求确认劳动关系解除,还可...
浙江孙律师: 原单位消灭,劳动合同自动解除。已不需要解除合同书。
您好,很高兴为您解答: 这个你可以到原单位去补办一个解除劳动关系证明,要解除劳动合同之后才能领取失业保险的; 失业保险领取条件 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的; ...
你好,新单位如果聘用没有解除劳动合同的员工是要承担风险的,你看了如下的法律规定就明白了: 劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动...
woshishendi
原来的单位应与你办理解除劳动关系的手续,开具离职证明书。否则,被新单位知道后,有可能终止你的劳动关系。一般情况下,单位都不允许重复建立劳动关系,即兼职的问题。这个你要注意。 原单位停掉你的社保,并不能说明已经解除了劳动关系,最好...
ybbgjhnypm
关系不大. 解除合同的手续在你的档案里还有一份,新单位可以参考. 养老和医疗保险在解除合同后单位应该给你转到街道,你可以自己交保险.如果有新单位录用再去办理招工.继续交保险. 解除劳动关系证明可以在两年后提取公积金时会有用.如果新单位继续...
解除劳动证明不需要劳动部门备案。 原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳, 建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。你可以将实际情况给新单位说明,一般他们会予以理解的...
原单位没有给你解除劳动合同证明书,你在新单位就签不了劳动合同,如新单位与你签劳动合同是要按劳动合同法第九十一条规定承担责任的。 新单位续缴社保,必须凭劳动合同和养老保险手册办理,所以二样都没有,社保没法续缴。 建议:去原单位办理...
这个证明可以开也可以不开,没有实际意义。因工作单位变动,新单位为我新开了一个账户,请问是否可以和原来的账户合并,应该怎么操作?来自:
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在原单位没有解除劳动合同还参加工会的,到...
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在原单位没有解除劳动合同还参加工会的,到新单位受伤了,原单位可以证明吗在原单位没有解除劳动合同还参加工会的,到新单位受伤了,原单位可以证明吗
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单位改制,合并到另外一家公司。原单位劳动合同自动解除要与新单位签订劳动合同。
在这种情况下,劳动者在规定的时间不到新单位报到,期间通过电话、传真等形式联系劳动者本人必须报到上班,单位留在相关传真回复的证据,但其本人四个月内依然不报到。因为此人有一定的关系,我们还为其发了四个月的工资(旷工状态),第五个月时新单位根据劳动合同法第三十九条第二款及公司处罚管理规定连续旷工15日,单位与劳动者解除劳动合同或关系的规定。这种情况单位需要支付工作年限等相关经济补偿吗?
 问题来自:湖北 - 潜江 悬赏:0分 咨询时间: 10:41 咨询人:m113gx615ok34
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适用劳动合同法第39条解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿。
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